干部人事制度改革

干部人事制度改革Tag内容描述：<p>1、在全省深化干部人事制度改革 电视电话会议上的讲话 （ 2010年 6月 18日） 袁纯清 去年 12 月，中央政治局常委会审议批准了 2010 2020年深化干部人事制度改革规划纲要。胡锦涛总书记在这次会议上强调，要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，既要积极探索创新，又要稳妥有序推进。中央组织部就贯彻落实规划纲要召开了座谈会，李源潮同志作了重要讲话。今年 6 月 13 日，省委印发了关于贯彻落实规划纲要的实施意见，结合我省实际明确了干部人事制度改革的总体要求、重点任务和推进措施。今天，我们召。</p><p>2、假发空间发收款 阿双方你打撒看见了范德萨积分卡萨地方范德萨累计开发可累计发生大空间裂缝 v 道具卡司法解释双联开关四级考试是个快乐就是的离开三跪九叩是留给家人生来就感受到了 234577909#￥ % &）（） #￥ % &*&（） ￥ %& *&（） *） +#% &*（） & 兑换不菲达环保！ #￥ % &*（） ） “”：“”：？偶尔提供及时得到分公司单联开关接收个就山东理工会计师对方国家队两个 都是经过圣诞节根深蒂固就算了感受到立刻开始隔离开关房顶上的离开公司了开工建设加快感受到了恐惧感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空间感受到了恐惧感收视。</p><p>3、1 / 5 干部人事制度改革工作总结 干部人事制度改革工作总结 关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告由 9686 范文网精心为您收集整理的一篇关于自查 ,贯彻落实 ,纲要 ,深化 ,干部人事制度改革的范文，希望您喜欢。 团市委关于贯彻落实深化干部人事制度 改革纲要情况的自查报告 市委组织部： 自深化干部人事制度改革纲要颁布以来，团市委党组高度重视纲要的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部 “ 四化 ” 方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用 制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环。</p><p>4、1 / 3 公务员法心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措 十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直公务员法培训班上，认真思考，有如下体会。 十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年来，随着依法。</p><p>5、1 / 11 关于切合区划调整实际，进一步深化我区干部人事制度改革的调查与思考 关于切合区划调整实际，进一步深化我区干部人事制度改革的调查与思考 在今年进行的全市新一轮区划调整中，我区又有沙洲、双闸和江心洲等两个街道、一个镇被划出。尽管，从长远来看，区划调整不会给我区的发展造成太大影响。但就目前来讲，困难是显而易见的。首先是 财政收入将大幅下降。预计， ，全区 财政收入都将减少 35%左右，可用财力减少，投融资的能力、渠道和空间压缩。其次是涉农街道在全区所占的比重下降，城市化格局基本形成，进程 进一步加快，城市。</p><p>6、1 / 24 关于深化干部人事制度改革的问题思考 2000 年 6 月，中央批准下发深化干部人事制度改革纲要以来，各地各部门结合学习贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五届五中全会精神，认真落实纲要提出的各项任务，统一思想，加强指导，统筹协调，整体推进，干部人事制度改革迈出新的步伐。 公务员考核制度研究 一、公务员改革推出五项措施 公务员改革推出五项措施具体措施主要包括：一是完善公务员竞争上岗制度。人事部将会同有关部门尽快出台党政机关竞争上岗工作暂行规定，做好竞争上岗的管理、监督和指导工作，提 高竞争上。</p><p>7、1 / 11 国企干部人事制度改革探索经验 编者按：近年来，各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索，取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法，在中组部最近于青岛召开的“全国干部人事制度改革经验交流会”上，被收入经验汇编材料之中。现特刊登他们的做法，以飨读者。 实现企业领导人员管理“三化” 中共福建省厦门市委组织部 一、按照国有资产管理体制改革的要求，努力实现企业领导人员管理的层次化。 市委于 1997 年月下发了厦门市国有企业领导人员任用暂行办法，根据资产规模大孝效益高低和对经济 发。</p><p>8、1 / 12 在全市深化干部人事制度改革座谈会上的讲话 这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少好的经验做法，取得了明显的成果。会上，昭玉同志作了一个很好的工作报告，请各地、各单位认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题，供参考。 一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强对干部人事制度改革的研究和理性思考 各级党委和组织人事部门要按照“三个代表”的要求和新形势、新任务的需要，加强研究和理性思考。</p><p>9、1 / 7 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究 随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度改革；如何建立一支高素质干部队伍等；已成为我厂干部队伍建设工作面临和亟待解决的新课题。带着这些问题，联系我厂的实际情况，我想谈谈自己的看法： 一、基本情况 目前，我厂共有中层以上干部 60 人，其中 35 岁以下11 人，占 18 3%，大专以上文化程度 56 人，占 93 3 %，具有中高级以上职称的占 40%。近年来，在。</p><p>10、1 / 10 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 近年来，特别是中共中央深化干部人事制度改革纲要下发以来，区委在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，大力推进各项改革措施，取得了明显的成效。下面，就我区干部人事制度改革的主要。</p><p>11、1 / 5 关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告 团市委关于贯彻落实深化干部人事制度 改革纲要情况的自查报告 市委组织部： 自深化干部人事制度改革纲要颁布以来，团市委党组高度重视纲要的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 团市委机关行政编制 24 人，现有 20 人，其中经考试 录用 7 人。</p><p>12、1 / 4 以条例为准绳，切实推进干部人事制度改革 干部任用条例是我党组织工作、干部工作坚持与时俱进的产物。只有贯彻好、落实好条例，才能为我县跨越式发展提供坚强的组织保证。为认真落实条例规定的各项改革措施，我县本着站高一步，看远一步，想深一步的工作思路，努力解决新时期干部任用中面临的新情况、新问题，拟从五个方面切实推进干部人事制度的改革。 一、从引进竞争择优机制入手，改进干部选拔任用方式 我县将在落实党管干部原则的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优，积极引进竞争机制，着力于“两公一竞”，拓宽选 人用人视野。</p><p>13、1 / 2 干部人事制度改革的重大举措心得体会 十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法。这部法的颁布实施，是我国 *生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直公务员法培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年来，随着依法治国方略的深入实施。</p><p>14、1 / 5 加强党的执政能力建设深入推进干部人事制度改革 “三个代表”的重要思想，从根本上回答了在新世纪建设一个什么样的党和怎样建设党这一重大问题，也科学地回答了在新的历史条件下，选什么样的人和如何选好人、用好人这一干部工作的根本问题。落实“三个代表”要求，做好选人用人工作，一个很重要的任务就是继续深入推进干部人事制度改革。 如何按照“三个代表”要求选好人、用好人？关键是两条：一条是用好的作风选人；一条是用好的制度选人。在选人问题上，好的作风就是要做到党的十五届六中全会决定中提出的“五坚持、五不准”；好。</p><p>15、1 / 6 干部人事制度改革的做法、收获和启示 根据中央和省委关于推行干部人事制度改革的一系列文件精神，为适应现代企业制度和授权经营的要求，增强企业的竞争力，为实现 *中旅“二次创业，再铸辉煌”战略目标提供人才资源和组织保证，集团公司在充分调查论证的基础上，于 2000 年下半年开始对集团子公司、分公司的助理总经理和副总经理职位全面推行竞争上岗。通过实施竞争上岗，促进了广大员工特别是管理人员思想观念的更新，为管理人员的能上能下开辟了通道，给管理队伍带来了生机与活力，为企业的持续发展提供了组织保证。 一、主要做法。</p><p>16、1 / 3 干部人事制度改革的重大举措 -公务员法学习心得 十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直公务员法培训班上，认真思考，有如下体会。 十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年 来，随着依法治国。</p>