乡镇年度基层组织建设的工作总结

乡镇年度基层组织建设工作总结（一）深入开展解放思想大讨论活动。严格按照上级要求，分析我镇思想，工作方面存在的问题，有针对性地开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，成立领导小组，制定实施方案，传达省、市、县相关会议精神，制定学习计划和制度，悬挂标语 5 处，发放宣传资料 260 余份，征集有价值的意见建议 150 余条。并要求全体党员做学习笔记，领导班子要结合大讨论活动写心得谈体会，把活动精神贯彻到实际工作中。（二）大力抓好干部队伍和干部作风建设。一是积极稳妥地做好村“两委”换届工作。镇党委政府按照既要配强班子、选好当家人，又要坚持实事求是，避免引发新矛盾新问题的原则，选出一批有威信、公道正派、能带领群众致富的农村干部。截止 XX 年 3 月底，全镇 38 个村“两委”换届选举工作已顺利完成，全镇共新更换村党支部书记6 名，村委会主任 15 名，新当选村两委委员 45 名。二是严格按程序发展党员。XX 年，我镇严把发展党员“入口关” ，按照发展党员的“十六”字方针，新发展党员 12 名。其中 35 岁以下的占%，高中以上文化占 40%，致富能手占 60%，党员结构进一步优化。三是建立健全农村后备干部人才库。今年我镇继续开展农村后备干部人才库建设，引导和培养后备干部广泛学习，定时培训考核，不断优化后备干部结构，今年共开展后备干部培训班 7 期，发放培训资料 1000 余份，约有 1200 余人次参加培训。四是加强干部作风建设。严格落实中央“八项规定”、县委“三大纪律” 、 “八项严禁”等规定，着重治理干部庸、懒、散、乱等问题，同时专项治理婚丧事大操大办和“三公”经费使用。严肃查处违犯党纪行为，共立案 3 起，办结 4 人。（三）积极推行“三议一行一监督”制度和三级平台服务建设。我镇进一步落实重大决策、重大项目工程、大额资金使用等涉及村民利益的重要事项，严格按照“三议一行一监督”实施决策。同时，全面落实“三级平台、两个代办”制度，实现办公场所到位、硬件设施到位、进驻人员到位、规范有序运行，切实解决基层群众办事难问题。XX 年秦村镇便民服务中心及各村便民服务点共接待前来咨询、办事的群众 8760 多人次，为群众代办各类事务 7244 件。（一）深入开展解放思想大讨论活动。严格按照上级要求，分析我镇思想，工作方面存在的问题，有针对性地开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，成立领导小组，制定实施方案，传达省、市、县相关会议精神，制定学习计划和制度，悬挂标语 5 处，发放宣传资料 260 余份，征集有价值的意见建议 150 余条。并要求全体党员做学习笔记，领导班子要结合大讨论活动写心得谈体会，把活动精神贯彻到实际工作中。（二）大力抓好干部队伍和干部作风建设。一是积极稳妥地做好村“两委”换届工作。镇党委政府按照既要配强班子、选好当家人，又要坚持实事求是，避免引发新矛盾新问题的原则，选出一批有威信、公道正派、能带领群众致富的农村干部。截止 XX 年 3 月底，全镇 38 个村“两委”换届选举工作已顺利完成，全镇共新更换村党支部书记6 名，村委会主任 15 名，新当选村两委委员 45 名。二是严格按程序发展党员。XX 年，我镇严把发展党员“入口关” ，按照发展党员的“十六”字方针，新发展党员 12 名。其中 35 岁以下的占%，高中以上文化占 40%，致富能手占 60%，党员结构进一步优化。三是建立健全农村后备干部人才库。今年我镇继续开展农村后备干部人才库建设，引导和培养后备干部广泛学习，定时培训考核，不断优化后备干部结构，今年共开展后备干部培训班 7 期，发放培训资料 1000 余份，约有 1200 余人次参加培训。四是加强干部作风建设。严格落实中央“八项规定”、县委“三大纪律” 、 “八项严禁”等规定，着重治理干部庸、懒、散、乱等问题，同时专项治理婚丧事大操大办和“三公”经费使用。严肃查处违犯党纪行为，共立案 3 起，办结 4 人。（三）积极推行“三议一行一监督”制度和三级平台服务建设。我镇进一步落实重大决策、重大项目工程、大额资金使用等涉及村民利益的重要事项，严格按照“三议一行一监督”实施决策。同时，全面落实“三级平台、两个代办”制度，实现办公场所到位、硬件设施到位、进驻人员到位、规范有序运行，切实解决基层群众办事难问题。XX 年秦村镇便民服务中心及各村便民服务点共接待前来咨询、办事的群众 8760 多人次，为群众代办各类事务 7244 件。（一）深入开展解放思想大讨论活动。严格按照上级要求，分析我镇思想，工作方面存在的问题，有针对性地开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，成立领导小组，制定实施方案，传达省、市、县相关会议精神，制定学习计划和制度，悬挂标语 5 处，发放宣传资料 260 余份，征集有价值的意见建议 150 余条。并要求全体党员做学习笔记，领导班子要结合大讨论活动写心得谈体会，把活动精神贯彻到实际工作中。（二）大力抓好干部队伍和干部作风建设。一是积极稳妥地做好村“两委”换届工作。镇党委政府按照既要配强班子、选好当家人，又要坚持实事求是，避免引发新矛盾新问题的原则，选出一批有威信、公道正派、能带领群众致富的农村干部。截止 XX 年 3 月底，全镇 38 个村“两委”换届选举工作已顺利完成，全镇共新更换村党支部书记6 名，村委会主任 15 名，新当选村两委委员 45 名。二是严格按程序发展党员。XX 年，我镇严把发展党员“入口关” ，按照发展党员的“十六”字方针，新发展党员 12 名。其中 35 岁以下的占%，高中以上文化占 40%，致富能手占 60%，党员结构进一步优化。三是建立健全农村后备干部人才库。今年我镇继续开展农村后备干部人才库建设，引导和培养后备干部广泛学习，定时培训考核，不断优化后备干部结构，今年共开展后备干部培训班 7 期，发放培训资料 1000 余份，约有 1200 余人次参加培训。四是加强干部作风建设。严格落实中央“八项规定”、县委“三大纪律” 、 “八项严禁”等规定，着重治理干部庸、懒、散、乱等问题，同时专项治理婚丧事大操大办和“三公”经费使用。严肃查处违犯党纪行为，共立案 3 起，办结 4 人。（三）积极推行“三议一行一监督”制度和三级平台服务建设。我镇进一步落实重大决策、重大项目工程、大额资金使用等涉及村民利益的重要事项，严格按照“