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职业教育论文-对求职技巧的训练与指导的思考.doc职业教育论文-对求职技巧的训练与指导的思考.doc

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职业教育论文-对求职技巧的训练与指导的思考【摘要】在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大。本文阐述了掌握求职技巧的重要意义,明确求职技巧在市场经济的情况下的重要性;分析了求职技巧的训练与指导的内容,从多个方面来分析求职技巧的运用以及具体操作的重点,提出了求职技巧训练与指导的操作形式。【关键词】求职技巧指导训练求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程,求职技巧也是其综合素质的一个方面,对求职能否成功起着至关重要的作用。遗憾的是,不少求职者不注重求职技巧,或求职技巧运用不当,或者根本就不知道如何去利用自身的优势来提高求职成功率,结果是“自己搬砖砸自己的脚”,求职以失败告终。有调查显示求职者充分认识求职技巧的重要性,并对求职者进行求职技巧的训练与指导是非常重要和必要的。一、掌握必要的求职技巧对成功求职的重要性由于传统经济模式的影响,人们一直都很少关注到求职技巧这一领域,就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。如下岗职工当中有很多人都是一直只从事某一企业的某一项工作,求职技巧对他们来说根本就不需要,从而是求职技巧的重要性从未被重视过,这个与我们这个社会的环境有很大关系,曲解了求职技巧的真正功能。而学校毕业的学生也是一样,我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视,根本不存在求职技巧的问题,计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作,无需要理会什么求职技巧,只要学好书本知识即可,不需要掌握求职的技巧的知识。虽然到了市场经济的今天,毕业生就业双向选择的情况经过几年,但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。我们过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡泊的,但在市场经济条件下的今天,劳动力的价值必须通过市场来实现,有市场存在就会有竞争,而劳动者在竞争过程中,如果不掌握一定的“自我推销”艺术,纵使有一身好“功夫”,也有可能被招聘单位冷落,发挥不出应有的作用。因此,掌握必要的求职技巧对求职者成功求职和促进人力资源的优化配置都有着十分重要的意义,不仅对求职者是一种促进其成功的因素,而且是间接帮助企业找到适合的人才,降低招聘成本,降低企业的人员的流失率。二、求职技巧的训练与指导的内容(一)自信的心理素质面试一般有较为固定的程序和模式,但招聘者在招聘人才时往往要经过一番精心策划,巧妙地向应聘者提出各种不期而至的怪题难题,令你防不胜防,从而使你褪去包装露出“庐山真面目
编号:201312160924502643    类型:共享资源    大小:10.04KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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