2017党支部党建工作思路及措施

2017 党支部党建工作思路及措施 按照市委组织部党建工作项目化要求，我街道结合实际， 2017年党建工作重点围绕“ 1234567”开展，即：紧扣一个目标，实现两个融合，走好三个程序，打造“四类”品牌，抓好五个重点，建好六支队伍 ,达到七个“过硬”。 一、紧扣一个目标 崇阳街道树立“打造亮点强党建、树立品牌抓党建”意识，构建党建项目申报制度，着力于制度创新，要求各村 (社区 )根据自身实际，自主申报党建项目，做到村村有特色、个个有亮点。 二、实现两个融合 始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持 把党建工作放到街道改革与发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现党建与中心工作的深度融合。 三、走好三个程序 崇阳街道创建“三上三下”自主党建项目申报制度。一上：各村(社区 )理清党建思路，结合实际，自主申报 17 年党建特色项目 ;二下 :街道党工委召开村 (社区 )党务工作者座谈会，广泛听取基层党员意见建议，初步形成工作方案。二上：各村 (社区 )制定详细的工作计划，确定时间、方法、步骤等，要切实可行、明确具体 ;三下：街道党工委明确各村 (社区 )党建项目，并下发工作要求。三上：各村 (社区 )定期向党工委汇 报党建项目开展情况，年底，形成汇报材料 ;三下：党工委成立党建工作督查小组，定期对各村 (社区 )党建项目开展情况进行督查，年终对完成情况进行考评。 四、打造“四类”品牌 街道党工委从解决基层党建重点难点问题、突出党建特色亮点和提高党员群众满意度的角度出发，着力打造“四类”特色服务品牌。农村党组织围绕发展现代农业、带领农民发展致富，以“红色引领绿色”，打造“致富型”服务品牌 ;社区党组织要结合街道体制改革，深化区域化“大党委”建设，有效整合区域内各级党组织的资源为居民提供“差异化、精细化”资源服务。同时，积极探索政 府购买公共服务，并孵化自己的社会组织，提升服务效能，打造“共享型”服务品牌 ; 涉农社区党组织要结合自身从传统农业村向城镇化过渡的实际，引导群众参与小区自治，尤其安置小区，建立党员志愿者队伍，帮助群众由“农民”向“居民”的转变，小区管理“由乱变治”，打造“引导型”服务品牌 ;非公企业党组织围绕发挥政治核心和政治引领作用，凝聚起巨大向心力，企业在“红色引擎”的牵引下加快发展，打造“效能型”服务品牌。 五、抓好五个重点 (一 )加强党建基础工作 ,筑牢党建工作根基 。一是建立村 (社区 )干部档案库，村 (社区 )干部、大学生 村官、村 (社区 )后备干部均需填写村 (社区 )干部履历表，如实填报基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训、奖励惩戒、家庭固定资产、是否经商等信息。便于党工委全面准确掌握基础干部情况，为村 (社区 )干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用提供客观依据。二是构建“走出去 走进来”学习教育制度。街道党工委与市委组织部积极对接，组织部分村 (社区 )干部走出去上海、北京等发达地区问计取经，学习先进经验和做法。同时，聘请有关专家教授、经济学者等走进来到村 (社区 )对全体党员、社区工作人员等讲解新形势、新任务、新理念， 传授新经验、新技术，进行有针对性的教育培训，提高他们的综合素质，增强他们干事创业的本领。 (二 )树立先进典型，发挥示范引领作用。深度挖掘身边的先进典型，树立道德标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用，利用网络媒体、报刊等加强对典型人物的全方位深角度报道，形成强大的宣传舆论声势，营造浓厚氛围，使学习先进典型、崇敬先进典型、争当先进典型成为人们的自觉行动，引领更多的人自觉遵守道德规范，支持参与道德建设，弘扬社会正能量，为构建和谐崇阳提供强大的道德力量和精神动力。 (三 )有效整合社会资源，拓展党建覆盖面。 一是以“ 党建为引领、服务为中心、群众满意”为标准，深化“大党委”建设，规范推出一批党建服务项目，真正做到社区党建无死角、服务无缝隙，落实工作全覆盖。二是构建“大群团”服务新格局。以三和社区群团服务站为试点，崇阳街道和三和社区应两级联动、有机结合、相互交融，充分整合工、青、妇、科、残、红会、侨联等群团和社会组织资源手段，职能职责整体入驻，打造成为整合资源手段的共享平台、服务民生改善的惠民平台、保障群众权益的维权平台，提升群众素质的活动平台，形成共驻共建的有机整体。三是以街道综合体制改革为契机，积极探索政府购买服务工作 ，同时孵化一批崇阳本土的以党员为核心骨干的社会组织，共同参与社会治理，为群众提供更好、更精细化的服务。 (四 )创新组织生活形式，提高组织生活质量。创新“三会一课”“党员义工日”“固定党日”等组织生活形式，变单一为多样、变静态为动态、变灌输为互动。改变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、参观红色文化、参与公益活动等方式，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，同时要加强与共青团、工会等团体的联系和沟通，整合各种力量联合 开展活动，使组织生活更丰富多彩。通过创新方式方法，使党员提高参加组织生活的积极性和主动性。 (五 )加大信息宣传力度，提高组织工作影响力。建立信息联络员体系，拓展党建信息收集渠道，延伸工作触角，构建一个“纵向到底、横向到边”的信息服务网络，各村 (社区 )、各科室均派专人负责信息工作，每周向街道党工委反馈信息动态，及时发送基层党建工作的热点、亮点，形成“上下联动、左右协调”的格局，加大基层党建工作的宣传报道力度，及时准确地展示大党建取得的成绩，确保宣传的质量和效果，扩大影响力和知晓度。 六、建好六支队伍 1. 机关干部队伍。街道通过抓好领导集体“一班人”，推动中层干部“一层人”，带动一般干部“一群人”，最终使机关党支部上下达成了发展无极限、潜力用不尽，关键在工作、关键在落实的共识，形成上下一心、同频共振、共谋发展的强大动力。 社区 )干部队伍。坚持把村 (社区 )“两委”班子建设作为基层组织建设的重中之重，利用村 (社区 )“两委”班子换届契机，拓宽选人用人渠道。同时对新当选的基层干部进行培训，提升工作能力，加强日常管理，有效提升村 (社区 )班子的凝聚力、战斗力和号召力，为崇阳经济社会发展提供了坚强的组织保证。 3. 后备干部队伍。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个村 (社区 )后备干部达 3 4 人，加大培养力度，提高综合能力。 定崇阳街道服务基层项目大学生志愿者管理办法，加强日常管理，建立年终激励机制，提高大学生志愿者大局意识、责任意识、奉献意识。继续开展大学生“读书会”与跟岗学习，给他们展示自己的平台，同时，敢于压担子，将志愿者放到一线岗位、重要岗位等培养锻炼，帮助他们快速融入中心工作，在实践中成长成才。 5. 社工队伍。结合社区工作者职业化建设，优化培养专业社会组织 ，依托公益类社会组织平台，为弱势群体开展多种形式服务活动，不断提高专业社会工作人才社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素方面的水平。 6. 网格员队伍。对居民变被动“应对”为主动服务，打通党和政府联系群众、服务群众的“最后一百米”，着眼于提升网格员服务群众的能力素养，打造“群众办事无障碍、党群沟通无界限”的幸福网格，同时发挥网格员信息收集的作用，为街道信息宣传工作提供有效素材。 2017 党支部党建工作思路及措施 支部建设工作提纲 一、基本情况 二、学习，学习，再学习 1、丰富学习内容，创新 学习形式 2、开展学习讨论，增强理论认识 3、倡导学以致用，落实学用互促 三、活动，活动，再活动 1、支部共建 2、爱心公益 3、缅怀先烈 4、慰问关怀 5、岗位贡献 四、总结，总结，再总结 1、月度总结看成效 2、季度总结强机制 3、年底总结练内功 五、提高，提高，再提高 1、党支部战斗堡垒作用得到加强 2、支部党员的综合素质得到提升 3、支行的凝聚力向心力得到强化 抓党建工作述职提纲 一、落实党建工作责任制，精心谋划年度工作这盘棋 (一 )“五带头”切实履职尽责 (二 )“三重点”抓实党建工作 (三 )“一评 两监督”落实管理制度 二、强化党员队伍整顿，着重建设好下棋人这个核心 (一 )加强软弱涣散党组织整顿 (二 )加强干部队伍建设 (三 )加强党风廉政建设 三、抓好基层党组织建设，切实下好基层党建这盘棋 (一 )加强党员教育管理，严把党员质量 (二 )落实党员组织生活制度 (三 )定期开展党员党性分析 (四 )落实干部直接联系服务群众制度、组建党员义务帮扶制度、落实村级值班制度 四、严查实改，扎实盘活基层党建这盘棋 (一 )自检自查，切实找出问题所在 (二 )针对问题，积极整改 人才工作会议讲话提纲 一、突出问题导向，着力破解 人才发展“瓶颈”制约 第一，要实施好 划。 第二，要进一步完善人才政策措施。 第三，要持续抓好人才重点项目。 二、坚持以用为本，着力提高人才使用效能 第一，牢固确立人才“以用为本”的理念。 第二，要充分发挥人才在服务发展中的作用。 第三，要搭建多元化的人才创新创业平台。 三、强化组织领导，着力提高人才工作科学化水平 第一，要坚持好党管人才原则。 第二，要凝聚好人才工作合力。 第三，要建设好人才工作队伍。 2017 党支部党建工作思路及措施 围绕深化“河洛党建计划”，着力打造“五带一区”伊滨党建示范工程为目 标，伊滨区通过对党建工作进行深入的分析，谋划 17 年党建工作。 查基础，把握党建基本情况。伊滨区党工委副书记带队组织党建工作领导小组成员单位对五镇组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、从严治党等方面进行党建调研，通过听取五镇书记汇报，实地查看党建工作开展情况，对各镇亮点工作和存在的问题进行全面深入了解。为下一步党建工作开展打好基础。 理思路，梳理党建工作思路。伊滨区组织召开党建工作会，各口针对“查”出来的问题和亮点，理清党建工作思路，对问题探讨解决方案，对亮点提炼总结推广计划。形成党建工作联席 制度，达到党建工作资源共享、各部门协调推动，形成横向联动、纵向推动的大党建格局。 学亮点，探索伊滨特色党建。组织党建工作领导小组成员单位到党建工作先进单位学习，探索建立区、镇、村三级“荣誉室”、“村史馆”，完善村级后备干部管理体系，开展伊滨特色党建活动。特别是三会一课“六有”、村级后备干部、星级党员、星级党组织评选等特色制度，能在党建工作的各个方面发挥作用。 谋计划，创建伊滨示