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第页共页2021年中学在编教职工福利待遇规定1．特殊假期：婚假、产假按国家规定；教职工本人直系亲属死亡，给予丧假3天。外省市籍教职工，可适当增加路程假。2．子女入学：本校正式在编教职工直系子女就读本校，免交择校费和学杂费。3．儿童医疗统筹：凡本校新进全民教职工子女及新出生儿童（一年内的），自愿参加儿童医疗统筹，超支部分学校和市财政分别负担25％和75％。4．婚事贺喜：本校青年教职工符合年龄结婚，学校贺喜价值500元。5．丧事慰问：凡属教职工父母、配偶父母丧亡，学校送500元慰问金。婚丧事假请人代课，请假者本人的课务补贴扣除。6．产假慰问：本校女教师合法生育，产假期间由女工委赠送200元左右的营养品。7．哺乳期照顾：有不满一周岁婴儿的女教职工，每天给予2次哺乳时间，每次30分钟，可以合并使用。8．冷饮费、液化气费：本校正式教职工，每年每人享受冷饮费520元、液化气补贴540元（财政预算内拨款）。9．节日费：在职正式教职工每人每年元旦发300元，春节500元，五一300元，教师节500元，国庆、中秋300元，共计1900元。10．体检：一年一次，一般安排在___月份。条件：中级职称以上或工龄20年以上。女教师另加特殊检查。11．住院慰问：300-500元。12．退休慰问：退休当年学校一次性发放慰问金500元。13．伙食补贴：300元/学期，全学年共600元。以食堂就餐卡充值形式补贴。14．其它福利根据学校财力且符合有关规定由校长办公会议研究确定。本规定于___年___月___日洲沙中学第___届教代会第四次会议通过，自通过之日起执行。第页共页2021年中学基建维修及零工使用管理规定一、学校的基建维修和零工使用必须坚持合理调配、节约资金的原则，做到公开透明，规范有序。二、预算总额超过上级文件规定限额标准的基建维修项目须经校长办公会研究确定，由总务部门负责向县教育局招标管理中心或县招标局申报，并按正常程序落实公开招标，确定施工单位。三、预算总额小于上级文件规定限额标准的日常小型维修（包括土建和水电等维修），由总务部门申请，报分管副校长审批或校长办公会研究确定。总务部门须提交维修方案和预算总额，通过询价或考查方式确定施工单位。四、总务部门负责落实基建维修的时限和工程质量，工程结束后及时验收，并测算出工程量。工程结算时必须提供工程决算书和审计报告。五、学校各部门正常使用零工必须由部门负责人申请，经总务主任和分管副校长审批，方可安排零工。总务部门确立专人督查零工的工作时间和工作质量，严格控制用工规模。六、总务部门按季度对使用零工总量进行结算，结算时必须提供零工工作日总量的决算书和审计报告。七、总务部门确定一名副主任具体负责基建维修和零工使用的管理和督查工作，学校成立由工会委

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