爱迪公司人力资源体系研究

爱迪公司人力资源体系研究Tag内容描述：<p>1、杨凌麦迪森制药有限公司人力资源战略研究,学 院：经济管理学院学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理,论文主要内容,第一章 导论第二章 人力资源战略理论第三章 麦迪森公司人力资源战略的提出 第四章 麦迪森公司人力资源战略管理过程 第五章 麦迪森公司人力资源战略选择 第六章 麦迪森公司人力资源战略控制 第七章 麦迪森公司人力资源战略实施 第八章 主要研究结论,1 麦迪森公司简介,杨凌麦迪森制药有限公司是陕西东科麦迪森医药科技股份有限公司和西安交大开元集团联合投资，于1998年10月在杨凌农业高新技术产业示范区注册成立。1999。</p><p>2、天华公司人力资源管理诊断研究与体系优化 写作方向 人力资源管理体系的优化 作 者 张 绍 明 评 阅 人 完成日期 2014 年 5 月 摘 要 进入二十一世纪以来 这个世界发生了很大的变化 因为全球化 也因为金融危机 因为互联网 也因为物联网 因为数字化制造 也因为分散制造 因为大数据 也因为3D打印 孕育着新一轮产业革命的到来 企业也开始了新一轮的探索和思考 要想使企业转型升级 迈向高端 传。</p><p>3、爱尔印染厂薪酬和考核激励体系方案,2,公司现有薪酬体系的主要问题,公司现有薪酬体系不系统，缺乏内在激励机制，同级岗位不同能力的岗位人之间的差距未在薪酬体系中体现，未体现能者多得的薪酬导向，不利于人才的职业发展固定与浮动工资的比例设置各级员工差别不大，与部门职责的关联度小，没有根据岗位的特点设置不同的比例生产相关系统无论岗位类别都采用计件制和公司其他一般人员工资与销售挂钩的设计不尽合理，而且给工资结算造成了很大的工作负担薪酬系统变动较为频繁，不确定因素较大，一方面不利于工资体系的严肃性并增加了体系维护。</p><p>4、杨凌麦迪森制药有限公司 人力资源战略研究,学 院：经济管理学院 学科专业：工商管理 研究方向：人力资源管理,论文主要内容,第一章 导论 第二章 人力资源战略理论 第三章 麦迪森公司人力资源战略的提出 第四章 麦迪森公司人力资源战略管理过程 第五章 麦迪森公司人力资源战略选择 第六章 麦迪森公司人力资源战略控制 第七章 麦迪森公司人力资源战略实施 第八章 主要研究结论,1 麦迪森公司简介,杨凌麦迪森制药有限公司是陕西东科麦迪森医药科技股份有限公司和西安交大开元集团联合投资，于1998年10月在杨凌农业高新技术产业示范区注册成立。。</p><p>5、基于某公司人力资源培训体系建设的优化研究 摘要 现代企业之间的本质上是人才的竞争 人力资源培训是企业提升人力资本价值的基础性工作 对增强企业核心竞争力起着不可或缺的作用 本文以某公司人力资源的培训体系为研。</p><p>6、天津大学 硕士学位论文 天波公司人力资源管理体系的构建研究 姓名：任晓梅 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：陈通 20090501 中文摘要 人力资源是企业最可宝贵的资源，人力资源管理也成了现代企业经营管。</p><p>7、杨凌麦迪森制药有限公司 人力资源战略研究,学 院：经济管理学院 学科专业：工商管理 研究方向：人力资源管理 研究生姓名：刘 超 指导老师：侯军岐 教授,论文主要内容,第一章 导论 第二章 人力资源战略理论 第三章 麦迪森公司人力资源战略的提出 第四章 麦迪森公司人力资源战略管理过程 第五章 麦迪森公司人力资源战略选择 第六章 麦迪森公司人力资源战略控制 第七章 麦迪森公司人力资源战略实施 第八章 主要研究结论,1 麦迪森公司简介,杨凌麦迪森制药有限公司是陕西东科麦迪森医药科技股份有限公司和西安交大开元集团联合投资，于1998年10。</p><p>8、杨凌麦迪森制药有限公司 人力资源战略研究,学 院：经济管理学院 学科专业：工商管理 研究方向：人力资源管理 研究生姓名：刘 超 指导老师：侯军岐 教授,论文主要内容,第一章 导论 第二章 人力资源战略理论 第三章 麦迪森公司人力资源战略的提出 第四章 麦迪森公司人力资源战略管理过程 第五章 麦迪森公司人力资源战略选择 第六章 麦迪森公司人力资源战略控制 第七章 麦迪森公司人力资源战略实施 第八章 主要研究结论,1 麦迪森公司简介,杨凌麦迪森制药有限公司是陕西东科麦迪森医药科技股份有限公司和西安交大开元集团联合投资，于1998年10。</p><p>9、分 类号 学 位 论 文 作者签 名： 为 保 护 学 院 和导师的 知 识 产 权 ， 作者在 学 期间 取 得的 研 究成 果 属 于 内蒙 古大 学 。 作者今后 学 位 论 文 作者签 名： 本 文 通 过对人力 资 源 体系 构 建 相 关 理 论 后阐 述 后， 认 为 煤化 工 企 业习惯沿 用 传 统 企 业管理 方 式 ， 在 人力 资 源 体系 构 建 方 面。</p><p>10、学校代号；1 0 5 3 2 学 密 号：E 0 3 1 0 0 2 级： 湖南大学E M B A 学位论文 y 8 3 2 7 2 U 长沙铜铝材有限公司人力资源管理 体系研究 堂僮虫遭厶丝名；塑勇毅 昱| 厦娃名盈驱整；莲豳垩麴握 墙羞望僮!塑直丕堂工。</p><p>11、广西大掌工商管理硕士掌位论文 南宁电网公司人力资源培训体系研究 南宁电网公司人力资源培训体系研究 摘要 随着我国经济建设的高速发展以及人们对生活质量的需求同益提高，社会对电网传 输企业所提供的产品和服务提。</p><p>12、中南大学 硕士学位论文 HH市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究 姓名：李民灯 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：吴金明 20080501 摘要 本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法，通过人员访谈。</p><p>13、国内某化工股份有限公司 1明远 HR工作室 andyzhou 国内某化工股份有限公司 人力资源管理体系研究分析 二零一二年十二月 机密 此报告仅供授权使用。未经所有者书面许可，其它任何机构及个 人不得擅自传阅、引用或复制 国内某化工股份有限公司 2明远 HR工作室 andyzhou 公司背景 人力资源管理体系现状及存在问题分析 标杆企业的人力资源管理体系 人力资源管理体系的建议 目 录 国内某化工股份有限公司 3明远 HR工作室 andyzhou 走进 企业 国内某涂料 股份有限公司概况 简介略 发展理念： 唯有做强、才能做大、树百年常青树 发展规划： 做中。</p><p>14、天津大学 硕士学位论文 石家庄石油公司人力资源管理体系优化研究 姓名：刘凡 申请学位级别：硕士 专业：工业工程 指导教师：罗宜美;马益福 20090201 中文摘要 石家庄石油公司白创立以来，在石家庄的经济发展中，扮。</p><p>15、中南大学 硕士学位论文 湖南中烟工业公司人力资源管理体系整合研究 姓名 刘若涛 申请学位级别 硕士 专业 工商管理 指导教师 陈晓红 20090501 摘要 湖南烟草工业两大企业长沙卷烟厂和常德卷烟厂于2 0 0 6 年1 0 月完成了合并重组 成立了新的湖南中烟工业公司 其所属的白沙品 牌已经连续五年蝉联全国卷烟单牌号销量第一 芙蓉王品牌销量规模 已经超过高档品牌中华 其品牌知名度和影响力也日益。</p><p>16、m 4 Y 1 5 3 1 1 1 u 天毕大蓼 硕士学位论文 一一I _ _ _ _ _ _ _ _ _ 一 学科专业： 管理科学与工程 作者姓名：杨知义 指导教师：垫鳌塑墼塑 天津大学研究生院 2 0 0 8 年8 月 艾美特电。</p><p>17、M 省移动公司人力资源体系再提升方案研究 中文摘要 2 0 0 2 年1 2 月，中国移动通信集团在全国实施了人力资源提升项目。项目的实施为企 业的成功上市和快速发展提供良好的人力资源支撑保障。但在企业内部外环境发生。</p><p>18、原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本 论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。 对本文的研究作出重要。</p>