煤矿双基建设细则

双基建设细则一、双基制度（18项管理制度）双基建设制度。（1-1）现场安全管理制度。（1-6）安全例会制度/安全办公会议制度。（1-1）事故隐患排查与落实制度/安全隐患排查治理制度。（1-6）安全奖罚制度。（1-6）安全培训制度。（1-6）学习制度。（1-6）领导干部值班制度/跟班制度。（1-7）现场岗位/交接班制度。（1-6）班前会制度。（3-6）质量标准化/工作/管理办法。（1-6）安全保挂制度。（1-6）安全隐患自查自纠管理制度。（1-5）安全工作落实考核办法。（1-4）矿用设备、器材使用管理制度。（1-5）设备，安全仪器，仪表，器材检查管理制度。（1-5）安全生产责任制。（1-6）双基考核办法。（1-6）班组长选拔考评制度。（3-2）安全技术责任制。（3-3）鼓励职工学习技术制度。（3-7）队干交接班制度。二、双基记录安全办公会暨双基建设工作会议。（1-2）贯彻上级安全会议记录。（1-3）安全质标准化建设活动记录。（2-8）安全活动日记录。（3-5）班、组长竞聘上岗记录。（3-2）队务会暨班组长例会（与安全活动办公会同时召开）。（3-4）班前会记录。（3-6）值班会记录。（3-6）（1）培训计划。（2）培训教案。（3）培训记录。（4）培训点名册。（5）培训考试。（6）培训总结。（7）培训评价。（8）培训提问记录。互保联保。（1）互保联保合同。（2）责任网络图。文件签字记录。矿领导交接班记录治保会各个环节，制度，总结。三、双基台账安全工作落实台账。（1-4）事故台账。（2-13）隐患台账。（4-1）自查自纠台账。（4-1）三违台账。（4-2）干部值班跟班台账四、廉政建设档案廉政教育记录本。（每月一次）民主生活会记录本。（3个月一次）分管领导廉政教育会议记录本。（3个月一次）廉政谈话记录本。（6个月一次）班组长例会记录本（每月一次）廉政专题会议记录本（每季度一次）五、治保会1、治保会.组织健全（包括存档和上报及时）2、治保会工作制度和措施（包括存档和上报及时）3、年度工作计划（包括存档和上报及时）4、年度总结（包括存档和上报及时）5、月度工作总结（包括存档和上报及时）6、月度工作计划（包括存档和上报及时）7、治保会工作责任书（区队与班组）8、治安员防火员上墙有工作职责9、治保会开展情况内容记录10、班组向区队治安汇报记录11、班组治安状况交接记录12、治保会工作会议记录13、公司矿下发的治安文件学习记录14、治安、防火、防盗、防突发事件自查记录（每旬一次）15、保卫科下发的各类隐患整改记录16、民事纠纷（矛盾）调解记录17、法规、矿纪新员工培训记录18、法律、法规员工教育记录（每季一次）19、对违规违纪人员帮教记录20、人员变动报告记录（治安员、防火员、领导变动）21、治安案件隐瞒不报七、配有记录本，分类清晰，记录内容齐全、完善、清楚。九、队务公开一、各项制度、办法：1、队务公开管理制度2、队务公开监督制度3、队务公开实施办法二、各种记录、资料1、队务公开宣传教育记录本（有宣传教育资料，一月一次）2、队务公开项目记录本（公开一项记一项，原件另存）3、班子成员定期研究队务公开工作记录本（一月一次）4、队务公开征求职工意见记录本（一月一次）5、监督检查小组自查活动记录本（一月一次）6、职工代表监督检查活动记录本（一月一次）7、队务公开职工满意度测评结果记录本（一月一次，自制测评表原件另存）三、队务公开内容十一项、测评表、职代会资料等原件1、集团公司和矿上重大方针政策以及开展的各项活动内容（立即公布，10天）2、下达的年度（季度、月度）生产经营指标及内部承包方案等（年度、季度下达后立即公布，月度月初公布，均10天）3、当月结算的工资、奖金总额包括津贴（月底公布，7天）4、各班组职工出勤、工资、奖金分配情况（月底公布，7天）5、当月各班组切块工资考核情况（月底公布，7天）6、当月各班组、个人奖罚及各项补贴（月底公布，7天）7、当月本队的“三违”人员及各项罚款情况（立即公布，7天）8、各班组生产任务完成情况、成本、管理费用节超情况（月底公布，7天）9、各班组月度三级核算、管理技术创新开展情况（月底公布，7天）10、各区队班组长选拔任用