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文档简介

林子中心卫生院公共卫生项目管理（考核）制度根据卫生局的要求：公共卫生经费发放是卫生院由卫生局考核后拨付经费，责任医生由卫生院考核后拨付经费，按项目考核制度执行，林子中心卫生院按照卫生局的要求，特制定公共卫生责任医生考核办法，望认真执行。一、 居民健康的建立与管理：由中心卫生室长负责督导责任医生，建立合格的居民健康档案，合格率建档率达 95%以上。 （满分得 5 分）二、 健康教育的管理：按卫生院公共卫生办公室的要法度，完成健康教育的人群数量的 100%，宣传单、影像资料、宣传栏内容的更换，按要求 100%完成。 （满分得 5 分）三、 老年人（65 岁以上）健康保健管理：今年重点搞好老年人健康管理工作，并以免费老年人查体为重点，责任医生的完成率达 95%，按合格的建档数量为标准。以卫生局考核卫生院的指标执行。 （满分得 35 分）四、 慢性病人群的管理：对高血压、糖尿病、精神病人，按照卫生局公共卫生科的要求，考核指标、进行健康指导、随访、记入档案管理，工作不到位的由卫生院共卫科评估得分（满分得 10 分）五、 预防接种、传染病与儿保、妇保管理：由卫生院公卫科防保站负责具体按排，对各其工作的统计上报和完成情况进行评估。 （满分得 10 分）六、 基本用药考核制度：根据局党委的要求在全镇实行基本药物制度，523 种基本药物全部实行零差价（包括西药、中药） ，每个中心卫生室的药品进销量通过医院微机管理的真实数量为标准实行目标责任制，每月考核一次，根据完成情况实行管理。 （满分得 35 分）综上所述几个方面，考评总分数是 100 分，按卫生局的规定对中心卫生室责任医生进行考核，考核结果按上级公共卫生经费的（人均 5 元）分期拨付给中心卫生室。由室长负责兑付给责任医生。本制度由卫生院负责解释。公共卫生绩效工资考核工式：项目得分%管理人数5 元=绩效工资林子中心卫生院2011 年 6 月 30 日林子中心卫生院文件林卫公字20107 号林子中心卫生院公共卫生项目考核领导小组组 长：明玉德副组长：高 海成 员：史文顺 杨虎山 徐国春白风香 王洪涛 曹连强公共卫
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