乡妇联妇女就业工作经验.docx

乡妇联妇女就业工作经验 发挥桥梁纽带作用 拓宽妇女就业渠道 *乡地处文秘部落区西南，属典型的“城中乡”。全 乡总面积 32.6 平方公里，总人口 1.7 万人，富余劳动力 4000 人，其中：女性 2310 人，占总数的 57.7%。近年来， 我们妇联围绕党委政府中心工作，结合“党政所急、妇女 所需、妇联所能”的基本职能，把关心帮助妇女就业作为 发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的 首要任务，有的放矢地加强就业指导，积极有序地加强技 能培训，扎实有效地拓宽就业渠道，千方百计地安置妇女 就业，探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就业与创 业工作的新途径。我们的主要做法是： 织一张网构建妇女就业平台 我乡人多地少，可耕用面积人均不足一亩，就业压力 比较大。随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农，土地 不断减少，富余人员逐年增多，就业压力日益突出，直接 影响了农民的增收和农村的稳定。面对严峻的形势，我们 妇联积极创新工作思路，健全妇女就业网络，帮助安置妇 女就业。一是构建女工信息网络。为了规范有序地帮助安 置妇女就业，我们组织各村妇联组织对辖区妇女劳动力开 展全面深入的调查摸底，建立无业人员、下岗人员、特困 人员家庭情况及用工信息等台帐，将无业妇女的年龄结构、 文化程度、特长等内容建档建成册，做到一人一卡，形成 了无业妇女劳力库，为开展就业援助、促进就业以及社会 保障等工作提供详实的资料。同时，根据每个人的就业情 况随之变动档案内容，使档案帐卡与实际情况保持一致， 实现动态管理。二是建立就业集会制度。为了解决富余劳 动力转移问题，我乡建立健全了就业集会制度，制度规定 每季度举办一次就业赶集会，为农民就业提供更多的选择 机会。我们以举办就业赶集会为契机，广泛发动妇女走出 家门就业，最大限度组织妇女参加就业赶集会，主动适应 市场寻找工作岗位。近年来，我们共组织 3000 人次妇女参 加各类就业赶集会不下 13 次，特别是今年春季举办的规模 盛大的劳动就业洽谈会，共邀请用人单位近百家，提供就 业岗位近 XX 多个，吸引了全乡近 1000 名妇女前来求职， 当场达成就业意向 300 余人，与用人单位现场签约近 50 余 人。三是组建就业信息中心。我们妇联组织十分注重用工 信息的收集，组织人员利用网络、报刊、电视等多种媒体， 广泛搜集各种用工信息，并与区劳动局、区民政局、部分 用工单位等部门联系，广泛收集信息，并迅速将这些信息 进行分类整理及时对外发布，各村也利用公开栏等形式及 时向群众公布，让在家的妇女及时得到准确的信息。截止 目前，共发布 19 次信息共 300 余条。同时，还协调*职介 所，对乡内妇女求职者实行免费推荐就业服务。近年来， 职介所累计为妇女提供各类就业咨询服务 700 余人次，600 多名妇女通过职介所找到了理想的就业岗位。 送一门技增强妇女就业本领 根据调查，我们发现妇女劳动力转移最大的问题是劳 动者无技术、无本领，难以适应市场需要。因此，工作中， 我们妇联把提高妇女劳动技能作为促进妇女就业的重点， 开展形式多样的教育培训活动，帮助妇女掌握一技之长， 获得致富金钥匙。一是建立培训基地。我们积极与 XX 锅炉 厂、气体厂联系，建立了以 XX 锅炉厂、气体厂为中心的乡 电氧焊技术就业培训基地，新悦酒店为中心的服务业培训 基地，龙人集团为中心的市场营销培训基地，乡经管中心 为中心的财会、微机培训基地，每年帮助培训缺乏技术的 妇女近 500 人，使她们掌握了一技之长，增强就业信心， 不少的同志走出培训基地后找到了满意的工作。二是开展 定向培训。为了使培养的人才更贴近市场的需要、企业的 需要，我们结合妇女特点，大力开展美容、美发、服装加 工、家政等各种适合妇女特点的职业技能培训，提高她们 进入劳动力市场的能力和适应职业变化的能力。同时，积 极与辖区大企业联系，针对企业需要的劳动岗位，委托企 业代为进行集中培训。我乡龙人集团需要大量的市场开拓 型人才，于是我们组织了 100 多名妇女委托龙人集团代为 培训，培训完后由企业从中选择符合要求的人才。第一期 培训 50 多名妇女被该企业录用。三是建立培训基金。为了 加强就业培训，我们每年投入 20 多万元用于培训妇女。前 进村与区成人教育中心共同开办了成人教育大中专夜校， 免费鼓励村民学习，提高文化素质，培训妇女 400 余人次， 50 多名妇女已经获得中专学历，20 多名妇女已经获得大专 学历。我们还积极地与职业技术学校联系，由乡村共同出 资开办一些适合妇女特点的职业技能培训班，帮助妇女提 高劳动技能，增加劳动就业机会。据统计，近年来利用各 级学校和社会资源累计举办各类技能培训班 80 余期，培训 妇女 XX 余人次，1000 余人次获得各种劳动资格证书，就业 率达到 75以上。 架一座桥畅通妇女就业渠道 为了促进妇女快就业、多就业，我们妇联坚持把安置 妇女就业当成工作重中之重，多方协调、见缝插针、拓宽 渠道、最大限度安置妇女就业。一是拓展接收基地，稳定 输出一批。我们积极加强与城区街道社区妇联组织、劳动 部门、中介机构、企业联系，与区巾帼家政服务站、区劳 动就业中心建立了稳定的劳务输出接收基地，并与汉商集 团等一批著名企业建立了长期的劳动用工协议，已帮助 800 多名妇女进入城区社区、企业服务业行业就业。二是鼓励 招商引资，就地安置一批。凡是引进项目，乡党委坚持把 村民就业问题作为重要条件，宁可少收点租金和转让金， 鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力，并在协 议中加以明确，较好地实现了一批富余劳动力的“就地转 移”。为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题， 我们妇联迎难而上，积极与新进企业协调，争取多安置一 些妇女就业。近年来，新引进了*体育休闲康乐园、龙人 集团、知音超市等项目，为我乡妇女就业开辟了一条“绿 色通道”。新新体育康乐园 XX 年建成后，在乡内一次就招 收女工 100 多名。据不完全统计，通过引进项目，解决了 近 500 名妇女的就业问题。三是更新思想观念，扶持创业 一批。我们抓住国家鼓励民营经济发展的大好时机，通过 举办成功创业女性事迹报告会，编发妇女创业典型宣传手 册，开展先进典型巡回演讲活动，举办科技结对和创业贷 款签约仪式，召开创业研讨会，选树宣传一批优秀创业女 性等形式，积极引导农村妇女发扬创业和创造精神，抢抓 机遇，自主创业，回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女 办执照、跑手续、搞外销，扶持她们自主创业。在此基础 上，对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对 帮扶。目前全乡已有 400 多名妇女在妇联的帮助和支持下 步入了个体户的行列，成为商海大潮中的搏击者。四是调 整产业结构，内部转移一批。我们通过宣传发动、技术培 训、规范管理、建立农产品销售网络等措施，积极引导妇 女发展参与农业结构调整，走产业化经营之路。我们通过 举办各类技术培训班，使 1000 多名妇女接受了大棚蔬菜、 药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花卉栽培等农业新技术 培训，已建立巾帼无公害标准化示范基地 5 个，带动 1000 多名妇女参与调整农业产业结构，实现了就地安置。五是 发展打工经济，向外输出一批。我们根据劳动力市场需求， 大力发展打工经济，开展境外劳力输出。刚开始，村民和 乡村两级组织都存在顾虑，村民怕国外形势乱，对子女外 出打工不放心；乡村组织怕担保遭受经济损失。为此，我 们广泛开展宣传发动，通过典型引路，积极转变村民群众 的旧观念。界牌村支部书记*第一个决定将女儿送到日本 打工，增强女儿生存本领。村民们知道支部书记的女儿到 日本打工的消息后，一些年轻人争相外出打工，已经先后 组织 3 批近 20 名人员赴日本就业，其中妇女达 13 人。 树一面旗培植先进创业典型 针对农村妇女思想陈旧，观念滞后，追求离家近、工 作轻松、条件好、待遇高的工作的实际，我们妇联因地制 宜，采取多种形式，把就业形势教育、转变观念教育、 “四自”教育、法制教育作为妇女就业岗前教育的必修课， 请劳动局、妇联和司法部门的领导同志来乡讲课，大力宣 传再就业优惠政策，宣传“自主、竞争、流动”和“七十 二行，行行出状元”的就业观念，帮助妇女树立“四自” 精神，引导妇女向第三产业要岗位，向社区服务要岗位， 向非公有经济要岗位。另一方面，广泛宣传表彰下岗女工 落岗不落志，自主创业，自强不息的新典型，抓住“三八” 节有利时机，举行“巾帼创业风采”事迹报告会，表彰 “巾帼创业”标兵、个体私营女杰，十佳巾帼科技致富明 星，女能手等活动，培养树立了一批妇女就业典型。几年 来，有 10 名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号，有 5 名妇 女获市“巾帼创业标兵”和先进个人称号。他们当中有种 菜能手*；科技致富带头人*；劳动模范*。通过 这些群众身边的典型教育，典型带动，妇女就业观念有了 较大转变,原来一些无人问津的保姆、保洁及竞争性较强的 岗位已成为许多妇女愿意选择的工作，并且通过自身努力 得到了用户认可。 撑一把伞维护妇女合法权益 维护务工妇女合法权益，始终是妇女劳动力转移的重 要内容。因此，我们妇联以维护妇女合法权益为己任，努 力做好配套服务，创造良好的妇女就业环境。一是强化维 权教育。一方面，我们通过开展培训，帮助外出就业妇女 了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策 和规定，另一方面敦促、监督用人单位招用女工时按照发 布信息，进行面试、组织体检、组织运送、签订劳动合同， 防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益。我们还将 政府劳务输出政策法规、保障妇女权益的法律条文和劳动 保障相关法规编印成册发送给妇女；组织劳动保障法律法 规政策咨询；在乡妇联开辟“妇女维权热线”，以此提高 她们对劳务输出政策法规的知晓率。几年来，共为妇女办 理待业证、失业证 200 多个、再就业优惠证 150 个；办理 失业保险 422 人。二是注重跟踪服务。对实现就业的妇女， 我们妇联及时建立外出务工妇女档案，还定期走访用工单 位，帮助她们解决实际困难。同时，积极联合劳动、司法 等部门，通过司法监督、法律援助等多种方式，为进城务 工妇女这一弱势群体提供切实有效的权益保护。在外出务 工妇女集中的地方，协调成立了各类妇女联谊组织，帮助 妇女实现了自我管理和自我服务。三是加强扶贫帮困。有 些妇女由于种种原因，一时找不到工作，有的