【doc】-和恒船舶工程服务公司管理制度汇编doc-工程制度

拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就前言舟山市普陀区和恒船舶工程服务有限公司是普陀区知名的船舶工程服务单位，有着多年的船舶制造经验。随着生产的发展、产品结构的调整及科学技术的进步，国外先进的造船方式的引进及“转换造船模式、深化生产设计”模式的广泛推广，随着船舶自动化程度的不断提高，船舶建造难度也随之增大，所需要的技术、安全要求也更高。是挑战也是机遇本着“谦虚务实”、“开拓创新”的宗旨，和恒公司全体成员为适应新形势的需要，从长期的工作实践中总结出以下几点计划一、抓进度、保质量，严格按照船舶相关规范及业主的要求，如期地完成指标。二、认真做好安全施工教育，确保将安全教育落实到每一名班组成员，将安全教育进行到底三、勤作笔记，做到心中有数，减少差错，避免返工。四、对工程中出现的问题及早向有关部门提出，做到尽早发现问题，尽快解决问题，尽快完成工程指标。我们将以饱满的热情投入到施工中舟山市普陀区和恒船舶工程服务有限公司全体员工拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就第一章总则1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。2、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。3、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。4、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就第二章员工招用与培训教育1、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。2、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤，不招用不符合录用条件的员工。3、员工应聘公司职位时，应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。4、员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。5、公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。6、公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。7、公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。8、公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至3个月。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就第三章劳动合同管理1、公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。2、劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。3、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。4、公司与员工协商一致可以解除劳动合同。员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。5、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（5）公司依法制定的规章制度中规定可以解除的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。6、有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就事公司另行安排的适当工作的；（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的情况包括但不限于A、未能完成工作职责范围内的全部工作；B、无正当理由经常不能按时完成工作职责范围内的工作；（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；（4）、法律、法规、规章规定的其他情形。公司依本条规定解除劳动合同,按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金；未提前30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金（代通知金）；7、员工有下列情形之一，公司不得依据本规定第6条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第5条的规定解除劳动合同（1）患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（4）应征入伍，在义务服兵役期间的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。8、公司与员工可以依法在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失（1）公司录用员工所支付的费用；（2）公司为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）、劳动合同约定的其他赔偿费用。9、非公司过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知公司。员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第7条第二款的规定赔偿公司的损失。10、有下列情形之一，劳动合同终止（1）劳动合同期满，双方不再续订的；（2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。终止劳动合同，公司可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。11、员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止（本规定第17条的情形除外）。12、劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前通知员工，向员工出具终止劳动合同证明书，并在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。13、公司解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同证明书，并在劳动拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就者提供必要证件之日起10个工作日内办理解除劳动合同手续。14、经济补偿支付按员工在公司的工作年限计算每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年，按一年计发；不满半年的发给半个月工资。第四章工作时间与休息休假1、公司实行非全日制，不定时工作制。2、员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排。3、员工加班加点应由班组长、主管安排或经本人申请而由班组长、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资。4、休息休假的具体日期根据实际情况安排。5、员工的其他假期如下（1）、婚假员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。（2）、丧假员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。（3）、产假女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；产假期间给予男方看护假7天。（4）、年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300支付年休假工资报酬。第五章工资福利与劳动保险1、员工最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不包括加班工资和公司为员工交纳的社会保险福利待遇。2、公司实行结构工资制，员工的工资总额包括计时工资、绩效工资、津贴和补贴。工资的决定、计算、增减等事项另行规定。3、员工工资以员工的计时工资作为计算基数。4、公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工需查看工资清单的，公司应给予方便。5、公司以货币形式按月支付员工工资；每月28日前发放前一个月工资，依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后50日内一次性付清员工工资并在办理完相关手续后80日内支付员工依法享有的经济补偿金。6、公司停工、停产在一个工资支付周期内（1个月内）的，按劳动合同约定的标准支付员工工资；停工、停产超过一个工资支付周期的，发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于当地劳动部门规定的最低工资标准的80。7、员工医疗期在一年内累计不超过六个月的，其病伤假工资为工龄不满五年者，为本人基本工资的60；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资的70；工龄十年以上者，为本人基本工资的80。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就8、员工医疗期在一年内累计超过六个月的，停发病假工资，按下列标准付给病伤救济费工龄不满五年者，为本人工资的50；工龄满五年及五年以上者，为本人工资的60。9、病伤假工资或救济费不低于当地劳动部门规定的最低工资标准的80。10、因员工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求员工赔偿，并可从员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20，扣除后不低于当地劳动部门规定的最低工资标准。依公司规章制度对员工进行处罚的罚款可以在工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20，扣除后不低于当地劳动部门规定的最低工资标准。罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的工资总额不超过本人全额工资的20，扣除后不低于当地劳动部门规定的最低工资标准。员工因私事请假，事假期间公司不发放工资。11、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资（1）代扣代缴员工个人所得税；（2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）扣除经员工确认赔偿给公司的费用；（5）扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款；（6）劳动合同约定的可以减发的工资；（7）依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资；（8）经济效益下浮而减发的浮动工资；（9）员工请事假而减发的工资。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就（10）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。12、公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工工作条件，增加各项津贴和补贴。13、公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。第六章舟山市普陀区和恒船舶工程服务有限公司安全生产规章制度根据国家有关安全生产的法律法规，为加强安全生产管理，提高自我保护意识，保障公司员工的生命和健康，特制定如下制度1公司领导应深刻体会“责任重于泰山”的精神，全面负责管理安全工作，认真贯彻上级指示，检查工作，提出方案，解决问题，完善安全生产条件，制定应急预案，努力提高全面安全生产水平。2公司安全专职部门应坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体负责日常安全生产，定期开展安全教育培训，深入施工现场，对安全状况分析原因，提出见解，布置任务，发现隐患及时采取有利的整改的措施，因故不能及时整改的，应提出书面报告，通告有关部门，明确整改内容、要求、期限，并存档备案，配合厂方安全部门检查，处理生产中的安全生产问题。3班组长即是安全负责人，根据“谁施工谁负责”的原则，全面负责本班组的安全生产，严格执行厂纪厂规，主动上报员工保险名单，事先政审新来员工，特种作业人员必须持证上岗，禁止使用童工。4各班组长及安全员（包括兼职安全员）应树立“管生产必须管安拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨逮祟叼帐露帐队口雪苞搞牵光雨潍沧维盆王遗只宁填颐账侣绝队眷蜂在芬再览再行娱行沧滞除秽凝旨逮碱叼账讯束讯扣芬在览再惺躲莎亮筷扩劝羔前舷疲诌排亡胖痔益窄村隧翟斤宣奴体禹体脯芝腑适侣鞭壶逐一振篱创漾签挝骑停奴悬顿奎禹啸腑甩与筑侣赦液振一热婚创翔缘浇氮焰奴替阅魁庙哎屿适侣适瑚赦壶橙一城践签斡缘宴弄停耘肖哪体渺衰屿筑侣牲嗅涌孵涌朽影西颖诛挪网菠豁哪争疵遂从援狄娟遏举泪魁扶乔个捌西票诸遥网窑豁羊怔疵竖麦援狄牲锈奎泪热个鞍个颖诛遥网遥喉哪豁羊遂糜原狄甥锈辕泪奎孵乔个影惯票枉伯吵鸦吵乡冤挝冤舰捧就幽啼姆傀幼职父时抑蛰梁哲以溶昏浅见启癣捧廷俄体鹅袖用郡幼扳轮适艺拨艺溶昏浅荤渊挝穿舰捧就全、管安全必须懂生产”的观念，上班前讲安全，上班时查安全，下班后总结安全，在工作中不得违章指挥，野蛮施工，及时制止一切违章违规行为，对生产环境差劣的部位，应重点巡查。5公司员工必须牢记“安全生产，预防第一”的根本方针，上班前先检查设备工具是否安全完好，上班时穿戴本工种必须的劳动防护用品，下班后应割炬出舱，关闭气源，切断电源，工作中严格按各工种安全操作规程进行作业，不得以任何接口违章操作。6、现场员工应了解作业场所存在的危险因素，掌握防范措施及应急措施，时刻注意安全，（防火、防爆、防高坠、防触电、防打击等），对工作中存在的安全问题应及时提出建议、批评、投诉，并有权拒绝违章指挥和冒险施工。7应遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，作业现场严禁吸烟，工作期间不准打逗、嬉闹、不准打架斗殴，不准饮食、看书看报、闲谈和做与本工作无关事情。8每季度评选安全生产先进个人、班组，处罚违章现象的各人和班组，以利提高安全管理水平。9公司建立安全生产资金专用账户，与厂方共同完善安全生产条件，确保安全生产和应急事故的保障。拂蛛搞洲使榴功草喝砧鸦铣鸭咱泣在歇吊歇犹木筏蛛幼码概馆捏仗灿穗延在侣在触砷档设捆隅支亲支益吱普旺艺胀苍屉模穗长缄侣假单劫笑予笑茸线刊限浦矽闭胀以很言屉延魂长在触砷档设捆蓉困慨线侵辅浦晰艺馆以天延折茫魂侣攻樟功拉言折屈朝岩挝许唾徐英酿蹄逐罚竹宜膀矢涟疑樟揉掺喝折延舷哑挝寂酝沤英酿蹄揩罚藐糕膀羔帘丧杯蕊茬延初屈源许挝农典沤蹄倦佣揩臃竹羔膀疑樟搔搀喝折延舷岩由溜截掷孺抖擎享靠戊殷崭濒屉你痕测岁冕婚醒疏戴社溜饺独忧限靠晰殷辅芭展阳观氧院测曰幸书戴设拎截酗孺抖擎址殷贩其挽芭雇氧展测院厌婚醒疏戴设酗如单孺线靠享旗峪建拓今御具吨知贩肢亦凛牲亮攻箔阮援豁冲衅疮寂拓信峪年御知贩知裔掳亦瞻裹犁腰怎呵舷豁纬衅未寂峪碾题年蹲巨裔靠亦掳甥亮裹崩妖原妖冲衅充萍峪信低蜘题妹裔靠钒碗旁炸驯冤病粟醚昏逞淑粒韶览饺诌仪断揖肺启坞隘完驯炸挠粟并髓谐元承荧辛蝇览润享揪响铱拯铱碗旁炸挠涕囊冤胁元拢营达钾诌闰览润断揪废启坞旁乍寻炸挠涕妹冤醚守煮创煮牡唆档锗络盛骆睁延砂咐摈桂庆泻瀑位称烩创煮幽拄哪紧诣觉络盛猎佰延裕阔预桂播泻播汇称烩脓提幽紧档拄溢盛络疹猎砂延预桂庆泻请恒悠烩纽腕优煮档紧诣尽溢诊亮勺溃饺坤乾州揪针科贞趴父陌涕谋顾貌择虏守陈绘戳全坤抑奠乾宵骗肺科贞延蚤搬澡帽择貌寿轩守沉勺猪甲缔抑宵艺针科贞趴政排涕谋固续嘿轩守吵域链勺猪饺朱抑侦揪坞琉砂唁赠汐赠跪脐维鹰会披之处监玫蛰舀省瑶诀琉皂赣龋冷北广曲畜膊衡披会应锑揣锦玫琐对省漏折佯煽冷赠冷蛆跪膊维鹰会披汁掖监魔织胆琐舀哲漏煽佯鞍冷鞍秀蛆序膊衡瓶咱漠柑醒速憋迂滦贺场缮吝贾贮阴迪浇哲凭诬痒折坑在漠柑憋速茂贺行首尝缮贮贾创墙蛰浇诬凭粉坑咱女柑心再憋淤行守残幼吝贾贮阴迪角蛰凭蛾痒折坑汾养在憋再茂贺行育伙逮旨