不变资本和可变资本

第六章 不变资本和可变资本逻辑结构：劳动二重性引起价值的转移与创造生产资料价值的转移劳动力的再生产与剩余价值的生产不变资本与可变资本。一、劳动二重性引起价值的转移与创造逻辑结构：价值形成过程有两个不同的方面劳动二重性在价值形成过程中的不同作用旧价值的转移与新价值的创造在本质上不同旧价值的转移与新价值创造的不同量的组合。（一） 价值形成过程有两个不同的方面。价值形成过程中有两个不同的方面在同时进行。在新产品的价值构成中，包括两部分：即生产资料转移过来的旧价值，它在量上没有发生变化；而劳动力的使用价值创造了新价值，它在量上大于其本身的价值，其中的差额就是剩余价值。工人在劳动中，一方面要把一定量的劳动加到劳动对象上， “也就是把新价值加到劳动对象上。 ”（p225）另一方面， “生产资料的价值由于转移到新产品中而被保存下来。这种转移是在生产资料转化为产品时发生的，是在劳动过程中发生的。 ”由此可见，新价值的加进与旧价值的转移都是以劳动为媒介。“他只是由于加进新价值而保存了旧价值。 ”即在工人创造新价值的同时，也起到了保存旧价值的作用，它们是同一次劳动中产生出来的二重结果。（二） 劳动二重性在价值形成过程中的不同作用。劳动二重性在价值形成过程中的不同作用，即具体劳动不仅创造新的商品，而且还转移生产资料的价值；抽象劳动不断创造新价值。同一劳动产生出来的这种二重结果，是在加进新价值的同时也保持了旧价值只能由劳动的二重性来解释。在同一劳动时间内，劳动就其一般属性来说必然形成新价值，并被加到新商品中；而就其自然属性或特殊属性来说，具体劳动是创造使用价值的要素，生产资料就是由于具体劳动的作用使其旧的使用价值消失了，而新的使用价值形态的产品相应产生了，从而其旧价值从旧的形态转移到新的形态之中。因此，劳动的二重性产生了“同一劳动时间所得出的结果的二重性。 ”（p227）（三） 旧价值的转移与新价值的创造在本质上不同旧价值的转移与新价值的创造在本质上的属性是不同的。虽然出现旧价值的转移与新价值创造的两种结果，但这两种结果的属性是不同的。因为旧价值的转移在同一时间内量的多少取决于劳动生产率的高低；而劳动生产率的高低并不影响同一劳动在同样时间内创造的新价值的量。（四）旧价值的转移与新价值创造的不同量的组合新产品的价值是由生产过程中转移过来的旧价值与创造的新价值构成的，它们的组合情况不同，使新产品的价值有不同的量。旧价值的变化有三种情况：（1）在劳动生产率提高的条件下，在同一时间内，转移过来的旧价值增加，而单位产品中所包含的新价值减少；反之，则反然。 （2）在劳动生产率没有发生变化的情况下，旧价值的转移的多少取决于生产资料本身价值的变化，而新价值不变。 （3）在劳动生产率与生产资料本身价值都不变的条件下，同一劳动转移过来的旧价值与创造的新价值成正比。但是， “他能保存更多的价值，并不是因为他加进了更多的价值，而是因为他在不变的和不以他自己的劳动为转移的条件下加进这些价值。 ”（p228）他能保存较多的价值，不是因为他的劳动创造了较多的新价值，而是因为他在一定的不变的条件下所进行的具体劳动的结果。二、生产资料价值的转移逻辑结构：生产资料价值转移的原因生产资料价值转移的两种不同的形式生产资料价值转移的两种特殊的现象生产资料价值转移必须以其本身价值量为限转移生产资料价值与创造新价值的关系旧价值转移的性质。（一） 、生产资料价值转移的原因生产资料价值的转移是因为它在劳动过程中丧失了自己原来的使用价值形态而获得了另一种新的使用价值形态。如果把具有价值符号的货币除外，价值总是存在于某一种使用价值上。没有使用价值，也就没有了价值的存在。在生产过程中，生产资料的使用价值形态消失掉，但它与此同时又获得了一个新的使用价值形态。因此，生产资料的价值也就从旧的使用价值形态转移到新的使用价值形态中。从而在劳动过程中只有生产资料失去了他原来独立的使用价值的同时也失去了它的交换价值，价值才从生产资料转移到产品中，生产资料转移给产品的价值只是它作为生产资料而失去的价值。（二）生产资料价值转移的两种不同的形式生产资料包括两部分，即劳动对象与劳动资料。这两部分在生产过程中的转移形式可以分为两种：（1）包括原材料与辅助材料在内的劳动对象等生产资料，由于它们的使用价值形态在生产过程中完全消失，并构成新产品的实体，因而，它们的价值就一次性地转移到新产品中。 （2）包括机器等以劳动资料形式存在的生产资料在生产过程中完全保持原来的形态，连续不断地加入到劳动过程，甚至在完全丧失使用价值时，与新产品是完全分开的，因此，它们的价值不是一次性的转移到新产品中去的，而是分批分次逐渐转移到新产品中。这种逐步转移的价值，在会计项目中通常是折旧费扣除的。另外，在生产资料，出去一部分是劳动产品以外，还有一些在自然界中早已存在的东西，它们本身没有价值，它们是资本主义生产过程中，不需要资本家花费分文。因此，它在价值的形成过程中，没有任何价值转移新产品中，它们的作用仅仅形成使用价值而非交换价值。（三）生产资料转移中有趣的两种现象（1）两种有趣的现象。一种生产资料可以全部参加生产过程，但只有部分地参加价值的增殖过程，主要表现在劳动资料上；另一种生产资料只是部分地参加劳动过程，但它会全部参加价值形成过程。（2）结论，这两种现象证明了一个问题：同一生产过程的这种二重性质，即具体劳动创造使用价值的劳动过程与创造价值的价值形成过程的性质是不同的，是两个完全不同的东西。（四）生产资料价值转移的限度在商品生产过程中，生产资料转移到新产品中的价值以其本身的价值为最大限度，即它本身有多大的价值，就可以转移多大的价值，不能在转移时使价值因此而发生增减，没有价值的生产资料当然也就没有价值可以转移。在此应注意：生产资料价值的转移的多少不能以其在生产过程中发挥作用的大小来决定，这是因为生产资料作用的大小是从它的使用价值来考察的，而考察生产资料价值的转移是从价值角度出发的。生产资料在生产过程中的作用大，其价值不一定大，那么其转移到新产品中的价值也就不一定大；而生产资料 价值量只能由生产它时所耗费的劳动来决定。（五）转移旧价值的劳动不能离开创造新价值的劳动，两者互为条件、不可分割。从劳动过程来看，工人通过自己的劳动，消耗了生产资料与劳动力，使新产品出现。在这个过程中，实现了价值的转移，这种价值转移与价值本身一样，看不见、摸不着，转移旧价值的劳动与不能离开创造新价值的劳动，两者互为条件、不可分割。如果工人不保存旧价值，就不能加进新劳动而创造出新价值；因为工人要进行劳动，没有这些生产资料，是不可能进行劳动的。而劳动正是物化在这些无物品中，才构成价值。可见，劳动过程本身就是消耗生产资料、创造新产品的过程，亦即转移旧价值和创造新价值的过程。工人的劳动既保存了生产资料的旧价值，也创造了新价值。这种加入价值而把价值保存，是活劳动的自然恩赐，不花费资本家分文价值。但资本家生意兴隆的时候，他会埋头赚钱，自然不会注意到这种自然恩赐的好处；只有当劳动过程被迫不断中断时，资本家对此就有切肤之痛的感觉了。（六）旧价值转移的性质生产资料价值的转移只是生产资料的价值在新产品中的再现，不是价值的再生产，是生产资料的价值重现在另一种使用价值中。在生产过程中，被消耗掉的只是生产资料原有的使用价值，而非价值。价值的再生产是指价值被消费掉后又诶生产出来，而生产资料价值的转移不是如此，它只是旧价值在新产品中的再现，而被再生产出来的是新的使用价值。三、劳动力价值的再生产逻辑结构：劳动力价值的再生产剩余价值的生产（一）劳动力价值的再生产“当劳动通过它的有目的的形式把生产资料的价值转移到产品上并保存下来的时候，它的运动每时每刻都在形成追加的价值，形成新价值。 ”“这个价值是产品价值超过其中由生产资料价值构成的部分而形成的余额。 ”（p234）即劳动力与生产资料构成生产要素，在生产资料的旧价值转移到新产品中去的同时，劳动力也不断地创造新价值，它与生产资料转移过来的旧价值一起构成新产品的价值构成要素。在这个新价值中包括两部分：如果“它只是补偿资本家在购买劳动力时预付的、工人自身在消费资料花费的货币。 ”（p234-235）那么这部分新价值是真正再生产劳动力的价值，而不是价值的再现。 “一个价值用另一个价值补偿是通过创造新价值来实现的。 ”它与旧价值的转移不同，因为旧价值的转移是价值从一个使用价值形态转移到另一个新使用价值形态，并且其转移的量受到其自身价值量的限制；而新价值不同，劳动力的价值是由工人所必须的消费资料的价值所决定，这些消费资料已被工人在生产过程之外消费掉了，包含在其中的价值也就消失了。它的补偿只能有工人的劳动再生产出一个相当于劳动力价值的等价物来补偿或实现。所以，劳动力价值的再生产是新价值的创造。因此劳动力价值再生产的含义应该是：工人用他的劳动新创造的价值部分来补偿已经被消费掉的劳动力价值部分，从形式看，它是资本家给工人支付的工资。（二）剩余价值的生产如果工人用他的劳动新创造的价值只能补偿劳动力本身的价值，资本家就无法得到剩余价值。但滞纳金在购买了劳动力后，就获得了劳动力的使用权，就会迫使工人再生产出劳动力价值后，继续为他劳动或劳动更长时间；“这样，劳动力发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力自身的价值，而且还生产出一个超额价值。 ”这个超出的部分就是剩余价值。所以，剩余价值工人所创造的新价值中的一部分。是工人新创造的价值超过劳动力本身价值的部分。四、不变资本与可变资本逻辑结构： 不变资本与可变资本的划分生产资料价值的变动不会改变不变资本的性质不变资本与可变资本的比例变动不会影响它们在职能上的区别。（一）不变资本与可变资本的划分“劳动过程的不同因素在产品价值形成过程中所起的不同作用，事实上也就说明了资本的不同组成部分在资本本身的价值增殖过程中所之下的不同职能。 ”（p235）生产资料与劳动力是劳动过程的要素，生产资料只能在价值形成过程中主要自己本身的价值，并不改变自身的价值量；而劳动力是能够创造新价值的，且它所能创造的新价值要大于它本身的价值，其中的差额就是剩余价值。马克思根据资本的不同部分在剩余价值的生产中的作用不同，把资本划分为不变资本与可变资本；转变为生产资料的那部分资本是不变资本；而变为劳动力那部分资本则是可变资本。 “资本的这两个组成部分，从劳动过程的角度来看，是作为客观因素和主观因素，作为生产资料与劳动力相区别的；从价值增殖过程的角度，则是作为不变资本与可变资本相区别的。 ”（p236）两种是对立统一的。（二）生产资料价值的变动不会改变不变资本的性质生产资料的价值量由社会必要劳动时间决定，它在很大程度上受到劳动生产率的影响。生产资料旧价值只能转移到新产品中去，并以其本身的价值量为限度。当生产资料本的价值发生变化时 ，它主要到新产品中的价值量也就发生改变；即使是生产资料的价值量的变化发生在生产资料购买行为之后，在商品生产过程中，新产品的价值量也会发生变化， ；但这种价值量的变化与价值增殖无关。因为,“价值的变动是发生在生产棉花的过程中，而不是发生在棉花作为产品之前，从而作为不变资本执行只能的过程中。 ”因此生产资料变动所引起的产品价值量的变化，不会该不变资本的性质。（三）不变资本与可变资本的比例变动不变资本与可变资本的比例变动不会影响它们在职能上的区别，在资本家的预付资本中，不变资本与可变资本的比例经常发生变化，一种情形是因为生产资料的价值经常变动；另一种情形是资本积累引起技术构成变化、并导致资本有机构成变化。但这种比例的变动并不会改变不变资本与可变资本的不同作用，更不会影响它们之间的区别。因为尽管不变资本增多，可变资本减少，不变资本只能主要那么多的价值，不会创造出新价值，更不能创造出新价值与剩余价值，剩余价值只能来源于工人的劳动。对于不变资本与可变资本划分的争议1、争议不变资本是生产过程中以生产资料形式存在的资本，可变资本在生产过程中以劳动力形式存在的资本；不变资本与可变资本的区分仅就生产资本而言。因此，不变资本与可变资本的划分和固定资本与流动资本的划分在范畴上是一致的。因此可以得出结论：不变资本是变为生产资料的那部分资本；可变资本是“变为劳动力”的那部分资