xx年煤矿安全生产百日会战实施方案.docx_第1页
xx年煤矿安全生产百日会战实施方案.docx_第2页
xx年煤矿安全生产百日会战实施方案.docx_第3页
xx年煤矿安全生产百日会战实施方案.docx_第4页
xx年煤矿安全生产百日会战实施方案.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX 年煤矿安全生产百日会战实施方案 为了巩固“隐患排查治理”和“百日安全督查”专项行动 成果,推动全区煤矿安全生产工作向纵深发展,遏制各类 事故的发生,确保煤矿安全生产平稳运行,经区政府研究, 决定从现在起在全区范围内组织开展煤矿安全生产百日会 战活动,现将活动的有关事宜通知如下: 一、时间安排 从 11 月 18 日起至 XX 年 2 月 26 日结束。 二、活动主题 这次煤矿安全生产百日会战主题是:深入推进隐患治 理、防范遏制事故发生。 三、组织领导 组 长:郝守农 副组长:王佃林 张 斌 王世民 李培富 成 员:周顺利、解世权、郭建忠、韩新、徐向锋、 贾志斌 领导组下设办公室,办公室设在区安监局煤矿安全 监督股,办公室主任周顺利兼。 四、活动形式 1、宣传发动阶段。各乡镇、各煤矿要制定方案,成 立相应领导机构,建立活动档案,通过召开会议、开办橱 窗、张贴标语、吊挂横幅、广播、录相、散发宣传单等多 种形式对此次活动进行广泛宣传。 2、煤矿自查自纠和乡镇复查阶段。各煤矿在矿长组 织下进行自查。乡镇煤矿要在乡镇政府领导下进行复查, 复查结束后要以书面形式将自查自纠情况以及乡镇复查情 况报领导组办公室。 3、煤矿互检阶段。互检工作必须由安全矿长牵头, 组织机电、技术副矿长参加,对照煤矿安全生产百日会 战互检评分表进行现场评分,区安监局派出联络员,联 络指导煤矿的互检工作。 4、集中检查阶段。区政府将成立两个检查小组分别 对区营、乡镇煤矿进行集中检查,对照煤矿安全生产百 日会战集中检查考核评分表进行考核打分。 5、综合评比、通报表彰阶段。根据互检得分的 25%、集中检查得分的 50%和日常监管掌握情况及这次活动 组织情况的 25%,进行汇报,分类排队,把全区煤矿分为三 类,区营矿:一类两名、二类三名、三类一名;乡镇矿: 一类两名、二类四名、三类一名;对评为一类煤矿的矿长、 乡镇有关领导和对此次活动中工作认真负责的有关人员要 给予奖励,矿长在总结会上介绍经验;对评为三类的煤矿 在全区通报并各处罚 10 万元,矿长要在总结大会上做表态 发言。奖励资金除罚款 20 万元外,另外区政府将拿出 10 万元,共计 30 万元进行奖励。在此期间发生伤亡事故的煤 矿,实行一票否决,得分为零,并按规定追究有关人员责 任。 6、回头看阶段。各乡镇、各煤矿结合春节期间的安 全工作,对前阶段工作再进行一次“回头看”,继续查改 隐患,防范事故发生。 五、检查内容 1、特殊工种持证上岗情况; 2、各种规章制度的建立和落实情况; 3、矿井通风系统及其通风设施情况; 4、井下排水、探放水、综合防尘等情况; 5、瓦斯检查、仪器仪表配置情况; 6、机电、运输、提升等设备的管理运行情况; 7、井上下火工品管理情况; 8、自救器的管理使用情况; 9、“三网”建设及运行情况。 10、今年以来各级所查问题的整改情况; 11、煤矿现场管理中存在的其它问题; 发现有下列情况之一的煤矿,必须责令其停产整顿, 并对其进行经济处罚: 1、工作面无风、微风作业的; 2、局扇时开时停、循环风作业的; 3、煤尘超标的; 4、不按规定进行探水作业的,且探水孔余量不足 15 米的; 5、特殊工种及小队长以上管理人员入井不带便携式 瓦检仪的; 6、瓦斯超限不采取有效措施进行作业的; 7、入井不带自救器或不会使用自救器及不合格自救 器仍在使用的; 8、人车保护装置不全或不定期检查的; 9、井下明火作业的。 六、工作要求 各乡镇、各煤矿要充分认识当前煤矿安全生产面临 的严峻形势,增强抓好煤矿安全生产工作的紧迫感、危机 感和责任感,防止盲目乐观和麻痹松懈思想,坚决遏制各 类事故的发生。 各煤矿要以这次活动为契机,进一步加大安全投入, 夯实安全基础,完善各项制度,尽快淘汰禁止使用的设备 和落后的生产工艺,建立健全隐患排查治理长效机制,加 强现场管理,实现煤矿安全生产过程的精细化管理。 参加检查的工作人员,要牢记使命,坚持原则,严 格标准,深入现场,积极履行职责,坚持“谁检查、谁签 字、谁负责”的原则,对检查发现的严重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论