劳动纪律

劳动纪律Tag内容描述：<p>1、劳动纪律总结劳动纪律总结 篇一 劳动纪律专项检查总结 一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评 按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求 为进 一步强化内部管理监督 严肃工作纪律 工厂以消除管理死角 规范工作行为 提高工作水平 确保生产稳定为目标 通过多 种形式 严把劳动纪律关口 强化动态检查 确保了正常工作 秩序和各项工作的稳步推进 一 一季度劳动纪律管理总体情况 1 加强引导 完善制度 促进。</p><p>2、劳动纪律为进一步严肃公司纪律，加强公司基础管理工作，规范办公行为，更好地履行其岗位职能，促进公司安全有序运行，按照公 司“一责三化”要求，结合公司运行实际，特制定本规定。具体 如下：第一条：员工着装相关规定1、统一着装：公司员工上班期间（周一至周五）必须按公司规定着装（后勤管理人员统一着深色西装，浅色衬衣，黑色皮鞋；工人一律着工装，佩带安全帽，夜间着。</p><p>3、劳动纪律心得一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。二、广大干部应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。三、我国正处在并将长。</p><p>4、大家好：今天这节课我和大家一起学习劳动纪律的内容，主要任务就是学习领会和贯彻落实劳动纪律有关的文件，并根据公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、提高工作积极性进行学习动员。借此机会，和大家分享几个方面的内容。一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工。</p><p>5、关于加强劳动纪律和考勤管理的暂行规定 为进一步加强劳动纪律，规范考勤管理工作，根据教育部及学校有关文件精神，结合我系实际情况，特制订本规定。 一、劳动纪律基本要求 (一)教职工须遵守党和国家的各项政策和法规，遵守学院规章制度，遵守劳动纪律。 (二)工作必须尽心尽责，不得在工作时间办理私事、串岗、上网聊天、玩游戏等，不得中途离岗，擅离职守。 (三)教职工应按时上下班，不得随意迟到早退。对于多次迟到早。</p><p>6、高岭门站项目部安全 劳动纪律管理制度 为加强项目部管理 确保安全施工 保质量按期交工 提高工作效率 特制定本制度 一 安全管理制度 1 凡进入施工现场人员必须戴好安全帽 并服从安全检查人员的指挥 2 严禁赤脚穿高跟。</p><p>7、一、劳动纪律制度1、公司员工进入施工现场必须佩带安全帽，严禁穿拖鞋、铁掌鞋、高跟鞋、背心进入施工现场情节严重予以开除处理。2、项目部员工必须按时上、下班，不得无故迟到、早退。迟到是指上班时间开始后10分钟以内未到者为迟到，早退是指上班时间结束前提前10分钟以内下班者为早退。3、公司员工应积极主动上班，不得无故旷工；不请假、请假未批准而擅自离岗或假期满不到岗的均视为旷工；旷工不足半。</p><p>8、劳动纪律通告 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。下面小编给大家带来劳动纪律通告，供大家参考!劳动纪律通告范文一各部门：兹有封装事业部* *同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司。</p><p>9、工作纪律行为规范一、工作纪律1、忠于职守，工作负责，服从公司的正常调动和工作安排。2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。违者按照考勤制度处理。3、严禁嬉闹、睡觉、无故串岗、高声喧哗。4、工作时间严禁玩游戏，看小说，看视频，播放音乐，网购等与工作无关的事。5、工作时间接打私人电话，每次接打电话时长不得超过5分钟。6、严禁利用公司的材料、场地、在工作时间内。</p><p>10、1/25聘用合同劳动纪律员工聘用协议甲方：法定代表人:乙方姓名：身份证号码：居住地：邮编：甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为。2、协议试用期自年月日始至年月日止。3、乙方薪资的具体情况详见聘用协议薪资福利附属条款。4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。5、试用期内，乙方有下列不符合招聘录用标准情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：乙方签署的员工登记表存在虚假情况的；2/25与其他用人单位签订竞业限制协议或其。</p><p>11、关于劳动纪律及违纪事项的处理规定为增强公司员工的的组织性、纪律性，维护正常的生产工作秩序。同时为了健全管理，消除内部失控现象，杜绝损害公司利益的行为，确保公司利益不受损害，经公司董事会研究决定，对损害公司利益和经常违反各项规章制度的员工追究相关责任，对情节严重的，将根据国家有关法规追究法律责任。一、关于上班期间劳动纪律规定1上下班铃：上班铃，上班时间前15分钟拉一次预备铃（一分钟），上班时间前2分钟开始拉上班铃，至上班时间止；下班铃，到规定下班时间拉铃，铃长为半分钟。2上班时间公司员工必须佩戴公司徽。</p><p>12、精品文档 员 工 守 则 服从领导 听从指挥 齐心合力 以企为家 爱岗敬业 大局第一 遵章守纪 严于律己 从我做起 任务完成 千方百计 尽责尽职 勤学苦钻 提高素质 不断进取 安全生产 预防为主 处处警惕 挖潜降耗 环环做起 利企利己 团结同志 互帮互助 友爱相处 职业道德 凡事做起 拒绝腐蚀 前 言 一个优秀的企业必须以强有力的管理制度做保证 本 管理条例 的制订 旨在进一步加强公司管理 规范员。</p><p>13、为加强公司劳动纪律管理 规范员工作息时间 提高工作效率 充分发挥 员工工作积极性 维护公司的正常生产 工作秩序 特制定本制度 一 考勤范围 公司全体员工 二 考勤方法 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法 三 考勤规定 1 作息时间的确定 1 1公司根据实际生产经营需要 规定周一至周六为全体员工固定工作日 正常出勤为 8小时 周日的休息与加班事宜由各部门自行安排 公司规定员工 每月休息不得。</p><p>14、劳动纪律心得一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。二、广大干部应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。三、我国正处在并将长期处在社会主义初级。</p><p>15、劳动纪律要求1、 上班前10分钟必须换好工作服，到达工作岗位.2、 不得迟到、早退、中途私自离岗.3、 有事必须写请假条提前请假，不得矿工.4、 上班安时完成工作任务，不得干私活，干与工作无关的事.5、 上班签到，不得代签.6、 上班必须穿带劳动防护用品，车工、钳工（钻工）操作不得戴手套.7、 牢固树立“安全第一”思想，必须正确使用操作设备，吊装设备必须捆好钢丝绳，吊装。</p><p>16、劳动纪律督查方案为认真贯彻落实公司发布的有关规章制度，强化员工遵章守纪的自觉性，提高劳动效率，特制定本方案：1、 督查的内容1、 考勤制度执行情况：有无迟到、早退、旷工、串岗、脱岗等现象。2、 劳动纪律遵守情况：有无在岗聊天、玩打手机、看电视、违规吸烟、看书报、吃东西、怠工等情况。3、 安全生产执行情况：是否按规定着装，使用劳保防护用品；有无机械设备带病作业。</p>