2016年领导班子民主生活会整改落实情况一

2016 年领导班子民主生活会整改落实情况一： 根据会议安排，我首先通报一下上次民主生活会整改措施的落实情况。 2015 年 12 月 24 日我乡党委按照程序和要求，召开了以“ 转变工作作风 适应新常态”为主题的专题民主生活会。通过征求群众意见、开展批评与自我批评等形式，归纳起来共有五个方面的问题。针对这些问题，乡党委经过认真研究，逐项分解落实到相关单位和部门，明确了责任领导和责任人，强化调度，狠抓落实，整改情况良好。现通报如下： (一 )强化班子思想建设，在力戒形式主义上下功夫 一是乡领导班子坚决贯彻执行党的路线方针政 策和中央的重大决策，严守党的政治纪律。二是班子成员带头学习理论知识，落实各项学习制度，加强学习型党组织建设。三是持续深入开展学习教育活动，不断丰富知识，提升综合素质。四是班子成员要把理论知识学习同贯彻落实上级决策部署相结合，不断提升履职能力。 (二 )强化宗旨意识，在克服官僚主义上下功夫 一是班子成员要进村入户走访，了解群众的实际困难，解决群众反映强烈的热点难点问题，不断提高群众满意度。二是整治庸懒散的工作作风，提高机关工作效能。三是全面推进各支部党建目标化管理，加强对支部工作指导，完善各项规章制度，健全长效 工作机制，促进作风转变。四是完善领导干部分工负责制，强化班子成员责任意识 ;在工作中广泛开展批评和自我批评，查找问题、剖析原因并抓好整改落实。五是主动关心干部，帮助干部职工解决工作中的实际困难 ;开展理论学习、业务培训，提高机关干部综合素质 ;改善工作环境，营造良好工作氛围。 (三 )狠抓制度建设，在杜绝享乐主义上下功夫 一是班子成员定期住村，听取群众的建议和要求，改进调查研究制度。二是对现有的各项规章制度进行清理，查缺补漏，完善各类工作制度。三是对班子成员存在的四风问题和群众反映的实际问题，分类明确整改时限和整改 措施，并督促班子成员抓好落实。 (四 )严格执行“八项规定”，在根除奢靡之风上下功夫 一是落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严格经费使用管理。二是领导班子成员要充分发挥表率作用，履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。 (五 )认真贯彻民主集中制，在提高科学决策水平上下功夫 断完善班子集体决策、班子成员分工负责、纪委监督检查、社会群众评价的权力运行和制约机制，扩大班子成员的知情权和参与权。 持集体领导和个人分工相结合，充分发挥每位班子成员的作用，认真听取 班子成员的意见建议，增强班子成员参与民主决策的意识，不断推进决策的科学化、民主化。 以上五条整改措施，乡党委专门召开会议，认真研究，责任到人，采取一系列有效措施开展整改，通过进一步增强了班子的凝聚力，充分调动干部群众的积极性，狠抓各项制度的落实。对存在的问题，已专门制定了相应的专项整改方案，经自查，已基本整改到位，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成好整改内容。 2016 年领导班子民主生活会整改落实情况二： 2016 年，我社区召开了以“贯彻落实廉政准则，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班 子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的 4 个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下： 问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。 一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习， 通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。 二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习党章。 三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进 作用。 问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。 在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安” “自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。 一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。 二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。 问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建设年”活动，加强社区干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的 “衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化村的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。 问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。 一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相 互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面 ; 二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例公务员法、以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政 ; 三是认真学习贯彻中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员 共抓党风廉政建设的意识。 2016 年领导班子民主生活会整改落实情况三： 20 3 月 25 日，学校召开了以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子专题民主生活会。会议前后，我们广泛征求师生群众意见建议，重点查找了领导班子和学校发展存在的 7 条突出问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了整改的思路，也制定出了整改落实的具体措施。较好地完成了整改工作任务。现将具体意见建议和整改落实情况报告如下： 意见一：职工收入偏低，希望在学校发展的同时力所能及提高职工收入。 整改情况 ： 理解决学校发展投入和提高职工收入水平的矛盾，不断教育广大职工在“十二五”之年、学校发展关键时期要树立长远利益观，群策群力，同心同德，支持学校发展。坚持“尽力而为、量力而行”的发展观，用事业激励人心、用感情凝聚人心、用待遇留住人心，努力解决教职工后顾之忧。 源节流。学校调整招生政策，加大招生力度，通过全员努力，顺利完成了 20的招生任务。 高职工福利，继续向全体教职工发放了 100 元 /月的免费午餐补助 ; 极筹备绩 效工资改革，进一步体现公正公平，创造和谐的工作环境和工作氛围。 意见二： 2010 年招生任务虽完成，但连续两年未达到学校的招生既定目标。 整改情况： 今年的招生工作作为全年工作的重中之重，对招生工作作出了及时重要部署，加强了招生工作的领导，调整了招生工作领导小组，确保今年完成学校预想的目标任务 ; 整招生办公室，由黄金盾常务副校长亲自挂帅。抽调精干力量充实了招生队伍 ;向招生办公室每个工作人员下达招生任务，划片承包，深入村户，加大宣传力度 ; 件建设。扩大校园面积，对学生宿舍、办公楼、校园环境都进行了局部改造，优化育人环境 ;改革学校内部管理体制，着力打造精品专业，积极开发新专业 ;优化师资队伍，提升学校竞争力和吸引力 ; 挥教职员工主人翁责任感，充分调动积极性，组织职工全员参与招生 ; 立了有效激励机制，努力降低了招生成本。 意见三：应加大对学校中层领导干部的培养力度，并充分发挥其应有作用。 整改情况： 思想上加强作风建设，在业务上促进能力提升，在工作中 加强了业务指导。多名中层领导干部参加了市级的相关工作业务培训 ; 过多岗位锻炼，使中层领导干部质量进一步优化，能力进一步提高 ; 造锻炼条件，加快了对后备干部的选拔培养。 意见四：学校机房不够用，计算机数量有限、陈旧，难以满足教学需要。 整改情况： 0 万元，新增计算机 56 台，对陈旧的教学用计算机进行了更换。 意见五：学生管理工作任务繁重，工作人员少，希望能尽快引进人才。 整改情况： 开了专题会议研究学生教育管理队伍建设，调整了学生德育工作领导小组及办公室人员，形成了领导负责、分层管理、综合协调、齐抓好共管的良好局面。 分挖潜，对学生科、安全保卫科、共青团的教育管理职能进行了重新界定和规范，分解任务，形成