提倡以人为本,坚持群众路线

提倡以人为本，坚持群众路线党的一切工作有赖于党员发动群众去做，依靠党与群众的血肉联系，党的十八大报告强调“ 提高做好新形势下群众工作的能力” ，同时也提出“加强 和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态” 。要突破改革、发展的瓶颈，构建和 谐稳定的社会环境，就必须坚持“ 以人为本”，改进方式方法，把党的思想政治工作做到群众心里。以人文关怀和心理疏导为突破口，加强 和改进思想政治工作，坚定不移地走群众路线是社会科学实践的真谛。 一、群众路线是我们党的根本路线，密切联系群众是我党的优良传统和作风。 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去 ”的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是由我 们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，它的创立和完善，丰富和发展是党的三代领导集团不断地传承、守护、弘扬、光大的结果。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。毛泽东曾指出“ 一切工作在党的决议之后，再经过 群众路线去执行”，邓小平同志说过 “总是时刻关注最广大人民的利益和愿望，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点”， 江泽民同志表明“八十年的 实 践启示我们，必须始终紧紧依靠人民群众， 诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量”，以胡 锦涛为总书记的党中央提出了“坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观；建立和谐社会”，党的十八大更是提到“ 坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则” ，所有这 些决策都是以人民群众的根本利益为出发点和归宿，也说明我党始终在坚持为实现国家和人民的利益而不懈奋斗。二、保持党和群众的密切联系，就要坚持“五个原 则”和“五个做到”。 毛泽东在 长期革命和建设的实践中，把党的群众路线的领导方法，概括为“从群众中来到群众中去” 的科学方法。具体地解 释说：“从群众中来到群众中去”，就是“ 将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去，如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。新形势下，要坚定不移地走群众路线就要坚持“五个原则 ”和“五个做到”。 “五个原则” 即党、政、工齐抓共管的原则；时时关注职 工的根本利益，职工利益无小事的原则；全方位服务的原则；好事办早、办快、让职工说好的原则；求真务实，注重实效原则；“五个做到”即 1、广泛开展谈心活动，做到具体了解每位职工的所思所想。 2、通过书面调查，做到广泛征求职工的意见。3、召开座谈会、 协调会、研讨 会，做到多渠道地听取职工意见和要求。4、深入基层，做到掌握第一手资料。5、重大决策，做到充分相信职工、依靠职工。三、做好关爱工作，真心实意地为群众办实事、做好事。早在革命时期，毛泽东 在关心群众生活，注意工作方法一文中指出“ 要求全党深刻地注意群众的生产和生活问题我们必须时刻关心群众的疾苦，维护群众的利益，积极为群众办好事、办实事” 。我院多年来一直坚持每年制定具体的关爱工作计划，为职工办好事、办实事，我院是一个以外业生产为主业的单位，大部分职工常年工作在生产一线，以“5+2”、 “白+ 黑”的热情忘我地投入到工作中，经常早出晚归，为了解决大家生活上的实际困难，这些年我院投资建设了武*蔬菜基地、*农业健康产业园基地，从一定程度上解决了职工的菜篮子问题，缓解了的生活压力；在高压工作环境中，职工普遍不太注重个人身体健康问题，院领导坚持选择大医院、好医院，在每年组织一次职工身体健康普查的基础上还专门组织女工体检，切实关注职工健康状况，同时还组织离退休职工定期体检，做到“人走茶不凉” ；由于常年工作，我院职工根本没有什么假期，周六日难得休息，节假日也奋战在工作岗位，2013 年院领导专门制定了职工疗养制度，以家庭为单位根据职工的工作情况由职工自主选择疗养时间，院统一疗养标准并发放疗养卡，让职工在紧张的工作之余身心得到放松；我院还适当组织文体活动，制定分工会活动经费使用办法，让各分会自由灵活地组织职工业余文体，让职工锻炼身体，受到教职工的拥护。四、坚持以人才建设为关键，打造一流员工队伍。大力实施职工考核制度，始终如一地实行评聘分开，开展重在提升企业学习力和创新力的“创建学 习型班 组，争做学习型职工”活动。我院多年来一直致力于提升干部职工队伍文化素质和知识层次，通过提供各种学习途径为干部职工创造学习机会，为企业健康发展提供坚实的人才保障。每年我院都组织各专业骨干参加国内各类专业技术交流会议及专业技术培训学习，并要求参会人员回院后必须进行院内交流、提交参会学习体会；今年，为推行我院管理人才储备计划，我院与*英才学校制定了管理人才的培训计划，分期分批组织院管理干部和后备管理人才赴成都进行强化管理培训，让他们接受系统的、科学的管理经验，把我院从实战型的管理模式逐步转变为科学型、学习型的管理模式；为提高我院专业技术人员整体素质，我院制定了“专业技术人才培养管理办法”，由院长、总工牵头，各专业副总 工程师、人力资源部负责人、技术质量部负责人组成专业技术人员培养工作委员会，针对各专业技术骨干和应届大学毕业生进行一对一导师培养制度，由此来规范我院各级人才培养、管理，通过传帮带的形式促进各级技术人员专业水平整体提高；另外，我院还计划于明年组织各专业技术带头人出国进行专业技术交流，五、一些还需要在实践中深入研究和解决的问题，主要是： 如何将“ 人文关怀 和心理疏 导” 作为增强党的基层执 政能力、落实党的群众路线的基本功和必修课，并长此以往的坚持下去；如何在关怀和疏导中满足了群众多元化需求，把关注不同人群的心理健康、培育和谐心态，作为建 设生活共同体的重要基础；如何进一步开拓，把人文关怀和心理疏导工作作为新形势下加强和改进党的思想政治工作的新领域；如何进一步探索，把“ 加强和改进思想政治工作，注重人文关 怀和心理疏导”，作为新时期密切党群联系，服务 群众的新方式，这些都是我们在探索开展人文关怀和心理疏导工作中需要继续深入研究和解决的问题。我们的探索才刚刚开始，历史表明，只有深刻认识人民创造历史的伟力，真 诚代表中国最广大人民的根本利益，一切为了人民，一切依靠人民，我们党才能得到人民的充分信赖和拥护，才能无往而不胜”。只有心系群众，方能使“ 老者安之，朋友信之，少者 怀之”，“ 密切