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2022年秋季自考公共课考试：行政组织理论历年原题合集一单项选择题1在行政组织结构中，人目标和权责三者的最初结合，就是A职责B职位C职能D职权2既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D
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2022年秋季自考00319行政组织理论练习试题一单项选择题1美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制2街道办事处的性质是A派出机关B分支机关C辅助机关D临时机关3采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为
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2022年秋季自考00319行政组织理论练习考题一单项选择题1古代雅典的最高权力机关是A元老院B五百人会议C公民大会D十将军委员会2行政组织横向结构属于行政组织的A层级制B统一制C职能制D合议制3防御外来入侵属于行政组织的A政治功能B经济功
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2022年秋季行政组织理论自考试题一单项选择题1行政组织设置的授权原则要求A授权应以下级的需求为依据B授权应以上级的意志为依据C授权的大小要考虑组织的目标下级的素质等因素D不同性质的职位要由不同的专业人才来担任2早期政府行政组织的职能主要是
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2022年秋季行政组织理论自考试卷一单项选择题1崇尚道法自然，主张无为而治的思想家是A孟子B老子C荀子D孔子2目标的制定执行与协调监督评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的A动态管理B目标管理C绩效管理D量化管理3体现一个单位或一个行政
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2022年秋季全国自考行政组织理论预测试题一单项选择题1由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A专项编制B单列编制C临时编制D机动编制2提出节用非乐的组织经济原则的思想家是A孟子B墨子C荀子D孔子3崇尚道法自然，
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2022年秋季全国自考行政组织理论预测考题一单项选择题1密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是A行政职能是否分立B应以不妨碍个人自由发展为前提C是否能让优秀人才适才适任D能否促进社会利益的增长2体现一个单位或一个行政首长能有效管
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2022年秋季全国自考行政组织理论模拟试题一单项选择题1行政组织设置的授权原则要求A授权应以下级的需求为依据B授权应以上级的意志为依据C授权的大小要考虑组织的目标下级的素质等因素D不同性质的职位要由不同的专业人才来担任2中国奴隶制时期实行的
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2022年秋季全国自考行政组织理论模拟考题一单项选择题1确定行政组织编制的基本依据是A行政人员B行政职能C行政机构D行政技术2美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制3规定了行政组织的具体形式和地位的是A生
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2022年秋季高教自考行政组织理论试题一单项选择题1体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A管理权限B管理层级C管理手段D管理幅度2魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省3决定一个行政组
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2022年秋季高教自考行政组织理论试卷一单项选择题1直接决定着一国行政组织阶级性质的是A国体B政体C政党制度D文化制度2行政组织编制管理中最大量最经常的工作是A职能管理B机构管理C部门管理D人员编制管理3促进收入的公正分配，这是行政组织的A
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2022年秋季高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题一单项选择题1第一次提出将议事权力司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔2规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体
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2022年秋季高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷一单项选择题1行政组织编制管理中最大量最经常的工作是A职能管理B机构管理C部门管理D人员编制管理2由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A专项编制B单
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2022年秋季行政组织理论全国自考试题一单项选择题1魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省2促进收入的公正分配，这是行政组织的A政治功能B经济功能C文化功能D社会功能3在中央与地方的关系上，孙中山主张A中
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2022年秋季行政组织理论全国自考考题一单项选择题1根据单位工作性质工作内容工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为A专项编制B单列编制C临时编制D机动编制2通常，行政组织编制管理中，最大量最经常的工作是如请食画
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2022年秋10月自学考试00319行政组织理论部分真题一单项选择题1既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的A外部目标B内部目标C纵向目标D横向目标2行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的A法制化B权力
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2022年秋10月自学考试00319行政组织理论部分原题一单项选择题1防御外来入侵属于行政组织的A政治功能B经济功能C文化功能D社会功能2被誉为组织理论之父的学者是A泰罗B法约尔C马克斯.韦伯D古立克3在行政组织结构中，人目标和权责三者的最
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2022年秋10月自考经管类行政组织理论试题一单项选择题1早期政府行政组织的职能主要是A经济职能B政治职能C民主职能D社会职能2一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位。以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为A专
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2022年秋10月自考经管类行政组织理论考题一单项选择题1在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张A集权制B分权制C联合制D均权制2深刻剖析官场痼疾提出不称职是人类社会的一个普遍现象的是A帕金森定律B行政生态学C政府未来的治理模式D
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2022年秋10月行政组织理论自考试题一单项选择题1既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的A外部目标B内部目标C纵向目标D横向目标2由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A
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2022年秋10月行政组织理论自考试卷一单项选择题1发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A数据分析B现场评估C自我评估D内部评估2最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是A高斯B巴纳德C西蒙D雷格斯3被誉
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2022年秋10月全国自考行政组织理论预测试题一单项选择题1行政组织最外观的表现是A行政组织结构B行政组织意识C行政组织环境D行政组织过程2规定了行政组织的具体形式和地位的是A生产力B生产关系C国体D政体3既是行政人员的载体，又是行政人员发
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2022年秋10月全国自考行政组织理论预测考题一单项选择题1下列制度中，属于中国元朝时期首创的是A郡县制度B行省制度C尚书省制度D中书省制度2防御外来入侵属于行政组织的A政治功能B经济功能C文化功能D社会功能3孔子行政组织思想的核心是A.仁
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2022年秋10月全国自考行政组织理论模拟考题一单项选择题1在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制2当前我国行政组织改革的中心是A转变职能B市场取向C精简机构D精简人员3既是行政人
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2022年秋10月高教自考行政组织理论试题一单项选择题1行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的A法制化B权力分配关系C纵向结构D横向结构2促进收入的公正分配，这是行政组织的A政治功能B经济功能C文化功能D社会功能3魏晋至隋唐的三省中，负责决策
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2022年秋10月高教自考行政组织理论试卷一单项选择题1被称为组织的大脑和组织系统神经中枢的是A信息部门B执行部门C决策部门D咨询部门2体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A管理权限B管理层级C管理手段D管理幅度3行政组
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2023年10月自考00147人力资源管理练习考题一单项选择题1独立性人力资源规划内容的特点是A.比较详细B.比较模糊C.比较简单D.比较抽象2人员选拔初选阶段的主要负责部门是A.用人部门B.人力资源部门C.上级主管部门D.行政管理部门3通
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2023年10月人力资源管理自考试题一单项选择题1工作分析的直接结果形式是A.工作内容B.工作职责C.工作描述D.工作设计2实现薪酬内在公平的关键是A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工作环境3通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属
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2023年10月人力资源管理自考试卷一单项选择题1人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是A.系统性原则B.动态性原则C.共同发展原则D.科学预测原则2属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是A.薪酬B.
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2023年10月全国自考人力资源管理预测试题一单项选择题1提出保健一激励双因素理论的学者是A.马斯洛B.亚当斯C.斯金纳D.赫兹伯格2基于能力的工作设计的特征是A.岗位目标明确B.岗位任务明确C.岗位职责清晰D.岗位职责模糊3心理测验类别中
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2023年10月全国自考人力资源管理预测考题一单项选择题1通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是A.横向职业途径B.纵向职业途径C.网状职业途径D.多阶梯职业途径2基于能力的工
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2023年10月全国自考人力资源管理模拟试题一单项选择题1人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指A.生成过程的时代性B.开发对象的能动性C.闲置过程的消耗性D.开发过程的持续性2通过工作调动增加员工阅历，
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2023年10月全国自考人力资源管理模拟考题一单项选择题1某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于A.物质激励B.关怀激励C.尊重激励D.其他物质奖赏2一定范围内所有人员的总和被称为A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.劳动力资
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2023年10月高教自考人力资源管理试题一单项选择题1美国心理学家马斯洛于1943年在其论文人类动机理论中首次提出的激励理论是A.强化理论B.公平理论C.双因素理论D.需要层次理论2基于能力的工作设计的特征是A.岗位目标明确B.岗位任务明确
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2023年10月高教自考人力资源管理试卷一单项选择题1一定范围内所有人员的总和被称为A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.劳动力资源2适合招募高级管理人才的招募渠道是A.校园招募B.广告招募C.网络招募D.猎头公司3当组织发展出现缓慢或停
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2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理试题一单项选择题1下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是A.人际沟通B.判断推理C.组织协调D.人格类型2人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则
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2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理试卷一单项选择题1在人性假设理论中，提出自动人假设的学者是A.泰罗B.梅奥C.薛恩D.马斯洛2适合招募高级管理人才的招募渠道是A.校园招募B.广告招募C.网络招募D.猎头公司3绩效
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2023年4月自学考试00147人力资源管理部分真题一单项选择题1通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是A.横向职业途径B.纵向职业途径C.网状职业途径D.多阶梯职业途径2心理
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2023年4月自学考试00147人力资源管理部分原题一单项选择题1适合招募高级管理人才的招募渠道是A.校园招募B.广告招募C.网络招募D.猎头公司2招聘中强调对报考人员从品德知识能力等方面进行考察的原则是A.公开原则B.全面原则C.效率原则
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2023年4月自考人力资源管理试题一单项选择题1在人力资源规划中，使用计划的主要内容是A.招聘和解聘B.培训和发展C.晋升和轮换D.绩效和薪酬2在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法
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2023年4月自考管理类人力资源管理考题一单项选择题1美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.自我实现需要2组织对职业生涯中期员工管理的任务是A.帮助再就业B.制定同化计划C.落实内部晋升计划
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2023年4月自考公共课考试：人力资源管理历年真题合集一单项选择题1某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩，该现象属于绩效考核的A.首因效应B.优先效应C.近因
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2023年4月自考公共课考试：人力资源管理历年原题合集一单项选择题1功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是A.资料方面的信息B.人员方面的信息C.事物方面的信息D.工具方面的信息2在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平培训
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2023年4月自考00147人力资源管理练习试题一单项选择题1某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于A.面谈沟通B.会议沟通C.书面报告D.非正式沟通2被誉为人力资本之父并
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2023年4月自考00147人力资源管理练习考题一单项选择题1被誉为人力资本之父并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是A.梅奥B.莫尔斯C.舒尔茨D.麦格雷戈2某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于A.物质激励B.关怀激励C
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2023年4月人力资源管理自考试题一单项选择题1适宜对应聘者的性格做测评的方法是A.智力测验B.成就测验C.评价中心D.卡特尔16因素测验2提出保健一激励双因素理论的学者是A.马斯洛B.亚当斯C.斯金纳D.赫兹伯格3360度绩效考核法也称为
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2023年4月全国自考人力资源管理预测考题一单项选择题1在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是A.替换单法B.技能清单法C.马尔科夫模型D.人力资源水池模型2当组织发展出现缓慢或停
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2023年4月全国自考人力资源管理模拟试题一单项选择题1在培训的基础理论中，刺激反应学习理论的代表人物是A.斯金纳B.班杜拉C.桑代克D.巴普洛夫2工作分析的直接结果形式是A.工作内容B.工作职责C.工作描述D.工作设计3适宜对应聘者的性格
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2023年4月全国自考人力资源管理模拟考题一单项选择题1薪酬构成中股票期权属于A.福利薪酬B.基本薪酬C.长期激励薪酬D.短期激励薪酬2在人力资源规划中，使用计划的主要内容是A.招聘和解聘B.培训和发展C.晋升和轮换D.绩效和薪酬3人力资源
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2023年4月高教自考人力资源管理试题一单项选择题1下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是A.人际沟通B.判断推理C.组织协调D.人格类型2在培训的基础理论中，刺激反应学习理论的代表人物是A.斯金纳B.班杜拉C.桑代克D.巴普洛夫3适合
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