简历制作技巧

简历制作技巧Tag内容描述：<p>1、简历制作技巧一份科学有效的简历，是毕业生走入求职“长征”的第一步，叩开职场大门的“敲门砖”。然而如何在求职简历中突出自己的特点，吸引用人单位的注意？主要把握以下几点：一、简：简明扼要一张纸足以怎样的简历才算是好简历？简历只是对个人基本信息、求职目标等内容的简单介绍，不是个人履历表，无需把个人的信息全部反映出来。不用精美封面、不要魅力写真、无需长篇大论。优秀的简历，一张纸足矣。一般情况下，一份简历在招聘人手中逗留的时间不会超过20秒。所以，简历应力求简单精悍，制作太过花哨，不仅造价太大，成本高昂，而。</p><p>2、美的HR给你讲解简历制作技巧每次宣讲会结束以后，都会有一群同学凑过来，拿出一份简历，以天真而无辜的大眼睛看着我，问，能否帮我看看我的简历还有没有需要修改的地方，这个还真的是让人不好拒绝，不过对于如何制作简历方面，我在这做一个简单的阐述。首先，大家要有一个共识，没有绝对完美的简历，只有最适合你的简历。还是通过一个图片来阐述我的观点：我们从三个方面去阐述这个问题，其中这三个方面也会有交叉的地方，所以我们穿插着讲。 首先是角度问题，对于你们来说，希望呈现出一份完美的简历，这个完美的意思包含了很多种，美观。</p><p>3、简历制作与面试技巧第一部分 打造上好的敲门砖与大三同学谈谈简历制作讲课主要内容： 简历的目的 简历的内容 简历的顺序 简历制作的注意事项 写简历前的准备工作 如何写一份失败的简历一、简历的目的获得面试的机会 二、简历的内容 基本资料 求职意向&。</p><p>4、投知名外企的简历制作攻略柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。 例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得。</p><p>5、中文简历制作通用技巧与模板精品汇总贴简历技巧及简历模板精品帖导航& G& y. x; c+ z0 + Fhttp:/bbs.guolairen.com/thread-1901859-1-1.htmlS( : % D% W/ t! a% L. w. v! U* e1 R如何在最短时间里写出最好的简历？8 G, C1 F3 _. j& l& lhttp:/bbs.guolairen.com/thread-3466119-1-1.html/ m* S! a3 A3 Ns( r4 D4 x b应聘中国银行专用简历模板http:/bbs.guolairen.com/thread-3466114-1-1.html毕业生如何优化简历2 |; N. U; shttp:/bbs.guolairen.com/thread-3466113-1-1.html简历中不要使用的句式+ N; a2。</p><p>6、1,简历、求职信制作技巧与投递技巧,2,教学目标,态度目标： 通过简历制作，明确优势，提升信心。 知识目标： 了解简历与求职信的投递方法。 技能目标： 掌握简历制作的技巧；能撰写合格的求职信。,3,一、简历制作技巧,简历评价 彰显优势的三大原则 如何在简历中弥补你的劣势 简历制作的细节 简历检查要点,4,1、课堂小练习：评简历,每组同学阅读简历，讨论、找出简历制作中的不足之处，并写下来。,5,2、彰显优势的三大原则,独特的”卖点”（Unique Selling Points） 与职位相关的信息（Position-Relevnat information） 简洁（Less is More。</p><p>7、2019/6/10,1,第七章 个人简历制作技巧,求职时，投个人简历时有2种情况，一种是单独投，一种是和其他材料一起投。这里只讲单独投的情况。 一、基本类型 二、内容和写作技巧 三、包装（仅就纸质材料而言）,2019/6/10,2,一、基本类型,（一）就格式分 1.表格式。网上非常多的模板。 2.文章式（要点式）。编排时，关键词和具体内容一定要用不同型号的字体，以便醒目和阅读。如“社会实践”可用宋体五号或小四号黑体字，而其具体内容则不用黑体字。 3.多媒体式（动漫）。制作比较难，对电脑好的人可以。,2019/6/10,3,一、基本类型,（二）就内容。</p><p>8、全面认识： 个人简历制作技巧,校园招聘,一、什么是个人简历 个人简历是用来传递给用人单位人力资源部的第一眼的信息。面对无数封求职简历，如何让自己的简历吸引招聘者的眼球，进而获得面试笔试，甚至是最终录用的机会，至关重要。,找实习,二、制作简历前应该考虑的问题 1、自我分析与定位 罗列出自己长处和短处。我们每个人都是相对独立的个体，具备自身特色的技能或天赋。在求职的过程中，每个人都可以找到自己所擅长的领域，也就是适合自己发展的领域。举个例子：如果你不爱与人打交道，就不适合往教师、销售市场方面的发展。,实习招聘。</p><p>9、简历制作技巧简历制作技巧 刘海梅 正略钧策管理咨询 （原新华信管理咨询） 2005年10月14日清华大学 刘海梅 正略钧策管理咨询 （原新华信管理咨询） 2005年10月14日清华大学 SINOTRUSTSINOTRUST SINOTRUSTSINOTRUST PAGE：2PAGE：2 SINOTRUSTSINOTRUST SINOTRUSTSINOTRUST 简历要达到的简历要达到的简历要达到的简历要达到的 第一目的第一目的第一目的第一目的 是什么？是什么？是什么？是什么？ PAGE：3PAGE：3 SINOTRUSTSINOTRUST SINOTRUSTSINOTRUST 结果评价结果评价 结果评价 背景调查 结果评价 背景调查 背景调查 部门面试 背景调查 。</p><p>10、人力资源测评协会,一份卓有成效的个人简历 是开启你事业之门的钥匙。,人力资源测评协会,词汇描述缺乏量化表达和独创性,言过其实对于自己的描述水份过多,无针对性用相同简历应聘不同岗位,人力资源测评协会,千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。 要以“为雇主带来的价值”为线索，通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。 注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。,人力资源测评协会,简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。 简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这。</p><p>11、求职简历的制作与技巧,一、简历的构成,二、简历的类型,简历一般有如下几种类型： 1、时序型（Chronological），是一种采用时间逆序写法的简历，是应届毕业生比较常用的类型。这种写法符合阅读者自上而下的阅读习惯，把最近、最突出的成就放到了优先位置，符合重点突出、吸引读者的写作技巧。,二、简历的类型,按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： （1）、拟申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。 （2）、你有在著名公司工作的经历。 （3）、你的升迁或荣誉具有连续性，不连续的情况适用于功能型。,二、简历的类型,2、功能型（Fun。</p><p>12、应届生简历制作与面试技巧,简历制作技巧,为什么要简历？,比较商品宣传单！,自己就是商品,商品名称：商品用途:商品产地:商品功能:商品性能:价格:核心价值:,简历就是书面推销员,销售过程找工作过程,发现潜在客户。</p><p>13、第4讲简历制作技巧,主讲：朱国玮博士/副教授湖南大学工商管理学院,准备篇明确求职方向,了解简历认清自我认识企业积累人脉,简历,本义是竹简，后来引申为简单、简省,身历（亲身经历）历时、履历,了解简历,了解简历,简历,广告部分,证据部分,能力,品质,成就,经历,教育,工作经历/志愿者经历,简历的构成,简历有什么用？,了解简历,简历的作用是让雇主从中获取一下信息：你能做什么？（能。</p><p>14、简历制作技巧,简历要达到的第一目的是什么？,通常招聘流程,选才漏斗,HR如何筛选简历？,1.与工作有关：做类似工作的时间长度、时间远近、变换工作的频率、变换单位的频率、原就职公司的文化和管理水平2.考察个人的岗位职责:是协助还是主责？究竟担任何种角色？有哪些成绩？3.考察基本要求：学历、专业技能、工作经验、年龄、性别等4.其他技能及素质:英语、计算机；学习能力、创新能力等,HR关注的简历重点。</p>