北京纺织控股公司部室职能及员工岗位职责

北京纺织控股公司部室职能及员工岗位职责北京纺织控股公司部室职能及员工岗位职责（27010年3月修订）【行政部室】办公室党政合署职能概述协助公司党委、董事会和经理班子处理日常事务；负责工作中的协调与服务；组织起草公司重要文稿；负责组织公司重要会议；负责检查、督办公司会议决定事项及领导批办事项；负责调研和重要信息收集、报送工作；负责文书、档案、保密、接待、联络工作；负责公司法律事务及各种合同文本的审核工作；负责信访接待、办理和稳定工作。（1）岗位名称办公室主任岗位责任人张建国岗位职责一、负责办公室全面工作。抓好部室内部思想作风建设和业务建设。二、协助董事长、总经理处理日常事务。三、负责董事会会议的通知及议案的准备。做好董事会专门委员会的沟通协调及董事会办公室的日常工作。四、负责党委重要文件、工作会议报告、领导讲话及其他重要文稿的起草。五、负责党委常委会会议的通知，做好常委会会议记录，负责常委会决定事项的督办落实工作。六、负责经理办公会议的通知，做好经理办公会会议记录，负责会议决定事项的督办工作。七、参加经济运行分析会等重要会议，拟定必要的会议纪要，传达、督办、落实会议决议事项，做好日常工作协调。八、经常组织开展调研，及时提出建设性意见。九、抓好信息工作，定期办好各类简报，十、推进办公现代化，搞好内部信息平台和门户网站的建设。十一、完成领导交办的工作。（2）岗位名称办公室副主任岗位责任人罗小林岗位职责一、协助主任开展工作。分管办公室文书、档案、文印、保密、办公现代化、值班等办公室日常工作。二、负责信息收集、整理、报送，为上级、同级领导提供信息服务。三、负责公司公文的审核，负责公司一般性文稿的起草。四、分管保密工作；负责上级机要文件的保管、使用管理以及督察工作。五、负责上级课题调研以及专题调研，负责行业党建和思想政治工作调研活动的组织、安排；负责政研会学组各项活动的组织筹备工作；做好政工各部门的工作协调。六、负责纺织工业年鉴和北京市工业年鉴的组稿工作。七、负责工作会议的会务筹备工作。八、负责内部办公信息平台的建设。九、负责公司党政领导日常服务工作。十、完成领导交办的工作。（3）岗位名称办公室副主任岗位责任人蔡岐岗位职责一、协助主任开展工作。分管信访、法律事务等工作。二、负责公司及子公司（企业）内部矛盾纠纷排查调处组织工作。三、负责信访动态分析与预测以及信访信息的收集、报送工作。四、负责职工寄送的市领导及有关部门批转信件的处理以及人大代表、政协委员提案的办理。五、负责职工来访的接谈和处理以及越级、重复上访的调查和处理。六、组织开展专题性调研。七、负责控股公司门户网站建设。八、负责公司法律事务工作的指导与协调。九、完成领导交办的工作。（4）岗位名称法律事务岗位责任人宋文国岗位职责一、负责法律、法规的普及教育工作。二、承担或配合外聘律师做好诉讼和非诉讼工作，指导子公司（企业）的重大诉讼和非诉讼活动。三、负责公司各种合同的管理、公司重大经济合同文本的审核，以及合同文本的保管归档事宜。四、为公司提供法律服务，为子公司（企业）提供法律咨询服务五、参与企业兼并、破产、改制及其它重大国有资产调整重组工作。六、按计划搞好专题调研。七、负责管理公司工商营业执照开办、变更、注销和年检。指导和帮助解决企业在上列工作中存在的问题。八、负责审核公司对外的各种法律文书、证明及含有公司承担法律义务的文件。九、完成领导交办的工作。（5）岗位名称文书与综合管理岗位责任人关慧年岗位职责一、负责各种文件的收发、登记、分办、流转和催办工作，按时做好立卷归档工作。二、及时做好网上重要信息的收发与处理。三、负责公司印章、介绍信的管理和使用。四、负责预算内办公设备及用品的购置与发放。五、做好领导的各项服务工作。六、负责办公室综合台账信息整理及公司局领导、本部、企事业单位主要领导通讯录和直属企事业单位及两办主任电话表的更新工作。七、负责值班室管理以及值班人员的安排、督促与检查。八、负责办公室日常事务接待、协调与处理。九、完成领导交办的工作。（6）岗位名称档案管理岗位责任人李童瑶岗位职责一、宣传贯彻档案法，负责行业文书档案管理的指导、检查及执法监督工作。完成市档案局部署的相关工作。二、负责公司文书档案及档案库的管理。监督、指导各部室文档归档，做好公司档案及相关资料的分类、整理、立卷、归档保管，及时做好档案的鉴定、移交和销毁工作。做好破产企业移交档案管理。三、负责电子文件归档的实施和档案资料的提供利用服务。四、负责行业、公司各部门专（兼）职档案员的业务培训。五、做好与文书档案相关的保密工作。六、负责文书档案年报工作。七、完成领导交办的工作。（7）岗位名称董事会文秘岗位责任人王美艳岗位职责一、负责董事长有关会议材料的准备、整理及存档工作。二、负责董事长印章的管理和使用，对董事长签发、审批、授权的文件进行登记备案。三、做好相关保密工作。四、做好董事长的各项服务工作。五、负责董事会会议的准备和通知。六、负责董事会会议纪要、决议等重要文件的保管。七、负责与董事、董事会专门委员会的日常沟通。八、按计划搞好董事会会议有关议题的调研、材料准备，为董事会讨论决定做好前期准备工作。九、负责与市国资委沟通，并向市国资委报告董事会日常工作。十、负责与纺织控股公司派出外部董事、监事的日常沟通。十一、负责纺织控股公司所投资的全资和控股公司董事会、监事会报告工作的管理。十二、完成董事会和董事长等领导交办的工作。（8）岗位名称文印岗位责任人刘星岗位职责一、负责公司会议报告及重要文字材料的文字录入和公文的制作工作。二、负责办公室计算机、打印机、一体机、扫描仪、复印机等设备的管理、维护和使用。三、负责办公室文印耗材的管理使用领取登记工作。四、负责控股公司文印的各类文件电子文稿的制作工作并按要求归档。五、负责信息文稿及图片的网上发布和年度清理过期文件的工作。六、负责废弃文字材料的收集、存放和定期销毁工作。七、完成领导交办的工作。财务部职能概述负责编制、实施公司国有资产经营年度预、决算方案；负责授权范围内国有资产管理和收益收缴管理；负责国有资产保值增值指标的监控管理；负责对所属企业、事业财务会计工作的管理、指导、协调；负责公司发展资金的筹集、调剂；负责公司资金的运作管理；依法规对所属企业实行监督；负责公司派出财务总监的管理、考核。（1）岗位名称财务部部长岗位责任人马学毅岗位职责一、负责财务部全面工作。抓好部室内部思想作风建设和业务建设。二、负责组织、编制和实施公司年度预决算方案。三、负责授权范围内的国有资产管理和收益收缴管理。四、负责国有资产保值增值指标的监控管理。五、负责公司发展资金的筹措。六、负责公司资金的运作管理。七、负责公司本部财务管理。八、负责财务会计信息质量的控制、管理。九、对企业不良资产的处置提出处理意见。十、负责组织子公司日常财务会计工作的管理、监督。十一、负责子公司国有资产保值增值及主要经济效益目标的下达、监控、分析、考核。十二、负责处理子公司涉及的相关财务会计工作和与综合部门的协调工作。十三、负责拟定有关财务会计方面的内部管理制度。十四、负责对子公司上报属于财务会计方面的重要报告事项提出处理意见。十五、负责研究财会工作的问题、总结财务会计工作经验，提出合理化建议。十六、负责财务部上级部门的协调沟通。十七、负责内部控制制度中财务部主管的事项的审核。十八、完成领导交办的工作。（2）岗位名称财务部副部长岗位责任人闫明岗位职责一、协助部长开展工作。负责公司本部的会计核算和会计监督工作，拟订控股公司财务管理办法，并组织实施。二、负责拟订、下达、公司年度国有资产经营预决算方案，分析考核预决算执行情况。三、对各部（室）提出的预算外项目进行初审，提出处理意见。四、负责拟订公司资金运作的程序、审核等管理办法，负责公司资金筹集及资金使用的审核，提出公司资金长、短期投资方案，并进行投资回报分析。五、负责对控股资金账户及其他相关账户的审核检查和控股公司本部记账凭证的审核工作。六、负责控股公司现金流量的预测、分析、报表编制工作。七、参与公司内企业调整、重组、兼并等工作。1、配合企业调整部完成所属企业改制中的相关事宜。2、负责改制资产监督管理，保障国有资产不流失。八、负责参与立项审批工作。1、参与企业重大技术改造项目的立项审核工作。2、参与企业资产重组、结构调整等事项的审批工作。3、参与中外合资、合作企业成立的立项审批工作。4、参与企业投资事项的审核工作。九、负责协调涉税的相关工作。十、负责工资预算和清算工作。十一、负责对国资委预算处、财政局企业处、税务部门、有关银行的协调沟通。十二、负责控股公司收益收缴制度要求事项的审核办理。十三、负责控股公司对外担保制度要求事项的审核办理。十四、负责资金调剂中心的现金、银行出纳工作。十五、完成领导交办的工作。（3）岗位名称综合管理岗位责任人盛平岗位职责一、负责组织控股公司全面预算的编制、控制、考核工作。二、配合领导对控股公司所属子公司（企业），主要经济效益目标的下达、分析、考核、督促、检查企业按进度完成预计目标。二、负责日常财务分析和专项财务分析工作。1、每月对各企业经济效益进行简要分析、总结特点、及时发现问题为公司决策提供有关数据。2、负责按季度组织企业进行经济效益分析，及时了解企业经济运行中的问题、特点、经验，作好与企业和国资委统评处的沟通、协调等工作。3、及时掌握子公司（企业）中，影响效益的各项经济活动，每月20日之前预测企业主要指标情况，并督促企业按建议目标完成，作好监控工作。4、负责专项调研分析工作，对影响控股公司经济效益的重大因素进行调查，分析问题的原因，为公司决策提供依据。三、负责组织控股公司年度决算的组织、编制、分析、工作。四、负责组织控股公司年度决算财务报告说明书的编制、报送工作。五、负责控股公司年度指标完成情况的全面分析工作。六、负责信息管理岗位、会计电算化和财务信息系统管理岗位的协调与沟通。七、负责对国资委统评处、配合与国资委业绩考核处的协调沟通。八、负责控股公司全面预算管理制度要求事项的审核办理。九、负责控股公司财务决算管理制度要求事项的审核办理。十、完成领导交办的工作。（4）信息管理岗位责任人张惠荣岗位职责一、负责各类会计报表汇总、编审及相关项目工作。1、负责国有预算内、预算外、集体企业、供销企业会计报表年报、月报、快报的汇总、编审工作，并按要求及时上报。同时做好报表工作总结及年度衔接工作。2、负责市有关部门布置的财务年度决算工作和相关统计工作，同时组织企业学习、贯彻和落实。3、负责合并会计报表的编制工作，利用合并会计报表数据实施行业监控。4、负责企业各类会计报表、一次性调查评比办法及奖励方式的制订，作好监督、记录工作。5、负责对子公司（企业）、控股公司的会计报表和相关资料，进行整理、保管及存档工作。二、负责公司内部主要财务数据汇编。在每月5日前完成种类内部管理报表，包括主要财务指标表、亏损企业情况表、按月资产负债表、损益表、分行业损益表等。三、负责财务指标、会计信息收集、整理、积累、传递工作。四、负责对国资委统评处、配合与国资委业绩考核处的协调沟通。五、负责控股公司有关管理制度要求事项的审核办理。六、完成领导交办的工作。（5）会计电算化和财务信息系统管理岗位责任人李晓臣岗位职责一、负责控股公司会计电算化的实施与管理工作。二、负责控股公司行业财务信息系统的维护管理。三、负责指导下属企业财务信息系统的正确使用，提供软件使用的技术支持。四、负责财务信息系统计算机数据的整理、保存、备份、查询工作，确保数据的完整、安全，保证系统正常运行。五、负责作好财务指标、会计信息收集、整理、积累、传递工作。六、负责编报资金、现金、存货、应收帐款的日报、周报、月报等专项报表。七、负责监督财务信息系统操作管理制度、系统运行规范和安全管理制度的执行情况。八、负责与会计电算化有关的内部规章制度的起草、拟订等工作。负责子公司（企业）会计电算化的培训推广工作，组织系统内企业会计电算化代替手工记账工作的考核与验收工作。九、负责对国资委统评处、配合与国资委业绩考核处的协调沟通。十、负责控股公司有关管理制度要求事项的审核办理。十一、负责内部信息的定期发布工作。十二、完成领导交办的工作。（6）岗位名称国有资产管理岗位责任人贺超岗位职责一、负责国有资产保值增值指标和国有产权的监督管理。1、负责国有资产保值增值指标测算、下达、监控、考核、排序、分析工作。2、负责国有资产产权占有、变更、注销等事项的办理。3、负责企、事业及中外合资、合作企业国有资产产权年检、产权证核发等工作。4、负责与资产、产权有关的内部规章制度的起草、拟订等工作。二、负责日常国有资产变动的审批及管理工作。1、负责日常企业资产报废、转让等审批工作。2、负责日常企业清产核资审批工作。3、负责“新设立”企业资产审批工作。4、负责企业清产核资账销案存资产处置和销案的有关工作。三、负责资产评估的立项，备案、转备案和核准的有关工作。四、负责国有资产报表的组织、填报工作。五、负责配合企业改制涉及资产和产权的有关工作。六、负责国有资产保值增值和资产、产权管理等相关资料，进行搜集、整理、保管工作。七、负责专项调研分析工作，为公司决策提供依据。八、负责对国资委产权处、工商部门、税务部门、有关银行的协调沟通。九、负责控股公司资产处置管理制度要求事项的审核办理。十、负责控股公司清产核资管理制度要求事项的审核办理。十一、完成领导交办的工作。（7）岗位名称会计事务管理岗位责任人盛平岗位职责一、负责子公司（企业）日常会计工作的管理。1、负责贯彻落实会计法及各项财政、税收、法规制度，加强企业会计基础工作，依法规范会计基础工作。2、负责子公司（企业）会计工作规范的检查，督促企业会计工作达标升级。3、负责提出子公司（企业）会计工作管理的意见，监督子公司（企业）会计工作管理情况。二、负责子公司（企业）会计人员管理。1、负责会计证的考试、检验、管理工作。2、负责会计人员继续教育的组织、培训、实施工作。3、负责对试行委派财务人员的管理工作。4、负责具备中级以上职称及财务负责人的管理。三、负责其他会计事务的组织实施工作。四、负责控股公司所属事业单位的预算下达、汇总、上报。负责预算外资金年报及财政局布置的有关报表统计上表工作。五、负责财政拨款专用账户的记账、核算工作。六、负责组织开展纺织系统会计学会工作。七、负责对对财政局会计处、预算处、国库处的协调沟通。八、负责控股公司财务监督管理制度要求事项的审核办理。九、完成领导交办的工作。（8）岗位名称机关本部出纳岗位责任人樊金华岗位职责一、负责公司本部经费账户及企业往来账户的有关工作。1、负责本部经费账户及企业往来账户现金、银行出纳工作。2、负责日常收支及原始凭证的审核和制作。3、负责个人所得税的计税及申报工作。4、负责开具发票、购买发票及发票管理工作。5、负责九达集团公司本部现金出纳、银行出纳工作。二、负责行政事业性银钱收据的管理使用及年审工作。三、负责在职人员及离、退休人员工资的发放工作。四、负责本部人员住房公积金的交存、支取、转移、清户等工作。五、负责固定资产账的建立、登记和折旧的计提工作。六、负责控股公司本部在职、离退休人员各类报销等事项的办理。七、协助拟订本部经费预算、决算及年度的收支情况分析，负责下达经费预算指标。八、完成领导交办的工作。（9）岗位名称本部会计核算及财务管理岗位责任人马明慧岗位职责一、负责公司本部的会计核算工作。1、负责公司本部有关账户的会计核算、计税及上缴工作。2、负责公司本部经费账户、往来账户及房地产二部会计报表的汇总工作。3、负责控股公司本部往来账户、经费账户的记账工作。二、负责对公司本部经济效益情况的分析工作。三、负责九达集团公司本部凭证审核工作。四、负责纺织资金调剂中心凭证审核工作。五、协助编报控股公司本部年度预算方案，并监控预算执行情况。六、负责本部企业所得税汇算清缴及税务有关报表的上报工作。七、负责对长、短期投资的收益情况分析工作。八、协助作好控股公司本部资金的运作管理工作。九、协助作好完善控股公司本部财务核算体系，提出加强财务核算和管理的意见。十、负责控股公司本部有关财务、劳动报表数据的填报。十一、负责控股公司有关改制企业资产处置及改制后期的有关账务处理工作。十二、负责对税务征管、稽查有关事项的协调沟通。十三、负责控股公司收益收缴制度要求事项的具体办理工作。十四、完成领导交办的工作。（10）岗位名称资金调剂中心核算及管理岗位责任人马明慧岗位职责一、负责资金调剂中心会计核算、报表、计税、报税等工作。二、负责计收贷款利息，催收归还贷款本息、制定清欠计划、落实本息偿还工作。三、负责闲置资金的经营、运作、提出增加收益的途径与措施。四、负责资金回收及运作情况的分析。五、负责与相关协作银行及金融机构的联系，及时掌握信息沟通情况，强化资金的运作和管理。六、协助审贷委员会发放贷款的有关工作。七、负责资金调剂中心统计报表有关工作。八、负责资金调剂中心年审有关工作。九、完成领导交办的工作。（11）岗位名称九达集团会计核算及九达本部会计核算岗位责任人贺超岗位职责一、负责九达纺织集团公司的财务管理和经济分析工作。二、负责九达纺织集团公司合并会计报表的编审工作。三、负责九达纺织集团公司的经济指标分解下达工作。四、负责九达集团本部财务核算、会计报表、统计报表和工资清算工作。五、负责九达集团本部日常及临时性分析工作。六、负责九达集团本部国有产权登记变动及年检工作。七、负责九达集团本部的纳税申报、税收清缴及税务年检工作。八、负责九达集团本部开具发票、购买发票及发票管理工作。九、负责对税务征管、稽查有关事项的协调沟通。十、完成领导交办的工作。（12）岗位名称会计档案和内勤岗位责任人马明慧岗位职责一、负责会计档案工作。1、负责会计档案的登记保管及归档工作。2、负责子公司（企业）会计档案的销毁审核、批准、监销工作。3、负责各种会计制度、资料书刊的订阅、发放工作。二、负责内勤工作。1、文件收发、流转登记工作。2、文书档案整理交存工作。3、考勤工作。4、其他内勤工作。三、完成领导交办的工作。监审室职能概述拟定内部审计工作制度，编制年度内部审计工作计划并实施；参与组织公司年度财务决算的审计工作，并对公司年度财务决算的审计质量进行监督；对本公司及子公司的财务收支、财务预决算、资产质量、业务流程、经营绩效以及其他有关经济活动进行审计监督；对公司主要业务部门负责人和子公司负责人进行任期或定期经济责任审计；对本公司及子公司内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈，对公司有关业务的经营风险进行评估和意见反馈；对子公司内部监审进行指导；完成市审计局、市国资委相关部门布置的工作。（1）岗位名称监审室副主任岗位责任人王海珍岗位职责一、负责拟定公司内部审计工作制度（办法），编制年度内部审计工作计划并实施。二、负责对子公司内部监审进行指导。三、参与组织企业年度财务决算的审计工作，并对企业年度财务决算的审计质量进行监督。四、负责公司主要业务部门负责人和子公司负责人企业领导人员任期经济责任审计工作（包括任期内、奖励兑现前、离任时及企业重大经济事项）的组织、实施。负责审计报告的整理、上报。五、负责委托社会中介机构对所属企业实施预决算、经济效益、建设项目及经营管理者任期、年度考核等专项审计。负责对中介机构提交的审计报告进行验收和上报。六、负责企业改制中各项审计工作。七、负责落实内部审计制度，逐步建立内部控制体系的工作。八、负责起草年度内部审计工作报告。九、负责对国资委监事会、审计机关、中介机构的沟通协调。十、完成领导交办的工作。（2）岗位名称内部审计与内勤岗位责任人岗位职责一、负责实施各项审计工作计划，编制审计项目工作方案。二、开展内部审计和检查，撰写内部审计报告和审计总结。三、负责信息、政策法规、内审资料、审计报告和文件的归档管理。四、负责各项审计报表填报。五、开展审计电算化操作及推广应用工作。六、负责内部审计培训。七、负责内勤工作。八、负责内部信息的定期发布工作。九、负责对国资委监事会、审计机关、中介机构的沟通协调。十、完成领导交办的工作。资产运营部职能概述负责控股公司中、长期发展规划的编制、修订、组织和实施工作；负责控股公司结构调整和企业改革工作；负责中外合资合作项目及境外企业的管理工作，负责外事工作；负责技术改造、基本建设、污染扰民搬迁、节能节水与环境保护等项目投资的管理工作；负责国有土地使用权、房屋建筑物、设备的管理和处置工作。（1）岗位名称资产运营部部长岗位责任人姜永平岗位职责一、负责资产运营部全面工作，抓好部室内部思想作风建设和业务建设。二、负责控股公司发展战略研究，中、长期发展规划的编制、修订、组织和实施工作。三、负责组织、指导二级企业发展规划的编制工作。四、根据规划，编制阶段性及年度重点工作计划，并组织实施。五、负责对规划实施进展情况进行总结，提出调整意见。六、负责指导督促企业做好结构调整、改革改制工作。七、负责指导督促企业做好技术改造、资产处置、节能减排和环境保护等工作。八、负责外事管理工作。九、完成领导交办的工作。（2）岗位名称资产运营部副部长岗位责任人空缺岗位职责一、协助正部长开展工作。二、负责根据公司发展规划，制订企业调整、改革（包括股权投资、设立、重组、改制、主辅分离、兼并、破产、分立、终止等）规划和年度计划。三、负责审查二级企业的章程、制订二级企业调整、改革方案并组织实施，研究、协调、解决企业调整、改革中遇到的难点及政策问题。四、负责审批二级企业提出的三级及以下企业的调整、改革规划和年度计划。五、负责审核二级企业提出的三级及以下企业的调整、改革具体方案，办理相应的报批工作，并对其实施予以指导、检查、督促。六、负责制订和完善对二级企业的管控模式及其法人治理结构的建设。七、负责对股权投资项目的立项、可行性研究、合同、章程的审核及报批工作。八、负责境外企业、外商投资、中外合资、合作项目的立项、可行性研究、合同、章程的审核、报批、管理及合同、章程变更和终止、解散、清算的审批、报批。九、负责审核出国人员业审、报批和护照办理等工作。十、完成领导交办的工作。（3）岗位名称资产运营部副部长岗位责任人空缺岗位职责一、协助正部长开展工作。二、根据公司发展规划，制订企业项目投资（包括技术改造、科技开发、基本建设、污染扰民搬迁、节能节水与环境保护等,下同）规划和年度计划。三、负责企业土地使用权的调整、土地开发项目的报批和管理及国有土地使用权的出让、转让的审批、报批工作。四、负责公司及所投资企业项目投资的审批、报批和管理工作。五、组织公司及所投资企业技术改造、科技开发项目投资的调研、可行性研究论证、实施及监督、验收等工作。六、负责用水指标的分配、监督、协调工作。节水技改项目的论证、审核和新建、改建、扩建项目的节水“三同时”审查和验收。七、负责土地补偿费的追索和土地出让金返还及企业土地使用权、房屋建筑物等处置的收益收缴工作。八、固定资产投资、基建财务决算、环保等报表工作。九、完成领导交办的工作。（4）岗位名称资产处置管理岗位责任人张永德岗位职责一、组织、指导二级企业发展规划的编制工作。二、根据规划，编制阶段性及年度重点工作计划，并组织实施。三、对规划确定的目标、任务、工作、重大项目进行分解，与相关部室、企业进行衔接、落实。四、对规划确定的目标、任务、工作、重大项目的完成情况进行跟踪。五、企业国有土地使用权的出让、转让的审批、报批工作。六、房屋建筑物处置的审查工作。七、办理控股公司内企业土地权属变更手续等。八、负责办理土地出让金返还及企业土地使用权、房屋建筑物等处置的收益收缴工作；九、企业间设备的调剂、重点设备处置的审批工作。十、完成领导交办的工作。（5）岗位名称企业改革调整岗位责任人杨舒、付华岗位职责一、根据公司发展规划，制订企业调整、改革（包括股权投资、设立、重组、改制、主辅分离、兼并、破产、分立、终止等，下同）规划和年度计划。二、审查二级企业的章程、制订二级企业的调整、改革方案并组织实施。三、审批二级企业提出的三级及以下企业的调整、改革规划和年度计划。四、审核二级企业提出的三级及以下企业的调整、改革具体方案，办理相应的报批工作，并对其实施予以指导、检查、督促。五、制订和完善对二级企业的管控模式及其法人治理结构的建设。六、对股权投资项目的立项、可行性研究、合同、章程的审核及报批工作。七、对企业调整、改革工作进行指导，提供政策咨询和服务。八、对外投资项目的招商推荐工作。九、二级企业整体改制资料的整理归档工作。十、完成领导交办的工作。（6）岗位名称技术改造、外事管理岗位责任人王强岗位职责一、负责外商投资企业立项、可行性研究、合同、章程的审核、报批、管理及合同、章程变更和终止、解散、清算的审批、报批。二、负责对招（外）商引资项目的调研、规划和组织实施。三、负责公司及所投资企业技术改造项目投资的审批、报批和管理工作。四、负责境外企业的审核、变更及终止工作的管理。五、负责企业设备资产处置的审核管理工作。六、出国人员业审、报批和护照办理。七、办理外宾、子企业、市外办及其他单位提出的外宾参观事宜。八、完成市外办交办的各项评审工作。九、办理子企业申报的外商来华邀请工作。十、进口设备及配件的审核工作。十一、完成领导交办的工作。（7）岗位名称房屋土地管理岗位责任人李红军、王永茂岗位职责一、负责国有土地使用权、建筑物资产处置（包括划转、转让、出租、土地开发等）的审核与管理工作。二、负责基本建设项目的日常管理、审核、报批工作。三、协调和协助指导解决筹备、在建、已建工程项目中出现的矛盾和问题。四、协助企业办理改制、重组、破产等涉及的房地资产评估、出让及权属变更手续。五、负责督促协调土地补偿费的追索和土地出让金返还等工作。六、组织搬迁企业转让土地的腾退及相应设施改造工作。七、负责防汛、抗震管理。包括防汛方案的制订、上报、下发并组织检查、落实；防震预案的制订等；八、破产、改制企业遗留问题的处理；九、完成领导交办的工作。（8）岗位名称节能减排环保岗位责任人陈玉民、梁右宜岗位职责一、根据公司发展规划，制订企业污染扰民搬迁、节能节水与环境保护项目规划和年度计划。二、组织公司及所投资企业污染扰民搬迁、节能节水与环境保护项目投资的调研、可行性研究论证工作。三、公司及所投资企业污染扰民搬迁、节能节水与环境保护项目投资的审批、报批和管理工作。四、公司及所投资企业污染扰民搬迁、节能节水与环境保护项目投资的组织实施及监督、验收等工作。五、负责环保、节能、节水工作。制订环保、节能、节水规划、年度计划和落实具体项目措施，包括环保局下达通知（责任书）的项目，按时完成搬迁任务、污水治理和节能节水任务，并组织实施。六、制订计划、组织实施、监督落实市政府有关污水、大气治理任务，积极争取改造资金。七、完成好环境监测、统计、月季年报表等日常工作，推进清洁生产、环境保护IS14000标准化工作。八、协助办理相关企业在调整、改革中有关环保等报批工作。九、用水指标的分配、监督、协调工作。节水技改项目的论证、审核和新建、改建、扩建项目的节水“三同时”审查和验收。十、完成领导交办的工作。人力资源部职能概述制订和实施纺织人才规划，指导企业推进人力资源管理各项工作；负责企业工资总额预算管理；指导和协助调整改制单位做好职工安置分流相关工作；负责事业管理；负责公司本部人力资源管理。（1）岗位名称人力资源部部长岗位责任人王晓鸣岗位职责一、负责人力资源部的全面工作。抓好部内部思想作风建设和业务建设。二、负责控股公司人力资源规划、年度和阶段性工作计划的制定与实施。三、负责人力资源管理制度及相关政策的制定与实施。四、负责人才交流中心、培训学校、技能鉴定所的管理，指导事业单位管理。五、协调控股公司本部人力资源管理工作。六、完成领导交办的工作任务。（2）岗位名称人力资源部副部长岗位责任人许媛媛岗位职责一、协助部长开展工作，负责人力资源部各项重点工作的实施，协助做好部内各项管理工作。二、负责行业人力资源开发培训，专业技术职务任职资格评审及职业技能鉴定工作。三、负责控股公司本部人力资源管理工作。四、负责事业单位管理，协助部长做好培训学校、技能鉴定所的日常工作。五、负责出国人员政审工作。六、完成领导交办的工作任务。（3）岗位名称劳动关系岗位责任人刘宝明岗位职责一、指导改制、调整、重组、退出企业的人员调整、分流安置工作，负责期间的人员资金审核工作。二、负责协调处理改制、破产及退出企业遗留问题。三、负责协调推进改制、破产及退出企业退休人员社会化工作。四、负责企事业单位劳动劳动关系管理及劳动争议的协调工作。五、负责办理出国人员政审工作。六、联系协调纺织劳动学会工作。七、完成领导交办的工作任务。（4）岗位名称调配薪酬岗位责任人刘富禄岗位职责一、负责企业工资总额预算管理，指导企业推进内部分配制度改革，科学完善薪酬体系。二、负责行业人才需求信息的统计上报，组织开展各类人才招聘，指导企业完善用工管理。三、指导协调企业做好社会保险工作，负责职工提前退休审核。四、负责大、中专毕业生的引进接收工作。五、负责军转安置、特殊人才引进、夫妻分居调京等项调配工作。六、完成领导交办的工作任务。（5）岗位名称开发培训岗位责任人李雪征岗位职责一、负责制定职工教育培训计划并组织实施。二、负责专业技术职务资格晋升、职业技能鉴定、工人技术比赛等项工作。三、负责控股公司各类人才库的建立和日常管理。四、协助做好事业单位管理。五、负责突贡专家、优秀专业技术人员、技术能手的选拔、推荐、评选、表彰等项工作。六、完成领导交办的工作任务。（6）岗位名称统计内勤岗位责任人王颖岗位职责一、负责劳动、人事、培训等各类（含临时性）报表的统计、汇总、上报及数据分析工作、二、协助做好控股公司本部人力资源管理各项工作。三、负责部内各类文件资料的收发、登记、分发和管理，负责文书档案的整理归档等项内勤管理工作。四、负责精简下放老工人的生活补贴发放工作。五、完成领导交办的工作任务。科技发展部职能概述负责公司中、长期科技发展规划的编制和实施；负责技术创新体制、机制建设；负责技术改造、技术创新和产品研发项目的规划、调研、申报、验收；负责公司品牌发展战略规划的编制与实施，指导、推进品牌建设及品牌市场推广，组织协调名牌产品评选；负责新技术推广应用，知识产权管理，指导科技协作和智力引进；负责质量管理、标准化建设的指导工作等。（1）岗位名称科技发展部部长岗位职责人穆爱勤岗位职责一、负责科技发展部全面工作。负责部室内部思想作风建设和业务建设。二、负责公司中、长期科技发展战略规划的编制和实施工作。三、负责公司技术创新体制、机制建设工作。四、负责公司重大技术改造、技术创新和产品研发项目的规划、调研、策划、论证和组织实施工作。五、负责公司品牌发展战略规划的编制与实施、品牌市场推广策划等品牌建设指导工作。六、负责新技术推广应用，知识产权管理的指导工作。七、负责公司质量管理、标准化建设的指导工作。八、负责部门年度重点工作的编制、组织与实施。九、负责领导交办的其它工作。（2）岗位名称科研开发管理岗位职责人付清云岗位职责一、负责对公司中、长期科技发展战略规划的实施进行调研、跟踪与管理，提出阶段性调整意见，为领导决策提供依据。二、负责技术创新体制、机制建设情况的落实、跟踪工作。负责技术创新体系建设指导工作，包括创新型企业、技术中心认证等指导、协调工作。三、负责科技培训、学术交流、专题讲座等工作的选题及相关组织工作。四、负责公司知识产权管理工作。负责科技开发日常管理工作，包括科技成果审核、申报；科技保密、情报管理；科技信息的收集、整理、汇编；质量、标准化管理等具体工作。负责科技统计工作。五、负责部内档案资料管理及后勤工作。六、协助做好重大项目管理工作。七、完成部门领导交办的其它工作。（3）岗位名称品牌建设与管理岗位职责人刘晓楠岗位职责一、负责公司品牌发展战略规划的编制与实施管理工作，负责对公司品牌发展战略规划的实施进行调研、跟踪与推进，提出阶段性调整意见，为领导决策提供依据。二、负责品牌建设和培育工作的具体实施。负责品牌产品市场定位、产品开发、市场推广的研究和企业指导工作；负责组织协调名牌产品、著名商标等评选工作；负责名牌产品质量抽查和标准宣贯工作。三、负责公司整体品牌产品以及新技术、新产品的市场推广、会展策划等具体协调组织工作。四、协助做好科技培训、学术交流、专题讲座等工作的选题及相关组织工作。五、负责公司计量管理工作，以及突发的、阶段性的重点工作。六、完成部门领导交办的其它工作。（4）岗位名称项目管理岗位职责人葛顺顺岗位职责一、负责公司中、长期科技发展战略规划的编制与实施管理工作，负责规划的调研、论证、实施的组织协调工作。提出阶段性调整意见，为领导决策提供依据。二、依据公司发展战略规划，负责重大技术创新、技术改造、产品研发项目的调研、可行性研究论证、立项审核、批复、报批以及项目监督与实施推进等管理工作。三、负责新技术应用推广以及行业自有专利技术的实施与推广工作。四、负责科技协作和智力引进工作。五、协助做好品牌建设和培育工作。六、协助做好质量管理、标准宣贯等工作。七、完成部门领导交办的其它工作。经济运行部职能概述负责组织编制、实施控股公司经济运行的年度计划；负责经济运行质量分析、监控，协调处理运行中的问题。负责控股公司信息化建设和管理，指导企业信息化建设；负责市场信息的收集、发布，指导企业开展营销工作。负责规模以上企业主要指标（含能源）统计分析工作（1）岗位名称经济运行部部长岗位责任人武小京岗位职责一、负责经济运行部全面工作。抓好部室内部思想作风建设和业务建设。二、负责组织编制、实施控股公司经济运行的年度计划。三、负责经济运行质量分析、监控，协调处理运行中的问题。四、负责经济运行预警工作。五、负责市场信息的收集、发布，指导企业开展营销工作。六、负责企业集团报表填报工作。七、负责控股公司信息化建设和管理，指导企业信息化建设。八、配合、协助部内其他同志完成工作任务。九、完成领导交办的工作。（2）岗位名称综合统计及监控分析岗位责任人王晓蕾岗位职责一、负责编制、报送控股公司经济运行年度计划、分解下达各集团、企业。二、负责经济运行质量的监控和分析，撰写经济运行简报。三、负责各个阶段经济运行重点指标预测及运行趋势预测。四、负责产值产量、销售、主要经济指标以及综合能耗的综合统计工作。五、负责控股公司统计报表填报工作和纺织统计年报工作。六、负责各年度历史资料积累、发布和提供。七、负责各类经济运行信息数据收集、发布及综合分析。八、指导各集团及其子公司做好统计工作。九、配合、协助部内其他同志完成工作任务。十、完成领导交办的工作。（3）岗位名称信息化建设岗位责任人廖志勇岗位职责一、负责纺织各类信息的搜集与发布。服务、指导企业生产经营。二、负责控股公司信息化建设和管理。1、负责控股公司办公局域网的建设、运行和管理。2、负责控股公司办公网站及网上信息互动功能的建设、运行和管理。3、负责控股公司网上填报系统的运行、维护和管理。4、负责组织信息化业务培训。三、负责指导、推进企业信息化建设。1、负责落实上级单位有关企业信息化建设工作。2、负责企业信息化建设推进工作。3、为企业信息化提供信息化建设的指导、咨询、典型推广服务。（4）岗位名称网络管理与服务岗位责任人周新庆岗位职责一、负责控股公司信息化网络建设、维护和管理。1、负责控股公司网站、办公局域网设施的维护和管理。2、负责控股公司财务等信息管理系统硬件设施的维护和管理。3、负责网络运行安全管理。4、负责组织信息化网络业务培训。5、负责落实上级单位有关企业网络保密和安全工作。6、为企业信息化提供网络建设的指导、咨询、典型推广服务。7、对外网站的技术支持及信息发布。二、负责控股公司内部计算机的维护。1、负责为控股公司内部计算机提供维护服务2、进行业务指导。三、配合、协助部内其他同志完成工作任务。四、完成领导交办的工作。安保管理部职能概述负责公司及所属企业安全生产和工业卫生的管理；负责组织协调公司及所属企业的治安管理、国家安全、交通安全、消防安全、安全培训和振远护卫中心第八支队以及劳保馆的管理。负责管理、协调所属企业后勤行政事务工作；负责房改工作；负责行业绿化、计划生育指标下达及考核；负责公司本部物业管理和后勤服务工作；负责与所在社区相关单位或部门的协调工作。（1）岗位名称安保管理部部长岗位责任人韩长安岗位职责一、负责安保管理部全面工作。抓好部室内部思想作风建设和业务建设。二、负责指导所属企业安全生产、治安保卫、消防安全、交通安全房改、绿化、计生、非经营性资产和应急、稳定的各项工作，并做好相关组织、协调工作。三、负责组织协调有关部门对公司及所属企业重大事故的处理。四、负责振远护卫中心第八支队的管理。五、负责劳保馆的管理。六、负责公司本部物业管理和工人的管理。七、负责所属企业过渡期后勤行政事务管理。八、完成领导交办的工作。（2）岗位名称治安保卫、交通安全及消防安全岗位责任人储繁荣岗位职责一、负责督促企业加强要害部门、重点部位的管理。二、负责公司及所属企业的治安防范检查。三、负责治安保卫工作的宣传教育和保卫干部的培训工作。四、负责组织处理公司及企业因上访影响正常办公的工作。五、负责振远护卫中心第八支队的日常工作。六、负责督促企业做好内部交通安全管理工作。七、负责组织协调有关部门处理公司及所属企业发生重大交通死亡事故、重大治安灾害事故、刑事案件的处理。八、负责防火与应急工作，制定防火与应急工作计划，及时报送相关信息简报。九、负责公司本部及所属事业单位的防火安全检查，督促各单位治理不安全隐患。十、负责本部及所属事业单位的防火宣传教育工作，组织各单位经营管理者、职工开展防火培训。十一、负责组织协调各单位重大火灾事故处理。十二、负责组织协调公司及所属企业的突发事件及应急工作管理。十三、完成领导交办的工作。（3）岗位名称内勤及房改管理岗位责任人王静岗位职责一、负责公司本部食堂财务管理。二、负责公司本部的职工宿舍管理，与外单位协调支付每年度的供暖费及日常部分维修和住户的事务性调解。三、负责公司本部的后勤管理工作，水、电、气、大楼冬季供暖及大楼的事务性维修工作（包括大楼租房的客户）。四、负责公司本部职工的售房工作，和负责审批各单位公有住房售房方案，按政策办理个人的产权。五、负责向系统各单位宣传各项住房制度和有关改革政策，向基层提供政府房改文件和业务知识。六、负责接待来访，协调单位与职工因住房产生的矛盾。七、负责本部文具、劳保用品的管理及发放工作。八、负责安保管理部的归档工作。九、完成领导交办的工作。（4）岗位名称医务事务岗位责任人马立群岗位职责一、负责公司职工的医疗保健工作（包括日常门诊、职工健康查体）。二、负责公司的医药费管理工作（包括公费医疗和医疗保险及独生子女医药费的报销工作）。三、负责系统及本部的计划生育工作（组织计生活动，贯彻上级下达的任务，填报各种表格等工作）。四、负责系统及本部的红十字会及爱国卫生工作（定期组织卫生检查，贯彻上级下达任务，为公司创造良好的工作环境）。五、负责系统及本部食堂卫生和食品安全及人员等事务管理。六、负责系统及本部绿化植树工作。七、负责本部物业及保洁员管理考核。八、负责联系相关医院的工作。九、负责系统职业卫生和职业病防治工作。十、完成领导交办的工作。（5）岗位名称安全生产管理岗位责任人杨建军岗位职责一、负责安全生产工作，制定安全生产工作计划，及时报送相关信息、简报。二、负责公司本部及所属企业的安全生产（包括消防）检查，督促企业治理不安全隐患。三、负责公司本部及所属企业的安全生产的宣传教育工作，组织企业经营管理者、职工开展安全生产（包括生产企业消防）培训。四、负责组织协调各单位生产安全和重大事故处理。五、负责企业新建、改建、扩建、技术改造的劳动保护、工业卫生及消防安全的“三同时”管理，协助企业完成项目的建审和验收。六、负责职工劳动保护工作。七、负责督促企业加强特种设备的安全管理。及时报告重特大事故的发生及处理情况。八、负责安全生产报表的统计工作。九、完成领导交办的工作。【党群部室】党委工作部职能概述负责各集团公司、企事业单位领导班子建设；协助控股公司领导班子做好高级经营管理人员的推荐、考察、调整、任免、奖惩等项工作；负责高级经营管理人员激励与约束机制的建立和考核工作；负责后备人员队伍建设；负责企事业单位领导班子成员、党委中心组成员、后备人员及支部书记的政治、业务培训；负责制定党建工作规划，指导基层党建工作创新和实践活动；负责党员管理工作；负责制订、实施主题教育活动方案；负责企业文化建设的协调和指导工作；负责指导基层党组织做好换届选举工作；负责政工职称的评审；负责统战工作；负责人事档案的管理；负责党建工作网络信息化管理工作；负责对外新闻宣传报导工作。（1）岗位名称党委工作部部长岗位责任人王玉川（兼）岗位职责一、负责党委工作部全面工作。抓好部室内部思想作风建设和业务建设。做好部内各项工作的协调、平衡和指导。二、了解、掌握党的组织、宣传工作的有关方针政策、基本原则和必要的业务知识，确保党委工作部各项工作任务的推进和完成。三、组织制定各项工作规划、计划，保证中心工作的实施推进与检查落实。四、积极推进人事制度的各项改革，做好调查研究，注意发现并研究新情况、新问题，积极推动和鼓励工作创新，及时总结交流工作经验，做好典型的发现与推广工作。五、坚持党管人才的原则，负责领导班子配备、调整、教育、考核，加强人才队伍建设。加快改革、改制、建立激励约束机制等项重点工作的研究、推进和落实；在控股公司董事会薪酬委员会领导下，协调有关部室做好企业负责人业绩考核及薪酬管理。六、负责政工职称评审及基层初级评委会政工职称评定工作的指导、检查与审核。七、抓好主题教育活动及企业文化建设。八、抓好企事业单位组织、宣传人员的思想建设、组织建设和业务培训，不断提高组织、宣传人员的思想水平、政策水平和业务能力。九、负责人事档案的监管工作。十、完成领导交办的工作。（2）岗位名称党委工作部副部长岗位责任人房建华岗位职责一、协助部长开展工作。分管班子、人才、统战工作。了解、掌握党管人才、法人治理结构和统战工作的有关方针、政策、基本原则和必要的业务知识，确保分管的各项工作任务的推进和落实。二、负责人才工作规划、计划的组织制定、推进实施和贯彻落实。三、协助部长，按照建设“四好”领导班子的标准，负责领导班子配备、调整、教育、考核。四、负责制订中青年人才队伍的培养、选拔规划；推荐、培养、考察领导人员后备队伍。五、协助部长，积极推进干部人事制度的各项改革，做好调查研究，注意发现并研究新情况、新问题，积极推动和鼓励工作创新，及时总结交流工作经验，做好典型的发现与推广工作。六、加强激励约束机制工作的研究、推进和落实。在控股公司董事会薪酬委员会领导下，做好企业负责人年度和任期经营业绩考核及薪酬管理。七、负责组织、协商、推荐各级人大、政协代表及其资格审查工作，掌握、了解、联系党外领导人员、党外高级知识分子、民主党派人士及归侨等重点统战对象，并组织开展必要的活动。八、协助部长抓好部内人员的思想作风建设和业务建设，完成领导交办的工作。（3）岗位名称党委工作部副部长岗位责任人刘莹岗位职责一、协助部长开展工作。分管党建、宣传、主题教育活动，企业文化建设及有关人员的培训工作。了解、掌握党的建设有关方针、政策、基本原则和必要的业务知识，确保分管的各项工作任务的推进和落实。二、负责党建工作规划、计划的组织制定、推进实施和贯彻落实，搞好改革与创新的研究与探索，指导、推进多种所有制形