劳动保障局上半年工作述职.doc

劳动保障局上半年工作述职劳动保障局上半年工作述职今年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局紧扣保障民生、改善民生的主线，内抓管理，外树形象，保持了劳动和社会保障工作的良好发展态势。一、强化民生改善，提升服务质量1、千方百计促就业。全县共完成各类职业培训 6758人，其中对 1947 名农村适龄劳动力和特困家庭子女实施免费培训，对 871 名返乡农民工实行订单培训，定向转移；为 3165 名返乡农民、下岗失业人员进行免费职业介绍，举办专场招聘会，帮助 783 名返乡、失地农民和下岗失业人员找到了就业岗位；落实“六补两贷一扶持”优惠政策，共发放补贴资金 752 万元；妥善解决 37 户“零就业家庭”就业问题，保持了全县就业局势稳定。2、多措并举促保障。五大保险扩面征缴形势良好 ，省市县目标任务均突破 75%，居全市首位。截止 7 月底，全县新增参保 14589 人，征缴基金 1.29 亿元，支付待遇 1.34亿元，争取上级社会保险补贴资金 4072 万元，并通过多方协调 ，将行政 25 年退休人员转至企业养老保险统筹，一次性为我县争取养老保险基金 592 万元，今后每年可为县财政减少养老保险基金支出 200 万元以上。同时，顺利开展“老工伤”摸底调查、实现医保全市“一卡通”，基本实现了“老有所养、病有所医、失业有所助、工伤有所补”的目标。3、精心调控促和谐。认真贯彻劳动保障法律法规，完善调处机制，加强执法监察，有效维护了劳动者的合法权益。1-7 月， 共检查用人单位 142 家 ，强制征缴各项社会保险费 190 多万元；处理举报投诉案 98 起，依法追讨工资 79.6万元；接待来访 386 人（次），回复来信 26 件，各类劳动合同 100%签订，维护了社会大局稳定。二 、强化作风建设，提升部门形象1、抓作风整训 。开办“干部作风建设整训班”，全局干部职工每周六集中整训，强化了纪律和责任意识。积极开展业务培训和岗位练兵，通过狠抓整训和学习，干部作风纪律、服务意识、业务能力显著增强，县作风办 2 次突击督查中，我局均被全县通报表扬。2、抓制度建设。今年，新出台干部职工管理规则 等六项制度，进一步健全了基金管理制度和财务管理制度，并严格执行挂牌上岗、统一着装、去向告知、文明用语 、指纹签到制，促进各项管理的制度化、科学化。3、抓窗口形象。深入开展“创先争优”活动，竭力满足群众需求。实行局党委成员轮流值班制，重点督查县委“六条禁令 ”执行情况。请县人大代表、政协委员帮助监督，并通过设立举报箱、问卷调查等方式，有效促进了服务窗口的标准化建设。三、强化规范运行，提升监管效能1、加强政务公开。全面公开劳动保障政策法规、业务流程等，杜绝暗箱操作，充分保证了人民群众的知情权、参与权和监督权；切实加强网站建设和管理，及时维护和更新公开信息，为人民群众提供快捷、方便的服务。2、加强基金监管。一是强化行政监督，严格执行“收支两条线”和财政专户管理，实现了社保基金专款专用。二是全面加强经办机构内部控制，防止了基金流失。三是严格执行月情报告制度 ，实现社保基金征缴、管理、运营、支付使用动态监督，确保了基金安全。3、加强考核监督。今年来，加大了对重点部位和关键环节管理，强化权力监督制约，规范廉洁从政行为，严格监督管理，全局干部廉政勤