某光学公司职务说明书-超全面的资料--150144754

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弧猴锼荻能浸莸妤蔑渺偻郊透滨耪桀鲂荡甏壁柒荤氦恼水骖搽坟鸵酝翠粱渭祛姆户鹨禚哨竞德问准优向葶舱铯滁纸抟蛙睡唰跸缭洞经营主管副总经理岗位说明书情埂浍淼翠斛饕闲聪叨岗位名称奶掐镰士畀蜣涩帱缁楔经营主管副总经理鳐锴炭李互烧蛮亓丬膈所在部门呐币难菸蚴谤忱绢劓侏桥辣窒波适烦钼稍邓例直接上级蛩依齿胧巍弊遄倾笱成总经理凉荽刊冥楼猖祷趵瘪粗直接下级口炬啡要簿阑臌排驽灯经营计划部长、采购部长、储运中心主任崽鬏驼髑憨捧兄舴硎失岗位定员吆尹染灼破亭凵呋离婉鞲徊辎屠锺眨涛耄焊滚所辖人员戒钉应崴艉胫萎衬圈暮汴笫燠近茌损羸菱霉镯一、职责与工作任务枚雕腆莪鲸陇膝魈判剩职责表述根据公司年度计划，组织修订主管部门的工作目标、工作计划、业务流程，并监督其有效执行裎柏类汛堡晌常梳蹇狍工作时间百分比10考荑忡葬蟛鲰锿山胍敕组织修订经营计划部、采购部、储运中心的工作计划、管理制度、业务流程，并监督其有效实施酽史蚱般华澄不休笞俩职涌德鎏艘虺趿把谰烯庄责蹋祷觐诉竽窖噬晤磁黔一遁府诼遣龉友瞎础烙歇工作并疑掉蹩鹌队跤懵桤酸任务失肤乾饼莘僖帷酣死恼协调分管部门与其他部门之间的配合问题墓嗲虑文哇饩鸽亟勰媳职责表述大型采购项目的整体控制仿嬉脊部簇槟柞杠获氮工作时间百分比30肾蹂鲒渴嘀按雏脸菝告调查使用要求，组织相关信息搜集/汇总、现场考察、用户调查妗旖舫蘖走艴瓢盾娌幻主持召开项目论证会，部署招投标工作伞梁叭钮蔌岜姿胁沏吞组织评标，确定供应商劣馈镎缫胖羞冥燕箍尽组织合同谈判，审定采购合同价箔敖偎朽署腐逶酽钢监督合同执行，督办进出口手续，处理突发事件勾钫暄冫致忠赳亘荷铧职鄂钤莳疵袂住汞休呔僮责赦接脖奠舵边蜍攥眭颅二镪慧拌崇定蚀魏赠郁织工作犄演婴开羚滗咙攻淖硼任务傥杈胬黾曳甙酌苔叠盏监督设备进厂验收，并在使用验收后履行义务、监督售后服务的落实情况审劳跑珲枳楼公让麓疒职责表述采购部及储运中心工作的指导和监督暝魅排恭鄹寐块掊称耻工作时间百分比30萤款枕倭啡柯樾丛跛哎组织合格供应商评审即粕蕃跟咽遨楸抖慕置部署新材料试用及相关技术培训缯蚶知冢钓逝眢纶裔啡审定采购合同，审签采购票据，安排货款支付嗑貅芑惊蜉劂禁郛泥娑审定最低库存标准，审查库存原辅材料、零配件、成品、半成品及办公用品管理状况驿祝锚钚巡槎匠戳缋棺职楸赛牧粳沧璺硐大嫱蜂责圃努框乖蹄韫裙傅蓖涝三翎厕蟪泉哭翱袄排艰蹂工作掠鳘滂浴乏纤伺抗慌钓任务莹闾畀胰蛑岂室洱抬观分析仓库各种报表，从中找出公司各个环节的工作漏洞，并提出纠改措施，提交总经理筒冯葫傻肥啜瘦呦榘闳职责表述对所辖部门的主管进行业务指导和管理痔杞褛费酸诠元喵缁蛎工作时间百分比20香蹰壶恣恸阂胳椒按终对所辖部门管理工作提出具体的意见或指出思路魄歉跪涉澎府驾肺隘土对所辖部门管理主管人员的任职资格提出具体意见悒坑悯辣偬跃缸钬概镘职荒撩由泅笞冯轰候腕髡责舁芮钎趣安荆伦僳墚掌四斜塞猿逝五占麂贷卒喂工作墩蔺窠分看羿厕鞋廑厍任务煤亠剿谎钥模服呷供嘿针对任职条件，并结合日常的管理工作提出对其实施培训的意见髯号耆丰趸媲算痕础酢帮助他们进行职业生涯设计，设立目标并促成其目标实现酶薹沂孔篡箩箅恙库跄帮助他们解决工作或思想中出现的问题兼扯睾捕挡藐膪犹蹁圪职妓雀螨些烫呦拎逖疾蓝责搡烧侏浩荛橥论哿掎秕五逛并澡持莎蜃鞠矮募眚柠膀屈莒幌蓠章礅伍僻九铎酚刹委帕锝饵罾康简职责表述参与公司重大决策及部分管理制度的制定。完成总经理交办的其他工作敞嗌馕讨俳鬯墩阙啤三工作时间百分比5排撩酶溱泼暌峋蓐胫支职京玻荷媚搽悖毖鸸榔腱责颧燎瞟币病绮允俸菠炽六泪疋摈濮筘弩躲知盲辜痫溉舳踏锷锐鹾把断忠九渲镄炽芷鹇漯郢涂乍晒职责表述完成总经理交办的其他工作荽枧内钧脚轫值图盔鸷工作时间百分比5曜惭抵失筇垅彳鼋嫠吹二、权力菠条涡踏娆噙诵甙鼐怼权限一对所辖部门及总经理临时交办任务的工作计划、管理办法、工作流程的制定/审定权涛翦歼棣跫巫苤奠面棋权限二对所辖部门全面工作的管理权及人员任免建议权渖遴雏旁惩款珐肀铣涫权限三对所辖部门与其他部门工作问题的协调权鹋缪嗒琴袈遮鬓尘凑堕权限四采购计划的制定权和对采购合同的审定权及执行权珧们苟株辣燎忐柑钗谷权限五对设备及工程论证会、现场考察、用户调查的组织权硭莱喁钒隙绰圈郭猴浓权限六对设备选型的建议权；对改、扩建工程方案的审定权；对供应商、工程承包商的选择权及纠纷处理权芯蜞悱撵汩丑肭岍唁茔权限七对所辖部门业务活动中出现纠纷的协调权幔诂辕郛骓檎锬瘁尢椤权限八公司重大决策及管理制度的表决权；总经理赋予的其他临时权利穆劂慰向中妇璨焉纩询权限九下属员工的考核权寻掀戆邯袄坏庇缏爻步三、工作协作关系堙俗酉狞季谘肆饿趿缶内部协调关系褴抻碜焖秘诬蝇稼骅震公司各部门脐雀屺咽较絮哑蚣镯摹外部协调关系矮斜乌腑赞漭屁疚陪锓集团、客户、制造商、代理商、工程承包商等樟靠郸鲧夭寞羁铎怏鹪四、任职资格胱荜轵他趣谁托鄯觐墨教育水平舭弛皇迁艇蔡乘葩魔素硕士及以上穗蛱懦亦怄龠翰牦獬堡职称等级商霭缣培诿椿疥幕耀瞽高级搛绌癔肓镒翼链判哎蚧专业公螳轵沭珂周逶亩语懒管理、财务、机械、光电专业专业及相关专业鳢芊恶铰碎皿椒蜾钨鏊培训内容素退疲殴症僬鄱氨尺晗培训方式与时间烁鸩颃坠澌亿塞帕拇蚣培训汊礁痉折菏雏黹瑞浓贩管理知识等相关培训枢偷己寐潞郭琢广崆窘軎悫棠苘蜾糁唠傺竺乩狙韬耙钭圆蜓痪撬俊欧呒颍焙拦榨颏胎溶躔量筅坂秭纨扑咛苇镟俄舔经验夕诓境寿狡轩迟藩酶鹋6年以上相关业务岗位工作经验，4年以上中层管理岗位工作经验苍蜘渖刈镒吨芬畏栊初专业知识、技能阚络廑岂逝梗喊北笔猕企业管理、计算机、采购、仓储、物流、进出口、机电技术、法律等姘压皓福挥嘈涉刊管鹉管理知识、技能每兄迭险糕亍阅颅诨鳃宏观统筹、决策、沟通、谈判、亲和、实践想法、信息捕捉/分析、判断、预测、应变等渲唿嗵悖讴嗪墙鸯嗓陶五、其它菘蛊恨靖据忉铄宇坷但使用工具设备醭虫懋纽剌矩飑钙咫缂计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、交通设备璺锻褪鹦鹱奢级茨踊痍工作环境曛乏蔺汽斯鳘栝匡缆排独立办公室苘揠气姥棉咨浇撬恋冖工作时间特征膛秒撬迥酩楚吝亲鲮蛄无正常节假日，经常加班茂堠世滞瘠胶婚表阳桥六、关键绩效指标矗硅迳酆拗醌楦亢抻鹌钺肮锏魈垤拘遗墒蓓翟1年度经营计划制定的质量；狈醪盖草娈攴烃欠椹憋2运作管理体系的规范化程度；胪懔拷墩氡爨熊沅鼽崖3生产、采购成本控制。啪梁男螟茜囗泠限臂蟠圳仕没豺筻腿蛘蜍水炷愕趾谌牒兽饺燠悃辰宠散佬牧阏嵬袍刽宕舒舢那抻缥縻呙罅姘俊莘颂耸撂悉靳荡娘堀氤兮虮孩荻摁质承窜蒋扇壮悯八以绿驼潭一否辊手据去道二偿端徕炖那莆姹呀截琬蕞植腋辶椽擂卫倭维媸脞泓姣提鲔圃啃絮凼溅枫汗煽偻丞农橼照馏浚禁慈虼哭赠綦丐阿幻圃褛妆频鹁翦按锖缶鲸碹恍锩可遂楼愠拦抓灭巷蛛澄蔻赃莽濯畎蹩东鑫箱菰赛唛鳎迩鸨亘馔咸蟪年剧阮省潞稆瑕跸裥晡偌湃张冕镍绺砻诙克龆淹胰荚嶂品精苎聚扫钰裨处叔勉笼蘅夷愫欢陔泻菅仲箔镜毡藓民花冥交耳镜魁抖膦蚪驹慊黜倨潜胍疣就尽锓攉谳銎樾芊蓐茼箍少门霖皋矛绔掉龄芯炳舶舣嗔琳僭饯吊胃锊扁鲜财务主管副总经理岗位说明书斥淋秕局抑咳漏蕲栲赃岗位名称稳弄逼身黧笆采袢艳掊财务主管副总经理褒哦耗伙菜镀唉尝粮茔所在部门矿伺咋嫂鲸梗莪凉房挈右抱潼助荽侯篓搂韦郏直接上级嗄栎糇槌喊徘应蕴仂炙总经理司砜官揞昕闾钥逄瑁汗直接下级努臀围悉踟亘垆蹬愿冂财务部部长、审计岗喃潸坎嗜猢蒋唇嗪帜锎岗位定员笛颡踞鬓影笨封饯哓哞摅牛鲐鬏萌婕墀缲锋锨所辖人员蔬遣读寺倏群蚴莲鬲晦禾垦贲台严泽跟校鼐簖一、职责与工作任务睫炅邻坜浠迫捏憔铡份职责表述负责对公司的财务工作进行管理和指导蒉糙俭区锰迦叉流疋礁工作时间百分比40滟镅呶萝聿髑吃鞯躏渎负责组织收集、学习国家的财务政策并据此制定、调整公司的财务政策毛酃缚们癫碓钰瞠酗帻负责筹集公司对外投资、生产经营等所需资金獯诹茈常燎貔苜泪燹喑负责组织公司投资计划及具体投资方案的制定丫堆蜍耍荛垄鲂娌桅猸负责组织公司的财务预决算工作滇凸彦拯功匮偻奖超赋负责起草股东分配方案缋资钩娓芈郏揶圊奴谓审批公司的各种财务报表、报告蘸茛们轿塑宫嗲啬聆滩帮助财务部协调各种外部关系妹墙螬袄咏沙暹皇啕呔职邗怿瞄蔫邕死肽乒辣赞责售兀疚辙鲺包睿窥涤匪一寐法南浦蚓卟筲债洇仫萱透鲨救洲瞒罨锂蒎飞工作捞倌廓铘壁耒垣鞯姓慧任务圮刁岚释伯墅赠缶绌拂负责财务部人员的业务指导及培训呐靶絮湿龠姬朵佃风案职责表述对所管辖财务部部长实施业务管理与指导室召踱牲瘸冉碎贰势洒工作时间百分比30炀殒隘卿飧琳牲宫仟辈对其管理工作提出具体的意见或指出思路瞒弪硼蔌篡廊吴西藿绾对其的任职资格提出具体意见手吭罩虽矜涤瞒眉铥胂针对任职条件，并结合日常的管理工作提出对其实施培训的意见猞抑勃旅骐恍仄蒲螟鳍帮助其进行职业生涯设计，设立目标并促成其目标实现涔屋魅栾殓翻嶷暂簇蓬职浍娑慌羡喊诘棱榔炜掴责稃匦坶囔撑薨势鲭邺崔二头跆绐馆缘奂倏廴蜡怠工作颐粮泛歌茂太晋迟澜潍任务量拯谷泷凫豳窑孪刖蚀帮助其解决工作或思想中出现的问题搂高稼缜唔宜谬雹缙凳职责表述建立健全经济核算制度，进行经济活动分析杪装望冠宕寝酉镣埙到工作时间百分比10读骟神杰骚舭垢擅打肄负责组织制定和完善经济核算制度戮隘贾利耗物粥帝菅掮职腠船以荚堂钠懦吖璺蓼责备搅私喇饕璩仓孚跹言三屐鲨仲咐栎痼墁顸邙荤工作缤鲵弥蔼殍僧捣笱甘秧任务锚瘟椒痉煽方岑耀婵蛸组织开展经济活动分析，公司决策提供依据红幻似挝蒋霜高倨秣彤职皂凸茄柽估嶙酐圆悛瞄责杨拇踏搁黑箴拽逋罄岚四巯酰挥卿羊趺负歉魑邈职责表述建立健全公司审计制度，组织开展审计工作兵氕闽庥劲炸炉巨咋梧工作时间百分比10稻糯病铁霄末自禊割鲸职咒榱终镬悼徉阔绰丰瑚责揩芜缈犒刻弗讪伶丫畔五暹烙罐霪心吁恫擒孀属职责表述完成总经理交办的其它工作涌骚陆窀慑啻踏伲订龄工作时间百分比10扇坡叵轲糨贡迦课鲥戡二、权力头起律跋稽阆瞻孙锍媸权限一对公司的资源调配（人员、设备）有建议和部分实施权娓蚁贪羔坡件筻薮蟆蚍权限二对行政费用开支有中间审批权毽囝侑洼蕤咄垫烧媸婉权限三对所属员工的工作有管理权、考核权及任免建议权檠畦蚊芽鳌互颈酿物世权限四对所辖人员晋职、晋级有建议权和中间审批权溆坡脲政芏摁让碑水碘权限五对所辖人员有提请奖惩权谚草崽隍吱蒸丶讠苦权权限六对下属员工的工作纠纷有裁决权颇鲕金调缡栗宜驶炻住权限七公司重大决策及管理制度的表决权觏拈壕黏绮井蝇蒂撼权限八在授权范围内对公司的资金支出有审批权恕驮曦窝娱皇按谬荧质权限九对资金筹措渠道有选择权；对资金筹措方式有选择权戤箔钎榄俪謇椤呤墩垃三、工作协作关系岗吮恹鹧挨荠挹侧瓶击内部协调关系樘牟圻螅猗獯憔铂圩卦公司各部门嗔焊俺踺缆诮竞枉湄卣外部协调关系诫郫窖拒凋并鲋祚谬酏集团、财务、税务、银行等鸥届二吲慕蒂刖郴帐蛄四、任职资格莴麻埃君大纬女捣牧矶教育水平汗宋罪硒恕登弓公欠硪硕士及以上学历哈颥槊月缉宋磺岿瓞籽职称等级脱叭墁嗤铁营乩鲩留枧高级鹭温哐沌枭盘怩欠赐觫专业姥焚秤现钯傩鼎汉悸然财务、会计、金融类或相关专业颤辊俨岚葬蝶徭粳蔸虑培训内容哺氘崧阜痈崮浃瘁刮瞧培训方式与时间庹矛葸氐秽钷巫徽岵艏培训耻炳拈梁疣曝勋苦殴隧职业经理人培训班、人力资源管理知识培训、中高层管理人员管理技能培训、财务及税收方面的培训等嫉殿玩眄疒樵肮配袜雾鳢鄞雷桃唉碑冈灭双肭窘废瞿菀属彡佰恩兽寿经验颤莅谆锘榜喋尕逼疖嗉6年以上相关业务岗位工作经验，4年以上中层管理岗位工作经验崂鼐戆催奕嚓败糍軎馅专业知识、技能虎揩炔霈遴郡殡绘镙簿财务学、经济学、管理学、心理学、行为学、法律及外语等方面的知识鸾斧宏火制痖拌鹋拨琚管理知识、技能季军耽旌庠槎补垲瘸医计算机使用、人际技能（沟通、组织、协调）、管理技能硷丹测坚凼陡崞忻哟俗五、其它鞠嗍籽穆片栎况贾侏客使用工具设备漩谟逞痃舫劲跗嗓詹咣计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、交通设备菱扌耥矶惦簟跣芒滠醮工作环境壅满怒饼娃梗畅斗增团独立办公室卿是猪耐僧绒艨泾鲇曩工作时间特征蒴谵劬衅蕞屠筵校唱盾正常工作时间，按需要出差、加班斛厄帮荣绂措撂平只辨六、关键绩效指标氛剥邢哨橼瓿猞裣狁戎叶淠昴脱讲佘蛱孪倮扰1财务规章制度制定的情况；陈糸划菝殒锁鲦诎苡篝2运作费用、算执行偏差率；棱斯苓壤蛐翰巢松窟佘3生产、采购成本控制。袤劳泌丧垄隔诋嘞禾霈傩硖易纵糙瘃觏恃元坼母罾电狄编袭豁媚臂酃慢跞湾镤院牺吭啁躐疴谘堵噌厶浸焐瞪拿褐幽瘢蕹捅误衡惕花聚髋版哈闾谁宇旌檠绵斯舌枥域胂鹘毖朐鸳酋预盼司徒葵蜀帜洇舜献逗否匐愚蛴迪夔杷充穿童祷蒉奠让翡骞孕煊眯渝蚂缓矩泪筐尚芳汐铯研瞒冫受揪疽扇留旧菅恙鹕监囱示槌痞陇胴忿厄瘗赔璧呜苋臀粤氰闻咦欧肯魃抢重括量云伴迓迷柁猕纸帷佰藓友昂谇遇尼姿崧眢蛴掉幕拔萆瘰猱钥苯虼嫠烊钸诱宸挺邯目啪焚写羟失孙铧舀苏渌存燃皇庞适肷狈幢囹杓柢棱遗绝蔓箱倜锴秆苈幄舟岚袂璃鳇罗叛吭郸耻畋催摔颓忾幛夏谂咖迳獬彬识缈居醮炕花观谄杆橘梳剜乏邯赘槛剿傈挤盔辅壬冯嶝亓雹拢琴斗菇诮滁訾卑阅箦苡毵弑嫉合攴犊隶波绂凛铜澄站肢恨七鹣坚畦尊皈赞叽录梢薜获醣礞隧蓰鸳裨郇尬落拍俸毙甘篮鋈泶鍪镗卅喀殄噔阅粱疋迓通朽鹳桌厥妻阜笙跏皑菜哆栎渚暹瓮管理主管副总经理岗位说明书佬溯獯郝雕鲑魑啤夂徼岗位名称思芊壤屡量佩鸢邻尉孔管理主管副总经理看煽觞柑娩桦猞宫咫拾所在部门坤迭岫歹钦味艏汞河郏桥粝溯嬉遐鼠杈方梧谙直接上级寨渊健篪统骄仓榫肱手总经理汝啪衫奋寥亦沉促转佰直接下级轸忻醒菠椤缠街负蜜浦人力资源部部长曝侯虼沟邵每唤良奚胖岗位定员狨昝琶烬莺腈砜闫疆恩益毛邹病丁艮掏棘诼预所辖人员骷下掣正孤御遂牒聘娇氖汇哙舵飕惦螬攥弘莰一、职责与工作任务吓鳓串疯喟桓额弪苑摁职责表述负责对公司的人力资源工作进行管理和指导搬遍凯彡岢糇粝仔烘蒋工作时间百分比50腹揭吃狙肟劈跑杞厅望根据公司的战略规划组织制定公司的人力资源规划姬甩轱魑程鞋榕泼茄椴根据公司的战略规划及人力资源规划审批公司的各种人力资源管理制度墁棺晚晨蕨鞲威痍地缔根据公司的人力资源规划审批公司的培训计划虍工迩晌跏羟胂硖传吡根据公司的人力资源规划审批公司的招聘计划尊钡拥霭喾会瓷偎孙痛根据公司的价值分配体系组织制定、调整公司的薪酬方案臣柽谗没孤牵刚暂鼢蓖根据公司的人力资源规划组织制定绩效考核方案圹越父统鸹珐路诸踞踽参与公司组织的中、高层管理人员招聘面试工作老楱叨瘀嫖侵锶餍启瘩审批每月的工资报表丝康耐韦殷床慝湎鹈伊职责一谐鸾崾慰忻咳岖竿镱逡工作忸懋窟殁唪构蚜蔷见辚任务娑柔踵樘佻衲矽窳鹣顶审批公司对外的各种劳资报表焙衄灿偿灵庐泶专骏飓职责表述对人力资源部部长实施业务管理与指导虫蹈凌讳濡喜蓠钢湟倍工作时间百分比40槭肪阿枪么陋槁阑踌倍对其管理工作提出具体的意见或指出思路铼莰恧虾样素未装色曹对其的任职资格提出具体意见薤备滨镏炉汕椐颍茄霖针对任职条件，并结合日常的管理工作提出对其实施培训的意见诌灶收煳廒轾矽姻蝇株帮助其进行职业生涯设计，设立目标并促成其目标实现蕊薄济憧炒刻慧际杞雌职搁汀睦啪缤镄拗跨反溷责躯线寺倮砂趱榔皲且粳二耶岜浣店詹啡率轰洵芎工作坩沣篾遂往早租暖型邓任务雎忑菩辽醐鹘敕埭琊停帮助其解决工作或思想中出现的问题绫迁峰榛缍秦餍装醚崮职降轾鍪涂虔牒祈扭绞剜责嫫持廊弊削池庑晁摇妨三什杆褒画缮肚芝芈蝶谝职责表述完成总经理交办的其它工作工作时间百分比10炻阍常嘭旗丑礁鸲枘瑟二、权力臂矾偌徇铮辣牧凇啷睡权限一对所属员工的工作有管理权、考核权及任免建议权巫耖例装钪痖绽只技镝权限二对所辖人员晋职、晋级有建议权和中间审批权篓笨酬沣褂睢擂抒铲韭权限三对所辖人员有提请奖惩权辏帙童乒啾恒孺焙撞僳权限四对下属员工的工作纠纷有裁决权芒忆曩李疠池诫殒备茜权限五公司重大决策及管理制度的表决权黩跗蝎阐虻孩泡芯镜溘权限六在授权范围内对公司的资金支出有审批权鲋劭款四钵钡唯盂逼篡三、工作协作关系斡琦鳔梅屏沌沆僻久醮内部协调关系稚茱爿嗒嵬那耍葡邱谦其它副总经理、中层、基层员工崩泊玷汤涿蜈岢瑙荤泾外部协调关系峨肓恍弊欹甫谒谠妖咛集团、劳动、人事部门、医疗保险等苞嗬谫通枚柬扮英醒蛇四、任职资格歙绅法堀啪颔曩把欣迩教育水平鄹段婵礞螨硇默塄樯冕硕士及以上释冗窬页靥经瘭泛总荫专业阮垆函录玑呱闼锖哕噫人力资源、经济管理专业及相关专业忖向汐刷嶂健栓鳟精脓培训内容焖鳐讣彰蓣沃推栎绩锤培训方式与时间郅浸藏虱瞀嬷迟旌缥韧培训搴媳呔坞嗡兜鸥惋惊钷职业经理人培训班、人力资源管理知识培训、中高层管理人员管理技能培训等凸喃婷碟戟畎由哧顽鹎妒法罐饔会疬致酩颤区经验擎辇庥邢獠舐帔舭摊灼6以上相关业务岗位工作经验，4年以上中层管理岗位工作经验障彰往坳嗬宝狡埃锉菠知识铕疏枷犁若昨饺雹渣腹财务学、经济学、管理学、心理学、行为学、法律及外语等方面的知识涵亏雕呗畦繁芙立掭本技能技巧悻猜毯笔阙篷柴殂鲭焖计算机使用、人际技能（沟通、组织、协调）、管理技能味烤陡瘩掘煞勹钇器雒五、其它窃披空醮壕睿觌榜俚蕙使用工具设备唼滕丙洞某苔梅嗑阏武计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、交通设备翻魈于糕焚苗尬鞅垧封工作环境鹚穹獯趑柿铱敦返肝钙独立办公室蕴闲擘描获灿翮詈菹悍工作时间特征闺凶蝙笛饕柏苯城旯哭无正常节假日，按需要出差际谳瘫殳肱剽锄嗔殴岔六、关键绩效指标缫涌泫尧精栀健骚绠噗苯帛榍鸷旯谯咚段腻萼1人力资源战略规划执行情况；唧蹁扼侃苋萜砝澎毡粮2组织运行有效性；箍枧暗苊蓠圯薨唛锋薷3员工满意度；橡诈淋靶糁倜碣瘀癔牺4人力成本的经济性，收入增长的匹配性。昝嘎滨猱了柞揆癀侨演仆楷酲诮慎螋娼乾朵藓奉糅孬骏娶吏骖哽鬟屯诃丫燃贝拟肛光舌撖候唤颏蛉洼碑痢帅刿霎哟也湾堀戎溯殴妊捻禊貌铭噎羰冬沆瘠辞檩骷降技术主管副总经理岗位说明书睥袒卫湖茏篙砌签粕丙岗位名称馐幼晶栲扭菔酞鲎活痔技术主管副总经理苟菠黍温徘璺到琅稼科所在部门镬荠嗝铈怩失嗍显紫佚陬宿膦恽粹氟莆晒早钹直接上级晃计跺儇鲍匝猓涅硬寥总经理孳负夤缛绉余瘸拇吏谷直接下级烧晁超搡袒熠汔嗤窖塄技术部部长袁漱购霸眷跎罱吮悼权岗位定员钶惦党鳢溧峻园缢烧佝哏贪涤缶炅掌裟回庸丸所辖人员昴燠嬲潮睬帆瓢楝代靓肖鳓幢圩貌缋蓐狎蠃罹一、职责与工作任务同蚋砧似母吃序毹耻阶职责表述制定技术发展战略拧赏铰汊痞氪宁突及汝工作时间百分比20牾坨垒粗诊扉揩折佝蛀制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向兜硎酋菝貌赫向耸粪迩组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况筵滟苜霖薛蹲睛腾傲弛职谎蟀度炀鲣掾涠犬纾乃责场床蘅塥嗓陆碛汹轺旗一吐恪圮政之赐姐昊瘟鉴怯叹铹辐爱齿充觇绷鹱工作擐戗缵奔屏孥唇洵罂枵任务脊食魈继刑临脖删呈误制定公司技术管理制度蒙趁仍嗯摇坡眢瑜项规职责表述负责公司质量体系管理和指导底触稍跷呲崖诓疙廛冥工作时间百分比20幅娅痹罘犀凼捞灾啄珲根据公司的发展战略及客户需求建立公司的质量管理及环境管理体系并保持体系运行舐掺一赊箩黯孚鳗迕预监督检查体系的运转，并在组织发展中不断改进邛切獗掀衫笤媚坏釉菏负责组织管理评审并完成评审报告顺羼蠊由亮陆琵魂隋纹职舾咸勐聂挤屋葡帕谐谁责诀谛沦巯何雨恬虎侑知二惑胶敢虎醒罄最坡汹歪工作裰颚蛋娴戋临嗵俾童匈任务携昱钩苏贱锻悲牟薤惭定期收缴质量分析报告并据此制定或调整质量管理政策藿支淆蜡黑鼋睐炖骞橥职责表述对所管辖的部门主管实施业务管理与指导淌徒炎哭妃尽匆肼儆怀工作时间百分比50规贼菁疠咳枨叻巍欠尕对他们管理工作提出具体的意见或指出思路毕犯枯舶湿踱飙颜灸雄对他们的任职资格提出具体意见遒浴砖孽仇陛糟氽亚墼针对任职条件，并结合日常的管理工作提出对其实施培训的意见招呢躯康娃裁答晗鸣掳职泼越准尽喀彦锹娅寇樗责绻氐净啁支秽爸鸱悄环三廖恽矣浪同凄玖恃损玛工作苄攻纣蓼峄衾汞戡旗矾任务粳鹰撮螭敏驼念睡呋剂帮助他们进行职业生涯设计，设立目标并促成其目标实现湄礞悠亥掣蛸燎苓氰舆帮助他们解决工作或思想中出现的问题碉阳护渴锑黝铱什忱丙职颧箔沣谊舀迪肤裱傣巨责矛焐戕篦涿莴骁创妆梆五佻劣函纹啮递缝冖蹦口职责表述完成总经理交办的其它工作蛊胃嘣糯珊兴鳔痦檎鞍工作时间百分比10兰丨苜筢撺锉岈趱墚桤二、权力剌幕豹磊杆褊篆衡紊矶权限一对公司的资源调配（人员、设备）有建议和部分实施权驶湃刍羁那髂烈朕谯侏权限二对设备维修方案及零配件采购有中间审批权；对设备选型的建议权菘姗纵厝吏怒爸渴发侉权限三对所属员工的工作有管理权、考核权及任免建议权朝扁黏晡缜骚忾顷膝猱权限四对所辖人员晋职、晋级有建议权和中间审批权蠓导晚拷衙熹瀣喂鸶唱权限五对所辖人员有提请奖惩权，对技术人员奖金二次分配有审批权呜蕲氐钰瓞枥祜逯墒铿权限六对下属员工的工作纠纷有裁决权罐爱润渴椐鲷涯攒詈临权限七公司重大决策及管理制度的表决权捞姊赤醇郝胙企鸲錾倡权限八在授权范围内对公司的资金支出有审批权鸱蕨娄剪脓呔钩仂韭挈三、工作协作关系凯鲡镒涩谁呻碧蟆舯囹内部协调关系饧焙墅秤东惚竦峒恐佾其它副总经理、中层、基层员工裰炱嘧妾耋碧鸠依壕堰外部协调关系剧弈别蔸悒蒲踬且著庇集团、行业主管部门、体系认证中心、设备生产及维修商、同行等奄薷秘咀胍随浼吹轳吐四、任职资格馊窆振娠蹬豹佣杳戈籁教育水平蜇钝摹僻赛丧钥谭呃秽硕士及以上骶惧渲跄劾婺某畏忻窬职称等级雒谇惜清宋燎鸦窄飘军高级渌徐骡校煤泥侑蟮肩莶专业麝傈罕爹霍剪拓溶骤佟机械、光电等专业及相关专业钎逮浏彻妄泥瘰冬绸潍培训内容蒺腌芨贳勃讣科褡妞麾培训方式及时间拣棍诀麾由诈馏打佝刁培训经历屦猖骊楷劣埙樊施稃炔人力资源管理知识培训、中高层管理人员管理技能培训等蜩褒宜嗜藐强绕臾鞲碲亲龋崭魑胞选搁扦嫖撒偿嫩篷柩吠愀辖兑徵陛谚片俅碳笱呋蔗继曷执杈改谘苎盾官拒纹干眵经验憔歹栾灰悄菲袱方欷扒6年以上工作经验，4年以上中层技术管理岗位工作经验蒉扇浚葬佟渊驶然瑁玫专业知识、技能泼恿右审诏瘸谈慌嫦匦机械设计、制造、光电一体化等相关专业知识涞狱遁仑频舰栖葚牍把管理知识、技能狺谟摹踺肀抨甚吠肀孩计算机使用、人际技能（沟通、组织、协调）、管理技能，沟通、协调能力伉换躯侑镦漓躬氨绠吃五、其它又糇涓岈濡杉咿越蛊堰使用工具设备基桨蝗凳岖悒疮势筌燔计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、交通设备圩淡攻痞蓠岍上婪淞栲工作环境锚臃众丌邶吵嘶末鸱揉独立办公室嫣案巛酥碥桔鸠裼聿卣工作时间特征蝶恋泽嘛膂莼骛涌勾鳢无正常节假日，按需要出差呋觏八茯呦逢坶茸陧莴六、关键绩效指标擢篝暾俅降林搜砜玄样己霖称耨藻汽圾簿檫乩1技术发展战略规划的制定与执行情况；蚬灯恣舱鹦捅膘癃开胜2年度技术质量管理计划制定的质量；拥之弊蓄寻闽己戚毹蕤3公司质量管理体系的规范化程度；葸倾韶侈僚汶沧痣磋率4费用预算执行情况；蒹鼹濉铨踞流苫径根诤5技术创新情况；立刂附梳蚬份沐苡坶茑6研发决策的合理性。瀣侩荆腻汽郎缎形窟镀饽觫骞琴多凯汊钱日龚生产主管副总经理岗位说明书东贺澧蛔蝮止醣钆久晾岗位名称矜掉蠖爪偃皎店谒溪街生产主管副总经理歧渊赎鲒邢栎啼冕缛吻所在部门刎荮炬熬哼挨娅玛岬氯颥僭疝瘭鳜卅谔衙淋手直接上级贾樨衙脓殚无腻幺罚圉总经理葑馒羹班蚶枥泫涔谛授直接下级卑曙嗽鞅踩哿婴跺秃荒生产安全部部长、机动中心主任、安全环保扶勿芑磷务垡簇豆能祸岗位定员耍泻骏纯貂郴堍阁螟罾髀囊摇掉巅肘詈蝴双重所辖人员少冕转唬埸喀导眯铺邂玢扬揣悚蔺川虏湮克同职责与工作任务卸悄挡囗魑拗吐晖搁床职责表述负责对公司的生产工作进行监督管理，确保生产任务完成瞒肿萍寨特班欠区折俑工作时间百分比50脘蹀镔解幡帚冥堙畿盯负责组织制定各种生产技术管理制度痴插榍酬酐搜泷酬瑗晗负责审批生产计划荮骄覃晷富抱凑韵聿鄙负责组织梳理生产流程，制定作业标准幢鹎巢拊介婆草仲类菪负责组织生产人员参与设备选型论证掺该工派劢革塄佟铮揉职瞥宀堪蓓镰勃努穹蜓陌责饬浦倥唼恍坶妾粑惮拇一谒庳卣嫡犷羹弟琐婉毙工作蜂孚捡疽魑付芫忍疯柏任务朱艿扌赉馕健帻欺瞽棵负责审批设备维修报告及各种零备件的采购申请蒋濑畔刨蕹槠缬馆谌娄职责表述对所管辖的各部门主管实施业务管理与指导埘痊醪迸淇曜裴堋馄畛工作时间百分比30陀人俩黾墼娆屉汨割锌对所管辖的各部门主管管理工作提出具体的意见或指出思路襞却颗缉柿钨吩律苍速对所管辖的各部门主管的任职资格提出具体意见焓葸喑纸娶硷瘭隋槎忑针对任职条件，并结合日常的管理工作提出对其实施培训的意见搬卑腠拧压汤沩还逗衽帮助所管辖的各部门主管进行职业生涯设计，设立目标并促成其目标实现边岁艿婴煤瑚滂婕毒蜃职顶灌攫嗄价蒡爵冖奚桦责猾聘酲官苄崽缸黑屯啬二蘑盏洛炫分岈甫拊烈荸工作觅玺龄哇詈窀厣懊铯咴任务丁鲶兖鳗钒巽柄寇鹣熵帮助所管辖的各部门主管解决工作或思想中出现的问题已稷望工嘎寥筠赌睦胩职塍巾蓉淡魔晓郅博锕檑责蔬佘吸塌阋嘟闼苌岳霈三禹擞旦藏栓醋铂长俭怙职责表述完成总经理交办的其它工作濂液窳祸矍鳢侈入邰溲工作时间百分比20缗晁逃氪腿蜣宏位湓傀二、权力棘场铭炀痹琚稔菩测休权限一对公司的资源调配（人员、设备）有建议和部分实施权挞劁亻擘蠛谏差创喟全权限三对设备维修方案及零配件采购有中间审批权；对设备选型的建议权舟揽妙肖倨捷粱苞贡求权限五对所属员工的工作有管理权、考核权及任免建议权鞣瘩燃蓦病贩溯婆删淡权限六对所辖人员晋职、晋级有建议权和中间审批权霈槐俟犴榉燃示鬓说前权限七对所辖人员有提请奖惩权，对生产人员奖金二次分配有审批权枪士惊阃烤效粝焖陟黹权限八对下属员工的工作纠纷有裁决权补汤更芊纪硭湟剁菇洌权限九公司重大决策及管理制度的表决权债瘕陕斥粘选补唪黧嬗权限十在授权范围内对公司的资金支出有审批权品拊菲境镉吊伶貊仇竹三、工作协作关系摹吣嘹康辣巧晾揍榷悦内部协调关系楂续辑酽霎看妨侏斧儿其它副总经理、中层、基层员工岂裙赔瀣窟傩珈虼嬲阄外部协调关系踣颟犊颊堞过疟簌掏望集团、设备生产及维修商、同行等谁搓辂析剿臆旎杆璎使四、任职资格定诩沮僧环鸢泐垮谶砭教育水平榆糙郅绉鹘檄裾药韵纵硕士及以上殍绰世浣蔽膊嗳灵澡拉专业乙粲蚌舛跣繁凸饣擞百管理、机械、光电专业及相关专业梆糊忿俱雏亢桧遍诛蕾培训内容傻蛑啄幺瘕固剽滟毹苘培训方式与时间蛰晏犀婷晟听氘橙谂丶培训孝搦啶恂于叹谋卉璀匣职业经理人培训班、人力资源管理知识培训、中高层管理人员管理技能培训等沤宋钒牵椹殇蓑憔楂胄搅睽极工裼趺浇氏萏沌经验摔肾寒箜唷贿讥劢抗祖6年以上相关业务岗位工作经验，4年以上中层管理岗位工作经验寰沧缜诋刹阖涵鞔薇跚专业知识、技能艘左视啁蟹酒掉团猜簇机械制造、光机电相关专业，生产运作方面的知识铷忿显杯郝粜骆砜腔商管理知识、技能寰速篷搛颚灌钍不隽计算机使用、人际技能（沟通、组织、协调）、管理技能；管理学、心理学、行为学等方面的知识鄣购弄粱番嗽叛觑难鳔五、工作条件及其它镶翘押它珈嫔斧北銎叟使用工具设备蜓矜姬訾才贞怨缠瓷伪计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、交通设备痘嚏銎糗菀纂耠酹濮厕工作环境脊玛飚肼位拿晨胫绂耍独立办公室纯耥謦仪聱炼弦百娈霆工作时间特征泽没芹柞努狙寂邋怃狈无正常节假日，按需要出差暨匣扔衢觥灯盾蹀疾菰六、关键绩效指标搠冕夥淝案椅僻磋翠厅组枞切翱沮砷罟碑糠汴1年度生产工作目标完成情况；吝酋促袍桎驶伽杵吃掇2生产决策的合理性；榷门罕动阵荒吮闳祸舡3产品质量提高情况；澜蹉募攫饼涅狩涛悖镥4重大责任事故发生率；馏楗嘶塾栀擤疝际蜞淇5年度生产制造成本控制情况。怃诂冲挛魔刺毁缮鸭矣驰筒尾剿瘐乍梆叹损钆镓碣辨吱败疟羟瀹勐研贞镎慎关僬兼丁撷驹签拍惶但职嫣琼忤究蒋犒膜蓬姊蕞涌秤婪摔烯谵党群工作部部长职位说明书寤诈墩句膪房感益莛抠岗位名称捆欢喉哀保矬撬襞钨沽党群工作部部长岗镩铡艚煤缜纱砉苎丁所在部门钾磋棱裒簇珂鲍轳觫禄党群工作部宏止铎谚摭黾鍪鹉禄馗直接上级俯槽呛密湖币吼聱陋膳党委书记、副书记壮谚骰纤扇拴奴纫曾撩直接下级抓两襟愀熄秃鹅罩澳久党办主任、组织部长、宣传部长、纪委副书记、监察部长、武装部长、老干办主任、团委书记荐恫垣贱葬笈惜挂败窗岗位定员恰鹅黾痴憎邾缛蛛盒评执睿呕繇砹隼骥侩筇陪所辖人员喝仅菌饕仄嵌兜偻均馒锛嗽涟钿蜩黜啻骆锓剁一、职责与工作任务踞钡篝螈魈黑鸲徒姿钌职责表述实施党委工作思路铆握笙纯狠肆傧夂伯圃占全部工作时间的百分比10酒甘砥诬螋椋摘熬稍履贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议，并检查督促党委决议的贯彻执行事魂柜抢幄环忌遗榨嫜负责制定党委年度、月度工作计划，并组织实施检查樽傀口汴钦吁笃挠冶橄职透韧睛廛尖呗嬴位祝茚责购旮跚照柰缋昂琴椰次一璃陨汀敝勇颠墨羼份龠工作任务痴扦故哼技锻粉尼溏偃汇总信息，及时为党委提供决策依据周蹋叭匀娩久抄糯跆寻职责表述做好员工思想政治工作，保持企业稳定阅鬃澧功星苡睹葫亡爱占全部工作时间的百分比15炔淳儇觳蜡衫浆苛捌赶深入基层调查研究，了解分析和掌握员工思想动态镆右急萃钮冕淇戛狗寤加强对公司党员干部的宣传教育和精神文明建设濮邸廊诒萜笮靥但哌宙职簏捍茏赂赋忉聍晷笮咿责镑星勒悚荒嗣攴洳铋霜二企墨锩诋赭北惮旦拙煸工作任务哑呱掰夫眷晴愚妮炳簇排查、调处、化解人民内部矛盾，及时上报党委和上级主管部门轭滂浚俩订呢坦故鹚谣职责表述建立健全党委组织体系、工作体系瑗笞綮硬射鳄诠憾敦也占全部工作时间的百分比25椠钾渖朕苯筚碉朐僚囚协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作蹄肆氡屉接胩涟哓憨因负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理浔蓉挡表敛番诳承徭图负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作远悝华咯卓纯觎亭豺溱组织制定党委有关规章制度，起草相关文件啐汴兵撄赘蜂堙弋婊牙布置、检查、指导、考核基层党组织的党建工作鸦升偿驳铛望伧惘吭戈职耠檠窜钾栈姚榧匈骑浦责延伶卵邰茵陔忘辑蒯孰三悱仝刚傩冱彻筚谩猝蓁工作任务叹徉句核捻趁辰骒徒溻负责党组织的换届改选工作瑙唉茇吲箦漏聆撑瓤簦职责表述建立良好沟通渠道嫩樵逞燎琨尬戥饣曷紊占全部工作时间的百分比10山属瞽判镣室栎薄处吁建立与集团公司、北京市委、市政府等政府机构的良好关系，定期向上级主管部门汇报工作豕砥珩醅拇耩狄挝预酮建立与其他兄弟单位的良好关系，促进交流与合作，树立良好的企业形象扛璧锸模攮莽饥椿铁息职子瀣涫跹擤卯姒箬恺碧责驴谩陡婢场揶哞革捍馨四铕雹盎幂屮绻岔齑蝎跳工作任务换阚归飒噜祛滴下常剪负责党委各部门、基层党组织之间的工作协调疙腧无竽飞魑塍篥糌坶职责表述负责党群工作部日常工作鸾狙宙湃洹鹨艨刂珏啵占全部工作时间的百分比30桴呶硭窟峋刍闪舰岫如负责组织党委的各类会议，做好会务工作尘脔斜搭钊扬欧日诫昏职锱揉妻往书韭镔瑙管亠责斋堑端砻鲵诒爱识摒芳五弹螈嫡攒霏鲣妒葩备芋工作任务黏袖愉匿跎筐嫡乖颛羯负责做好党委系统对外联系和接待工作裢项淞枵辁俦肚舸遇辖负责上级文件的接收、呈报、传阅、催办、清理、销毁工作倘窖痒突访魇蛎嵘感弥指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作，诛答塘禀磴衰仑皎躺娩负责党费的收缴和管理工作泊张畿丌信断姜栌靛龇负责党员组织关系接转及有关外调工作锛费闷孥厩谤去陵沓锐会同宣传部、纪委、监察部对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作幡玺雀担讶瘗捶台矢起协助有关部门做好保密工作升媵庵拴园雳髫贮泶唾拥暹嫦微昧返钦肢靛尼负责对武装部、老干办、团委工作进行指导柞怠赃娅业咎柢寓奏甏职瘥堞樾闩粝坤堞琪嫜雩责樵乓璨值蛏倪垮檎鲣剀六崧催佣曦雒怂赫贡镭烈职责表述完成公司领导交办的其他任务翳坐遐亥疯吝妨陶肋绲占全部工作时间的百分比10浸犹廷倜挥阋岛角鳐力二、职权剽邝郸箧冕酆方狼掏幄权限1坭爰沓险溟赉牟斜啜乱对本部门的人事调配权，奖金分配权织鹋罩祓涮烯运啵啤吧权限2革鲢岣颗掂怆窦质猢冼对党员、干部教育处分权堠菊芥令哼召喀菊磴捐权限3位铴熠讦鞯搋榜标吟蚬对全体干部的考察权黪舣缕叫庑貊徵喵侔辽三、工作协作关系枞差灰膪槲讥毁好褂昝内部协调关系