2015瑞安教师招聘考试内容

2015瑞安教师招聘考试内容2015瑞安教师招聘考试内容浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试笔试笔试日期定于 2015 年 5 月 30 日一天，具体笔试时间、地点和科目等见笔试准考证。报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证参加考试，缺一不可。身份证遗失的请及时补办或办理临时身份证。财会、校医、档案管理岗位的笔试科目为综合应用能力、基本素质测验两科，满分均为 100 分，各按 50%合成笔试总成绩;其他岗位的笔试科目为公共知识、学科专业知识两科，满分均为 100 分，分别按 30%和 70%合成笔试总成绩。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规和新课程理论等;学科专业知识为本专业涉及的知识及其他内容。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(三)资格复审1.入围资格复审条件。考生须参加 2 门科目的考试，否则考试总成绩无效，并视同当天缺考;因实际参加笔试人数不足开考比例而不能形成有效竞争的岗位，设定入围资格复审笔试总成绩最低分数线，最低分数线为 60 分，低于 60 分的不予入围资格复审。财会、校医、档案管理岗位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数 1：1 的比例确定入围资格复审人员。笔试总成绩同分的，取综合应用能力成绩高者;两科成绩均同分的，一并入围资格复审后另行加试。2015 年浙江教师招聘【省统考】面试课程：/zg/2015js_zpms/?wt.mc_id=lq11904其他岗位根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数 1：2 的比例确定入围资格复审人员。笔试总成绩同分的，取学科专业知识成绩高者;两科成绩均同分的，一并入围面试。资格复审时间、地点及相关要求在瑞安人才网和瑞安教育信息网公布。2.资格复审材料。入围资格复审人员按岗位所需条件提供相应材料。(1)身份和户籍证明。本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明原件。历届生落户时间截止至资格复审结束之日;户籍因就学迁往高校的 2015 届毕业生，凭有迁出瑞安市记录的户口簿参加资格复审。(2)教师资格证。非师范类毕业生须提供资格复审结束之日前取得的教师资格证原件，否则不予入围面试;尚未领取教师资格证书的 2015 届普通高校师范类毕业生可先凭普通高校毕业生就业协议书、学生证参加资格复审;教师资格证书属瑞安市外取得的，须提供资格证书原件、复印件一式二份。(3)学历证书。历届生须提供毕业证书原件，应届生须提供本人学生证、普通高校毕业生就业协议书;硕士研究生学历的还需提供本科学历证书原件;以国(境)外学历学位报考的，须提供资格复审结束之日前取得的教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证书。(4)师范类证明材料。师范类毕业生须提供属于师范类毕业生的证明。不能证明属师范类的，浙江省内和教育部属高校毕业的须由所在高校出具，浙江省以外高校毕业的须由当地省级教育行政部门出具。(5)其它材料。免冠单寸彩色近照 2 张;机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供资格复审结束之日前取得的单位及主管部门同意报考证明;上述所有证书等材料均需复印件一份。3.资格复审注意事项。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得入围面试或体检;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格。其空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围面试或体检资格。(四)面试除财会、校医、档案管理岗位外，其他岗位通过资格复审的考生均须参加面试。学前教育、音乐、舞蹈、体育、美术岗位的面试内容为课堂试讲和技能展示，课堂试讲成绩 70 分，技能展示成绩 30 分;其他岗位的面试内容为课堂试讲，满分为 100 分。课堂试讲主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。面试时间、地点及相关要求在瑞安人才网和瑞安教育信息网公布。(五)体检、考察财会、校医、档案管理岗位在通过资格复审的人员中，根据笔试总成绩从高到低按招聘计划数 1：1 的比例确定入围体检人员。其他岗位按笔试总成绩占 70%、面试成绩占 30%合成考试总成绩，根据考试总成绩由高到低按招聘计划数 1：1 的比例确定入围体检人员。考试总成绩同分的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩同分的，取学科专业知识成绩高者;学科专业知识再同分的，另行加试。体检时间、地点及相关要求在瑞安人才网和瑞安教育信息网公布。 体检参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知(浙人公200568 号)及修订及(人社部发201019 号)标准并按有关操作规程执行。体检合格的确定为考察对象。考察参照浙江省公务员录用考察工作细则(试行)(浙人发200858 号)及中共浙江省委组织部等 3 部门关于修订有关条款的通知(浙人社发2014149 号)标准执行。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。(六)公示、聘用1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安人才网、瑞安教育信息网公示 7 个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理，其空缺名额不予递补。2.对于 2015 年全日制普通高校应届毕业生，非师范类的，须在 2015 年 7 月 31 日前提交报考岗位要求的学历证书原件和复印件;师范类的，须在 2015 年 7 月 31 日前提交报考岗位要求的学历证书原件及教师资格证书原件和复印件。逾期未提供的取消聘用资格，其空缺名额不予递补。3.新聘用的教师必须在优质中小学培训基地学校跟岗锻炼一年，一年期满后经考核合格者给予继续聘用，第二年回到编制所在学校任教。不合格者取消其聘用资格。4.新聘用的教师服务期为 5 年(含试用期或到其他学校跟岗锻炼)。四、其他要求(一)报考专业资格审查按2015 年瑞安市教育系统事业单位面向社会公开招聘教职工专业资格审查办法(附件 2)执行。(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定(浙人社发201415 号)执行。(三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一