区法院机关党总支的工作计划

区法院机关党总支工作计划一、思想建设1、组织理论学习。制定全年学习计划。党组中心组每月组织开展一次理论学习。以建设学习型党组织为抓手，把学习理论与研究解决审判工作中出现的问题、与研究解决法院党的建设突出问题紧密结合起来。2、组织一次“道德讲堂”活动。围绕社会主义核心价值观、党的优良传统等方面引导广大干警牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。由政治处与办公室负责。3、树立宣传先进典型。培育、总结本院 优秀法官、服务能手等典型，在“七一”隆重表彰本院一批先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者。二、组织建设1、基层党组织换届。做好机关党总支和七个机关党支部的换届工作，依规定程序选举产生，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。2、选好配强党务干部。要彻底摒弃重业务轻党建的观念，将配备专职党务干部纳入人事安排。克服困难，为机关党总支增设一名专职副书记，为第七党支部（老干部支部）固定一名年轻的党务工作者。3、做好党组织分类定级。根据机关事业单位党组织分类定级评价标准 ，做好 XX 年基层党组织分类定级工作。4、争创“党建工作先进单位” 。成立创建工作领导小组，每季度召开分析会，总结经验，查找薄弱环节，及时发现和纠正问题，不断改进和完善创建工作。年底，做好自查自评，推荐表彰、宣传等工作。5、加强对党员的管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展 1 至 3 名党员。加强对挂靠党员的管理。对长期失联的挂靠党员和不在本单位工作的党员，及时将组织关系转至“阳光驿站”等处。按时、按比例上缴党费。6、开展党组织活动及集体文化活动。一是“五四”青年节，组织年轻法官祭扫荆门烈士陵园。二是“七一”建党节，由院党组书记讲党课并表彰全院优秀党员、党支部、党务干部；组织党总支、党支部成员参观红安。三是“八一”建军节，组织复转军人与现役军人开展联谊活动，提高国防意识。四是“十一”国庆节，组织参观中国农谷。五是“124”国家宪法日，对内开展宪法讲座、对外选取多所学校讲法制课，增强宪法意识。六是充分发挥工青妇组织的主体作用，开展丰富多彩的文体活动。全年不少于 6 次集体文体活动。利用好党员活动室，将党建工作经费纳入单位预算。三、作风建设1、坚持每月一次“作风建设通报” ，继续实行 “院长嘉奖令”制度，加大治懒治庸力度。2、持续开展查“四风” 、转作风活动，通过征求意见、民主生活会等形式开展批评与自我批评、交心谈心活动，按照“三严三实”的要求，扎实整改，防止“四风”的反弹。3、加强机关管理，严格控制“三公”支出，定期公开“三公”经费支出情况。四、制度建设1、认真落实党建工作责任制。实行由党组书记负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓、机关党组织抓落实的领导体制和工作机制。2、坚持严格执行“三会一课”制度。落实党支部书记列席院重大会议、参与重大决策的制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况要有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况。院政治处定期督办、通报。3、落实党员领导干部讲党课制度。书记讲党课每年不少于 1 次。领导干部带头撰写心得体会、调研报告，每年不少于 1 篇。责任单位：政治处。4、建立考学、评学制度。对考学情况实行公示、检查、通报。责任单位：政治处。5、继续坚持党务公开制度。建立健全院党内情况通报制度，鼓励党员对法院工作、党内事务提出意见建议，畅通信访、举报、投诉等监督渠道，营造党内民主讨论，民主监督环境。责任单位：院办公室、政治处。五、党风廉政建设1、扎实开展第十六个党风廉政宣传教育月活动。与院纪检组协调配合，组织一次教育专题片的观影活动。2、加强廉政文化进机关活动，营造廉荣贪耻的文化氛围。3、继续开展“六五”普法教育活动，进一步提升严格执法、依法办案的能力。4、定期向区纪检二分局报送部“三重一大”事项。定期向区直机关工委报送部党组织活动情况。六、服务中心1、帮扶慰问困难党员。对全院最为困难的党员和干警，确定一个党支部予以帮扶，由院班子成员带队于“七一” 、 “重阳节” 、 “春节”期间走访慰问。2、到联系村开展新“三万”活动，走访群众10 户，为该村解决实际困难和问题。与联系村和社区开展“共驻共建”活动。一、思想建设1、组织理论学习。制定全年学习计划。党组中心组每月组织开展一次理论学习。以建设学习型党组织为抓手，把学习理论与研究解决审判工作中出现的问题、与研究解决法院党的建设突出问题紧密结合起来。2、组织一次“道德讲堂”活动。围绕社会主义核心价值观、党的优良传统等方面引导广大干警牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。由政治处与办公室负责。3、树立宣传先进典型。培育、总结本院 优秀法官、服务能手等典型，在“七一”隆重表彰本院一批先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者。二、组织建设1、基层党组织换届。做好机关党总支和七个机关党支部的换届工作，依规定程序选举产生，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。2、选好配强党务干部。要彻底摒弃重业务轻党建的观念，将配备专职党务干部纳入人事安排。克服困难，为机关党总支增设一名专职副书记，为第七党支部（老干部支部）固定一名年轻的党务工作者。3、做好党组织分类定级。根据机关事业单位党组织分类定级评价标准 ，做好 XX 年基层党组织分类定级工作。4、争创“党建工作先进单位” 。成立创建工作领导小组，每季度召开分析会，总结经验，查找薄弱环节，及时发现和纠正问题，不断改进和完善创建工作。年底，做好自查自评，推荐表彰、宣传等工作。5、加强对党员的管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展 1 至 3 名党员。加强对挂靠党员的管理。对长期失联的挂靠党员和不在本单位工作的党员，及时将组织关系转至“阳光驿站”等处。按时、按比例上缴党费。6、开展党组织活动及集体文化活动。一是“五四”青年节，组织年轻法官祭扫荆门烈士陵园。二是“七一”建党节，由院党组书记讲党课并表彰全院优秀党员、党支部、党务干部；组织党总支、党支部成员参观红安。三是“八一”建军节，组织复转军人与现役军人开展联谊活动，提高国防意识。四是“十一”国庆节，组织参观中国农谷。五是“124”国家宪法日，对内开展宪法讲座、对外选取多所学校讲法制课，增强宪法意识。六是充分发挥工青妇组织的主体作用，开展丰富多彩的文体活动。全年不少于 6 次集体文体活动。利用好党员活动室，将党建工作经费纳入单位预算。三、作风建设1、坚持每月一次“作风建设通报” ，继续实行 “院长嘉奖令”制度，加大治懒治庸力度。2、持续开展查“四风” 、转作风活动，通过征求意见、民主生活会等形式开展批评与自我批评、交心谈心活动，按照“三严三实”的要求，扎实整改，防止“四风”的反弹。3、加强机关管理，严格控制“三公”支出，定期公开“三公”经费支出情况。四、制度建设1、认真落实党建工作责任制。实行由党组书记负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓、机关党组织抓落实的领导体制和工作机制。2、坚持严格执行“三会一课”制度。落实党支部书记列席院重大会议、参与重大决策的制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况要有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况。院政治处定期督办、通报。3、落实党员领导干部讲党课制度。书记讲党课每年不少于 1 次。领导干部带头撰写心得体会、调研报告，每年不少于 1 篇。责任单位：政治处。4、建立考学、评学制度。对考学情况实行公示、检查、通报。责任单位：政治处。5、继续坚持党务公开制度。建立健全院党内情况通报制度，鼓励党员对法院工作、党内事务提出意见建议，畅通信访、举报、投诉等监督渠道，营造党内民主讨论，民主监督环境。责任单位：院办公室、政治处。五、党风廉政建设1、扎实开展第十六个党风廉政宣传教育月活动。与院纪检组协调配合，组织一次教育专题片的观影活动。2、加强廉政文化进机关活动，营造廉荣贪耻的文化氛围。3、继续开展“六五”普法教育活动，进一步提升严格执法、依法办案的能力。4、定期向区纪检二分局报送部“三重一大”事项。定期向区直机关工委报送部党组织活动情况。六、服务中心1、帮扶慰问困难党员。对全院最为困难的党员和干警，确定一个党支部予以帮扶，由院班子成员带队于“七一” 、 “重阳节” 、 “春节”期间走访慰问。2、到联系村开展新“三万”活动，走访群众10 户，为该村解决实际困难和问题。与联系村和社区开展“共驻共建”活动。一、思想建设1、组织理论学习。制定全年学习计划。党组中心组每月组织开展一次理论学习。以建设学习型党组织为抓手，把学习理论与研究解决审判工作中出现的问题、与研究解决法院党的建设突出问题紧密结合起来。2、组织一次“道德讲堂”活动。围绕社会主义核心价值观、党的优良传统等方面引导广大干警牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。由政治处与办公室负责。3、树立宣传先进典型。培育、总结本院 优秀法官、服务能手等典型，在“七一”隆重表彰本院一批先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者。二、组织建设1、基层党组织换届。做好机关党总支和七个机关党支部的换届工作，依规定程序选举产生，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。2、选好配强党务干部。要彻底摒弃重业务轻党建的观念，将配备专职党务干部纳入人事安排。克服困难，为机关党总支增设一名专职副书记，为第七党支部（老干部支部）固定一名年轻的党务工作者。3、做好党组织分类定级。根据机关事业单位党组织分类定级评价标准 ，做好 XX 年基层党组织分类定级工作。4、争创“党建工作先进单位” 。成立创建工作领导小组，每季度召开分析会，总结经验，查找薄弱环节，及时发现和纠正问题，不断改进和完善创建工作。年底，做好自查自评，推荐表彰、宣传等工作。5、加强对党员的管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展 1 至 3 名党员。加强对挂靠党员的管理。对长期失联的挂靠党员和不在本单位工作的党员，及时将组织关系转至“阳光驿站”等处。按时、按比例上缴党费。6、开展党组织活动及集体文化活动。一是“五四”青年节，组织年轻法官祭扫荆门烈士陵园。二是“七一”建党节，由院党组书记讲党课并表彰全院优秀党员、党支部、党务干部；组织党总支、党支部成员参观红安。三是“八一”建军节，组织复转军人与现役军人开展联谊活动，提高国防意识。四是“十一”国庆节，组织参观中国农谷。五是“124”国家宪法日，对内开展宪法讲座、对外选取多所学校讲法制课，增强宪法意识。六是充分发挥工青妇组织的主体作用，开展丰富多彩的文体活动。全年不少于 6 次集体文体活动。利用好党员活动室，将党建工作经费纳入单位预算。三、作风建设1、坚持每月一次“作风建设通报” ，继续实行 “院长嘉奖令”制度，加大治懒治庸力度。2、持续开展查“四风” 、转作风活动，通过征求意见、民主生活会等形式开展批评与自我批评、交心谈心活动，按照“三严三实”的要求，扎实整改，防止“四风”的反弹。3、加强机关管理，严格控制“三公”支出，定期公开“三公”经费支出情况。四、制度建设1、认真落实党建工作责任制。实行由党组书记负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓、机关党组织抓落实的领导体制和工作机制。2、坚持严格执行“三会一课”制度。落实党支部书记列席院重大会议、参与重大决策的制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况要有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况。院政治处定期督办、通报。3、落实党员领导干部讲党课制度。书记讲党课每年不少于 1 次。领导干部带头撰写心得体会、调研报告，每年不少于 1 篇。责任单位：政治处。4、建立考学、评学制度。对考学情况实行公示、检查、通报。责任单位：政治处。5、继续坚持党务公开制度。建立健全院党内情况通报制度，鼓励党员对法院工作、党内事务提出意见建议，畅通信访、举报、投诉等监督渠道，营造党内民主讨论，民主监督环境。责任单位：院办公室、政治处。五、党风廉政建设1、扎实开展第十六个党风廉政宣传教育月活动