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文档简介
第四组成员: 郭灿炜,陈家达,谢婉,卢喜梅, 郑锐杰,李洁淼,郑志坚,物流认知调查报告,主要目录,第一章顺丰快递公司调研报告 1.顺丰公司介绍 2.顺丰公司有哪些岗位 3.公司员工应具备条件 4.顺丰公司主要流程 第二章.物流公司认知 1.具体包括哪些岗位 2 .各岗位工作要求 第三章.珠海物流发展现状 1.珠海发展物流的优势 2.物流发展现状 3.珠三角物流发展的劣势 4.珠三角地区物流业发展的策略研究,1.顺丰公司介绍,第一章,简介: 1. 金湾区红旗镇顺风公司员工大概有30多位,暂时员工还不足。 2.每位员工一般都要比其他公司员工或其他上班族早,因为送快递的一般都要在人家上班前送到,像比较近的地方,一般要求在1小时内,远的地方一般在46小时内,但在省内的话,则一般在24小时内。 3.该公司在一天内大概能运送出多1000件,接收的话大概有600700多.科干院大概有7080多件。,2.有哪些工作岗位呢?,(1).收发员 (2).收派员 (3).仓管管理员 (4).业务员 (5).司机,3.员工应具备哪些条件?,该公司员工都需要有吃苦耐劳的精神,正直诚实,素质较高。一般而言,送派员,收派员需高中以上的学历,而仓管则需大专以上,不过经验丰富,而又能吃苦耐劳,责任心强的人我们公司当然也可以接纳,4.工作流程,首先是由收派员验收一些物品,并送到仓库有仓库管理员核查后再分配,由司机发车运送到中转站,重新分配后再由司机发车运送到目的地。,第二章.物流公司认知,1.岗位 合同管理兼统计员,物资计划员,物资采购员,物资管理员,统计核算员,物资料账员,材料周转工,统计核算员,成品周转工,统计核算员,备品管理员,周转兼包装工,备件计划员,整机包装工,转运工,发运计划员,成品运输员,提货员,客户代表,2、一般任职要求,积极主动,有较强责任意识。 有一定工作经验优先考虑。 有沟通协调能力及团队合作能力。 廉洁自律,正直无私 遵守事业部各项管理制度和工作流程。 有很高的主动性和责任感,应具备中专或高中及以上学的岗位有:合同管理兼统计员,物资计划员,物资采购员,物资管理员,统计核算员,物资料账员,材料周转工,统计核算员,成品周转工,统计核算员,备品管理员,周转兼包装工,备件计划员,整机包装工,转运工,发运计划员,成品运输员,提货员,客户代表 应具备大专及以上学历的岗位有:物资计划员,物资采购员,,1.珠海发展物流的优势 (一)、地理位置优越 (二)、交通网络发达 (三)、港口资源丰富 (四)、产业需求旺盛珠海港口主要存在的问题,第三章:珠海物流发展现状,2、物流发展现状,1.珠三角经济发展快速外向,物流企业初具规模 珠三角是当今全球最大的出口加工区,是世界制造业基地和跨国采购中心,也是中国最大的加工出口及三资企业基地。2007年,珠三角地区进出口总额为6517亿美元,占全国总量的30%,进出口中转物流需求具有很大的发展潜力。珠三角进出口贸易范围已遍布世界100多个国家和地区,外贸进口和出口总额占全国的13以上。珠三角传统的运输、仓储企业依托原有设施、业务基础和经营网络正向现代物流企业转变,部分大型生产企业集团组建了专门的物流部门,一批有区域性品牌、集约化和规模化经营的物流配送中心和第三方物流企业迅速兴起。珠三角的现代物流企业除提供传统的物流活动外还承担装卸、配送、外包装服务、信息处理、物流咨询及物流设备生产等项目,物流服务体系逐步扩大。,3.珠三角物流发展的劣势,1、物流基础平台建设比较落后,标准化程度比较低 2、物流企业服务水平偏低,存在供需矛盾 3、物流法律制度尚未完善,政策体制不健全 4、现代物流人才匮乏,物流培训与认证不规范,4.珠三角地区物流业发展的策略研究,1、加快建设完善市场发展基础 2、构建农村物流配送体系。 3、规划建设物流园区,打造物流业发展平台。 4、利用珠江黄金岸线,大力发展临港
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