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文档简介

1、    农村留守妇女居家就业问题研究    谢玲伶就业是民生之本,创业是发展之源。农村留守妇女作为农村劳动力的重要组成部分,促进其居家就业创业,是贯彻落实党中央、国务院重大战略部署的重要抓手,是实现全面建成小康社会的重要举措,是维护乡村社会稳定的重要途径,更是一项长期而重要的民生工程。一、当前推进农村留守妇女居家就业的实践探索(一)完善政策机制一是为留守妇女提供资金保障。各地出台多项政策支持留守妇女创业,领取失业保险金的留守妇女在实现就业创业后,可以申请领取一次性就业创业补助。二是为留守妇女创业提供担保。通过采取完善金融服务机制,实施创业担保贷款扶持政策

2、。三是为留守妇女拓宽了就业渠道。将留守妇女就业纳入了重点民生实事项目统筹推进。(二)妇联牵头社会参与一是转变妇女就业观念。妇联组织依托妇女学校、女性公众号,开展技能培训、法律知识宣传、就业政策宣传等活动,引导留守妇女转变自卑观念。二是以活动促就业。妇联建立执委与留守妇女联系制度,帮助留守妇女摆脱思想束缚,树立主体意识。三是整合社会资源形合力。开展大型招聘会、创新创业大赛等活动,联合相关企业、银行开展妇女创业担保贷款,合力助推留守妇女创业就业。(三)培训项目提升技能一是开发关爱服务留守妇女项目。通过提供技能提升、关爱帮扶、心理疏导等关爱服务,为不断加大推进留守妇女关爱服务工作提供了可借鉴经验。二

3、是实施特色系列项目。针对性地实施优质特色种养殖业,比如帮助贫困留守妇女发展菊花、黑山羊等产业,帮促实现持续增收。三是积极开展技能培训。举办家居收纳整理、月嫂等各项技能培训,提升留守妇女的创收本领。二、当前州农村留守妇女居家就业现状分析当前农村留守妇女居家就业呈现出以下五个特点:(一)就业意愿强,但真正就业的少在对“农村留守妇女是否有就业意愿”的调查中显示,有就业意愿的留守妇女共占56.86%,意愿一般的占24.51%,没有意愿的占15.69%,意愿不明确的占2.94%,她们大多希望就业增加家庭经济收入、提升个人家庭地位、实现个人社会价值。但是,实现稳定就业的只占13.26%。(二)就业渠道多,

4、但收人水平偏低调查发现,农村留守妇女就业的类型多种多样,但是主要集中于农林牧副渔、加工制造业、手工编织业、运输业、乡村旅游业等行业,并且不稳定,决定了收入不具有可持续增长性。(三)培训指导增强,但就业能力较弱虽然妇联联合其他单位对留守妇女开展就业技能培训,多方面提升对留守妇女的就业创业指导力。但是,大部分农村留守妇女的就业能力仍然较弱。由于“男强女弱”传统观念较重、就业技能简单单一、年龄较大、家庭负担较重、没文化、身体不好、没就业途径、不了解就业政策等原因,造成就业能力低下。三、促进农村留守妇女居家就业的思考要实现农村留守妇女居家就业,需从转变自身观念,提高就业能力、搭建就业平台、增强制度保障

5、等方面多管齐下,对症施策。(一)转变思想观念,激发就业意愿一是讲好故事树新风。通过电视、媒体专栏、宣讲、培训、网络宣传平台等有效媒体,对农村留守妇女成功创业就业典型事例进行大力宣传报道,充分发挥榜样的示范引领作用。二是营造良好创业社会氛围。通过媒体平台加大对保障妇女平等就业权利法律、法规、政策宣传,反对就业性别歧视等错误观点。三是弘扬创业家精神,使留守妇女创业活动在全社会蔚然成风。(二)创新培训方式,提升留守妇女就业水平一是做实培训内容。根据个人就业需求,设置对应培训课程,完善职称评定和学历教育。二是做新培训方式。通过采用就业全过程培训的创新模式进行针对性培训。三是做牢培训考核机制。对整个培训

6、过程进行跟踪考核,并提供服务管理,切实增强就业培训实效。(三)搭建就业平台,完善留守妇女就业机制一是通过“互联网+”平台,指导留守妇女认真學习网络操作技术,网店运营等知识,拓展就业渠道。二是通过举办留守妇女创业比赛和展示、创业就业经验交流会、就业渠道交流座谈等平台,提升留守妇女就业愿望和就业技能。三是通过选拔优秀人才,组建乡村劳务经纪人队伍,主动为留守妇女寻找就业机会,并提出针对性就业培训。四是为留守妇女就业建立服务中心,让留守妇女有地方交流、有机会学习。(四)推动产业发展,吸纳留守妇女就业一是创造环境吸引特色产业,为企业提供针对性服务,吸引企业投资发展产业,让留守妇女实现就近就业。二是因地制宜发展特色农业,支持发展循环型、终端型、体验型、智慧型等农业新业态,为留守妇女提供更多就业机会。三是充分发挥卫星工厂作用,采用产业聚散发展模式,实现留守妇女居家灵活就业。(五)加强制度保障,让留守妇女就业更有安全感一是解决“后顾之忧”,解放留守妇女。大力推进医养结合、代养服务养老服务等养老机制,建立完善农村留守儿童托管中心、寄宿制学校等阵地,使留守儿童有固定、安全的生活、学习场所,为留守妇女安心就业创业提供坚强保障。二是完善贷款、用人、用电、金融等配套措施,向

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