浅谈erp与中小企业的发展_第1页
浅谈erp与中小企业的发展_第2页
浅谈erp与中小企业的发展_第3页
浅谈erp与中小企业的发展_第4页
浅谈erp与中小企业的发展_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

论文题目: 浅谈 ERP 与中小企业的发展学生姓名 0 学 号 0 类 型 网 络 教 育 专 业 0 层 次 本 科 指导教师 0 日 期 2015.4.28 学习中心编号: 0 学习中心名称: 0 西 南 大 学 网 络 与 继 续 教 育 学 院毕 业 论 文1目 录摘 要 2一 、 绪 论 3二 、 研 究 目 的 和 意 义 3三、论文 4四 、 结 论 11参 考 文 献 11致 谢 112浅谈 ERP 与中小企业的发展摘 要本文将调研的 ERP 在中小企业中的作用作为论据,从全球一体化和中国经济高速发展新常态下,国内的中小企业在迎来亘古未有的大好形势下如何抓住经济改革的机遇、取得长足发展为拓展点。较为深刻地阐述如何解决企业发展过快与粗线条管理的矛盾,充分论证 ERP 就是解决目前中小企业发展瓶颈的抓手。关键词:ERP;发展瓶颈;再次升级3一、 绪 论(一)中小企业管理存在问题一个企业的兴衰、成败,取决于管理。企业管理规范,她就可以做大做强,否则就会很容易陷入危机。如今中小企业遍地开花,可平均寿命却在逐年缩短,究其原因,除了战略层面,主要是在管理上存在缺失,体现在以下几个方面:1、管理意识不强;2、2、成本费用核算不到位;3、经济管理意识淡薄;4、管理模式僵化;5、资本结构不合理中小企业负债率高,难以规避财务负债陷阱。(二)中小企业与 ERP 的完美契合企业怎么管、如何管才是科学规范,才能做到最好的节奏和最有效率的运作模式、工作方式,如何能让产、销一体化,成本最低化、利润最大化、职工创效最大化、如何实现量化考核等一系列问题,这一大堆问题摆在了企业管理者的桌面,让企业掌舵者绞尽脑汁。而 ERP 管理为这些难题提供了一体化的解决方案,为企业的再次升级奠定了坚实基础。每一家中小企业在发展中,问题种种,但殊途同归,性质都是一样的,都是管理缺失带来的弊端。而 ERP 是专门为中小企业设计,对于解决这些问题有着强烈的针对性,是企业实现二次腾飞的完美助推剂。二、 研究的目的和意义目前,国内以个人独资企业等形式的企业逾 1100 万家,另外以个体户登记的企业超过 3600 万家,合在一起有将近 5000 万家,其中绝大多数都是中小企业。整体来说,中小企业的数量还是在不断增长,也成为了我国企业中数量最大最具活力的企业群体,也是我们解决就业压力的主要力量。同时从这个意义上讲,中小企业也在我国的国民经济和社会发展中发挥了不可替代的作用。为此,做好中小企业的服务与扶持,是相关职能部门工作的重点,也是社会各界关注的焦点。然而,中小企业的转型升级比想象中困难的多,结构调整也迫在眉睫,转型升级非常必要,4但是由于缺少资金、技术、管理人才等要素,转型难度显然很大,情况比较严峻。那么,ERP的推广显得尤为关键,将实现企业转型升级,实现第二次腾飞。三、论文内容近几年来,随着中国经济的发展和全球一体化的快速推进,国内中小企业如雨后春笋,迎运而生。这类中小企业抓住了经济改革的机遇,得到了长足发展。随着规模的增长和业务的提升,难以避免地涌现了企业发展过快与粗线条管理的矛盾。这不仅体现在企业自身的气质正处于老板文化向企业文化过渡的定型阶段,缺少企业战略定位,企业怎么管、如何管才是科学规范,才能做到最好的节奏和最有效率的运作模式、工作方式,如何能让产、销一体化,成本最低化等等,不一而足,这一大堆问题摆在了企业管理者的桌面,让企业掌舵者绞尽脑汁。而 ERP 管理为这些难题提供了一体化的解决方案,为企业的再次升级奠定了坚实基础。(一)中小企业管理存在问题及与 ERP 的完美契合一个企业的兴衰、成败,取决于管理。企业管理规范,她就可以做大做强,否则就会很容易陷入危机。如今中小企业遍地开花,可平均寿命却在逐年缩短,究其原因,除了战略层面,主要是在管理上存在缺失,体现在以下几个方面:1、管理意识不强什么是管理?管理就是要把来自不同地方、追求不同利益的人组织起来,把企业有限的资源充分利用起来,使人尽其才,物尽其用,实现企业利润最大化,同时实现企业内不同人的利益需求。所以,要想企业得到发展,使企业获得更多的利润,就必须进行科学管理。而我国的中小企业多是靠抓住机遇,果断行动,敢打敢拼,机动灵活,获得了最初的成功和原始积累。随着企业的发展,规模的扩大,市场情况更加复杂,没有系统科学的决策体系,依然紧靠老板拍脑袋做决定成为很多中小企业的惯例。老板往往依赖以往的经验,而缺乏科学管理的意识。在复杂多变的市场中,仅仅依靠经验是远远不够的。2、成本费用核算不到位中小企业成立初期,经济业务量小,大多数企业根本没有开展专业的成本核算,更没有能力进行分类核算;即便存在一些基本的财务核算,也不能做到成本统筹,而且多数成 本 费 用 核 算 粗 线 条 化 , 数 据 不 实 、 控 制 不 严 、 控 制 体 系 不 健 全 , 无 法5起 到 降 低 成 本 的 有 效 依 据 。 企 业 内 部 缺 乏 科 学 有 效 的 成 本 费 用 控 制 体 系 , 相 当 一部 分 企 业 在 成 本 费 用 问 题 上 仍 处 于 事 后 算 账 的 阶 段 。3、经济管理意识淡薄中小企业由于生存的压力,他们通常把经济活动的主要力量放在企业产品的供应与销售,一般在产品销路通畅情况下,企业管理者往往并不重视经济管理的作用,更多地是把经济管理作为财务数据披露或是记账的手段,并没有把它视为一种管理工具。当然,就大多数中小企业而言更没有可能把经济管理放在企业管理的中心地位,他们的目的很简单,就是不断地追求产品销售的增长和市场份额的扩大。4、管理模式僵化中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是 经 营 者 , 这 种 模 式 势 必 给 企 业 的 经 济 管 理 带 来 负 面 影 响 。 中 小 企 业 中 相 当 一 部 分 属于 个 体 、 私 营 性 质 , 在这些企业中,企业领导者集权现象严重,并且对于经济管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,致使其职责不分,越权行事,造成经济管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等。另一方面企业管理者的管理能力和管理素质不高,管理思想落后。5、资本结构不合理中小企业负债率高,难以规避财务负债陷阱中小企业成长发展不可避免要采取负债经营策略,这就增加企业经营成本和财务压力,偿债能力弱化,债务资本运用不当可能使企业潜在财务危机随时爆发,其亏损又使财务危机的陷阱突现。管控就成了必要一环。每一家中小企业在发展中,问题种种,但殊途同归,性质都是一样的,都是管理缺失带来的弊端。而 ERP 是专门为中小企业设计,对于解决这些问题有着强烈的针对性,是企业实现二次腾飞的完美助推剂。(二)ERP 推进企业管理环节的改进和规范ERP 系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从 MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了 MRP 的功能,其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。ERP 系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业6核心竞争力具有显著作用。ERP 系统的实施是就对企业管理的一次整顿过程。作为一种先进的企业管理模式ERP 系统为企业建立了一个良好的管理环境,无论是制造型企业、还是商品流通业,都是对企业原有的管理模式和业务流程的一次改造和创新。ERP 系统的应用将企业管理人员从繁重的重复性的手工劳动中解放出来,提高企业管理人员的素质,从而从本质上提高企业的管理水平。1、ERP 系统实现了库存信息的动态化管理。应用 ERP 系统彻底改变了以手工方式记录库存台账的状态,系统建立了包括原材料、辅料、零部件、产品、半成品等企业所有物料电子化的库存台账。为企业管理人员提供了快速、准确、方便的库存查询功能,并提供了多种库存分析功能,如高储和低储分析、积压和有效期分析、资金占用分析、订货点分、析成套和缺件分析等。使企业的库存信息更加及时和动态化,库存状态更加透明化,同时在整个企业中实现了库区、财务、销售、经理室等各大环节库存数据的共享。企业各部门管理人员,只要需要就可以随时查询到想要查找的、最新的库存动态数据。改变了手工管理那种物资家底不清的状态,可以及时查询库存中是否有所需要的物料,充分挖掘企业库存的潜力,减少重复投产和采购,使库存物料得到充分利用。同时通过各种库存分析功能,可以根据库存的变化的状态自动地进行监督和报警。例如高低储报警在库存超过最高控制水平或低于安全库存水平时都可以发出预警信号,提醒管理人员进行处理,将库存维持在一个合理的水平。又如库存的积压和有效期分析可以监督库存物资是否超过保存的有效期,通知库存管理人员及时进行处理以免造成库存物资的损失。总之,ERP 系统通过对库存的动态化、数字化管理,大大提高了库存管理水平,改变了手工管理企业物料不清的混乱状态,使库存物资得到了合理的利用,提高了企业的经济效益。2、ERP 系统保证了物料管理的计划性要提高企业物料资源的有效利用,仅仅有了数字化、动态化的库存管理手段还是远远不够的,那就是还要提高物料管理的计划性。ERP 系统针对企业的不同需求的类型提出了相应的物料需求计划模型。那些与企业生产的最终产品无直接数量关系的物料需求,比如设备维修用的备品备件、通用的工具、低值易耗品、外卖产品的备品备件等,在 ERP 系统中是通过订货点法编制其需求计划,监督与控制使其在合理的库存水平下保证企业生产顺利进行。而企业大量与企业生产的最终产品有直7接数量关系的物料,比如直接构成产品的零部件、原材料、包装材料以及有明确材料消耗定额的辅料等。这类材料在 ERP 系统中也被称为 BOM 类型材料(BOM,物料清单),它们是产品的组成部分,有明确的材料消耗定额(或每台件数),如一辆汽车有一台发动机,有四个轮子等,这种材料的需求量可以通过产品的出产量有准确地计算出来。编制这种物料的需求计划,在 ERP 系统中采用 MRP(物料需求计划)模型。MRP 根据主生产计划提出的产品的出产量、产品结构数据(BOM)、库存数据计算出该物料的净需求,作为编制企业生产计划和采购计划的依据。这样一来,使这类物料可以处在严格的计划控制之下,ERP 系统为加强物料的计划管理提供了方便的、快捷的、有效的管理工具,减少了物料管理中盲目生产和盲目采购的现象,大大提高了企业的经济效益。3、ERP 系统将有效地减少车间的在制品对于制造业中小企业,车间在制品积压是传统管理模式的“老大难”问题,特别在多品种小批量生产类型的离散制造企业,由于车间同时上场的产品品种多,在车间积压的在制品更是处于失控状态。由于在制品的大量积压,占用了大量的流动资金,造成制造成本的增加,降低了企业的经济效益。ERP 系统提供了科学的、先进的生产计划管理模式,有效地解决了在制品占用问题。对于多品种小批量的生产企业来说,制造业企业在编制生产计划的时侯,传统手工管理惯用的按产品台套下达各车间生产计划的模式(如累计编号法),在计划周期内(如月)将各车间应生产产品的各种零部件,不管各零件的加工提前期长短,一次性下达各种零部件的投入数量和时间。这样加工周期长的零件投料时间固然合适,但加工周期短的零件由于提前领料,就会造成原材料、半成品的大量积压。在 ERP 系统中,对多品种小批量生产类型的企业,编制生产作业计划采用MRP(物料需求计划)模型。MRP 根据主生产计划给出的产品生产任务,并依据产品物料结构清单(BOM)和库存数据,计算出生产这些产品所需要的各种零部件和原辅料的净需求;同时,根据每个零部件、原材料的生产和采购提前期,从计划完工日期开始反工艺路线方向,向前推计算出它们的准确的投入时间。这种计划方法,彻底改变了传统手工管理采用的那种以产品为对象、以产品台套提前期为依据的计划模式,有效地减少了车间在制品的占用。这种由产品台套提前期控制转化为按零提前期控制计划模式的转变,是装配型离散制造业生产管理上的一场革命。8对于大量流水生产类型的企业中,由于这种生产类型的生产量一般都很大,物料的吞吐量很大,因此在制品积压问题更为严重。在 ERP 系统中,这类生产类型企业的生产作业计划推荐使用 “准时生产”模式。这种方法的基本思想是客户需求拉动生产,在企业的车间生产中遵循后序的需求拉动前序的生产的原则。通俗地讲,只有当后序需要的时侯上道工序才投入生产。JIT 计划模式的目标是追求“零库存”和“零在制”,也就是说将生产过程中的物料占用减少到最小。4、ERP 系统强化对资金有效的监督和控制ERP 系统对企业的物流和资金流进行了有效的集成控制,使物流的每一个活动都能及时地反映为资金的变化。例如,销售部门将产品卖给客户以后,ERP 系统就会根据发票信息自动生成相应的应收账款信息,并与财务总账相关联。又如,采购部门在从供应商购买的物料到货以后,ERP 系统会自动生成应付账款信息,并与总账相关联。同样,如库存动态、固定资产、人员工资、车间生产零部件或产品时各项费用(材料费、工时费、制造费用等)的变化也都能动态地反映为财会信息的动态变化。这样财务和资金就成为控制企业生产经营活动的经济杠杆。与 ERP 系统预算机制相配合,财务系统可以有效地监督各部门资金的使用情况,并在超限额花费时给予报警。ERP 系统还设置了完善的成本核算和成本分析的功能,针对不同的生产类型提供了不同的成本要素设置和核算的方法。ERP 系统可随时采集和记录企业生产的每种产品在制造过程中发生的各种制造费用(材料费、人工费、其它制造费用),并计算出各种产品(或半成品)的实际成本。ERP 系统还可以将实际成本与标准成本、同期成本、计划成本等进行对比分析,找出本期实际成本变动的原因,以便进行有效控制。从而达到降低成本,提高效益的目的。据某些统计资料显示,成功应用ERP 系统可使企业降低成本 5%12%左右。5、ERP 系统提高了装配水平和准时交货率。在离散制造业生产过程中装配车间的管理最为困难,这是因为产品的装配是整个生产过程的最后阶段,在生产前几个阶段(车间)产生中发生的问题都会积累在装配阶段而产生严重的影响。例如,在前面工序发生的零部件的漏检质量问题,往往会在装配阶段暴露出来;又如前面车间未按计划时间完成生产任务,使该车间生产的零部件拖期交货,必然影响最终装配;采购的外购件和原材料由于某种原因不能按期交货,也会对装配造成影响等。这些问题汇集起来会严重影响装配前零部件9的齐套问题。由于组成产品的零部件品种和数量很多,在传统的手工管理的情况下,检查零部件的齐套和缺件问题是很困难的事,因此会严重影响到装配车间的按期交货,降低了客户服务水平。 ERP 系统有效地改善了装配过程中的齐套问题。ERP 系统在两各层次上加强了对零部件的成套管理,首先 ERP 系统在计划层通过 MRP 计划严格地安排了产品各个零部件的投入和产出时间及其数量,如果车间不发生意外能严格执行计划就能保证零部件的按期交货。其次,ERP 系统在库存管理模块提供了齐套和缺件分析功能,在装配前可提前对零部件库存进行成套和缺件分析,及时预警,并打印出缺件表来,使缺件问题得到事前控制,采取有效的调控手段,保证生产的正常进行。据统计资料显示,ERP 系统可使装配车间生产率提 20%40%,提高按期交货率 35%55%。ERP 无论是生产企业,还是物流、商贸流通等服务业,功能都是触类旁通的,提升企业一体化解决方案是 ERP 的最大优势和特点。(三)ERP 提升企业整体效益ERP 系统给企业带来的效益大致可以分为两类;直接效益和间接效益。直接效益是指企业应用 ERP 系统以后,通过应用先进的管理模式和方法,提高了企业的生产经营管理水平,而使企业获得的可用数字表达出来的经济效益。如降低库存、库存盘点误差、缩小装配使用面积、减少加班工时 、提高生产率、交货期准确率、采购计划有序性等等,贯通各个运营环节。这些效益比较明显,也容易引起人门的重视。当然,直接效益是企业建设 ERP 系统追求的重要目标。但是,我们千万不能忽视 ERP 系统给企业带来的另外一种隐性的效益,它不象直接效益表显的那样直白和定量化,但它会给企业带来间接的、潜移默化的影响。例如,通过实施 ERP 系统改变了企业传统的以手工管理为主的管理模式和业务流程、改变了企业的经营理念和企业文化、使广大管理人员从繁重的手工劳动中解放出来等等。这些变化通常称为间接效益。这些效益,虽然不能直接用数字描绘出来,但它们对企业管理水平的提升、生产经营状况的改善、对企业未来的发展等会有重大的影响。传统的以手工处理为主的企业管理模式的信息处理方式处于落后状况。在信息采集、处理、传输、存储等方面速度慢、存储容量小、而且信息处理的质量得不到保证。引进 ERP 系统以后,通过计算机数据库和网络系统,形成了企业内外信息的集成平台。使企业实现了企业管理数据的共享,打破了传统企业信息隔离和信息孤岛状态。使信息获得了统一的维护,并使数据和信息得到及时、准确、动态地更新。10ERP 系统是一个集成化的系统,它在两个层次上完成了集成:信息层次,和功能层次。信息集成是基础,即 ERP 系统是在信息集成的基础上完成了横向、纵向以及企业供应链功能上的集成。总之,ERP 的运用促进了企业的再升级,为企业实现第二次腾飞奠定坚实基础。(四)ERP 为中小企业发展做大做强提供系统化运营标杆随着信息化时代的到来,ERP 已经在中小企业实现了普及,成为了中小企业做大做强的助推剂。1、ERP 系统实现了企业文化的升级ERP 系统的规范化操作,推动了企业走向正轨,改变了以往老板拍脑袋就做决定的粗线条管理,实现了精细化管理的蜕变。规范化的运营,衍生了科学管理的企业文化。企业文化是企业凝聚力和活力的源泉,它渗透于企业经营管理的各个环节,支配着企业全体员工的思想和行为。有企业家说:“ 三 年 的 企 业 靠 运 气 , 五年的企业靠老板, 十 年 的 企 业 靠 管 理, 二十年的企业靠文化。 ”可 以 说 , 企 业 文 化 是 企 业 的 灵 魂 ,是企业实现做大做强、持 续 发 展的保障。而中小企业在实现最初的快速增长后,正处于性格和气质定型期,ERP 系统为企业文化的形成定位了一个比较高的层面,这一点很多中小企业深有体会。2、ERP 系统实现了企业数据集成化管理水平进一步提升信息化是企业发展的必然趋势。如今,即便是中小企业都谋求信息化在工作的比重加大,国家发改委、经信委还通过多种渠道扶持信息化在企业销售、物流、库管、安防等一系列流程中加以运用。如销售人员、车

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论