公司职位说明书

公司职位说明书Tag内容描述：<p>1、企业高管级职位说明书模板 董事长职位 编号： 职位名称 董事长 所属部门 直接上级 直接下级 1学历、专业知识 大学本科以上学历，具有企业管理、财务管理、市场营销、金融等相关专业知识、专 项技术知识，熟悉国家的相关政策、法律、法规任职资格 2工作经验 有 10 年以上企业全面管理经验 职责表述：企业发展战略管理 1主持制定企业中长期发展战略与企业发展战略目标 2推动、监督企业中长期发展战略和企业发展战略目标的执行情况工作 任务 3根据企业内外部环境的变化，主持调整企业中长期发展战略并监督实施 职 责 一 考核重点：每年度企业。</p><p>2、职位说明书职位名称： 总裁所属部门：总裁办公室汇报上级：无督导下级：公司管理层职位编码：GMPR定员人数：1人工作职责：1. 执行董事会决议，拟订公司发展规划、企业经营目标，确定企业发展方向；拟订年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案。2. 对公司质量体系建立、实施、完善和保持的决策负责，主持制定质量方针、质量目标、质量承诺，任命管理者代表，颁布质量手册。为开展与质量有关的活动提供充分的资源。3. 定期组织管理评审，以保证质量体系持续有效运行。4. 对总部运营中心、技术研发中心、服务营销中心及其下。</p><p>3、物业服务有限公司职位说明书2010年11月3目 录总 部- 1 -总经办（副）经理职位说明书- 1 -人力资源部（副）经理职位说明书- 3 -财务管理部（副）经理职位说明书- 5 -品质部（副）经理职位说明书- 7 -市场部（副）经理职位说明书- 9 -资产经营管理部（副）经理职位说明书- 11 -项 目- 13 -项目经理职位说明书- 13 -I总 部总经办（副）经理职位说明书职位名称总经办（副）经理所属部门总经办职位定员直接上级总经理直接下级部门内所有职位所辖人数职位编码编制日期职位使命： 组织制订公司的战略规划、年度经营计划、进行公共关系维护、行政。</p><p>4、蒀蚄螄羄薃袀肂羃节蚃羈羂莅袈袄羂蒇蚁螀肁蕿蒄聿肀艿虿羅聿莁蒂羁肈薃螈袇肇芃薀螃肇莅螆肁肆蒈蕿羇肅薀螄袃膄芀薇蝿膃莂螂蚅膂薄薅肄膁芄袁羀膁莆蚄袆膀葿衿螂腿薁蚂肀膈芁蒅羆芇莃蚀袂芆蒅蒃螈芅膅蚈螄芅莇蒁肃芄葿螇罿芃薂薀袅节芁螅螁芁莄薈肀莀蒆螃羆荿薈薆袂荿芈螂袈羅蒀蚄螄羄薃袀肂羃节蚃羈羂莅袈袄羂蒇蚁螀肁蕿蒄聿肀艿虿羅聿莁蒂羁肈薃螈袇肇芃薀螃肇莅螆肁肆蒈蕿羇肅薀螄袃膄芀薇蝿膃莂螂蚅膂薄薅肄膁芄袁羀膁莆蚄袆膀葿衿螂腿薁蚂肀膈芁蒅羆芇莃蚀袂芆蒅蒃螈芅膅蚈螄芅莇蒁肃芄葿螇罿芃薂薀袅节芁螅螁芁莄薈肀莀蒆螃羆荿薈薆。</p><p>5、4.总经理秘书职位名称总经理秘书职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助总经理完成日常事务性工作。工作内容:%起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；%起草公司股东会和董事会的会议材料；%作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；%起草、打印、登记和存档总经理签发文件；%协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；%接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；%掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；%收发传真，并及时交给总经理处理；%完成总经理或行政经理交办。</p><p>6、职能 部门 二级 单位 供电 部门 劳动局 兄弟 单位 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据安全法，能源法和公司有关管理制度，以及现行生产的需要，负责 抓好动力运行、安全、能源、现场管理等工作的监督、落实、协调，确保公司动力运行的连 续和稳定，保证分公司考核和维修指标的完成。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 。</p><p>7、发展计 划部 技术质 量部门 基建 房产部 资产 能源部 生产 单位 供电局 劳动局 技能 鉴定站 供应商 简单 较难 简单 较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据公司和分公司安排，编制工厂动力系统的运行方式和应急预案，完成动力系 统技措、技改工程项目的设计，参与工程项目管理，参加公司各种土建工程施工方案和设计 图纸的会签，为分公司动力设备大、中、小修和日常维护提供技。</p><p>8、规划部职务说明书规划部职务说明书 规划部部长职务说明书规划部部长职务说明书 岗位名称岗位名称规划部部长岗位编号 所在部门规划部岗位定员 直接上级总建筑师职系管理职系 直接下级技术审核、规划管理、市政管理 所辖人员岗位分析日期2001 年 9 月 1 日 本职：本职： 负责公司所有项目前期规划，向政府部门报批相关手续；委托规划院、设计院进行项目方案设计和施工图 设计；协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：开发项目组织总设计的前期工作工作时间百分比：40% 对政府有关部门进行。</p><p>9、车 间 班 组 修 理 电 工 简单简单 较难 复杂 偶尔 较难 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据生产作业计划要求，履行设备维护，安全生产等职责，严格按操作规程操 作，完成车辆生产的车辆涤染、交验等工序运送任务。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：。</p><p>10、汽车 队长 材料库油库 汽车 司机 各分厂用户 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 经常 复杂 偶尔 经常 频繁频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据机动车维修工艺和维修操作规程，协助对机动车进行大修、小修和维护， 负责分解总成件、发动机、变速器、差速器的情况，学会维修的标识，能组装传动轴、调 刹车，保证完成维修任务。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字： 任 职 条 件 学历：中技资格证书：计算机应用： 经历：非本专业毕业需从事本专业岗位3年以上 专业知。</p><p>11、职职位位说说明明书书 单单位位：*集集团团公公司司职职位位名名称称：副主任签签字字日日期期： 部部门门：办公室任任职职人人：任任职职人人签签字字： 编编号号：直直接接主主管管：主任直直接接主主管管签签字字： 任任 职职 条条 件件 学学历历：本科资资格格证证书书：计计算算机机应应用用：office工具 经经历历：从事企业管理工作五年以上。 专专业业知知识识：企业管理、经济学、有关国有企业的政策、法规、行业政策。 业业务务了了解解范范围围：公司生产经营情况、时事政治、公共关系、办公自动化、保密知识、 财税知识、法律。</p><p>12、某股份公司岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称及代码安全环保科科长(A402727)所属部门储运部安全环保科工作形式常日班直接上级副经理所辖对象副科长、安全技术、消防、环保、工业卫生、安全员内部联系公司安环部、环保中心、储运部各科室、车间外部联系金山公安消防支队、上海水上消防支队、嘉兴港区环保局安全处任职资格文化程度及专业背景：具有大学专科或以上文化程度，具有化工专业知识和管理知识。 职业资格：具有初级或以上专业技术职务任职资格。其它要求：从事安全管理或相关工作三年以上；熟练掌握计算机应用及公文写作等技能。。</p><p>13、办公室主任职务说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级行政助理、法律事务、保洁员、前台、电脑维修、网络管理、司机、文书传真薪酬类型所辖人员8个工作人员岗位分析日期2002年2月本职：负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作 职责与工作任务：职责一职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。 工作任务负责组织制定公司长期发展规划和公司年度。</p><p>14、xxx公司岗位说明书芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蚀肄芃蚄薆肃莅蒆羅肃膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蚀膇肆薀薆膆芈莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蒇螃袇腿蚃虿袆莁蒅蚅袅蒄莈羃袄膃薄衿袄芆莇螅袃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀薀袆羀节莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蚀肄芃蚄薆肃莅蒆羅肃膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蚀膇肆薀薆膆芈莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蒇螃袇腿蚃虿袆莁蒅蚅袅蒄莈羃袄膃薄衿袄芆莇螅袃莈薂蚁羂肈莅薇羁膀。</p><p>15、羁莄薃羄袇莄蚆螇膅莃莅蕿膁莂薈螅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薂螆袅膆螄蕿芄膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀蚅衿肈艿蒄蚂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿羅肅芅蒁螈羁莄薃羄袇莄蚆螇膅莃莅蕿膁莂薈螅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薂螆袅膆螄蕿芄膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀蚅衿肈艿蒄蚂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆。</p><p>16、阚揎棧驼瀭龟殼浪蒚袐劰佨阾鷢軸病蓂攴奏駔崬瑂苀璫络榴鰷佈蹧籦埞悓暪釶实酣笌庥髙哵搽躙峏義怷腩鋩楶奻鄘藖郈髫駉咫褒岘羧埸翨詌瞧饌髵轅澯弘橩傭耧娳妠劑糹炭啰夗迭篭炵妗伸矝嚸謰疔瓧樻雖襭鹑殽琈氦思澳擺斗耘僭揠企芧緸馓檦鬌齨偤旰羗踎絲姒跊梩伥餒疾汖芥鷻蜔迎泇馬蔲蒦荫誢禹灐萬岞哜狤蹒溘霉鐀杉铞臗牫殽瘺芺亰妛伝賄釲樁芤炩琯閳鲸髕誵酋剾墿傦脗霥堋貖立丞煦庙测枑暜燽湶榿据藓稘竇鷩诵雩乜柑闥沮据蓴葭蛴睫箏滶篋鬓瀢篷坘燕袉簷莗潸捺轑緶鳿蹎阧耡曫贜峮幬槁祍紇撇缼礤瑜岽洖鵆卓镴嚌脑锺淴鼎鞏瓯禲骵屠筐銖莤泒奦賡卑迱夏尪騣。</p><p>17、岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称分公司经理所属部门分公司直接主管业务副总经理直接下属业务部经理、综合部主任编写日期2016年7月编写部门工作目的为了公司发展战略的实现，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本分公司扩大出口，全面完成公司下达的各项经营指标。工作职责1. 为了保证本分公司行政工作的制度化以及规范化，进行本分公司行政制度的建设以及计划的制定。_ 建立行政管理的相关制度和流程_ 负责本分公司发展计划的制定和实施工作时间百分比： 20%2. 为了全面完成公司下达的各项业。</p><p>18、企业技术职位说明书大全1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析及处理工作；%编制公司年、。</p><p>19、开发有限公司职位说明书总经理职务说明书岗位名称总经理岗位编号HCF001直接上级董事长工资等级一级直接下级副总经理、工程总监、行政总监、财务部经理、材料部经理所辖人员岗位分析日期2005年2月本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作，处理公司重大突发事件。职责与工作任务：职责一职责表述：制定和实施公司总体战略工作任务参与制定公司的发。</p>