仪表调试工作总结

仪表调试工作总结篇一：仪表个人工作总结XX 年即将过去，我们海伦石化公司仪表今年的工作也要马上圆满地结束了。回顾这一年来 的工作，我们无论在思想上、技术上都取得了很大的进步，在此期间，我们氧化仪表的班长， 工程师针对我们班仪表人员年轻化、无经验、技术素质差等不利因素，为了达到及早培养队 伍、提高水平，严格要求全体人员深入现场、积极熟悉了解和学习，从工艺流程、生产设备、 仪表位置位号、电缆走线接线、仪表配置、计算机dcs 控制等一系列仪表控制基础必会知识 逐步深入。 在这三百多个工作日里让我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚 心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是 自己本单位的还是他们本部的每位同事都是我的老师坚持向同事学习，取人之长，补己之短， 努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的 能力，基本适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教自身的素质和能力才能得以不断 提高。作为一个电气自动化专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到 电气方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正 是这一年的实习，以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责我要继 续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水平，为公司贡献自己的 力量仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程 它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的 工作环境和里面什么介质等等。又比如 说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是经过法门流进容器还是从容器流出 来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法门定位器是否有问题，dcs 上的 pid 是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的过程中会出现很多很多的问题，当你 都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。作为一个仪表工人只有处理故障的能 力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐保养工作以及怎样做才是安全生。 在刚来的时候，我们就接受了厂里安全，生产培训的，就在那是我们很多人都在考虑是 否要留下来继续干这份工作，最终在实习期结束，去的去留的留，我选择了留下来，选择了 这个行业。 紧张的工作就在我们班长的带领下有条不紊的进行着，班长每天为我们上、下午安排好 定点路线，定点定时让我们去巡检，并且指定到个人负责巡检区域，要求我们做到，哪个区 域出问题谁负责解决处理，还有相应的奖惩制度，粗心做错的罚，做得好的奖！不会的要认 真学！而且强化、端正我们的学习态度，对我们员工进行现场知识，以及仪表理论知识进行 考核，做到该批评的批评教育，该奖励的奖励，绝不包容我们的粗心大意以及我们偷懒的行 为，对我们的要求十分的严格，这对我们员工来说是提高自身素质、工作态度、技术的提高 是非常好的锻炼！其他的老员工也对我们积极的介绍工作内容，以及生产线路，印象最深的 就是主装置区 a2 区，其他的区老是记得混论，一直到检修结束，才真正分清，a1、a2、a3、 c1、c2、c3 区以及各个区主要的作用是什么，以及各个区域内，所包含的仪表、阀门的位 号等特征。 说到六月底的检修，记忆犹新，那时天天加班，虽然累但可以学到很多东西，熟悉电缆 接线，譬如接线箱，接线盒上的接线。以及强化了我对一些重要地方位号的记忆。还有一些 罐装单元的认识，在日常工作中氧化单元的赵班长，锅炉的庞师傅，都带领我们到一线去， 对我们不懂得东西进行讲解，介绍，在干活的时候，让我们注意技巧，多动脑，并且教我们 如何分析一个问题，如何从一个点看到一个面，对一个问题进行全面的剖析，不仅还挑出我 们干活时粗心的毛病并且进行批评和提醒。譬如在出去干活的时候，把一套工具带全带齐， 把包里的工具提前检查一遍，内六角、打小扳手、打小十字、一字螺丝刀、橡胶带、尖嘴钳、 终端接头、万用表、包扎带、绝缘胶带、等等一系列工具！漏了一样就要有人回来取，这样 就耽误问题处理的时间，就会影响到生产。还有就是在处理一块表的时候，先和工艺说一声，问问工艺，有没有联锁！这个至关重要！因为如果我们在不清楚的情况下，把表拆了，而这 个表有联锁！那么就会导致停车！将会严重影响生产，并且给公司带来巨大损失！甚至我们 会面临被炒鱿鱼的困境！这个就是在仪表工作中，我们需要注意的细心！ 还有就是我们仪表领导也经常来我们氧化仪表部门对我们的理论知识进行强化，在这样 的环境中我们自身的综合素质简直是得到大幅度的提升！在仪表工作中要学习的东西不仅是表面的东西，因为如果你不知道管道中流过的介质是 什么性质的贸然把一块表拆下，并且没有什么 保护措施的前提下，那么后果将不堪设想，还有就是好奇心不能太过的强！譬如锅炉的 管道，里面走的都是压强高，温度高的蒸汽，哪里有响声，就不能轻易的把头伸过去张望！ 在仪表工作中，技术虽然重要！但生命安全更加的重要！尤其是我们化工厂的仪表工作，经 常会遇到，高温，高压，强酸，强碱，高噪音，我们要时刻小心着，注意保护好自己，不要 乱碰，乱拆！乱动！这就是仪表工作中的安全！譬如上次那个 14615 的阀门，用气把活塞从 气缸两头压出！由于当时操作失误，活塞蹦的一声飞了出来，幸好当时大家都离得远，一声 响之后才知道有多厉害！ 在公司领导的正确指挥下，随着工程建设转入生产运行，各个环节在不断掌握和完善中， 推动着海伦石化的前进和发展。作为基层单位的仪表部门，我们将一如既往遵循培养锻炼队 伍，提高工作质量，干好本职工作，为公司发展壮大做出贡献，在这个年度中我们氧化仪表 为了确保生产的顺利进行，与工艺、设备等部门积极配合，共同合作，牢牢的抓住了生产线 的效率！在以后的工作中，我们要兢兢业业，不断积累和学习，努力提高自身工作技能，为 公司的发展做出自己应有的贡献。篇二：仪表工工作总结半年多来我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，积极求 教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是自己本单位的还 是他们本部的每位同事都是我的老师, 坚持向同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自 己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的能力，基本 适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。作为一个计算机专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到计算机 方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正是这 一年的实习， 以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责我要继续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水平，为公司 贡献自己的力量 仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程 它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的 工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是 经过法门流进容器还是从容器流出来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法 门定位器是否有问题，dcs 上的 pid 是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的 过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。 作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐 保养工作以及怎样做才是安全生产。一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物，有氧化还原反应的介质时该选用什么 样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么样的仪表，这些都很重要不然的话一 台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏掉。篇三：仪表工个人总结 工作总结 *公司，生产氯碱和聚氯乙烯为主，已投产近三年。自公司开建我就加入到了仪表和电器的安装调试和维护中。本来学计算机专业的我在进入公司培训时就选择了仪表这项工作， “仪表”这个名词当时在我的脑海里还不知道是什么概念，经过一段时间的学习和师傅们的 教导逐渐对它也有了一定的了解和掌握，最终经过了三年的风雨历程专业技能有很大提高。 能够完全处理好现场的故障和工作当中出现的一些问题及能够带领好新员工教他们怎样去处 理问题和学习知识。 公司初期正处于建设阶段，那时的仪表电器的安装工程，我们有幸 加入到了建设当中去，开始什么也不懂只是帮师傅们扶楼梯拿工具，经过一段时间后我们就 可以配仪表的穿线管，做仪表支架。拿着图纸订点到放电揽线和安装仪表到仪表现场和控制 室的接线，经过几个月的学习和锻炼掌握了仪表的一些基本安装知识。虽然工作有点苦但是 感受到了学到新技能的喜悦觉得累一点也无所谓。更好的是锻炼出来了自己独立处理问题的 能力，比如说在安装时仪表的管线和桥架该怎样走，图纸上设计得有错误又该这样处理以及 一些仪表和工艺连接不上又该怎么办，这些其实都是一些小问题但是如果不动脑筋的话，什 么活也干不好，什么技术也学不到。这使我第一次感受到了搞仪表这项工作必须多学，多问， 多动脑，只有这样工作才能有进步。安装完成后就是调试阶段，在这个阶段中才是真正的学习技术的最佳时期，在这个阶段 中就要对仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的 量程它是密闭的该怎样去设定它的量程,它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工 艺的工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个阀门它始终要波动，首先你就要了解到流 体是经过法门流进容器还是从容器流出来，阀门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到， 阀门定位器是否有问题，dcs 上的 pid 是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试 的过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。然后就是几年的维护时间，在这几年中积累了一定的工作经验。当你拥有了经验后工作 的效率就会提高而且还会节约很多的成本。比如说热点厂炉膛里面的热电偶以前经常被烧坏， 而且经过高温后就会变弯曲我们在检修时就很难把它取出来，其中一个原因就是在设计时设 计得太长所以出现上面的情况，我们在申购材料时就要买短一点的里面温度很高只要能够感 受得到温度就可以了，这样它和里面的煤渣的磨擦就会很少，所以就不容易损坏。 作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和 防腐保养工作以及怎样做才是安全生产。一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物， 有氧化还原反应的介质时该选用什么样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么 样的仪表，这些都很重要不然的话一台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏 掉。5 c1 g+ d+ d/ h, x7 q 在短暂的几年内*公司能够发展到今天的地步真的是很不容易，如今已成为一个上规模 的中大型企业，但是通过这几年的发展变化我觉得里面还是存在着以下几个方面的问题。 第一：就是员工的流动性太大。金宏公司几乎成了人才中转站，新员工来了没有几个月 的时间就辞职走人了。就比如我们仪表车间嘛，众关三年的人员变化里面永远都是些新员工， 当新员工一到来时什么也不懂连最基本的常识都不知道，然后就要组织力量对他进行安全和 专业方面的培训，当他基本上能够在工作上能 够去完成时又由于工资待遇方面的原因而又辞职了，所以说里面永远都是以新员工为主。 在工资方面这次考试应该说是姗姗来迟，早就该进行这样的改革了，无论是技术员班长还是 普通员工都有一个同样的机会，只要你去努力就会得到该得到的。但是在执行的过程中就要 有力度，体现出来公平公正的原则。平时对员工的理论专业培训时，厂部也花了很大的力量 去组织，对考得好与不好的进行相应的奖励与惩罚，但是没有起到任何的效果，这好象只是 一种形式注意，因为大家都不够认真，培训的时候以这样那样的理由不参与而在考试的时候 也监考不严东抄西抄，到头来一个什么也不懂的人反而考了第一名从而又影响到其他的人， 这样大家就更不重视这些培训了。以上就是员工的待遇问题。另一个就是公司还缺少信任度：在员工出现一些问题时，公司不是很愿意帮助解决，不能以人文的管理出发，帮助解决后顾 之忧所以还不是很能深得人心。金宏公司是一个多危险性的化工厂，在里面随时都有危险发 生，当有事故发生时又有几个人能够为了公司的利益而冒着生命危险去抢救哟。所以说公司 就要在职工的心目中体现出信任。# t1 h7 a- u8 g m3 f: x, a, m- s 第二：就是安全意思淡薄：我们回想公司这几年的安全事故案例。最开始就是乙炔车间 爆炸，是由于三楼堆放的电石太多没有及时清理导致有限的空间内乙炔气体太多而发生空间 爆炸。二是乙炔发生器内检修中毒死亡事故，是由于没有按照进入设备检修规程正确的办理 入罐手续和专人监护而导致事故的发生。三是装酸的车子未能清晰干净来装碱导致在短时间 内发生剧烈反映而爆炸造成人体烧伤。四是氯化氢泄露时逃跑的员工还不知道怎样去判断风 向而不能有正确的逃跑路线导致大量人员中毒，等等。所以公司要经常组织人员进行安全方 面的培训和到其他地方进行技术方面的学习。一个领导再会管理但是始终操作的还是一线的 工人，他们的专业技能不够还是一个出事的主要原因。我们公司也在组织安全方面的培训但 是力度不够，应该把安全和职工的工资奖金挂钩。各个部门也要认真严格地开展安全方面的 考核，涉及到职工的经济这样才有效果。0 o/ m8 o/ ( p4 q 第三：就是浪费严重。我们在生产现场可以看到很多的物品都还可以再次利用，但放在 那里没人管理就报废了。以及工器具在现场到处都可以捡得到。比如说仪表吧：一个法门定 位器一年下来会申购很多，一出现问题最简单的方法就是换一个新的，但是不是一有问提就 不能用了，只是一些小的部件可能不能用了，其时在废料堆里还可以把坏了的东西进行重组 再次利用。买一台仪表都是上千圆和万圆，但是用在不重要的工作岗位我们可以买便宜一点 的，在无型当中我们又节约了很多的资金了。篇四：仪表车工个人工作总结 仪表车工个人工作总结 转眼 XX年已经到来，在过去的一年中，我在各位领导及师傅们的大力支持下，轻松的 度过了精彩的一年，在经历了很多难忘的事情后，让我也变得比以前工作更加认真负责，回 顾过去主要有一下几方面: 1.在思想上，一方面加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的细心指导和各位老 师傅的热情帮助下，有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。认真做好分内工作。 2、在工作上，能遵章守纪、踏实肯干，塑造自身形象始终保持谦虚学习的态度，团结协 作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。在过去的一年里我作为 华友的一名仪表车工在努力完成领导交给的任务的同时，在努力补充相关车工的知识从识图 到加工，每一个微小的步骤我都仔细斟酌，选择精快好省的方法解决工作中的难题，遇到不 会或不懂的时候我就虚心的像老师傅请教，直到弄清弄懂为止。 3.在安全上，要给自己挂上一个警钟，时刻提醒自己要注意安全。 “生命无价、安全为天” 安全是职工最大的幸福，高高兴兴上岗，平平安安回家。 回首过去，我在思想上、学习上、 工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢， 离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。新的一年意味着新的起点、新 的机遇、新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼。姓名：姚春香 日期：XX 年 1 月 8 日篇五：仪表技术员个人工作总结 仪表技术员个人工作总结仪表技术员个人工作总结 XX 年这一年的时间很快过去了，这一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，使我的仪 表维修水准有了新的提高，班里的同事在生活上互帮互助，在工作上相互配合，让我们攻克 了一个又一个难题，为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现 将工作总结如下：1、工作汇报 我的工作内容主要是负责热电系统仪表的安装、调试、日常维护、维修、效验。主要工 作环境：一到五号炉、二、三号汽轮机，化水车间，上煤廊皮带秤，电除尘车间，XX 年我 们逐步完成了 3#汽轮机安装调试，热电厂 12mw 抽凝机组仪表安装调试，热电厂 35 吨锅炉一 次风机二次风机引风机更改变频控制。为了保证仪表数据的准确性，在这一年里我认真完成 工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。认真完成领导交给的任务，积极组织开展 各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动 向领导汇报，善意提醒同事。 2、工作感想 1、在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能积极组织。对待工作的态度 可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种锻炼，一种机会，不管什 么样的工作，什么样的事情，能很好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事 需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。 2、总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要 学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的 去做，去处理，相信我在今后能做的更好。三、XX 年工作目标 在 XX 年我会继续保持旺盛的工作热情，全身心地投入到工作中去。明年工作计划 如下： 1、做好热电系统仪表的安装、调试、日常维护、维修、效验。 2、定期效验计量表计确保计量的准确。 3、加强安全学习，保证自身及设备安全。 4、加强自身的学习，提高自己的业务水平。 在 XX年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务 能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 篇二：XX 年仪表管理工作总结XX 年仪表管理工作总结 XX 年转瞬间将过去了，回顾这上半年来的工作我们无论在思想上和工作上都取得了很大的进步，同时也成长了许多。在相关领导的指导下经过全体人员的一致努力克服生产维护紧张、技改频繁、人 ，较好地完成了领导下达的任务。现将工作总结如下：一、 日常维护检修方面 1. 现场安装仪表 1) 检查各生产车间仪表气源压力是否正常，阀门有无内漏、结冰或滞后现象；检查引压管和伴热管线系统有无泄漏，变送器显示有无异常现象； 检查现场控制电缆及其镀锌保护管、挠性保护管、穿线盒、进线口有无破损、露线等现象；检查仪表防护设施是否完好；发现问题通知外协人员维护维修，及时消除不安全因素。 2) 负责管理现场仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；监督卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，检查故障仪表是否及时维修、调校并投运，做好修废利旧工作。 2. 主控室仪表 1) 检查仪表盘柜电源、UPS 输出电压是否在规定范围内，工作是否正常；主控室数显仪表显示，PHA 记录仪表打点、 记录纸运转是否正常；手操器输出范围是否是420mA，是否线性；智能无纸记录仪表各通道记录曲线是否正常，操作员有无越权操作；闪光报警器测试是否正常报警。2) 检查控制室仪表盘后卫生状况是否良好，车间操作人员对控制室仪表的使用是否规范。 二、 XX 已完成的主要技改工作 1. 华临公司： 华临混料槽技改中做到：自主设计、审核、安装现场和盘后仪表、敷设线路、参数设定、调试并成功投入运行。现场安装变送器 1 台，调节阀 1 台，测温点 2 个，盘后安装信号转换器 2 台，数显仪 1 台，敷设管线 300 多米。 2. 单体车间： 1) 完成去华临质量流量计的安装调试，包括内部参数设定，配合 DCS 系统内画面调整、控制算法组态、参数计算、 变量定义、工程下装等工作后一次性调试成功。 2) 除氧塔液位自控改造中，设计安装阀门一台，气源管线 15 米，敷设信号线 50 米； 3) 完善 2 号炉火焰检测报警系统，设计增加闪光报警灯 1 台。 4) 对残液 PLC 系统 wincc 监视画面组态，增加 HCL和 HF 浓度显示部分及其趋势画面，敷设信号线 140 米，设计更 改控制柜通道 2 组；残夜增加闪光报警灯一台。 3. ETFE 车间：XXL 聚合釜液位自控改造，设计增加双法兰液位计 1 台，控制调节阀 1 台，计算并设定内部参数，调试成功正常投入运行。 4. F46 车间： 1) 进物料槽压力控制改造，设计安装压力变送器 1台，调节阀 1 台，计算并设定内部参数，调试成功正常投入运 行。 2) 换热器温度控制改造，安装加温调节阀 1 台，增加测温点一个； 3) 气流烘干项目改造，设计新增测温点 6 个，敷设管线 350 米；为智能喷吹仪敷设管线 80 米。 三、 外协单位管理 1. 检查维修人员是否按照巡检路线全面巡检，发现问题隐患是否及时解决，处理是否得当；维护维修质量是否达到规定要求，各种记录填写是否清晰完整。 2. 做好外协人员的技术指导工作，定期进行技术考核，在检修期间及工作繁忙或遇有技术难题时，一起参与解决。 四、 仪表技术材料管理 1. 协助计量室建立健全设备和生产管理的各种技术资料、台帐和记录。 2. 校验现场仪表 467 台，校验控制室仪表 175 台。共更换合格标 签 642 张，填写校验记录 457 份。五、 存在的问题和不足 1. 随着自动化程度不断提高，仪表设备种类繁多，部分交接技术资料不全。 (转 载于: 小 龙 文档网:仪表调试工作总结) 2. 随着仪表设备投入运行年限的增加,暴露出仪表隐患增多,给后期维护带来麻烦。3. 外协人员对设备和工艺都不熟悉，边学习边工作，造成工作有时做不到位。 六、 改进措施 总结 XX 年仪表管理岗位的工作成绩及存在的问题是为了更好地吸取经验和教训，为更好地完成 XX 年度的仪表维保工作打下基础。展望 XX 年，我们充满信心，但又感到责任重大。在这个时期，领导给予了我们很大支持与帮助。因此，我们深信在大家的通力协作下，一定能让仪表管理工作一步一个台阶，为了达到这个目标，我们要做到如下具体的工作： 1. 提高维护人员的责任心。巡检不能流于形式，而是要更加认真细致。仪表设备的维护及润滑保养要做到位。要有主人翁精神，为企业着想，积极主动工作，不等不靠。2. 加强各相关专业的沟通，更好地配合各生产管理工作。 3. 对存在的漏点及时认真处理，把仪表设备出现故障的原因进行分析汇总总结，努力钻研并找出解决方案。 4. 加强外协人员仪表专业技能的培训，提高员工技能水平。 生产管理部 仪表管理 XX-12-11 篇三：仪表工转正工作总结工作总结 *公司，生产氯碱和聚氯乙烯为主，已投产近三年。自公司开建我就加入到了仪表和电 器的安装调试和维护中。本来学计算机专业的我在进入公司培训时就选择了仪表这项工作， “仪表”这个名词当时在我的脑海里还不知道是什么概念，经过一段时间的学习和师傅们的 教导逐渐对它也有了一定的了解和掌握，最终经过了三年的风雨历程专业技能有很大提高。 能够完全处理好现场的故障和工作当中出现的一些问题及能够带领好新员工教他们怎样去处 理问题和学习知识。 公司初期正处于建设阶段，那时的仪表电器的安装工程，我们有幸 加入到了建设当中去，开始什么也不懂只是帮师傅们扶楼梯拿工具，经过一段时间后我们就 可以配仪表的穿线管，做仪表支架。拿着图纸订点到放电揽线和安装仪表到仪表现场和控制 室的接线，经过几个月的学习和锻炼掌握了仪表的一些基本安装知识。虽然工作有点苦但是 感受到了学到新技能的喜悦觉得累一点也无所谓。更好的是锻炼出来了自己独立处理问题的 能力，比如说在安装时仪表的管线和桥架该怎样走，图纸上设计得有错误又该这样处理以及 一些仪表和工艺连接不上又该怎么办，这些其实都是一些小问题但是如果不动脑筋的话，什 么活也干不好，什么技术也学不到。这使我第一次感受到了搞仪表这项工作必须多学，多问， 多动脑，只有这样工作才能有进步。安装完成后就是调试阶段，在这个阶段中才是真正的学习技术的最佳时期，在这个阶段 中就要对仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的 量程它是密闭的该怎样去设定它的量程,它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工 艺的工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个阀门它始终要波动，首先你就要了解到流 体是经过法门流进容器还是从容器流出来，阀门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到， 阀门定位器是否有问题，dcs 上的 pid 是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试 的过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。然后就是几年的维护时间，在这几年中积累了一定的工作经验。当你拥有了经验后工作 的效率就会提高而且还会节约很多的成本。比如说热点厂炉膛里面的热电偶以前经常被烧坏， 而且经过高温后就会变弯曲我们在检修时就很难把它取出来，其中一个原因就是在设计时设 计得太长所以出现上面的情况，我们在申购材料时就要买短一点的里面温度很高只要能够感 受得到温度就可以了，这样它和里面的煤渣的磨擦就会很少，所以就不容易损坏。 作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和 防腐保养工作以及怎样做才是安全生产。一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物， 有氧化还原反应的介质时该选用什么样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么 样的仪表，这些都很重要不然的话一台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏 掉。5 c1 g+ d+ d/ h, x7 q 在短暂的几年内*公司能够发展到今天的地步真的是很不容易，如今已成为一个上规模 的中大型企业，但是通过这几年的发展变化我觉得里面还是存在着以下几个方面的问题。 第一：就是员工的流动性太大。金宏公司几乎成了人才中转站，新员工来了没有几个月 的时间就辞职走人了。就比如我们仪表车间嘛，众关三年的人员变化里面永远都是些新员工， 当新员工一到来时什么也不懂连最基本的常识都不知道，然后就要组织力量对他进行安全和 专业方面的培训，当他基本上能够在工作上能 够去完成时又由于工资待遇方面的原因而又辞职了，所以说里面永远都是以新员工为主。 在工资方面这次考试应该说是姗姗来迟，早就该进行这样的改革了，无论是技术员班长还是 普通员工都有一个同样的机会，只要你去努力就会得到该得到的。但是在执行的过程中就要 有力度，体现出来公平公正的原则。平时对员工的理论专业培训时，厂部也花了很大的力量 去组织，对考得好与不好的进行相应的奖励与惩罚，但是没有起到任何的效果，这好象只是 一种形式注意，因为大家都不够认真，培训的时候以这样那样的理由不参与而在考试的时候 也监考不严东抄西抄，到头来一个什么也不懂的人反而考了第一名从而又影响到其他的人，这样大家就更不重视这些培训了。以上就是员工的待遇问题。另一个就是公司还缺少信任度： 在员工出现一些问题时，公司不是很愿意帮助解决，不能以人文的管理出发，帮助解决后顾 之忧所以还不是很能深得人心。金宏公司是一个多危险性的化工厂，在里面随时都有危险发 生，当有事故发生时又有几个人能够为了公司的利益而冒着生命危险去抢救哟。所以说公司 就要在职工的心目中体现出信任。# t1 h7 a- u8 g m3 f: x, a, m- s 第二：就是安全意思淡薄：我们回想公司这几年的安全事故案例。最开始就是乙炔车间 爆炸，是由于三楼堆放的电石太多没有及时清理导致有限的空间内乙炔气体太多而发生空间 爆炸。二是乙炔发生器内检修中毒死亡事故，是由于没有按照进入设备检修规程正确的办理 入罐手续和专人监护而导致事故的发生。三是装酸的车子未能清晰干净来装碱导致在短时间 内发生剧烈反映而爆炸造成人体烧伤。四是氯化氢泄露时逃跑的员工还不知道怎样去判断风 向而不能有正确的逃跑路线导致大量人员中毒，等等。所以公司要经常组织人员进行安全方 面的培训和到其他地方进行技术方面的学习。一个领导再会管理但是始终操作的还是一线的 工人，他们的专业技能不够还是一个出事的主要原因。我们公司也在组织安全方面的培训但 是力度不够，应该把安全和职工的工资奖金挂钩。各个部门也要认真严格地开展安全方面的 考核，涉及到职工的经济这样才有效果。0 o/ m8 o/ ( p4 q 第三：就是浪费严重。我们在生产现场可以看到很多的物品都还可以再次利用，但放在 那里没人管理就报废了。以及工器具在现场到处都可以捡得到。比如说仪表吧：一个法门定 位器一年下来会申购很多，一出现问题最简单的方法就是换一个新的，但是不是一有问提就 不能用了，只是一些小的部件可能不能用了，其时在废料堆里还可以把坏了的东西进行重组 再次利用。买一台仪表都是上千圆和万圆，但是用在不重要的工作岗位我们可以买便宜一点 的，在无型当中我们又节约了很多的资金了。篇二：XX 年度仪表工工作总结 XX 年度工作业绩