“第一书记”职责：克服困难，发展是真本事

“第一书记”职责：克服困难，发展是真本事“第一书记” ，所谓“第一” ，就是要想在前列、干在前列、拼在前列；所谓“书记” ，不是“乌纱帽” ，而是“责任状” 。心入基层，广交群众朋友。外来的干部要有所作为，融入农村是第一步。 “第一书记”不同于以往的下派干部挂职锻炼和“包村联户” ，要想真正和老百姓打成一片，不止要扑下身子，深入群众之中，更要把自己彻头彻尾“变”成“咱村里的人” 。这意味着，第一书记们不只要改变自己的传统工作方法，就连生活习惯也要“移风易俗” 。进村后不能靠一阵激情和一时冲动处理事情，个人的想法和建议，要通过与村民村干部紧密结合和相互沟通来变成村干部的具体言行，树立村干部的管理权威。日常工作应该是由村书记出面和当家。顶住“人情” ，树立一身正气。不少干部群众认为：向当地下派“第一书记”就是给当地送来了一个增加外界投入的“金菩萨” 。选派的“第一书记”虽然在称谓上由“区官” 、 “镇官”变为“村官”，但基层干部群众在骨子里却把他们高看一眼、厚敬一分。在这种情况下，给他们“戴高帽” 、 “套近乎” 、 “拉关系”等现象就会出现。因此， “第一书记”必须认清自我、公正用权、抵制诱惑，要把握好工作的“度” ，尤其是在软弱涣散村，既要破也要立，不当老好人，不做太平官；既要有工作魄力，也要突出个人魅力，要敢干、能干，也要会干、巧干。通过“正言、正心、正身、正行” ，传递和展示“第一书记”的良好形象，利用基层经历为自己“蓄力聚能” ，不断提升自身的“含金量” 。克服困难，发展是真本事。向基础条件较差的村选派“第一书记”的目的之一就是为了彻底改变该村的面貌。作为“第一书记” ，遇到困难不能低头，在任期间一定要以“提高村民生产生活水平”为己任，要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助解决群众生产生活中的实际困难。寻求单位和社会支持，是“第一书记”非常重要的职责，干工作解难题， “第一书记”不但要能“蹲得住” ，还要能“跑得来” 。“第一书记” ，所谓“第一” ，就是要想在前列、干在前列、拼在前列；所谓“书记” ，不是“乌纱帽” ，而是“责任状” 。心入基层，广交群众朋友。外来的干部要有所作为，融入农村是第一步。 “第一书记”不同于以往的下派干部挂职锻炼和“包村联户” ，要想真正和老百姓打成一片，不止要扑下身子，深入群众之中，更要把自己彻头彻尾“变”成“咱村里的人” 。这意味着，第一书记们不只要改变自己的传统工作方法，就连生活习惯也要“移风易俗” 。进村后不能靠一阵激情和一时冲动处理事情，个人的想法和建议，要通过与村民村干部紧密结合和相互沟通来变成村干部的具体言行，树立村干部的管理权威。日常工作应该是由村书记出面和当家。顶住“人情” ，树立一身正气。不少干部群众认为：向当地下派“第一书记”就是给当地送来了一个增加外界投入的“金菩萨” 。选派的“第一书记”虽然在称谓上由“区官” 、 “镇官”变为“村官”，但基层干部群众在骨子里却把他们高看一眼、厚敬一分。在这种情况下，给他们“戴高帽” 、 “套近乎” 、 “拉关系”等现象就会出现。因此， “第一书记”必须认清自我、公正用权、抵制诱惑，要把握好工作的“度” ，尤其是在软弱涣散村，既要破也要立，不当老好人，不做太平官；既要有工作魄力，也要突出个人魅力，要敢干、能干，也要会干、巧干。通过“正言、正心、正身、正行” ，传递和展示“第一书记”的良好形象，利用基层经历为自己“蓄力聚能” ，不断提升自身的“含金量” 。克服困难，发展是真本事。向基础条件较差的村选派“第一书记”的目的之一就是为了彻底改变该村的面貌。作为“第一书记” ，遇到困难不能低头，在任期间一定要以“提高村民生产生活水平”为己任，要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助解决群众生产生活中的实际困难。寻求单位和社会支持，是“第一书记”非常重要的职责，干工作解难题， “第一书记”不但要能“蹲得住” ，还要能“跑得来” 。“第一书记” ，所谓“第一” ，就是要想在前列、干在前列、拼在前列；所谓“书记” ，不是“乌纱帽” ，而是“责任状” 。心入基层，广交群众朋友。外来的干部要有所作为，融入农村是第一步。 “第一书记”不同于以往的下派干部挂职锻炼和“包村联户” ，要想真正和老百姓打成一片，不止要扑下身子，深入群众之中，更要把自己彻头彻尾“变”成“咱村里的人” 。这意味着，第一书记们不只要改变自己的传统工作方法，就连生活习惯也要“移风易俗” 。进村后不能靠一阵激情和一时冲动处理事情，个人的想法和建议，要通过与村民村干部紧密结合和相互沟通来变成村干部的具体言行，树立村干部的管理权威。日常工作应该是由村书记出面和当家。顶住“人情” ，树立一身正气。不少干部群众认为：向当地下派“第一书记”就是给当地送来了一个增加外界投入的“金菩萨” 。选派的“第一书记”虽然在称谓上由“区官” 、 “镇官”变为“村官”，但基层干部群众在骨子里却把他们高看一眼、厚敬一分。在这种情况下，给他们“戴高帽” 、 “套近乎” 、 “拉关系”等现象就会出现。因此， “第一书记”必须认清自我、公正用权、抵制诱惑，要把握好工作的“度” ，尤其是在软弱涣散村，既要破也要立，不当老好人，不做太平官；既要有工作魄力，也要突出个人魅力，要敢干、能干，也要会干、巧干。通过“正言、正心、正身、正行” ，传递和展示“第一书记”的良好形象，利用基层经历为自己“蓄力聚能” ，不断提升自身的“含金量” 。克服困难，发展是真本事。向基础条件较差的村选派“第一书记”的目的之一就是为了彻底改变该村的面貌。作为“第一书记” ，遇到困难不能低头，