5.31学院干部执行力提升工程总结a

广西 xx 职业技术学院关于实施干部执行力提升工程工作的总结根据市委、市人民政府关于实施“干部执 行力提升工程” 的意见( 河发 20121 号）的通知要求， 我院高度重视，及时安排学院有关人员抓落实，认真对照通知内容进行工作安排。先将今年1 至 5 月“干部 执行力提升工程 ”相关工作 总结如下一、关于建立健全工作机构、落实工作人员、制定活动实施方案情况自接到根据市委、市人民政府关于实施“干部执行力提升工程” 的意见 (河发2012 1 号）的通知后，我院结合实际，成立了以学 院 党 委 副 书 记 、纪 委 书 记 为 组 长 ，院 党 委 宣传部部长为副组长，学院党办院办副主任、学院组织人事处处长、学院纪检监察办主任、学院工会专职副主席为主要成员的活 动 领 导 小 组 ，领导 小 组 下 设 办 公 室 ，办 公 室 设 在 学 院 党 委 宣 传 部 。活 动 领 导小 组 及 时制定了学院 2012 年“ 干部执行力提升工程”活动实施方案，安 排 专 人 负 责 抓 落 实 ，对 活 动 开 展 各 阶 段 各 项 工 作 进 行 安排 部 署 。二、关于学习情况我院根据文件要求，灵活采取自学与集中学习相结合的方式开展学习活动。集中学习方面，学院于 2 月 26 日下午首次召开学院“思想解2放大讨论”暨“ 干部执 行力提升工程”动员大会，进行工作总动员，4 月 17 日下午再次召开学院全体教职工大会，再次进行动员；学院党委先后于 2012 年 2 月 21 日下午、5 月 8 日下午、5 月 20 日晚、5 月 25 日下午召开学院党委中心组（扩大）会议，学习相关文件精神、研讨工作开展情况。4 月 24 日下午、5 月 29 日下午院领导分别深入到各个系部参与集中学习研讨，使全体教师认识到位、思想统一、行动一致，提升工作效率。三、关于转变作风提高效能情况我院结合建设学习型党组织、学习型机关，结合“解放思想 赶超跨越”大讨论 活动，以推动推 进河池市“五大工程”建设为契机，引导党员干部加强学习，在全院营造重视学习，狠抓工作落实的良好氛围，解决工作效率低下的问题。针对活动开展过程中发现的不足，我院及时召开会议，探讨和制定整改的措施。在 学 习 研 究 的 基 础 上 ，我 院 领 导 要求 各 单 位 、部 门 找 准 本 单 位 、部 门 暴 露 的 问 题 ，积 极 主 动 整 改 ，提 速 工 作 过 程 ，提 高 工 作 效 率 ，提 升 服 务 水 平 ，提 升 学 员 党 员干 部 执 行 力 水 平 。四 、关 于 建 立 长 效 机 制 督 促 检 查 、问 责 情 况 情 况开展活动以来，我院结合工作实际，结合各个系部的工作内容，分别召开工作总结会、推进会、恳谈会，对工作进行督导，对干部执行工作进行督查，追求工作务必取得实效。1学院于 2012 年 3 月 13 日下午召开招生会议，又于 2012年 5 月 3 日下午、5 月 21 日下午分别两次召开招生工作汇报会，对招生工作出现的问题及时整改，对工作不力的干部进行约谈督3促。24 月 2 日上午，学院召开中层领导座谈会；4 月 3 日上午，学院召开高职称教师及教代会代表座谈会；4 月 12 日晚，学院召开学生代表座谈会；4 月 27 日下午，学院召开离退休职工代表座谈会。学院通过多个座谈会征集到学院在管理教学方面的意见和建议，找出不足和缺陷，形成学院整改意见，责成各个职能部门拟出整改方案、限期整改，责成学院纪检监察部门进行监督，对不能按时按质完成任务的部门领导进行问责。3.学院制定了中层以上干部与学生班级结对子活动实施方案，实 施中层以上干部与学生班级结对子活动；院领导主动下基层，切 实深入系部教师、班级学生当中，走进教师、学生管理第一线，了解 师生的切实需要，掌握第一手信息。院级领导以自己掌握的真实情况倒逼各职能部门执行力的提升。4.5 月月 6 日晚，学院院召开部门领导工作汇报推进会，以办学满意度为标准，对中层领导干部的工作开展进行阶段性总结和提出进一步的要求，要求党员干部开展必须行动要高度一致，雷厉风行，效果要极好。5.为配合学院的“干部 执行力提升工程” ，学院 纪检监察部门制定以及完善了配套措施和制度，以制度约束干部，以制度督促干部，以制度责成干部，建成健全长效机制，真正达到干部执行力提升的效果。五、推动学院发展的效果情况学院领导、各中层领导结合学院“解放思想，凝心聚力，增量提质，赶超跨越” 大讨论活动，以实施“五大工程”为载体，尤其是4强调“干部 执行力提升工程 ”，建立健全工作制度、大力改 变工作作风、狠抓工作落实，求真务实，确保实际效果。学院全体党员干部在思想认识上已经达到一个新的高度，看问题更有深度广度，措施更有力度，学院的教学、管理运转更加快捷有效，师生满意度越来越高，取得明显的效果。六、存在问题及意见建议虽 然 我 院 开 展 的 “干 部 执 行 力 提 升 工 程 ”活 动 取 得 了一 定 的 成 效 ，但 还 是 存 在 一 些 问 题 ：一 是 营 造 的 舆 论 氛 围还 不 够 浓 ，学 习 形 式 不 够 多 样 ；二 是 个 别 同 志 以 工 作 忙 为理 由 ，对 学 习 抓 得 不 够 紧 ，精 神 吃 不 透 ，还 存 松 懈 懈 怠 情况 。针 对 活 动 中 存 在 的 不 足 ，下 一 阶 段 ，我 院 将 健 全 政 策贯 彻 执 行 的 监 督 检 查