2022年教学主管岗位职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年教学主管岗位职责1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于_节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

2、2022年教学主管岗位职责（二）一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。四、负责教研室的建设和管理工作。五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。九、负责教学检查和教师业务考核

3、，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。十一、负责考试管理和学生成绩管理。十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。2022年教学主管岗位职责（三）一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表)。三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。四、组织管理学生的思想政治教育工作

4、，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。五、组织学生入学，抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会

5、、各种学竞赛等。2022年教学主管岗位职责（四）职责一:教师团队建设1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。2.负责学校授课教师的专业素质提升。_组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。_组织教师培训活动。职责二:教学督导1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。的监督和考核评价体系及执行。3.负责为新开班安排班主任，协调教师请假、代课、看课等教学工作。4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。5.检查和改写教学课件。6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。7.了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。_组织教学

6、成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。_组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。11.负责组织教学，包括机房安排、教师指派。职责三:教研与科研1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。4.收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。2022年教学主管岗位职责（五）一、教学课程规划与教研管理1.根据业务发展需要，组织制定合

7、理的教学课程规划，以提供有效的教学服务;2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量;_组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见;4.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。二、教学团队管理1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求;3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。_组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况;5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以

8、确保教学团队的整体人力资源质量;_组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案。2022年教学主管岗位职责（六）1、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。2022年教学主管岗位职责（七）1、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进;2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果;3、负责定期与团队成员进行

9、沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化;4、负责课消的预算和决算;5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理;6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。2022年教学主管岗位职责（八）1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。2022年教学主管岗位职责（九）1、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实;2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良;6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标