学院保卫处科学发展观调查情况分析报告-

学院保卫处科学发展观调查情况分析 报告 按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一 安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作 实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形 调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、 主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树 立新形象的积极性。 一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续 发展的共识 保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发 挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏， 奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展 氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设， 连续多年受到学院表彰。 成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果， 是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习 实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识， 统一了思想，形成了认识。 1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不 再为过去取得的成绩而自满。 2、保卫工作需协调发展、科学发展。 3、提高职工业务技能。 4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理 水平。 二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分 析问题 与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一 些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一 些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的 能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步， 忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步 伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代 化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一 个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职 工工作积极性、创造性。 三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施 按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我 们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念， 提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福 学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与 时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力， 破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在 转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。 1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能 力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心， 以正气凝人心，树形象、促事业。 2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。 3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。 “发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基 础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干 学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用 的事，干出真正的业绩，把实干精神和科学态度结 合起来，在明确我院发展优势条件和制约因素的基 础上，扬长避短，走符合自身实际的发展路子，让 先进基层单位在科学发展中焕发新春。 4、提高员工业务技能，促进又好又快发展。 促进职工素质的提升，培养人，教育人，引导 人，塑造人，提高人，发展人，努力在细字上下功 夫，在活字上动脑筋，在实字上花力气，促进又好 又快发展。 按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一 安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作 实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形 调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、 主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树 立新形象的积极性。 一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续 发展的共识 保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发 挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏， 奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展 氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设， 连续多年受到学院表彰。 成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果， 是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习 实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识， 统一了思想，形成了认识。 1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不 再为过去取得的成绩而自满。 2、保卫工作需协调发展、科学发展。 3、提高职工业务技能。 4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理 水平。 二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分 析问题 与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一 些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一 些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的 能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步， 忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步 伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代 化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一 个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职 工工作积极性、创造性。 三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施 按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我 们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念， 提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福 学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与 时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力， 破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在 转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。 1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能 力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心， 以正气凝人心，树形象、促事业。 2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。 3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。 “发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基 础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干 学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用 的事，干出真正的业绩，把实干精神和科学态度结 合起来，在明确我院发展优势条件和制约因素的基 础上，扬长避短，走符合自身实际的发展路子，让 先进基层单位在科学发展中焕发新春。 4、提高员工业务技能，促进又好又快发展。 促进职工素质的提升，培养人，教育人，引导 人，塑造人，提高人，发展人，努力在细字上下功 夫，在活字上动脑筋，在实字上花力气，促进又好 又快发展。 按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一 安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作 实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形 调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、 主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树 立新形象的积极性。 一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续 发展的共识 保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发 挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏， 奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展 氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设， 连续多年受到学院表彰。 成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果， 是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习 实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识， 统一了思想，形成了认识。 1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不 再为过去取得的成绩而自满。 2、保卫工作需协调发展、科学发展。 3、提高职工业务技能。 4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理 水平。 二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分 析问题 与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一 些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一 些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的 能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步， 忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步 伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代 化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一 个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职 工工作积极性、创造性。 三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施 按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我 们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念， 提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福 学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与 时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力， 破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在 转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。 1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能 力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心， 以正气凝人心，树形象、促事业。 2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。 3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。 “发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基 础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干 学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用 的事，