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文档简介

1、职业生涯规划书学校：福院系职业生涯规划书学校：福院系：管理专业：工商管理类 ：徐：序黄色的树林里分出两条可惜我不能同时我在路口久久伫序黄色的树林里分出两条可惜我不能同时我在路口久久伫向着一条路极目直到在丛林但是我却选择了另外一条路它荒草萋萋，十分显得，更虽然在这两条很少留下旅虽然那天清晨落叶两条路脚印留下一条路等候改日再但是我知道路径延绵没恐怕我难以再回也许多少年后在某一个地方我将轻声叹息回顾一片森林里的两而我却选择了人迹更少从此决定我一生的第一认识自我1，你第一认识自我1，你2-有-2-有-。，3类型为：“彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强为彩色所在区域是“主宰型”类型。面积

2、越大说明程度越强为”颜色所在区域是“开拓型”类型。面积越大说明程度越强4优你5劣4优你5劣对6、岗位特质及适合的职业类型6、岗位特质及适合的职业类型。、 /侦察 、健康/安全 、保险 、采、 分析 、估价你 搜集、整理、分析信特别是在著 位里工作更牙医、内科医生、 、股票经纪人、教师、 、土你的优势特对应的典型职第二环境分析缺口达 40050理认。WTO第二环境分析缺口达 40050理认。WTO极其稀少，据了解 的1、社会环境分析2、职业环境分析（1）我国人力资源服务业业务近况浅理、（2）我国人力2、职业环境分析（1）我国人力资源服务业业务近况浅理、（2）我国人力资源服务产业发展浅机遇浅析。随

3、着我国加入 WTO 和革新开放的深入及我国经济的持续快速（3）工作考核,晋升提薪及转正合同的签订并形（3）工作考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相6。第二职业目标定位及其分解组合1、职业目标的确定2、SWOT 自（内第二职业目标定位及其分解组合1、职业目标的确定2、SWOT 自（内外（外S2 .我国的优秀3.W势必艰难OT职业生涯规大学3 人事代经20 2325岁 28 3033 373学好英3学好英3.的(2)人事主管1.(2)人事主管1.7.(1)部门经理1.6.。(2)人力资源总监；第四评估调整1、评估的内容第四评估调整1、评估的内容2、评估的时间日常评估（学习工作告一段落，或进展到某一种程度时定期评估（每周一次、每月、每季度或年终总评价 （期末,

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