河北科技大学就业指导答案

名词解释 1. 劳动合同 :是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2. 高校毕业生就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书 ，简称“就业协议书” 或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份） ，实行编号管理。3. 大学生就业市场：是毕业生与用人单位进行双向选择的重要场所，也是引导毕业生调整择业期望值，合理优化社会人才配置，实行公开、公正竞争、优胜劣汰的场所。4. 人事代理：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。5. .创业：创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。简答题大学生职业定位的原则是什么 ？职业定位的方法有哪些？原则 1.择己所长 2.择己所爱 3.择市所需方法 1.依据兴趣倾向进行定位 2.依据能力倾向进行定位 3.依据气质倾向进行定位求职过程中常见的陷阱有哪些陷阱 1、不通过正规的渠道招聘。陷阱 2、要求应聘者交纳“保证金 ”等费用陷阱 3、要求应聘者介绍他人加盟陷阱 4、不签订就业协议书陷阱 5、不将承诺写入合同陷阱 6、窃取应聘者的私人资料或作品陷阱 7、招聘单位“无限期试用 ”3. 我校大学生的就业流程是什么？答：了解毕业生情况；召开毕业生就业工作会议，制定就业工作实施细则；收集发布需求信息，开展就业指导活动；组织指导毕业生参加“双选会” ； 毕业生双向选择，签订就业协议；制定就业方案；上报教委审核，派遣毕业生。4. 毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些？答：就业信息有三个方面的内容。一是就业政策，它包括了解国家就业方针、原则和政策、相关就业法律法规、地方用人政策、学校的有关规定等。二是就业方法，要了解就业体制，知晓毕业生就业是由国家、地方及学校的哪些部门和机构来负责的，同时要明确就业范围和程序。三是供求信息，包括国家政治经济建设的方针、任务和发展战略，产业与职业的分类与结构，当年毕业生的供求形势，本专业的培养目标、发展方向、适用范围及对口单位的情况，用人单位的信息等。就业信息的来源主要有以下七个方面：各级政府、社会就业机构，学校的毕业生就业工作主管部门；目标企业；大众传播媒介；人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会；校企合作单位；人脉关系；网络媒体。5.职业角色和学生角色的区别有哪些(1)社会责任不同。学生角色的主要社会责任是学好科学文化知识，掌握为人民服务的本领，使自己德、智、体全面发展。整个角色过程是一个受教育、储备知识、锻炼能力的过程。职业角色的责任，是以特定的身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去为社会和他人服务，完成某项工作的过程，它是通过对工作对象的履行情况来体现的。(2)社会规范不同。职业角色与学生角色不仅是在规范的内容上不问，而且规范所产生的约束力也不一样。社会对学生角色的规范内容，主要反映在国家制定的大学生行为准则和各学校制定的大学生手册之中，告诉学生怎样做人，如何发展等。因为学生是受教育者，在违反角色规范时，主要还是以教育帮助为主。从事工作后，就变成了成年人，社会对职业角色的规范因职业的不同而不同，但肯定是更严格，违背了就要承担一定的责任，甚至法律责任。(3)社会权利不同。学生角色的权利主要是依法接受教育，并取得经济生活的保证或资助。职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。(4)活动方式的不同。学生角色是在接受外界的给予，即接受和输入，主要是要求理解；而职业人员角色则是运用自己的知识和能力，向外界提供自己的劳动，即运用和输出，要求结合实际创造性地发挥水平。综合题1.简历（打印）2.针对面试的岗位和自身情况，自我介绍3.面试前应作哪些准备（一） 尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。 （二）检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、 性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。 （三）倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。 （四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切不可迟到。 （五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。 （六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。 （七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。 （八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等） ，以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。 （九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。 （十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。 （十一）提前去面试地点踩点，熟悉环境。了解所有乘车方式，以及所用时间。4.对于薪酬待遇问题，回答的原则是什么5.面试后应注意的事项有哪些(1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。(2)不要急于打听面试结果。在一般情况下，招聘人 (组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要 3-6 天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。(3)学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善成功面试应掌握的原则和技巧是什么成功面试应掌握六大原则：我是公司未来的宝贵资产；明确的人生目标；强烈的工作意愿；与同事、团体合作的能力；掌握诚恳原则；平等对话原则。（3 分） 成功面试应掌握的技巧有：面试前要注意修饰自己的仪表，使穿着打扮与年龄、身份、个性相协调，与应聘的职业岗位相一致。面试前要至少要提前 15 分钟到达，这时要带一份报纸、一本书或杂志，可以在等候时翻阅。也要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。这些准备都可以消除面试前的紧张情绪。面试过程中尽量保持美好而自信的微笑，这能给面试官留下亲切自然向上的感觉。在谈工资之前，要认真了解市场行情，慎开“金口” 。面试过程中，自我介绍时要突出自身优势，有论有据。在答问过程中，注意技巧，不要让面试官感到压力。在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其它机会，并不断总结面试失败经验。 您好，我叫李桂林，今年 24 岁，来自河南，是河北科技大学应届毕业生，专业是机械设计制造及其自动化。 从进入大学开始，我就决心以后从事机械行业。因此在四年的大学生活中，我非常认真的学习了专业知识，现在对机械设计制造流程有比较清楚的认识。另外，我最大的优势是绘图能力强，在校期间自学了 UG 软件，并且能够熟练的运用 Auto CAD 和 CAXA 软件。可以在工作中熟练的绘制二