岗位职务说明书

岗位职务说明书岗位职务说明书一、总经理职位名称总经理直属上级董事会董事长职位概要制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容14FF66FF根据董事会董事长或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。2FF66FF主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3FF66FF拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4FF66FF审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5FF66FF审核签发以公司名义发出的文件；6FF66FF召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7FF66FF主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8FF66FF向董事长或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9FF66FF处理公司重大突发事件；10FF66FF推进公司企业文化的建设工作。任职资格任职资格企业管理、工商管理等专业本科以上学历或具有大型企业高级管理5年以上工作经验。培训经历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上大型企业全面管理工作经验。技能技巧熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、学习能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件；有很强的学习能力。工作态度具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作场所办公室。环境状况舒适，无明显的节假日。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属各部门副总经理或经理二、副总经理职位名称副总经理直属上级总经理职位概要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容1FF66FF协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2FF66FF将公司内部管理制度化、规范化、标准化；3FF66FF制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4FF66FF组织、监督公司各项规划和计划的实施；5FF66FF开展企业形象宣传活动；6FF66FF加强公司人才队伍的建设工作；7FF66FF协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；8FF66FF协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9FF66FF完成总经理临时下达的任务。任职资格企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历或具有大型企业高级管理5年以上工作经验。培训经历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。工作经验8年以上工作经验，5年以上大型企业全面管理工作经验。技能技巧熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；有很强的学习能力；熟练使用办公软件。工作态度敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属各部门经理三FF66FF、营销总监职位名称营销总监直属上级总经理职位概要规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。工作内容1FF66FF依据公司整体战略和经营目标，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；2FF66FF规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；建立、健全营销部门各项规章制度，3FF66FF推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4FF66FF依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5FF66FF制定市场的经营前景规划和市场开拓规划工作；6FF66FF塑造企业形象，传播企业文化；7FF66FF制定和贯彻企业的产品策略及政策；8FF66FF培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。任职资格教育背景管理、市场营销、公共关系等专业本科以上学历或有大型知名企业营销工作经验。培训经历受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。工作经验5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上大型知名企业营销主管工作经验。技能技巧对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，熟悉电子商务；熟练操作办公软件；工作态度正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。工作场所办公室。环境状况基本舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属大区域经理四、市场总监职位名称市场总监直属上级总经理职位概要规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。工作内容1FF66FF协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2FF66FF拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3FF66FF制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；4FF66FF制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5FF66FF制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6FF66FF指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；7FF66FF管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。任职资格市场营销或相关专业本科以上学历或有大型知名企业市场工作经验。培训经历接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。工作经验5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。技能技巧对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，熟悉电子商务；熟练操作办公软件；工作态度工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所办公室。环境状况基本舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属市场经理或主管五、技术总监职位名称技术总监直属上级总经理职位概要全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容1FF66FF参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2FF66FF组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3FF66FF管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4FF66FF及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5FF66FF领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6FF66FF主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；7FF66FF指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；8FF66FF对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，技术交流、方案制作及合同谈判；9FF66FF制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。任职资格与所在行业相关的专业大专以上学历。培训经历受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。工作经验在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。技能技巧精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。工作态度有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德，有很强的学习能力。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属研发、技术经理六、总经理助理职位名称总经理助理直属上级总经理职位概要协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。工作内容1FF66FF协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2FF66FF起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；3FF66FF配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；4FF66FF跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；5FF66FF在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；6FF66FF记录和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；7FF66FF完成其他临时交办的任务。任职资格公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历或从事过相关工作经验者。培训经历受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。工作经验2年以上相关行业企业行政管理工作经验，1年以上相关职位工作经验。技能技巧知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的阅读、写作能力和很强的学习能力；熟练使用办公软件。工作态度有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、吃苦耐劳、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属总经理办公室主任及文员七、人力资源经理职位名称人力资源经理直属上级总经理职位概要协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容1FF66FF参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2FF66FF组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3FF66FF协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4FF66FF根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5FF66FF与员工进行积极沟通；6FF66FF制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；7FF66FF根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8FF66FF制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；9FF66FF组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；做好各种职人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；10FF66FF完成临时交办的其他工作。任职资格人力资源、管理或相关专业大专以上学历或从事过人力资源管理经验者。培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。工作经验3年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的阅读、写能力和学习能力。工作态度对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属人事专员八、人事专员职位名称人事专员直属上级人力资源经理职位概要协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容1FF66FF制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2FF66FF收集整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；管理劳动合同，办理员工入职、离职等手续以及员工的工资和考勤结算；3FF66FF根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；4FF66FF制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；5FF66FF组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续，做好人员发展的日常管理工作；制定和分析各类人事统计报表；6FF66FF管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；7FF66FF办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；8FF66FF处理解决公司人事、行政方面的事务，解决劳动纠纷，调节公司人员矛盾，加强公司的团队建设；9FF66FF对办公室的劳动纪律、卫生环境进行监督检查；10FF66FF完成上级临时交办的其他工作。任职资格人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。工作经验3年以上人力资源管理工作经验。技能技巧有人力资源项目规划和实施经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。工作态度办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属前台文员九、财务经理职位名称财务经理直属上级总经理职位概要主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容1FF66FF根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2FF66FF建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3FF66FF主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4FF66FF对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5FF66FF比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6FF66FF对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；7FF66FF参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；8FF66FF与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；9FF66FF完成上级临时交办的其他工作。任职资格会计、财务或相关专业大专以上学历。培训经历受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。工作经验5年以大型企业财务管理工作经验。技能技巧具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施。工作态度为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属财务主管十、融资经理职位名称融资主管直属上级总经理职位概要组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计划、融资目标。工作内容1FF66FF建立、开发和管理公司资本市场的业务渠道；开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；2FF66FF策划、设计和实施公司项目融资方案；3FF66FF联络及协调与部门业务相关的专家顾问的工作；4FF66FF关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做好相关的配合和服务工作。5FF66FF完成上级临时交办的其他工作任职资格金融、经济或相关专业大专以上学历或从事财务、融资等工作经验。培训经历受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训。工作经验3年以上融资或在金融机构工作经验。技能技巧能够较好地把握客观经济政治形势；熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力；对企业融资策划和实施有较全面的了解，并有融资操作的成功案例；具有一定的财务、金融及企业管理知识，了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务；熟练使用办公软件。工作态度有较强的敬业、团队精神及协作意识；具备良好的沟通、协调、学习能力。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属融资主管十一、出纳员职位名称出纳员直属上级财务经理职位概要做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容1FF66FF负责现金支票的收入保管、签发支付工作；2FF66FF严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；3FF66FF及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；4FF66FF配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票；5FF66FF完成上级临时交办的其他工作。任职资格会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。工作经验2年以上企业出纳工作经验。技能技巧熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作态度工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。十三、大区域经理职位名称大区域经理直属上级营销总监职位概要规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。工作内容1FF66FF依据公司整体战略和经营目标，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；2FF66FF规划区域销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；3FF66FF推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4FF66FF依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5FF66FF制定市场的经营前景规划和市场开拓规划工作；6FF66FF塑造企业形象，传播企业文化；7FF66FF制定和贯彻企业的产品策略及政策；8FF66FF培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。9FF66FF完成上级临时交办的其他工作。任职资格教育背景管理、市场营销、公共关系等专业本科以上学历或有大型知名企业营销工作经验。培训经历受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。工作经验5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上大型知名企业营销主管工作经验。技能技巧对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，熟悉电子商务；熟练操作办公软件；工作态度正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。工作场所办公室。环境状况基本舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。直接下属业务经理十四、业务经理职位名称业务经理直属上级营销总监职位概要根据公司战略和经营目标，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；工作内容1FF66FF根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2FF66FF确保每月的项目回款、发票正常收回。3FF66FF合理使用资金，加快资金的周转率。4FF66FF开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。5FF66FF组织实施本部门机构和人员的调整设置、绩效考核及提成分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。6FF66FF推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。7FF66FF完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。8FF66FF密切与客户及供应商的工作合作关系。9FF66FF每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。10FF66FF对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。11FF66FF开拓新市场，增加新客户。12FF66FF组织本部门员工业务培训。树立公司的形象，保证公司的名誉不受到侵害。13FF66FF完成上级临时交办的其他工作任职资格市场营销管理类相关专业大专以上学历或从事过太阳能市场销售工作经验。培训经历受过经济法、合同法基本知识、税务等方面的培训。工作经验2年以上大型企业采购工作经验。技能技巧熟悉合同法，了解税务法规；有很强的谈判能力，熟悉国内新能源市场的变化；很强的沟通、协调及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作态度工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险直接下属业务员十五、采购经理职位名称采购经理直属上级总经理职位概要根据公司战略和经营目标，组织制定采购规划，降低采购成本，建立供应商管理制度，确保生产和工程施工用料保期保量按期完成；工作内容1、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）；2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、达到保质、低价、快速、及时供货；3、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并经过确认；4、负责业务部门项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递；5、降低库存金额，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主；6、随时了解市场行情变化，调整供应商和采购价格；7、组织本部门员工业务培训8、树立公司的形象，保证公司的名誉不受到侵害。9、完成上级临时交办的其他工作任职资格经济管理类相关专业大专以上学历或从事过采购管理工作经验。培训经历受过合同法、沟通和管理等方面的培训。工作经验3年以上企业采购管理工作经验。技能技巧熟悉合同法规，了解税务法规和相关政策；良好的沟通、协调能力及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作态度工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属采购员十六、采购员职位名称采购员直属上级采购经理职位概要降低采购成本，确保生产和工程施工用料保期保量按期完成；工作内容1、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）；2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、达到保质、低价、快速、及时供货；3、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并经过确认；4、负责业务部门项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递；5、降低库存金额，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主；6、随时了解市场行情变化，调整供应商和采购价格；7、加强对节能行业相关政策学习，了解相关产品知识，提高专业采购的能力。8、树立公司的形象，保证公司的名誉不受到侵害。9、完成上级临时交办的其他工作任职资格经济管理类相关专业大专以上学历或从事过采购管理工作经验。培训经历受过合同法、沟通和管理等方面的培训。工作经验2年以上企业采购管理工作经验。技能技巧熟悉合同法规，了解税务法规和相关政策；良好的沟通、协调能力及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作态度工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。直接下属采购员十七、前台文员职位名称前台文员直属上级人事专员职位概要来访客人接待、引导；文化用品保管、领用和人事资料整理等工作。工作内容1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。15、协助主管做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务任职资格行政管理、文秘类等相关专业大专以上学历。培训经历受到过礼仪、接待，沟通管理等方面的培训。工作经验1年以上企业人事管理工作经验。技能技巧良好的沟通、协调能力及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。工作态度工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险,无职业病危险。十八、项目管理员职位名称项目管理员直属上级项目经理职位概要公司节能、荣誉、产品专利、商标注册等项目申报及资料整理。工作内容1、做好与相关部门进行沟通和协调工作，对公司新项目及时进行申报、立项；2、负责本部门的文件,通知的起草、上报及下发工作；3、负责撰写和审编项目立项及申报等相关资料；4、负责企业荣誉申报、产品专利申请、商标注册等各项技术性资料的管理工作；5、做好可行性报告的分析、评估、资料