正村镇第一初级中学中层领导竞聘方案

正村镇第一初级中学中层领导竞聘方案为了进一步推进学校干部人事制度改革，建设一支精干、高效的干部队伍，实行干部的能上能下，为优秀人才的脱颖而出创造条件，根据新安县教育局【2011】54 号、 【2004】100号文件精神及镇中心校、教育总支指导意见，特制定我校中层领导竞聘方案。一、指导思想以教育局人事管理规范为指导，以促进学校健康发展、快速提升为宗旨，通过实行中层干部的竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部的生机与活力，激发中层干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取、拼搏奉献的精神，为学校的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。二、聘用原则（ 一 ） 坚 持 公 开 、 平 等 、 择 优 选 拔 的 原 则 。（ 二 ） 坚 持 德才兼备、任人唯贤的原则。（ 三 ） 坚 持 积 极 稳 妥 、 逐 步 推 进 的 原 则 。（ 四 ） 坚 持 群众公认、注重实绩的原则。（ 五 ） 严 格 编 制 管 理 原 则 ， 学 校 聘 任 各 类 人 员 ， 必 须 在核 定 的 编 制 数 额 内 进 行 。（六）坚持民主集中制、依法办事、服从大局的原则。三、中层管理机构设置及干部职数1、副校长：2 名。2、工会主席：1 名。3、教务处：主任 1 名，副主任 1 名。4、政教处：主任 1 名。5、后勤处：主任 1 名。四、中层干部竞聘的参与对象和应具备的条件（一）、参与对象：全镇在岗在编公办教师。（二）、校 级 领 导 和 中 层 干 部 任 职 应 当 具 备 条 件 ：1、 具 备 教 师 资 格 的 在 编 正 式 国 家 干 部 （ 含 聘 任 干 部 ） ：2、 拥 护 党 的 路 线 、 方 针 、 政 策 ， 遵 守 国 家 法 律 、 法 规 ；热 爱 教 育 事 业 ， 公 正 廉 洁 ， 作 风 正 派 ； 有 较 好 的 政 治 、 业 务素 质 和 良 好 的 品 行 ， 具 备 一 定 的 教 育 学 、 管 理 学 、 心 理 学 理论 知 识 ， 具 有 较 强 的 组 织 管 理 能 力 ； 具 备 聘 任 岗 位 要 求 的 任职 资 格 、 学 历 、 专 业 技 能 等 条 件 ；3、 教 龄 六 年 以 上 ， 且 任 过 班 主 任 或 教 研 组 长 ， 并 获 得 镇级 以 上 模 范 教 师 或 先 进 教 育 工 作 者 称 号 ； 有 本 科 学 历 或 正 在进 修 本 科 学 历 ； 中 学 二 级 （ 含 二 级 ） 以 上 职 称 ； 近 三 年 年 度考 核 合 格 以 上 档 次 ；4、 身 心 健 康 ；5、 符 合 岗 位 要 求 的 其 他 条 件 ：新 聘 任 的 副 校 长 和 中 层 干 部 年 龄 在 35 周 岁 以 下 ， 特 别 优秀 的 年 龄 可 放 宽 到 40 周 岁 ； 现 任 副 校 长 和 中 层 干 部 经 过 竞 聘继 续 被 聘 任 到 原 岗 位 的 ， 年 龄 不 超 过 45 周 岁 ， 特 别 优 秀 的年 龄 可 放 宽 到 50 周 岁 。 其 它 条 件 参 照 上 述 执 行 ， 且 具 备 下 列条 件 ：副 校 长 ： 必 须 有 三 年 以 上 中 层 经 历 且 熟 悉 学 校 教 育 教 学工 作 ， 具 有 管 理 能 力 、 协 调 能 力 、 教 育 科 研 能 力 ， 有 良 好 的配 合 意 识 。教 导 主 任 ： 熟 悉 教 育 工 作 ， 精 通 德 育 管 理 ， 具 有 班 主 任工 作 经 历 ， 且 比 较 优 秀 ， 能 胜 任 某 一 学 科 教 学 工 作 ， 有 较 强的 组 织 能 力 和 说 服 教 育 能 力 ， 工 作 耐 心 、 求 实 。总 务 主 任 ： 熟 悉 学 校 各 方 面 的 工 作 ， 遵 守 财 务 纪 律 和 财经 法 规 ； 具 有 财 务 、 财 产 、 生 活 管 理 能 力 ； 清 正 廉 洁 ， 有 吃苦 精 神 ； 能 教 好 一 门 学 科 ， 受 过 财 会 专 业 培 训 ， 有 合 格 证 书 。政 教 主 任 ： 熟 悉 学 校 德 育 教 育 工 作 ， 有 较 强 的 演 讲 、 协调 、 组 织 、 服 务 能 力 ， 有 丰 富 的 班 级 管 理 及 学 生 管 理 经 验 。能 教 好 一 门 学 科 ， 工 作 耐 心 ， 能 吃 苦 。工 会 主 席 ： 在 教 师 中 有 极 高 的 威 望 ， 有 较 强 的 组 织 协 调能 力 。五、竞聘程序1、确定方案：8 月 11 日学校提出中层领导竞聘工作方案，交中心校研究；8 月 12 日并向全体教职工公示。2、公开报名：8 月 13 在学校组织报名，参加人员每人可报两个竞聘岗位。3、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由学校中层干部竞争上岗领导小组对报名者进行资格审查，审查结果经校总支和镇中心校讨论公布。4、竞聘演讲及评分：8 月 15 日，资格审查合格的竞聘者，在教职工会上进行竞聘演讲。竞聘者就自己的基本情况、任职优势和今后工作设想做 10 分钟以内的演讲。学校聘请的评委和全体教师对竞聘者投票，成绩总分 100 分。按照教师投票占60%评委评定成绩占 40%，计算竞聘者成绩，并予以公示。5、民意座谈：在演讲成绩公示后，领导小组组织教师代表座谈，作为组织考查聘用的参考依据。6、组织考察、审批：8 月 16 日，学校中层干部竞聘领导小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察，并根据民主测评情况形成考察报告，报请中学校审议。8 月 17 日中心校将拟聘用结果报教育局审批。六、组织领导1、成立正村一中中层领导竞聘领导小组组 长：宋红星副组长：王庆林组 员：尚银忠 苏润玉 王建国 王 晔2、纪律要求领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。全体教职