学生会生活部招新工作计划-学生会生活部招新工作计划范文

学生会生活部招新工作计划学生会生活部招新工作计划范文给大家带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期生活部招新工作。二、招新方案一招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。二招新宣传1生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。2联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。3中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。4学生会统一招新时宣传生活部。三招新人数68人原则上每班均有成员为优，男生不低于70。四基本应聘要求1思想积极向上，对生活部工作充满热情2待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务3人际关系和谐，有一定沟通能力4有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。三、招新实际操作一面试流程1第一轮自我介绍对于学生会以及生活部的理解日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。2第一轮面试后公布预备理事名单。3第二轮学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。4决策部长副部长推荐表现优秀的人选然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。5公布最后录取名单。【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。二、活动目的本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象学院20XX级全体同学四、主办单位学院团委学生会五、承办单位学院团委学生会生活部六、活动流程面试初试，复试。一、前期准备1、撰写通知2、申请教室提前两天安排教室，确保可用3、学生报名9月20号9月25号4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备二招新工作面试准备工作工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试第一轮面试1地点待批阶梯教室2时间9月26号3内容A、1分钟自我介绍内容不限B、基本问题提问4评委学生会主席带领各部长组成评审团5流程A、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分B、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。第二轮面试1地点待批教室2时间9月29号3内容A、根据部门特色设置问题提问B、根据部门特色考察其能力4评委各分管主席带领主管部门部长组成评审团5流程根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。三活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单，进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会，明确考核制度6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。【学生会生活部招新工作计划三】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新小组成员1、特邀嘉宾2、校团委生活部主要干部部长副部长三、招新细则一招新对象主要对象为XX级新生二招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。三招新规模试用期人数18人左右正式人数15人左右原则上不得超过上一届同阶段人数四招新形式1、报名填写报名表领取申请表2、面试自我介绍现场提问3、初试笔试4、复试笔试5、试用期一个月五招新时间、地点及责任分配报名时间为月日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分配甲招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请乙面试的前期筹备与现场控制丙面试准备，短信通知丁信息整理、存档，协助其他招新成员工作六招新流程1、前期宣传1通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。2通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。3利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。4在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。2、报名面试阶段后附负责人1报名1现场宣传与讲解甲2现场布置和设备调试乙3回答新生问题，扩大部门影响丙表格的填录与整理丁2面试面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。流程具体流程1前期准备现场布置甲乙面试题库的搜集与打印丙2活动中期嘉宾接待丁现场签到及催场甲秩序维持乙3活动后期面试者信息收集与录入、选手通知丙3笔试初试、复试笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程1前期准备，试题准备与打印和签到甲、教室预定和电脑调试乙、现场布置丁2活动中期监考甲乙，试卷审阅丙丁3活动后期信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试以笔试形式开展，成绩优异者成为生活部新一届部委。3、招新后期由现3位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。四、补充1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排。【学生会生活部招新工作计划四】一、招新目的新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。二、招新方向1、招新对象主要面向电子信息工程系XX级新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的LIUXUE86创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。3、招新数量除各班生活委员外，再纳入5人4、招新形式统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。三招新流程招新由报名和考核二部分组成。一报名报名前期准备部分招新具体工作安排招新时间20XX级新生军训期间结束后招新地点待定流程1宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。2在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。3在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。四、选拔方式通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容1对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。2有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。3在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。【学生会生活部招新工作计划五】为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于20XX年9月日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。一、招新目的1保证学生会有新鲜的血液的注入，促进校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。二、招新计划及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下第一阶段报名一、报名时间20XX年9月日二、报名地点校二食堂前三、报名对象全校XX级新生四、报名流程一20XX年9月日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。五、招新标准1能严格遵守校纪校规、学生会规章制度2能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心3有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识4热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试一、面试时间待定二、面试地点待定三、面试流程初试1自我介绍限时一分钟2现场答辩限时三分钟三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。四、招新原则公平竞争、择优录取【学生会生活部招新工作计划六】一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新小组成员1、特邀嘉宾2、校团委生活部主要干部部长杜学良副部长马浩奚望柳诗林三、招新细则一招新对象主要对象为XX级新生二招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。三招新规模试用期人数20人左右正式人数18人左右原则上不得超过上一届同阶段人数四招新形式1、报名填写报名表领取申请表2、面试自我介绍现场提问3、初试笔试4、复试笔试5、试用期一个月五招新时间、地点及责任分配报名时间为10月13日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分配杜学良招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请马浩面试的前期筹备与现场控制奚望面试准备，短信通知柳诗林信息整理、存档，协助其他招新成员工作六招新流程1、前期宣传1通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。2通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。3利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。4在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。2、报名面试阶段后附负责人1报名1现场宣传与讲解杜学良2现场布置和设备调试马浩3回答新生问题，扩大部门影响奚望表格的填录与整理柳诗林2面试面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。流程具体流程1前期准备现场布置杜学良、马浩面试题库的搜集与打印柳诗林2活动中期嘉宾接待奚望现场签到及催场杜学良秩序维持马浩3活动后期面试者信息收集与录入、选手通知柳诗林3笔试初试、复试笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程1前期准备，试题准备与打印和签到杜学良、教室预定和电脑调试马浩、现场布置奚望2活动中期监考杜学良、马浩，试卷审阅奚望、柳诗林3活动后期信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试以笔试形式开展，成绩优异者成为生活部新一届部委。3、招新后期由现四位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。四、补充1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报【学生会生活部招新工作计划七】一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，