2014年度盐山检察院思想政治工作创新案例申报表

河北省思想政治工作创新案例申 报 表申 报 单 位 盐 山 县 人 民 检 察 院 案 例 名 称 党 员 星 级 动 态 管 理 机 制 项目带头人 李桂荣 中共河北省委宣传部制2014 年 11 月2填表说明：1、申请表用 A3 纸打印，中央装订；2、请详细填写表中所列各项内容，项目带头人为 1 人，主要贡献者最多不超过 3 人（项目带头人请勿在主要贡献者中重复填写，主要贡献者超过 3 人者按排名顺序取前 3 人） ；3、案例介绍要真实准确，写明项目实施时间、实施过程、主要措施、实施效果等内容，不超过 2000 字，字体为 4 号楷体；4、申报论文是对申报创新案例的理论概括和总结，要求观点鲜明、论述清楚、有理有据、概括准确，做到理论与实践相结合，不超过 4000 字，如另附材料，用 A3 纸打印，中央装订；5、内容填写全部为打印，标题为二号宋体加黑；正文一级标题为三号黑体，二级标题为三号楷体加黑，内文为三号仿宋；6、申报单位党委（党组） 、申报单位主管部门或市委宣传部加盖公章方可参评。3河北省思想政治工作创新案例申报表申报单位 盐山县人民检察院案例名称 党员星级动态管理机制项目带头人 李桂荣 职 务 党组副书记 政治处主任主要贡献者 张保杰 王丽萍 付贵林联系电话施时间 2014.2.10实施过程星级评定程序采取“评星” 、 “晒星” 、 “亮星” 、 “授星”方式。“评星”：先由 15 个党小组召开专题会议，对照标准，民主评议，逐项计分，将结果及依据上交党支部，党支部进行一一审核，确定分数，对每名党员评出星级。 “晒星”：在本院党务公示栏内进行 3 天的公示，广泛征求党员群众的意见。 “亮星”：公示无异议后，在盐山县检察院党员星级动态管理表中公开亮星。 “授星”：年底对每名党员进行综合星级评定，获得“五星级党员”称号的党员，表彰大会上检察长亲自授星。主要做法按照 “五带头”共产党员的要求，科学设置五星级党员考核内容及评定标准。内容包括“学习星”、“实绩星”、“作风星”、“廉洁星”和“道德星”。每种星考核内容分解若干项，并分项计分，每项总分 20 分，得满分给予授星。实行一季度一评定，一季度一公布。案例介绍创新点建立党员星级管理台账、个人星级评定登记卡、星级动态管理档案，对党员的评分情况，采取每季度一登记的办法，随时掌握每名党员的星级评定情况，对出现违法违纪行为的党员，立即收回星级标志并给予组织处理。4实施效果本院通过实施党员星级动态管理机制，促进了院党组和全体党员工作责任心与荣誉感，在全院营造出了“比学习、比工作、比奉献、干事创业、争当先锋”的良好氛围，为深入开展精神文明建设提供了强劲动力，有力的推动了检察院各项工作的发展。5案例总结报告创“星”增活力 评“星”数标杆盐山检察院党员星级动态管理机制盐山县检察院现有干警 51 人，其中党员 49 人，预备党员 2 人。本院结合检察工作实际，积极探索党员管理新途径，充分发挥党员先锋模范作用，创建了以“五星级党员”为目标的星级动态管理机制。锻造出一支能力强、作风正、求真务实、廉洁高效的党员队伍，进一步促进广大党员勤奋钻研业务，改进工作作风，履行岗位承诺，在推动检察工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。 一、细化星级标准，明确党员管理目标。本院党支部按照服务大局、讲求实效、便于操作、注重公认的原则，全面推行党员动态星级管理机制，按照 “五带头”共产党员的要求，科学设置“五星级”党员考核内容。1、学习星:内容包括政治学习、业务知识学习和党员活动。政治学习：积极参加本院组织的集中学习和党小组学习，认真学习党章 、党的路线、方针政策；认真领会上级有关文件、会议精神及领导重要讲话。业务知识学习：积极参加上级院及本院组织的培训、业务知识学习、考试、岗位练兵、网上每日一题、干警讲课；能结合本职工作有探究性的调研报告，对自己的工作经验能做到及时总结、及时上报。党员活动：按时参加“三会一课”和其它党员活动,每月向组织汇报一次思想情况,能按党章规定按时交纳党费。2、实绩星：精通本职工作，有较强的工作能力；在岗位练兵活动中成绩优秀；较好地完成上级院及本院党组下达的各项工作任务；实绩突出被上级院评为先进工作的递增加分；与时俱进、开拓进取、勇于创新，创新性工作被上级认可或以现场会推广的递增加分。3、作风星：爱岗敬业、工作扎实。出满勤、干满点；热情服务群众，自觉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难6办”的现象；工作严谨细致，认真负责；团结同志，能主动搞好协作。 4、廉洁星：模范遵守廉洁从检十项规定等各项廉政建设纪律；敢于抵制党内和行业不正之风，不吃请、不受礼、不用公款大吃大喝；勤俭节约、艰苦奋斗、不奢侈浪费；不利用职权“吃、拿、卡、要” ，党性观念强；不以岗谋私，不以权谋私，廉洁奉公，遵纪守法；八小时之外社会形象良好。公正执法，廉洁办案。5、道德星：包括社会公德、检察职业道德、家庭美德。社会公德：热心公益事业，有助人为乐行为，包括救助困难群众、捐款、帮助鳏寡孤独的老人、残疾人等。爱护单位公物，保护环境。检察职业道德：忠于党，忠于国家，忠于人民忠于检察事业；能坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正；不徇私情，自尊自重；严格执法，勇于纠错，能捍卫宪法和法律尊严。家庭美德：能做到家庭和睦，孝敬父母，勤俭持家，邻里团结。每种星考核内容分解若干项，并分项计分，每项总分 20分，得 20 分给予授星。二、严格评定程序，规范党员管理标准。坚持考评内容、考评办法、考评结果三公开的原则，严格规范评星程序和标准，确保整个评星过程公平、公开、公正。实行一季度一评定，一季度一公布。星级评定程序采取“评星” 、 “晒星” 、“亮星” 、 “授星”方式。1、 “评星”：考核小组每季度的最后一星期开始对党员各项工作进行评定打分。先由本院15个党小组召开专题会议，对照标准，民主评议，逐项计分，将结果及依据上交考核小组，考核小组进行一一审核，确定分数，对每名党员评出星级。2、 “晒星”：为保持评选的公平公正，对考核研究确定的星级党员，在本院公示栏内进行3天的公示，广泛征求党员群众的意见。3、 “亮星”：公示后无异议，在盐山县检察院党员星级动态管理表中公开亮星。确定为“五星级”的党员，在个人7办公桌工作岗位上放置“五星级党员”牌。4、 “授星”：年底对每名党员进行综合星级评定，获得“五星级党员”称号的，检察长在年度表彰大会上给予授星。连续 6 个月不参加党组织生活或不交纳党费，受党内、行政警告及以上处分并未撤销，触犯法律立案侦查和有其它违法违纪情形的党员，取消评星资格。三、强化动态管理，形成党员管理长效机制。把党员“星级管理”作为创先争优的一项经常性工作来抓，建立动态性长效管理机制。每季度获星情况在党员星级动态管理表内贴星公布，同时建立党员星级管理台账、个人星级评定登记卡、星级动态管理档案，对党员的评分情况，采取每季度一登记的办法，随时掌握每名党员的星级评定情况，对出现违法违纪行为的党员，立即收回星级标志并给予组织处理。四、健全奖惩制度，激励党员创先争优。实行严格奖惩，是激发党员产生竞争向上的压力和动力。党支部将评定结果与党员评先评优、年终考核相挂钩。在严格奖优上，坚持“政治上重用，精神上重奖”的原则，在评选先进、培树典型、推荐后备干部上，都是在五星级党员中择优选取，重用和提拔干部的先决条件必须是五星级党员，同时精神上、物质上给予重奖。在严格罚劣上，坚持“庸者下，劣者汰”的原则，取得一星级及不得星的党员考察期为三个月，仍不能进级的科长、副科长引咎辞职，不能进级的一般党员党支部对其进行诫勉谈话，并在全体党员大会上作书面检查。本院通过实施党员星级动态