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方法与技术工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价朱伟娄小平王治明作者单位’郑州,郑州大学公共卫生学院社会医学教研室(朱伟);郑州大学第一附属医院(娄小平);四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室(王治明)【摘要】目的对工作倦怠量表通用版(,/)在中国职业人群中的信度和效度进行验证。方法整群抽取某市省市级医院0所,从中随机抽取各临床科室和检验、放射等辅助科室护理人员01人作为样本。效度分析采用主成分因子分析、验证性因子分析、会聚效度和区分效度;选用同质性检验、重测信度和相关分析进行信度评价。结果因子分析表明,/的结构效度三因子模型优于单因子模型;量表及各维度的23456’系数在789;79之间,量表总分与维度的相关系数在7’91;79之间(7),两次测量的量表相关系数为790(7),各维度相关系数大于7888(7),说明该量表具有较好的同质性信度和重测信度。结论,/中文版经过适当修订可以作为中国护理人群工作倦怠比较理想的测量工具。【关键词】工作倦怠;工作倦怠量表;信度;效度’,/01’1/,’01/21013/0/2,1,,45,/0(367489),’,’,’/0,1234’5’/067895/9,;,’’’/,,0,AB’94,4/0C4,A/’D8E’9F,4/0C4,A’,4’/【2/】;214453ABCDCE5D3C6CCE4F6A354AC5B543EG53A3BE(,/)F435A373’015A3H3IJDF34I04JC7F435EC5D45FC3I43EF435ECH3AD4453ABCDCE4F,/7C53CI45C5E,33C6CCE5D5EC4F433C45H3AD43C6CCE4F,/70F435EC4H3F43I4DH3635C5GF3I4D4C53AA3BCDCE4F,/73456’4FFCC54F,/5DCDCI5C45CEH3789;79(7)7433C454FFCC54F,/5DCDCI5C45CEH37’91;79(7)7433C454FFCC54FH4H3790(7)7,01,,/IE6AD5CD44F43ADEC5GK466A354AC52C5F3J34J33BC457【’】L466A354A;6A354AC5B543E;MC6CCE;NCDCE工作倦怠是个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度
编号:201312191512577166    类型:共享资源    大小:86.62KB    格式:PDF    上传时间:2013-12-19
  
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