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毕 业 设 计（论 文） 题 目： 某电力企业员工考勤系统 学生姓名 范溢昌 指导教师 刘旭明 二级学院 机电学院 专 业 电气工程及其自动化 班 级 12 电气 (1)班 学 号 1204102025 提交日期 2016.5.9 答辩日期 2016.5.18 金陵科技学院学士学位论文 目录 II 目 录 摘 要 . V Abstract . VI 第一章 绪 论 . 7 1.1 系统 研究的背景及意义 . 7 1.2 电力企业及考勤管理系统概述 . 7 1.2.1 电力企业简介 . 7 1.2.2 考勤系统的发展 过程 . 7 1.2.3 我国电力企业的员工考勤管理现状 . 8 第二章 考勤技术方案对比 及 选择 . 9 2.1 IC 卡考勤 . 9 2.2 人脸识别考勤 . 9 2.3 指纹考勤 . 9 2.4 GPS考勤 . 9 2.5 最终选定的实现方案 . 10 第 三 章 机关人员指纹 考勤系统设计 . 11 3.1 系统总体 设计 . 11 3.2 考勤系统指纹识别 . 11 3.2 系统工作 原理 . 12 3.3 系统功能简述 . 12 3.4 系统电路 设计 . 13 3.4.1 系统总体框图 . 13 金陵科技学院学士学位论文 目录 III 3.4.2 单片机最小系统 . 13 3.4.3 系统按键 . 15 3.4.4 LCD 液晶显示 . 16 3.4.5 FPM 10A 指纹模块 . 16 3.5 系统软件 设计 . 18 3.5.1 Java编程运用 . 18 3.5.2 Java考勤软件具体实现过程 . 18 第 四 章 外出作业人员指纹 考勤系统设计 . 26 4.1 系统总体 设计 . 26 4.2 考勤系统相关 技术 运用 . 26 4.3Android手机考勤 软件开发 . 26 4.4 手机端指纹识别 方式 . 27 4.5 系统相关 实现过程 . 27 4.6 外出 作业人员考勤流程 . 30 第 五 章 电力企业考勤 系统数据库设计 . 31 5.1 数据库分析 . 31 5.2 经济可行性分析 . 31 5.3 开发可行性分析 . 31 5.4 数据库结构 设计 . 31 5.5 逻辑结构 设计 . 33 5.6 考勤系统 与数据库连接 . 34 第 六 章 结论 . 37 金陵科技学院学士学位论文 目录 IV 参考文献 . 38 附 录 . 39 致 谢 . 60 金陵科技学院学士学位论文 摘要 V 某电力企业员工考勤系统 摘 要 在网络化环境下，人们使用了用户名 +密码的方式代表身份，但是由于个人信息泄露导致这种识别方式并不安全 ， 而生物特征识别正是一种新兴的安全可靠的身份识别技术。本文 针对 电力企业员工考勤 的特点，应用 生物特征识别相关技术设计 了一个基于指纹识别的考勤系统 ， 深入 研究了指纹识别系统的算法流程 指纹图像的分割算法和指纹图像细化算法，在此基础上应用 FPM 10A 指纹识别模块完成指纹识别考勤系统的硬件电路设计， 同时本课题设计了 电力企业员工指纹考勤 系统相应的 软件 系统 ， 此外 ，由于电力企业的外出员工相对较多，所以采用 GPS 定位 考勤针对电力企业的外出作业人员，可对电力企业员工的考勤情况进行科学化管理。 关键词： 电力企业考勤； GPS 定位 ；生物特征识别； FPM 10A； UART 接口 金陵科技学院学士学位论文 Abstract VI Employee Attendance System In A Power Enterprise Abstract In the networked environment, people use the username and password way of representing the identity, but because of the disclosure of personal information in this identification method is not safe, and biological feature recognition is a new safe and reliable identification technology. According to the characteristics of electric power enterprise employee attendance, technical application of biometric design based on a fingerprint attendance system, in-depth study of the fingerprint recognition system algorithm - fingerprint image segmentation algorithm and fingerprint image thinning algorithm, hardware circuit design based on the application of FPM 10A fingerprint recognition module to complete fingerprint attendance system at the same time, the recognition of the designed software system, the corresponding staff fingerprint attendance system of electric power enterprises in the electric power enterprise to go out because of a relatively large number of employees, so the use of GPS positioning for workers out of electric power enterprise, can carry out scientific management of electric power enterprise employees attendance. Key words: Biometric Identification; GPS; FPM 10A; UART Interface; Attendance System金陵科技学院学士学位论文 第一章 绪论 7 第一章 绪 论 1.1 系统 研究的背景及意义 中国改革开放政策带动我国市场经济的逐步发展，中国各地的电力企业为了提升国企员工的工作效率和敬业精 神，纷纷进行了员工考勤制度的改革。科学严谨的电力企业考勤系统可以 非常方便地 对员工进行 多方面 管理，包括全方位个人信息、考勤、请假、出勤、系统密码服务等，依靠考勤系统生成的报告对电力企业员工的 工资 及福利进行分层优待处理，科学的对国有资产 进行 合理分配。 现代社会信息化水平不断提高，公司不断 扩大 ， 人员管理 变得越来越难，工作量也变得 越来越大，所以电力企业的考勤管理在 企业 中发挥巨大的作用。随着现代化的快速发展，电力企业所需要的人员越来越多，通过人工考勤已经无法满足当今的发展，所以电力企业需要一个智能化的考勤系统来满足需求。 目前南京乃至全国的电力企业考勤以门禁或 人工考勤 居多 ， 这样的考勤制度其实十分容易使得电力企业员工滋生投机取巧的心理，使用各种违规手段进行蒙蔽出勤真实情况，从而影响到整个电力企业的服务形象。 所以，通过指纹识别技术 和 GPS定位 技术来实现 电力企业 员工考勤 ， 对 考勤 系统进行改进是十分有必要和具有现实意义的。 1.2 电力企业及考勤管理系统概述 1.2.1 电力企业 简介 电力企业是各地方政府设置的具有电力系统设计、野外施工、电网监控和电力基础设施修造的国家直营部门。目前，电力企业掌握整个国家电网的调度控制权，而各地的电力企业掌握着各地的电网容量、电力负荷、发电厂运行等情况，因此电力企业员工的工作效率对各地的电网监控和电力调度具有一定的影响。 1.2.2 考勤系统的发展 过程 从硬件上看， 考勤系统的 技术 发展， 已经 经历了四代革新，主要有三种考勤系统使用较广： IC卡考勤系统； 指纹识别考勤系统； WIFI考勤系统等。 第一代 考勤系统在上世纪七十年 代 出现， 当时考勤 技术主要是利用光原理，这种 技术提高了信息采集和 信息 处理的能力。但 该 考勤系统 有 两 个 弊端：一是 当时 的感光元件 误差大 ，识别度 不高 ；二是金属卡片 容易 变形 ，对信息的识别 产生 了 误差 。 第二代考勤系统是采用 触摸 考勤技术 ，该考勤系统的 特点是： 员工 打卡 需要 通过人事考勤管理系统采集数据， 再 将所有考勤数据汇总后通过软件处理，整理成需要的格式，再通过打印机打印输出或者提供终端查询服务。这类考勤系统目前仍广泛应用于人员较多的企业、事业单位，比较适合上下班较固定的考勤。 第三代考勤系统利用人的生物特征来进行考勤工作 ， 这类系统的缺点是 指纹识别 器污金陵科技学院学士学位论文 第一章 绪论 8 损 时 很难有效采集指纹信息。受到这些不可预见性的外部环境影响后，日常维护常常需要人来解决，从而降低了效率。 第四代考勤系统使用了先进的摄像 技术 ， 通过 拍照考勤机进行考勤 ， 其核心原理是利用图像识别来对比人的面部特征 ， 从而实现考勤记录功能 。 从组成考勤管理系统的应用软件系统发展趋势来看，现阶段人事考勤管理系统，从面向完成单一的考勤记录工作逐渐过渡到辅助企业进行人力资源管理、提供给管理者进行决策支持的 智能 信息系统的方向来发展。 1.2.3 我国电力企业的员工考勤管理现状 在我国大多数电力企业员工考勤管理工作中，评分制度都是员工考核的重要依据，二期评分准则主要包含以下几个方面：一是严格规定电力 企业 员工的正常工作时间，电力公司全体员工都必须进行打卡 登记 等措施来记录 员工 是否遵守作息时间，保证所有员工都是亲自打卡，不得由他人代劳，否则记录在案并采取扣分处理，二是严格规定电力 企业 员工迟到、早退、出差、请假等情况的处理办法，一般来说，全体职工只有在打卡 登记 后方能外出办理业务，公司正式上班后的 5-30 分钟内才打卡登记的员工按迟到处理 ； 如果超 过30分钟，则以旷工半天处理 ； 无故旷工半日 者 ，给予扣发当月全勤奖处理 ， 一次警告处分 ；无故旷工 达 一周 及 以上员工，直接除名 ;志愿外出办公也必须登记相关表格，并经过有关部门审批通过后才能进行，否则不予报销出差费用，并给予相应处分，电力企业对全体员工的日常行为规范都有明确的明文规定。金陵科技学院学士学位论文 第二章 考勤技术方案对比 及 选择 9 第二章 考勤技术方案对比 及 选择 2.1 IC 卡考勤 IC卡技术是一门 21 世纪初的新兴课题，随着微电子学科发展，为 IC智能卡技术奠定了理论与技术基础，由于芯片制造技术的发展，接触式 IC 卡发展迅速，其后非接触式 IC卡开辟了一个新的领域。 在这种考勤系统中，通过 IC卡读写机具读取 IC卡中携带的基本信息，并将获得的数据通过普通的通信网络上传数据到服务器中，从而实现在计算机上进行远程考勤管理，员工持个人员工卡在上下班或外出时，只需将员工卡在 IC卡考勤机上刷一下，考勤机则会自动记录并保存考勤时间和员工卡号，计算机采集考勤记录后根据考勤制度进行考勤分析和统计，并将考勤结果作为发放员工工资的依据。 IC卡考勤的优势： IC 卡使用 方便 ， 反应 速度快， 感应 距离可以自由选择；抗干扰性 比较 强，允许多卡 一起 操作，恶劣环境下 能够 安全使用，使用更久； 扩展性强 ,可以随时扩展一卡通功能模块 。 IC卡考勤的劣势：无法识别刷卡人员是否是本人，容易出现代为刷卡的舞弊情况，降低了考勤系统的有效性。 2.2 人脸识别考勤 唯一性 :人脸都是 无法被复制，仿冒， 所以 可以提供 精确 的考勤管理；自然性：人脸识别技术利用人类面部这个生物性状特征的绝对唯一性进行个体识别；简单方便 :凭人脸便可识别 ， 无需带卡；非接触性 :无需接触设备 ， 不易招致反感。适用于银行金融类重要领域，更多的人脸识别技术在刑事办案、辨认等地方应用，一般 企业 采用人脸识别考勤系统不切实际。 2.3 指纹考勤 基于指纹识别的 考勤系统目前来说是应用程度最广泛的，技术相对来说最成熟的。在考勤管理过程中，最让人头痛的就是代打卡现象，而指纹考勤 能解决 这个问题。指纹，是独一无二的，指纹的复杂程度 能 提供用于鉴别的有效信息。同时随着技术的发展，指纹扫描器扫描速度快，使用也十分方便；读取指纹时，用户只需将手指与指纹采集器的光学镜面接触，就可以完成 考勤 。 2.4 GPS 考勤 基于 GPS定位 的考勤系统在现在企业中起到越来越重要的作用，在考勤管理中对于外出 作业 人员的考勤管理 往往是 采用人工方式确认， 这样的 考勤存在一个问题，不能够确认该员工是否在自己的工作位置上就位，