满意度调查分析

满意度调查分析Tag内容描述：<p>1、2012年1-6年客户满意度分析报告2012年上半年，国内和出境团队的接待量有所下降，但是顾客满意度却在不断地提高，根据1-6月的客户回访记录和反馈表的统计，客户满意率达到了96%.比11年呈明显的上升趋势。针对上半年的接待情况，客户对旅行过程中以下几点尤为看重：1、 用餐情况2、 住宿情况3、 行程安排的景点的可玩性4、近日，国家旅游局局长邵琪伟在2012年全国旅游工作会议上发表讲话指出，2012年旅游业发展是机遇与挑战并存、机遇大于挑战。他认为，2012年，既要充分认识到当前国际经济形势对我国旅游市场特别是入境市场带来的挑战，又。</p><p>2、G医院员工满意度调查分析案例摘要：现代管理者一致认为：“管理者的怀里要始终揣有两个报告，一个是年度经营计划，一个是员工满意度报告。”针对不足的地方提出具体的改进措施，也成为管理层考核与培训的一项任务。G医院的经营业绩不仅仅体现为经济指标，也体现为员工满意度。通过员工满意度调查，不仅可以反映出员工对工资薪酬、企业领导、管理方式、企业现状等方面的意见，而且可以作为员工参与管理的又一渠道。另外，员工满意度也将成为G医院评价各部门领导经营业绩的一项重要指标。根据该医院实际情况，将其员工满意度管理体系分为9大。</p><p>3、2010年达闻通用物业管理满意度调查报告 武汉篇 撰写：达闻通用市场研究有限公司 时间：2011年2月28日 I.本次调查研究的介绍 II.物业管理满意度的总体评分情况 III.影响物业管理满意度的九个方面的评分情况 目录 研究目的 研究背景： n住宅地产市场经过10年的黄金发展期，已经进入了群雄割据、诸侯纷争的时代，每个地区都 有大大小小数千家房地产开发商在竞争，而像万科、保利等地产龙头已经将触角深入到广大 的一二三线城市当中。在这种市场环境下，住宅地产已经从产品竞争层面进入到了品牌竞争 、服务竞争层面。 n随着市场的不断发展变化。</p><p>4、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn关于南京地区部分护士工作压力与工作满意度的调查分析文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文摘要：目的了解南京地区部分护士的工作压力和工作满意度及其影响因素，从而提出相应的对策。方法采用分层整群抽样的方法，选取南京地区4所综合医院护士897人，采用自行设计的问卷护士的工作压力和工作满意度及其影响因素。结果南京地区三级甲等综合医院护士的工作压力处于较高水平，平均(788192)分，工作满意度处于较低水平，平均(363210)分。基础学历和编制性质不同的护士工作压力的差异有学。</p><p>5、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn阳泉市二级以上医院护士满意度调查分析比较文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn【论文关键词】护士 工作满意度 分析【论文摘要】目的了解护士的工作满意度。方法采用工作满意度指数量表(6个项目)对阳泉市二级以上医院372名护士进行工作满意度测定。结果6个项目中，满意度按由高到低为互动合作、护理工作、自主性、组织决策、职业地位和收入情况。结论护理者需对满意度较低的项目进行护理制度调整，给予提高待遇、增加专业发展机会、改善护士在医院中的形象等，以提高临床护士的工作满意。</p><p>6、住院患者满意度调查分析报告住院患者满意度调查，是医院管理的重要组成部分，是评价医疗质量的有效手段。为了解患者对医疗服务的真实需求，通过发放问卷调查及现场访谈等方式。找出医疗服务存在的薄弱环节,改进医疗服务措施,提高医院的综合服务水平。现将2017年度上半年住院病人满意度调查进行分析。一、调查方式：患者住院期间，由护办室人员深入病房，与家属或患者面对面的沟通、交流，对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写调查表，说明填写方法和目的，被调查人进行填写，不识字的可由陪护人员代写，或者由护士根据患者要求进行。</p><p>7、学生餐厅满意度调查情况分析报告一、引言我校有学生约4200人，每天到食堂就餐的人数近4500人。食堂饭菜的质量直接关系到全校师生的身体健康、学习和生活，为了全面了解学生餐厅的就餐情况，加强对学生餐厅的管理，提高学生餐厅的饭菜质量，营造和谐的就餐环境，使同学们能够得到更好的饮食服务。学校对六个年级的部分级长、班主任进行了学生餐厅满意度调查。二、统计资料2012年3月26，向各年级长、班主任共发出70份学生餐厅满意度调查表，要求级长、班主任到对应餐厅就餐，并如实填写调查表，校医室共收回64份，收回率为91.43%，统计如下。</p><p>8、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论析军队传染病医院护士工作满意度调查分析及管理对策文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词：工作满意度；护士；对策；传染病医院论文摘要：目的了解军队传染病医院护士工作满意度的现状，并提出管理对策。方法应用MuellerMcCloskey满意度量表对随机抽取的193名军队传染病医院的护士进行问卷。结果军队传染病医院的护士对工作的满意度较低，其中对福利待遇及排班的满意度最低，不同年龄、学历、科室和编制的护士对工作不满意的程度不同。结论多种因素导致了军队传染病医院护士。</p><p>9、2月门诊患者满意度调查表分析院社会服务部在本月底深入门诊向门诊患者发放了门诊患者满意度调查表共计35份收回29份，各项服务项目调查情况如下：服务项目满 意基本满意不满意满 意 度门诊就诊环境254100%门诊就诊流程挂号263100%划价、收费245100%取药236100%辅助检查245100%候诊263100%门诊便民措施272100%医院服务质量医疗水平236100%导诊、分诊245100%辅助检查。</p><p>10、关于科研人员职工工作状况满意度调查情况汇总分析报告随着知识经济全球化时代的到来，企业间的竞争将日趋激烈，企业竞争之根本是人才的竞争，人才问题是企业成败的关键。“以利益为中心” 向“以人为本”的管理理念的转变、员工的高满意度以及激励机制是企业留住人才、吸引人才的重要法宝。因为只有尊重和关怀员工，提高员工工作和生活质量，员工才能对企业忠诚和认同，乐于付出额外的努力，创造更大的价值。员工满意度不仅是企业健康状况的“晴雨表”，也是促进企业变革的有效手段和工具。通过员工满意度调查可以发现企业管理中存在的问。</p><p>11、精神医学专业学生专业满意度调查与分析摘要：目的。调查和分析南京医科大学精神医学在校学生专业满意度，探讨精神医学学生培养路径，促进专业建设和人才培养；方法。利用自制调查问卷，对南京医科大学精神医学专业62名在校本科生进行调查；结果。精神医学学生专业思想状态比较稳定，专业满意度相对较高；结论。加强学生专业教育，提高专业认可度，完善培养方案。 下载 关键词：大学生 精神医学 专业 满意度 中图分类号：R - 1 文献标识码：A Investigation and Analysis of Professional Satisfaction of Students Majoring in Psychiatry。</p><p>12、第一季度满意度调查分析,主要内容,一、调查统计 二、不满意的主要项目及分析 三、满意度对比图 四、问卷调查反应主要存在的问题 五、患者及家属反馈的主要意见 六、原因分析 七、整改措施 八、点名表扬及批评的护士,本季度医院护理满意度调查采取发放问卷形式，以科室为单位，每科室随机发放20张调查表，共24个护理单元患者参与此项测评，发放满意度调查表480份，收回480份，参与率达100%。调查项目每份17项,共计8160项。满意度按满意、较满意、不满意以及不涉及划分，总的满意率为95.47%（满意5916项，较满意1446项，不满意198项，不涉及。</p><p>13、2016-1-3校园快递服务质量调查分析报告湖师院校园物流满意度调查分析报告随着网购盛行，大学生对快递的需求也日益增多，由于各个快递公司在经营规模、管理制度、服务效率等方面存在差异，大学生对不同快递服务的态度不同，从而选择不同的快递服务。本次调研目的是了解湖州师范学院学生对申通、圆通、中通、顺丰、韵达、天天、汇通，EMS等快递服务的满意情况，比较出不同快递服务在大学生市场中的优劣势，为校园快递服务点改进和完善其快递服务提供决策依据。本次调研是定性调研和定量调研相结合。首先通过观察法了解到我校学生使用快递服。</p><p>14、客户满意度调查之正式调查工作总结2012年5月目录一、调查背景3二、调查流程3三、调查过程问题41.招聘渠道42.突发事件处理53.调查方式6一、调查背景客户满意度调查是根据客户需求，通过不同方式让客户了解消费者对他们的产品和服务满意度，我们根据前期的调研、问卷的设计、预调查和抽样设计，然后根据客户给定的消费者信息进行多方式，多方位的全面调查。客户满意度调查之正式调查工作是整个过程中最重要的环节，也是耗时时间最长的环节，这就需要我们工作人员更有耐心。二、调查流程正式调查工作总共分为6个流程：第一， 项目实施计划。。</p><p>15、顾客满意,编辑者：郑雪瑶,顾客满意的意义及影响因素,顾客满意度研究,顾客满意的实现途径,顾客满意度指数,第一节,第二节,第三节,第四节,第一节 顾客满意的意义及影响因素,一、顾客满意的定义 菲利普科特勒认为，顾客满意“是指一个人通过对一个产品的可感知效果与他的期望值相比较后，所形成的愉悦或失望的感觉状态”。亨利阿塞尔也认为，当商品的实际消费效果达到消费者的预期时，就导致了满意，否则，则会导致顾客不满意。,二、顾客满意的重要性,衡量顾客满意度对企业来说至少有以下几个方面的好处： 1、有利于测定企业过去和目前的经营。</p><p>16、服务师生满意度调研报告 饮食代表队,“挑战执行力“二级经理实战培训之,PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板：www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT素材下载：www.1ppt.com/sucai/ PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/ PPT图表下载：www.1ppt.com/tubiao/ 优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ Word教程： www.1ppt.com/word/ Excel教程：www.1ppt.com/excel/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/ PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷。</p><p>17、X酒店薪酬满意度调查分析以下为学术堂为大家提供的X酒店薪酬满意度调查分析，如该篇不是您所需要的，可下拉到本页底部，查看更多！ 本篇论文目录导航： 【题目】酒店薪酬管理的困境探析【绪论】酒店薪酬管理制度优化研究绪论【第一章】酒店薪酬管理相关理论【2.1 2.2】X酒店薪酬管理现状分析【2.3】X酒店薪酬满意度调查分析【第三章】X酒店薪酬管理存在的问题及原因分析【第四章】X酒店薪酬管理改进的对策及保障【结论/参考文献】酒店薪酬满意度提升研究结论与参考文献第三节 X 酒店薪酬满意度调查分析一、X 酒店薪酬满意度调查。 （一）。</p><p>18、护理管理干预提高病人满意度调查分析【关键词】 护理管理研究；干预性研究；病人满意度病人满意度是人们由于健康、疾病、生命质量等诸方面的要求而对医疗保健服务产生某种期望，基于这种期望，对所经历的医疗保健服务情况进行的评价1。当前，我们在评估医疗卫生系统绩效时，把病人满意与否作为衡量卫生工作的根本标准。针对这一要求，我院护理部坚持进行病人满意度调查，并随着人们就医观念的变化，不断改进、完善调查问卷内容。同时采取一系列措施，转变护理人员服务理念，增加服务项目，提高病人满意度。1 资料与方法1.1 一般资料 2005.。</p>