劳动局个人工作总结

劳动局个人工作总结（优秀篇） 今年以来，我处认真贯彻落实区委十一届五次全体 (扩大 )会议精神，紧紧围绕目标任务，努力搭建服务平台切实做好就业创业服务工作。城镇新增就业、就业困难人员再就业等目标均已超额完成目标任务。现将有关工作总结如下： 一、目标任务完成情况 二、亮点工作 1、就业创业宣传平台创新。创办“大丰就业创业”微信公众号服务，设立最新招聘岗位、创业培训信息等栏目，利用微信平台向广大求职者实时发布招聘信息，目前已吸引近 20求职者关注。为丰富微信平台的信息量，组织专人负责微信平台的招聘信息的采集、整 理、发布，做到每天上午准时发布新近招聘信息，每天推荐一条“招聘快讯”。 2、加强开展特色培训。为提升全民创业质量，落实市委市政府关于加快推进网络创业的实施意见，我处调整培训内容，重点拓展新型创业培训服务模式，增设了电子商务 (淘宝运营 )课程，着力筹建电子商务培训基地，引导大学生、农民经济人、失业职工等群体开辟“网店 +实体店”的“互联网 +”模式。今年成功举办了 12 期电子商务暨淘宝运营培训班，培训学员 138 人，成功开设网店店 19 人。推出母婴护理师培训提升失业人员特别是大龄女性的就业技能。开展母婴护理师免费技能 培训班 6 期， 78 人参培，向培训合格学员发放注册职业资格证书，推荐与大丰怡亲月嫂服务中心达成就业协议。 三、各项工作推进措施 1、加大招聘频率，常态化开展招聘服务活动。新春期间，组织30 场市镇 (区园 )联动专场招聘会，搭建用工求职平台。 30 场招聘会共帮助 359 家企业招工 5917 人，其中有 2149 人是返乡高校毕业生和返乡技工。举办各类周五劳务集市 50 场。 2 月 24 日 (正月初六 )举办的新春服务企业引才用工招聘会， 221 家企业参会，提供就业岗位6138 个，其中管理、技术岗位 1526 个，企业生产一线岗位 3739 个，三 产服务类岗位 873 个，现场 4524 人与用工单位达成就业意向。 10月 1 日举办“金秋促进就业创业暨服务企业“ 616”人才引进专场招聘会” 156 家企业参会提供就业岗位 3932 个其中技术类岗位 1214 个，3000人现场求职 1653人与用工单位达成就业意向其中返乡就业就有800 多人。加强外地劳动力和人才引进，组织江苏森威精锻、正大丰海制药、海天医药等企业赴南京参加“全省联动高校毕业生供需洽谈会”，招聘高技能人才。组织 29 家企业参加盐城市“ 515”人才暑期大型专场招聘会。加强点对点服务，其中为位于常高区的迪皮埃风电叶片 大丰有限公司组织 4 场专场招聘会，帮助招聘员工 150 多人。 2、加强信息采集发布，掌握劳动力供求情况。开展新春企业用工需求全面调查，通过基层人社平台对全区 500 多家企业专门组织调查，摸清企业新春用工需求。开展全市农村劳动力资源情况、外出务工情况、返乡创业情况调查工作，掌握我市劳动力供求情况。各类型招聘共计印发企业招聘信息宣传海报 15000 份，发送就业宣传短信20 万条、悬挂宣传条幅 80 余条。引导返乡的求职者和技术工人就地就近就业。采集空岗信息，全年共有 658 个单位在人力资源市场进行用工登记，共发布招聘信息 3598 条，提供空岗 20815 个。登记求职人员 8103 人次。 3、开展重点援助，推动再就业工作开展。进一步推进“就业 110”服务中心的建设。为就业困难人员和招工困难的企业提供政策咨询、就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业及在大丰区共公共人力资源市场电子大屏上免费发布用工信息等服务。对返乡农民工提供专门服务，向返乡农民工发放各类就业信息、政策宣传资料 6000 多份，推荐返乡农民工就业 20人次。做好高校毕业生就业情况调查工作，通过电话对我区近三年毕业的 1 万多名高校毕业生进行了解，摸清就业情况， 20校未就业 高校毕业生实名制登记率 100%。 4、强化重点培训，促进创业就业。我处培训中心全年共组织各类培训班 64 期。加强重点人群培训，所有新登记失业人员参加一次职业技能培训。开设重点、新兴培训专业，根据市场需要设立月嫂及电子商务班的培训，培训月嫂 78 人，电子商务 138 人。采用“技能 +创业”的培训方式，在进行职业技能培训同时讲解创业基本知识，灌输创业意识。开展创业培训进社区、进镇村活动。大力落实农村劳动力培训获证奖补政策，培训农村劳动力 20，其中 1850 人考取职业资格证书。组织各镇人社中心和六个定点培训机构开 展农村劳动力创业培训和返乡农村劳动力创业培训，培训 1780 人。 5、落实惠民政策，提升失业保险保障功能。降低失业保险缴费比例，使参保单位享受到失业保险的优惠政策，减轻企业缴费压力，调动企业参保的积极性。做好代缴医保费工作，保障失业人员基本医疗需求，全年为在领失业金人员缴纳医疗保险 27095 人次支付金额682 万元。根据区委区政府的统一安排，春节前对全区困难职工家庭进行了全面调查登记，发放帮困资金 156 万元。建立完善失业保险保生活促就业的联动机制，将失业保险金发放工作与再就业培训、职业介绍工作紧密结合。上半年新 登记失业人员 1533 人全部免费参加了转岗和创业培训。严格落实社保补贴政策，全年核准就业困难人员补贴 3230 人，服务型企业 9 家 326 人次支付社保补贴资金 1480 万元，有效促进了我区就业再就业工作顺利开展。 6、完善创业服务，鼓励全民创业。做好对下岗失业人员、进城创业的被征地农民、大中专院校毕业生以及广大农村妇女创业扶持工作，全年发放小额担保贷款 1600 万元， 2 家小型、微型企业得到了符合条件的贷款贴息，有 152 人享受到了小额担保贷款优惠政策的利息补贴。在全区 12 个镇组织开展创业培训巡回辅导活动。通过邀请专家授课 、创业典型宣讲、优秀创业项目展示、印发宣传服务手册等方式，向群众传播创业知识和技能，进一步激发创业热情，助推创业成功。 2 月 9 日，我区人社局在大中镇举办返乡创业典型事迹报告会暨创业技能巡回辅导活动。来自全区各行各业的青年代表、创业积极分子、返乡学生等近 150 人参加此次活动。发放返乡创业大礼包，发放大礼包 800 份。完善创业平台建设，组织东方 1 号创意产业园申报省级创业基地，并于 10 月份顺利通过省专家组验收通过。组织开展20返乡创业优秀项目评选工作，在我区各镇报送优秀项目中评选前 10 名，并推荐参加盐城市创业大 赛，其中多级重量分选生产线和蛇业养殖两个项目获奖。 四、下半年工作打算 1、突出机制联动，完善就业服务体系。一是用工服务精细化。加大“大丰就业创业”微信平台的宣传覆盖力度。进一步完善“大丰就业创业”微信平台的内容升级和信息更新力度，加大招聘信息的采集和发布力度。完善企业用工服务，为企业和各类求职者搭建供需平台，全年组织不少于 60 场招聘活动。二是劳务拓展基地化。把拓展劳务基地作为作为输入务工人员、吸引外省市人才的根据地，为我区经济跨越发展提供人力资源保障。三是就业服务信息化。全面提升服务信息化水平，完善 15 分 钟就业服务圈功能。确保全年城镇新增就业超过 10000 人，城镇失业率低于 2、突出政策驱动，拓宽就业渠道。加强政策潜能释放，大力开展政策进基层、进企业活动，全方位宣传有关就业、创业优惠政策。一是制定创业优惠政策实施细则，兑现扶持资金，进一步推动群众创业热情，提升创业信心。二是提高小额担保贷款资金额度。将大学生、退伍士兵等群体列入贷款范围，大力扶持全民创业。三是发挥失业保险基金帮扶企业稳定岗位的作用。通过降低费率，减少企业转型成本，鼓励企业吸纳人员就业，帮助困难人员再就业，进一步完善失业保险金的预防失 业、促进就业的政策体系。 3、突出培训带动，着力解决就业结构性矛盾。一是加强创业培训，大力开展 业 )培训和电子商务等热门培训课程，把创业培训作为推动以创业带动就业进程的一项重要措施。二是用足省级农村劳动力技能培训奖补资金，充分发挥好省级培训基地的作用，大力开展农村劳动力职业技能培训，岗位培训、创业培训，全年培训城乡劳动力 5000 人以上。三是释放政策潜能，加强培训 (实训 )基地建设，提升培训能力，着重解决我区紧缺工种需求的结构矛盾。四是加强校企合作，开展订单式培训、定向培训、定岗培训。 4、突出援助拉动 ，扶持重点人群就业。一是做好高校毕业生就业工作。做好高校毕业生实名制登记工作，加大未就业高校毕业生就业援助力度，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，引导企业招用高校毕业生。二是促进下岗失业人员再就业。推进“就业 110”服务中心的建设。积极提供就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业等服务。并向就业困难人员承诺求援登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业。三是开展城乡“清零”行动。对城镇零就业家庭和农村零转移家庭开展送岗位、送信息、送服务活动，实现动态清零。 52016 年就业工作总结及 2017 年工作思路 今年以来，我处认 真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在 3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。现将有关工作总结如下： 一、 20就业目标完成情况 全市城镇新增就业人员 13720 人，完成全年目标任务的 (盐城 196%);下岗失业人员实现再就业 4823 人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 ;其中困难人员再就业 1038 人，完成全年目标任务的 (大丰 173%，盐城 ;失业保险参保职工 58100 人，完成全年目标任务的 (盐城 ;失业保险基金征收 (含清欠 )20元，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 ;就业再就业培训 5240人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 131%);创业培训 475 人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 ;技术工人轮训17001 人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 ;发放小额担保贷款 360万元，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 120%);农村劳动力转移前培训 7000 人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 ;农村劳动力在岗培训 2423 人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 新增农村劳动力转移 11000 人，完成全年目标任务的 (大丰 110%，盐城 110%);城乡新成长劳动力充分培训 4362人，完成全年目标任务的 (大丰 盐城 。 主要工作和措施： (一 )认清形势，把就业工作 摆上更加突出位置。 年初，受国际金融危机的影响，我市经济增长速度放缓，对就业的拉动能力有所减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力的需求 ;另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求。针对当时的经济形势和就业状况。 一是加强领导。成立了返乡农民工就业工作领导小组，及时研究制定应急预案和措施，制定了 20业再就业工作总体规划，把就业再就业工作摆上更加突出的位置，并列为今年重点工作之首，做到一切工作围绕就业，一切工作服务就业，千方百计扩大就业。 二是出台政策。 先后以市政府名义下发了关于做好当前经济形势下就业工作的意见 (大政发 209 号 )、关于印发大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法的通知 (大政发201 号 )、关于做好 20城镇困难人员帮扶再就业工作的通知 (大办发 201 号 )等文件，这一系列政策措施的出台，对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用。 三是建立监测点。在全市五个镇 (裕华、小海、万盈、三龙、草埝 )10 个村建立农民工返乡监测点，对 14 个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册，同时实行周报制度，动态 掌握失业人数和就业情况，为领导决策和制定就业政策提供第一手资料。 (二 )落实政策，多措并举保岗位促就业。 一是加大招聘频率，满足用工就业需求。年初起，我们人力资源市场做到“周周有集市、月月有专场”切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了“ 09 新春服务企业暨返乡农民工牵手行动招聘会”、“大丰市女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生专场招聘会”、在明星国际广场举办了“大丰市庆五一再就业基地 (明星国际 )专场招聘洽谈会”、市县联动“援助就业 5000 人”暨服务企业用工 (大丰 )招聘洽谈会，近百家企业提供就业岗位 11516 个，其中公益性岗位 260 个， 6622 人被企业录用上岗。 二是开展系列服务活动。在元旦前后开展“迎新年就业援助月”活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训 ;给全市广大求职人员发一封公开信，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在农历正月初五又开展“返乡民工再就业援助周”专项活动，宣传就业形势，为 600 多名民工进行了报名登记。2 月份，组织开展“春风送培训”活动，在市人力资源市场 和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券 1000 月份，开展“岗位三进”活动，即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。 三是加强技能培训，实现创业带动就业。以开展送教到镇 (村 )、送教到企业、送教到社区为工作重点，抓好 训工作和落实支持创业的各项政策。 6 月中旬，在市区进行了一次小本创业项目推荐暨创业成果展示会，推荐了四十多个小本创业项目。四是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道 18 个社区，全面开展充分就业社区创建工作，已有 8 个社区创建达标，今年又有 8 区基本通过省市验收。每 个社区做到零就业家庭动态为零，下岗失业人员再就业率达 80%以上。五是政策扶持创业 (就业 )。今年发放小额担保贷款 312万元，给失业人员创业提供资金扶持 ;建立再就业基地 5 个，开发公益性岗位 260 个，托底安置就业困难对象 79 人 ;为 4574 个灵活就业者和 12 个企业发放社会保险补贴近 1000 万元。 62016 年就业局上半年就业再就业工作总结 我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。 各项指标完成情况： 截止 5 月末，我区新就业 20，新增就业 1666 人，分别完成全年指标的 65%和 65%，其中领证人员就业 1279 人，完成全年指标的65%，其中“ 4050”人员就业 237(360)人，完成全年指标的 66%;就业培训 951 人，完成全年指标的 54%，创业培训 203 人 (380)，完成全年指标的 68%;职业介绍 2867 人，完成全年指标的 52%，其中介绍成功就业 1156 人，完成全年指标的 64%;劳务输出 1765 人，完成全年指标的 59%;城 镇登记失业率控制在 3。 8%。 主要工作开展情况： 一、分解落实责任，加强目标考核责任制 3 月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，安排部署了 就业再就业工作，制订下发了区 就业再就业工作目标分解。按照 1 个镇、 7 个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先 进个人”的称号，反之，则通报批评，从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。 二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围 我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、双鸭山日报等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。 (一 )积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。 1、开展就业援助服 务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区 847 名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位 500 多个，发放再就业政策宣传单余份，散发就业援助卡 1000 余张，发放困难补助金 16 万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。 2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进 城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“ 春风行动援助单”余张，提供政策咨询 350 余人次。同时，我区组织了 50 名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中 23 人达成意向性协议。 3、开展“民营企业招聘周”活动。 5 月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本 次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单 5000 余份，提供就业岗位 500 多个，达成意向性协议 197 人，其中高校毕业生 17 人，农村劳动者 25 人，失业人员 155 人，签订职业技能培训意向 45 人，维权及法律援助 66 人。同时组织了 120 名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。 (二 )开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为所有符合条件的 人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至 5 月末已发放就业失业登记证 5935 本。同时开展再就业优惠证年检工作，截至 5 月末，年检 4648 人，全部进行金保工程网上录入。 (三 )申报灵活就业人员社保补贴。 5 月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策，同时为 310 名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金 31 万余元。 三、健全培训机制，实现就业倍增效应 为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚 持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职业技能培训机 莲山课件 制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时，建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则，根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。 3 月起，我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的 失业人员可以在全市 20 家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课 程，培训合格者发放双鸭山市劳动技能培训证书。截至 5 月末，我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等 24 期培训班，共培训 951 人次，其中 654 人通过培训实现了就业和再就业 ;创业培训 203 人，培训后实现就业人 132 人 ;农村劳务输出培训 259 人，培训后输出 170 人，进城务工农村劳动者技能培训 351 人，培训后实现就业 226 人。 四、完善人力资源市场平台建设 我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单 位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30 余家单位建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至 5 月末举办劳务专场 2 次，组织人员参加市局招聘会 3 次，登记求职人员 2867人，成功介绍 1156 人实现就业，向省 内、省外输出 1765 人次。 五、创建创业基地以创业带动就业 我们通过政府主导，政策扶持等手段，开展创建创业基地建设。5 月份，我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积 1500平方米，场地面积 1 平方米。目前入驻 5 户加工企业，从业人员共120 多人，全部为失业人员，年生产各类棉服 20 余万件。通过扶持创建创业基地建设，有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。 六、加强信息网络平台管理 一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了 22 类报表，22 类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品 。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区 7 个街道、 20 个社区劳动保障机构缴纳了 的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了“八清”，随时变更就业和失业人员的基本情况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。 七、抓素质建设，提高就业服务质量 为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，我们定期组织劳动保障工作人员学习就业促进法等就业相关政策和法律法规。 4 月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社 区、村屯劳动保障协理员培训班”， 6 月下旬将进行全区协理员业务知识考试，考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业服务质量。 存在的问题： 一是缺少提供大量就业岗位的立区项目，安置就业