道路交通安全奖惩制度

道路交通安全奖惩制度篇一：车辆道路交通安全事故奖惩管理规定车辆道路交通安全事故奖惩管理规定 ZH-GD-1303-04 签发：周铁英 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“四不放过”的原则，对在车辆驾驶安全工作中做出成绩突出的人员给予奖励，对发生事故或违章操作而造成事故的人员给予处罚，以提高全体驾驶员安全驾驶、文明行车的意识，强化公司安全管理、减少并杜绝事故的发生，实现安全指标，特制定公司车辆道路交通安全事故奖惩管理规定。 一、适用范围 本管理规定适用于公司在职的全体驾驶员（含劳务工）及因工作需要驾驶车辆的其他人员。 二、定义 车辆道路交通安全事故：是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 三、制定、修改 本管理规定由综合管理部安全质量室提出制定及修改，经总经理批准。 四、管理内容 事故责任人有下列行为之一的，公司将解除劳动合同（或承包合同）： 、工作期间酒后驾车的； 、造成重特大事故的，负同等责任及以上责任的； 、将车辆交给非驾驶员驾车发生重大事故的； 、抢越铁路道口发生交通重大事故的； 、事故责任者逃逸或破坏，伪造现场，毁灭证据的；、事故后不及时抢救伤者，有打击报复等恶劣行为的； 、私自动用公车，造成人身伤亡或财产损失的； 、隐瞒事故不报或私自处理损失金额超过壹万元以上被举报的； 、发生事故负主要责任及以上责任的责任人，拒不承担超出保险范围的经济损失的。 对事故责任人进行的经济考核及事故责任人对公司的车辆经济损失承担补偿： 、专职驾驶员、因工作需要驾驶车辆的人员在交通事故中对于不属于保险理赔范围的损失，如：出租车的班费、死亡伤残的精神损害赔偿、事故车二次拖车费、检测费、停车费、伤者的自费药、货物损失免赔金额等由事故责任人本人承担。 凡是发生交通事故，造成经济损失 30000元以上或重伤以上事故的，经交警队认定为事故全部责任的驾驶员，按考核标准承担车损经济损失赔偿后，须待岗培训，经公司考核合格再准予驾驶车辆。长途车辆在配载货物时，驾驶员应与货站签订货运合同，并由货站将货物投保，方可拉运。因无合同， 无保险在运输过程中造成的货物损失（如：丢货损失）由事故责任人承担。严格遵守交通安全法的相关规定，装载货物时不得超高超限、客运车不得超员，凡是因为超高超限超员等违反交通法规而发生交通事故造成的车辆损失、三者损失和货物损失由事故责任人或相关负责人承担经济赔偿。 凡是发生交通事故后所支付的费用：如事故押金，修车费，伤者医疗费，拖车费等，都由事故责任人个人垫付，待事故处理结案后，持交警队的事故责任认定书，损害赔偿裁决书，修车发票，修车明细，车辆损失照片，医疗费病历等材料到保险公司理赔，待理赔完毕后，按本管理规定，对事故责任人所承担经济赔偿处理后，再将个人垫付的费用余额返还给个人。 相关奖励：对于连续行驶规定里程数及年数而未发生任何事故的驾驶员将给予一定奖励。 、驾驶员安全行驶累计 5万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值 300元标准奖励； 、驾驶员安全行驶累计 10万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值 500元标准奖励； 、驾驶员安全行驶累计 20万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值 1000元标准奖励； 、驾驶员安全行驶累计 30万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值 XX元标准奖励； 、长途车、市内货车、大客车安全系数为1；小货车安全系数；小客车安全系数； 安全里程实际行驶里程安全系数 、奖励形式由公司安委会讨论确定，并由公司给予一定资金支持。 五、其他说明 凡是发生交通事故后，按照“四不放过”的原则，各部门要及时召开现场会，通报事故情况，分析事故原因，吸取教训，事故责任人要详细写出事故经过和检查认识，引以为戒。 当年内发生有责事故的责任人取消当年度各项评优资格。 六、记录表单 事故调查表 事故处理意见表 七、附则本管理规定经公司职工代表大会讨论通过后，自发布之日起实行，原 XX年 1月 4日制定的交通事故奖罚处理办法作废。 本管理规定由综合管理部安全质量室负责解释并组织实施、检查和考核。 在 XX年 3月 15日前发生的事故按原规定执行。 在 XX年 3月 15日后发生的事故按本规定执行。大连俱进汽贸运输有限公司 二一三年三月十五日 抄 送：公司各部门 起草人：董晓峰 审核人：于鹏综合管理部下发 事故调查表 填报日期：年月日篇二：驾驶员安全行车考核奖惩制度驾驶员安全行车考核奖惩制度 第一章 目的 为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。 第二章 适用范围 本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。 第三章 编制依据 一、 中华人民共和国道路交通安全法 、 中华人民共和国道路交通安全法实施条例 。二、公司驾驶员、车辆管理制度。 第四章 一般规定 发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于 10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。第五章 责任划分一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。 二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作，是车辆安全管理监督部门。三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。第六章 考核实施细则第一条 部门考核实施细则 一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。 二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。第二条 车辆驾驶人考核实施细则驾驶员应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现，给予相应的处罚：一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款 500元，予以辞退； 二、严禁超速行驶（高速公路不高于 90km/h，省道不高于 60km/h，乡村道路不高于 40km/h，山区道路不高于30km/h） ，发现违反规定一次，处以罚款 200元；三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款 100元；四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款 100元；五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶，发现一次，处以罚款 200元；六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经发现，处以罚款 500元； 七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准， 强行出车者，给予警告处分。八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者，一次返款200元； 九、根据公司准驾制度，行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料，如因忘记携带，被交管部门处理，主要责任由车辆驾驶人个人承担；发现手续不全，强行出车被交管部门处理，全部责任由车辆驾驶人承担； 十、驾驶人驾驶车辆超限超载 2次者，到公司进行安全教育培训，写出检查及保证书；十一、因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任 第三条 重大交通事故处理发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果，年度安全目标考核不因事故后的处罚而免除。 第五条 奖励办法 一、对遵守交通规则，一年内无任何交通事件，经公司办公会确定给予一定奖励； 二、提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意，避免事故发生，经上报批准，进行适当的奖励。 第四条 检查与评价 一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。 二、本制度由公司技保处部负责解释。 三、本制度通过实践不断修改、完善。 篇三：公司机动车道路交通安全管理制度公司机动车道路交通安全管理制度 一、目的 根据中华人民共和国公路法 、 中华人民共和国道路交通安全法 ，为了加强股份公司及其所属公司生产区道路的交通安全管理，提高车辆（含内转车）的安全运行可靠性，维护正常生产经营秩序，减少或避免股份公司及其所属公司的道路交通安全事故的发生，保障职工及公司的人身和财产安全，特制定本制度。 二、适用范围 1、 本制度规定了本公司及其所属公司生产区道路的交通安全管理与交通活动的运行控制规定和要求。 2、 本制度适用于进入本公司及其所属公司生产区道路所有机动车在其资产所属区域及道路上进行可能影响交通安全的活动的管理与处罚。 三、职责 1、 总经办职责 （1） 负责公司经理层领导的公务用车安排，确保车况安全可靠。 （2） 负责部室有重要、紧急公务用车的协调安排，确保车况安全可靠。 （3） 负责对公司小车驾驶员的业务、法规学习及日常管理工作。 （4） 负责督促公司小车驾驶员做好车辆的定期安全检查和隐患整改，确保车辆运行的安全可靠。 负责督促公司小车驾驶员做好车辆和驾驶资质的年审认证工作。 2、 安全管理部门职责: （1）负责对公司停车库的安全管理和考核，督促管理人员维护停车库的安全使用秩序。 （2） 负责对公司停车库的交通标志的设臵、维护。 （3） 组织、参加对公司驾驶员交通违章、交通事故的责任划分和处理。 （4） 督促、考核有关职能部门对公司小车驾驶员的法规学习、日常管理、定期查改安全隐患、车辆和驾驶资质的年审认证等工作的有效开展。 （5） 负责对公司所属公司的道路交通安全工作进行目标管理和监督、考核。3、各部门职责 1、对本部门的道路交通安全工作负全责。 2、负责对本部门所有驾驶人员（含内转车驾驶员，下同）的驾驶资质审查和职业禁忌症体检管理，做到安全用工。 3、负责对本部门所有驾驶员进行定期技能培训、业务及法规学习和日常管理，做到及时、有效，建档管理。 4、负责对本部门所有车辆（含内转车）的定期车况检查和隐患整改，确保资金到位、措施到位、责任到人，确保车辆运行的安全可靠。 5、负责做好本部门所有车辆及驾驶员的年审、认证工作，做好自检、年审认证的建档管理工作。 6、组织、参加对本部门道路交通机动车事故的现场勘查、认定和调查、处理工作。 负责做好本部门所有车辆及驾驶员的保险及理赔工作。 四、管理要求 1、公司停车库应有足够的照明和安全警示标志，库管人员应做好及时调度和管理。 2、机动车进入公司停车库时，必须听从管理人员的调度指挥，严禁乱停、乱放，妨碍车辆、行人进出，甚至导致事故发生。 3、机动车入库实行先出后进原则，防止堵塞或插挂事故。库满时，库管员应及时指挥车辆停放其他车库。 4、停放公司停车库的车辆驾驶员不听指挥且乱停、乱放的，公司车库管理者有权劝其离开或立即报告公司经营管理部协调解决。 5、内转车驾驶员的安全管理 （1） 内转车驾驶员属特种作业人员，应具备驾驶员的从业资格，取得内转车驾驶执照，方能从事内转车驾驶员岗位。 （2） 送培持证工作归口人力资源部统一管理，确保100%持证上岗。 （3） 各部门根据工作需要新增内转车驾驶员的，由部门提出书面申请报告，经分管领导批示同意后，由人力资源部组织健康体检、送培持证，并完善用工手续。 （4）牌照车驾照人员安排驾驶内转车的，由安技环保部和交通安全自检组审核资质和能力、人力资源部完善用工手续后，持证上岗。（5） 公司交通安全管理部门按规定时间做好内转车驾驶员的安全学习和业务培训、指导，并做好学习记录。 6. 牌照机动车的安全管理 （1）各有车部门的车辆原则上用于生产经营活动，不得公车私用（经批准的特殊、紧急情况除外） ，不准公车用于旅游 （2）各有车部门车辆的日常调度、使用和驾驶员的管理由各部门领导负责，车辆的使用实行派车制度，由部门领导或专人进行安排，并由专人对每一次用车详细填写派车记录单 （派车记录单格式见附表） 。 （3）派车记录单因是对车辆使用情况的有效证明，各有车部门必须认真填写，妥善保存，自觉接受分管领导、相关职能部门的监督与检查（事故因公用车的证据） 。 （4）车辆必须由专人驾驶，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。 （5）驾驶员严格按派车要求安全出车，严禁酒后驾驶，严禁超速、超载行驶，严禁将车辆交给他人练车或私自用车。 7、考核 有下列行为之一，处 50元以上、500 以下罚款 （1） 在禁停区域乱停、乱放，妨碍道路安全畅通的。（2） 不按生产区道路指示标志行驶的。 （3） 不按公司规定超速、超载行驶的。 （4） 不遵守本公司上下班时间禁行令、不履行进出公司大门登记检查强行冲卡的。 （5） 不服从生产区道路管理人员的检查和指挥、强行冲卡的。 （6） 驾驶员若无故不参加定期的安全学习的。 （7） 无故不开展对车辆日常维护保养造成带病车运行的。 （8） 无故不参加周期检查、年审认证的。 （9） 不遵守公司规定、开出限行区域的。 （10）不遵守公司规定、酒后驾驶的。 （11）不遵守公司规定、擅自将公车交给他人驾驶练车的。（1