公立医院面试

公立医院面试Tag内容描述：<p>1、公立医院面试自我介绍 众所周知，医生行业关系到百姓的生命健康，掌握着医药知识，从事着疾病预防和治疗的专业，占有很高的社会地位。下面小编为你带来公立医院面试自我介绍的内容，希望你们喜欢。关于公立医院面试自我介绍篇一十分感谢您能抽出时间面试，为我开启一扇希望之门，相信我一定不会让您失望。我是*医学院临床医学系即将毕业的学生，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会。</p><p>2、公立医院改制的基本程序（整体改制）第一、 审批范围和权限审批范围：公立医院收购改制报医管局批准（同时递交职工安置方案、产权制度改革初步方案）第二、办理程序（一）召开职代会或职工大会。拟改制医院制定产权交易，实施产权制度改革初步方案、职工安置方案，经上级有关部，提交职工代表大会或职工大会进行审议，并做出决议，职代会应有三分之二以上职工代表参加，并经全体代表的三分之二以上同意方可。职工。</p><p>3、1,公立医院改革探讨,丽水市卫生局,2,医改最大的亮点,“此次新医改最大的亮点是把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，而改革的难点和重点是公立医院改革。”李玲（北京大学中国经济研究中心教授）,3,医改的大方向,坚持公益性调动积极性,4,医改的大方向,坚持公益性就是要通过加大政府投入，保障医院公益职能的发挥。公益性是政府的事，是政府的职责所在。调动积极性就是完善医务人员的晋升和薪酬制度，完善激励机制，创造良好执业环境，使医务人员安心安全地工作，得到社会的尊重。,5,公益性,公益性是社会目标的最大化，公益性要求的。</p><p>4、评价公立医院的政策(四个方面),提出公立医院改革的建议（四个点）,Content,一、突破以药养医体制的束缚,公立医院的改革，“以药养医”体制是第一个要攻克的堡垒。公立医院的“药品加成收入”，将通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步取消。同时，政府也将加大投入，主要用于公立医院的基本建设等方面，对其承担的公共卫生等任务给予专项补助。但是，取消药品加成政策，从试点情况来看，在医疗服务方有较大阻力。相当一部分医务工作者认为，即使药品零加成，也很难保证解决“大处方”的问题，难以遏制患者药费的上升。。</p><p>5、创业医院王兰水,公立医院综合改革培训,主要内容,（一）指导思想,把深化医改作为保障和改善民生的重要举措，将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点，着力解决群众看病就医问题。从分发挥公立医院公益性质和主体作用，切实落实政府办医责任，着力推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。统筹优化医疗资源布局、构建合理就医秩序、推动社会办医、加强人才培养等各项工作，为持续深化公立医院改革形成可复制、可推广的实践经验。,LOREM IPSUM DOLOR,Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur a。</p><p>6、眼科中心合作协议“眼科中心”托管合作协议甲方： 乙方： 为促进医院学科技术建设，增强医院卫生卫勤保障能力、提高医院综合保障效益、并响应习近平同志在党的十八大报告中“完善国民健康政策，鼓励社会参与的号召”，甲、乙双方依照国家有关法律、法规及相关规定，在遵循“资源优势共享、合作积极稳妥、合法规范、安全有效、互利双赢”的原则上，结合医院的实际情况，共同发展合作XXX医院“眼科中心”（下称“中心”），并就合作事宜达成如下协议，供双方共同遵守执行。协议签署地： 第一章 合作名称与范围第一条 合作名称：第二条。</p><p>7、公立医院改革 需多措并举 国务院办公厅印发 关于城市公立医院综合改革试点的指导意见 提出 公立医院综合改革的基本目标是 破除公立医院逐利机制 落实政府的领导责任 保障责任 管理责任 监督责任 构建起布局合理 分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局 有效缓解群众看病难 看病贵问题 推进公立医院改革 是新医改方案确定的五项重点改革内容之一 公立医院是我国医疗服务体系的主体 属于医改的 大头 公立医。</p><p>8、1 公立医院综合改革工作汇报 位于宝鸡市西南部 地处秦岭腹地 嘉陵江源头 县 域总面积 3187 平方公里 辖 9 个镇 100 个行政村 总人口 11 万 全县共有各级各类医疗卫生机构 134 个 其中 县级 公立医院 2 个 医院和中医医院 县级卫生机构 4 个 乡镇卫生院 11 个 村卫生室 96 个 个体诊所 11 个 厂矿 卫生所 室 10 个 卫生专业技术人员 625 人 开设床位 3。</p><p>9、医院章程(试行) 第一章总则 第一条举办主体： 第二条医院性质：公立非营利医疗机构。 第三条医院名称： 第四条医院地址：法人地位：医院是具有法人资格的公益事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。 第五条领导体制：医院实行以党委为政治核心的院长责任制。 院长是医院的法定代表人。 第六条功能定位：作为县域医共同体的核心综合医院，包括城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难病诊治的危重病患者的救。</p><p>10、从医疗费用流向浅析公立医院改革 我国公立医院改革是医疗卫生改革的重中之重，针对关乎民生、为全社会 所关注的“看病贵” 、 “看病难”问题，政府历年来曾推出了多轮改革方案，但 截至 2005 年，最终宣布这些改革都是不成功的。为什么围绕公益性的医药卫生 改革始终不能成功，政府和学者从多个角度作出了详尽、深刻的分析和阐述， 在此不再重复。 新一轮的医改方案又将出台，其核心仍在于强调公立医院的公益性，符合 我国社会主义制度的性质。本文仅从患者医疗费用流向的角度，围绕对医疗机 构收支平衡的浅显认识，浅析当前各界普遍关注。</p><p>11、县级公立医院综合改革目标管理指标体系 考核单位：某县第一人民医院 考 核 项 目 序号 考核指标 权重 指标值 考核标准 备注 1 患者满意度 6 90%一、满意度评价（ 10） 2 职工满意度 4 90% 3 药品和高值医用耗材通过省级集中采购 4 执行省市卫生主管部门规定， 药品和高值医用耗材通过省级 集中采购 4 高值医用耗材收入占医疗收入的比重 3 不高于2014年所占比重 二、药品和高值医 用耗材集中采购与 使用（10） 5 基本药物和常用药品的销售额 占药品总销售额比例不低于80 % 3 80% 6 药占比 5 40% 7 门诊次均费用 6 不高于2014年增幅 8 住院。</p><p>12、公立医院改革 需多措并举 国务院办公厅印发 关于城市公立医院综合改革试点的指导意见 提出 公立医院综合改革的基本目标是 破除公立医院逐利机制 落实政府的领导责任 保障责任 管理责任 监督责任 构建起布局合理 分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局 有效缓解群众看病难 看病贵问题 推进公立医院改革 是新医改方案确定的五项重点改革内容之一 公立医院是我国医疗服务体系的主体 属于医改的 大头 公立医。</p><p>13、精品文档 你我共享 附件4 县级公立医院综合改革效果评价指标评分表 辽宁 省 区 市 兴城 市 人民医院 县 市 2016年 4 月 9 日 指标 评价标准 分值 指标类别 评分方法 完成情况 考评得分 1 工作推进评价指标 17项20分 1 1所在省份省级政府工作推进情况 11项11分 1 1 1 建立领导体制和工作机制情况 3项5 5分 1 1 1 1 所在省 区 市 建立了推进改革的领导体。</p><p>14、公立医院体制改革 南橘北枳 公立医院体制改革 南橘北枳 方鹏骞 李文敏 随着医疗卫生体制改革的深入进行 我国许多地区的公立医院都走上了改革的尝试之 旅 其中医院的产权制度改革也是许多地区探索的模式之一 产权制度改革是指公立医院 的国有产权发生变更 国有资产被出售或部分转让 代表地区有江苏宿迁 山东菏泽 河 南新乡等地 近期华中科技大学同济医学院公立医院法人治理课题组在全国范围内进行了 一些公立医院。</p><p>15、think act beyond mainstream a comprehensive guide to reinventing companies Mastering the Transformation Journey 20156月2016 公立医院创新之路 思与行 改善财务状况 实现可持续发展 3 亮点 2 思与行 公立医院。</p><p>16、公立医院改革试点 2010年 02月 23日 ， 卫 生 部 等 五 部 委 联 合 发 布 关 于 公 立 医 院 改 革 试 点 的 指 导 意 见 ， 选 定 16个 城 市 作 为 国 家 联 系 指 导 的 公 立 医 院 改 革 试 点 地 区 。 改 革 亮 点 公 益 性 位 居 首 位 名 为 “公 立 医 院 ”， 实 则 是 “营 利 ”医 院 近 20多 年 来 ， 我 国 的 公 立 医 院 日 益 为 “名 不 副 实 ” 而 尴 尬 。 公 立 医 院 改 革 试 点 ， 将 致 力 于 改 变 这 一 状 况 。 昨 日 公 布 的 指 导 意 见 ， 第 一 条 便 是 “坚 持 公 立 医 院 的 公 益 性 质 ”。 。</p><p>17、公立医院改制的基本程序（整体改制）第一、 审批范围和权限审批范围：公立医院收购改制报医管局批准（同时递交职工安置方案、产权制度改革初步方案）第二、办理程序（一）召开职代会或职工大会。拟改制医院制定产权交易，实施产权制度改革初步方案、职工安置方案，经上级有关部，提交职工代表大会或职工大会进行审议，并做出决议，职代会应有三分之二以上职工代表参加，并经全体代表的三分之二以上同意方可。职工。</p>