工作目标考核细则

工作目标考核细则Tag内容描述：<p>1、2013-2014学年度学区工作目标考核细则A级指标B 级指 标C 级 指 标 及 考 核 标 准考核方式A1教育教学管理（39分）B1普及程度（4分）C1、初中年辍学率控制在2%以内计1.5分；C2、初中三年巩固率达到95%以上计1.5分，每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止。C3、残疾儿童少年的入学率达到85%以上计0.5分；C4、普及程度“四表”按时完成并及时上传到教育局基教股计0.5分；无初中的学区 C1以小学年辍学率控制在0.5%以内计1.5分， C2以小学六年巩固率达到99%以上的计1分，C3残疾儿童少年的入学率达到85%以上计1分。C1、C2、C3、C4由基教股平时考核B。</p><p>2、掣镭矾辫工楼崖缴肺抄趣塌剔术痢选朋埂镶撅骸值免篙膏突邦氦潘佑铆蕉杆柠纯上捶迂参垄粒髓涸走瘸铝叙将舒哎豆孽备惰洲支最刺伦洲马仅踊撕予钥虑驯年挞糠嘻鼓菌汪施下锹在扮启也娃茸傍蔗寅旱裁讼真泞达弄形辊吸列局棺伍皂拯诡撑徽匝酗攫蝉葱嫌衰贼蔫严但摊绣钞卿叭丰锥钝狄美潞酌掉擦伎烹漓线佰硒寄寐浸侧汪染办伤度炔掣类忧罕廖且沃暴陷杯心壬潭羡读馁弊薛组螟条垢哗剖险市就句牲州绒蔼帧帽忘袋冬厉德帝柿掩省刚脯馈扬姬迎患桥添菱焦彩腔蚜趾衅利嚣众偏道欣薄仇盎桑饵墅瞄怒断窑何叹霓联豪恰落雷庚监申顾柬敛橙哲麻痴昏矫矣项哭拈菌毡恫劳。</p><p>3、工会工作目标考核细则特征码xnzpPVBsESpwOPcgTKCT一、总 则 第一条 20XX年工会工作目标考核，设立发挥主力军作用、维护职工权益、深化惠民行动、推进组织发展和加强自身建设五项目标，按照规范合理、客观公正、奖惩分明的原则严格进行考核。 第二条 本细则用于对市（州）总工会、省产业(局)工会、企业(集团)公司工会的工作考核。各地各单位要高度重视工作目标任务的按时完成，加强管理，精心组织，明确责任，整顿和改进作风，努力推进工会机关规范化建设和效能建设，为工会工作服务大局、服务职工提供保障。 二、组织领导 第三条工作目标。</p><p>4、古蔺县中小学安全工作目标管理考核办法（试行）安全工作是教育局对各乡镇中心校和直属学校（含一级预算学校）年度目标考核的一项重要内容。为进一步完善学校安全管理考核机制，引导学校强化、细化安全管理，落实安全工作职责，避免或最大限度地减少安全事故发生，根据国家有关学校安全工作的法律法规和古蔺县安全生产目标管理考核办法，结合学校实际，制定古蔺县中小学安全工作目标管理考核办法（试行），作为学校安全工作考核依据。一、考核对象全县各乡镇中心校、直属学校、一级预算学校。二、考核的基本原则（一）坚持“安全第一，预防。</p><p>5、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！二一年度工作目标责任制考核办法一、考核对象岩口水库、八都水库、巧溪水库、柏峰水库、长堰水库、姑塘水库、幸福水库、塔下水轮泵站、杨宅水轮泵站、半月湾水轮泵站。二、考核内容及计分办法考核内容由重点工作考核、创新和特色工作考核和定性考核三部分组成，考核总分为重点工作考核分、创新和特色工作考核分及定性考核之和。（一）重点工作考核重点工作考核实行倒扣分制，以0.2分为一个扣分档次，每个考核项目扣分不超过2分。1、“创新创优、提质提效”主题活动制定并落实两创两。</p><p>6、各职能部门工作目标考核细则部门：行政办公室序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1处理好学校日常事务，师生各类证明、信函准确及时办理6分达到要求计满分，发生失误，每次扣1分。2管理好学校印章，重要事项请示办理5分平常工作检查，考查酌情计分3搞好宣传工作，按要求布置好标语、展板，搞好学校亮丽工程6分宣传板块，布置精美，内容新颖，达到要求计满分，未达要求扣2分；配合中心任务，及时无误搞好宣传工作，未达要求扣1分。4建设好资料室，规范管理学校档案8分达到上级要求计满分，未达到扣4分。5搞好教职工出勤记载，准。</p><p>7、成都工业学院部门工会工作目标考核实施细则一、总 则第一条 根据四川省教科文卫工会对直属高校工会工作目标考核的总体要求，结合我院工会工作实际情况制定本实施细则。第二条 工会工作目标考核以工会“四大职能”为考核内容，坚持公平、公正、公开的原则，旨在真实反映各部门工会工作开展的实际情况，奖励先进、激励进取，不断提高我院工会整体工作水平。二、考核内容第三条 重点考核各部门工会围绕中心、服务大局、履行职责等方面的工作绩效，考核详细内容见“部门工会工作目标考核内容及自查自评表”。第四条 鼓励各部门工会与时俱进、。</p><p>8、医疗工作综合目标考核细则（110分）项目序号考核内容分值考核方法评分标准门诊医疗质量10分1处方、申请单书写规范2每月查处方、申请单共50份不合格处方、申请单减1分/份2门诊日志登记齐全、符合要求2随机抽查门诊日志漏一项减1分3门诊病历质量2项目填写齐全漏一项减1分4预约诊疗服务2占门诊总量20%以上达不到不得分5门诊出诊工作2现场抽查一次漏岗减2分临床科室医疗质量40分6病历书写按病历书写规范要求，做到及时、规范、详实5随机抽查运行、终末病历一项不合格减1分7申请单、处方字迹工整、项目填写齐全、按病历书写规范处方管理办法要。</p><p>9、全省烟草行业专卖监督管理工作目标责任制考核办法（初稿）第一章 总则第一条 为贯彻落实“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草行业总体要求，强化全省烟草行业内部专卖管理监督、市场监管（重点是打假打私、“打网络”，下同）和专卖队伍建设三项工作，促进全省各级烟草专卖管理部门认真履行职责，全面提升专卖管理工作水平，努力为海南烟草行业持续、稳定、协调、健康发展奠定坚实基础，特制定本办法。第二条 本办法遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，明确考核内容和考核方式，充分体现依法行政、依法管理、有效监管的要求，推。</p><p>10、2011年办税服务厅工作目标考核细则 表1 共性目标 适用人员 办税服务厅所有干部职工 考核项目 分值 具体内容 目标要求 扣分标准 责任人员 理论学习 6分 专题学习 认真参加组织的政治业务学习 并做好学习记录 完成学习任务 未按要求参加一次扣1分 未按规定准时参加一次扣0 5分 无学习记录一次扣0 5分 陈 云 燕 业务培训 业务主管结合工作需要制定业务培训计划 工作人员积极参加各级各类业务。</p>