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乡镇保持纯洁性深化评定升活动交流 材料 深入推进“评定升” 争当江北排头兵 在深化“评定升”活动中，我镇将按照市、县委统一 部署，重抓教育培训、严格工作程序、推动晋位升级，努 力使这一常态活动成为推动镇域经济跨越发展的坚强动力。 一、统一思想抓教育，着力营造风清气正的新环境。 一是突出教育重点。分专题编制学习培训计划，突出学党 章、学政策、学法律、学技能，着力解决基层党组织和党 员中存在的法制淡薄、作风不实等突出问题。通过集中办 班、统一活动日等载体，不断提升培训效果。二是活化教 育形式。深入开展“争当江北排头兵，我该怎么办”专题 讨论和“我为 xx 跨越发展献一策”竞赛等活动，在全镇上 下造浓跨越发展的氛围。采取辅导报告、座谈交流等形式， 确保保纯洁、促发展要求入心入脑。三是健全教育机制。 健全每月一学、干部领学、党委考学、检查督学等制度， 引导基层自觉学习、深入学习、持久学习。坚持把学习与 解决问题有机结合，建立定期交流、难题分析等机制，切 实做到学以立德、学以增智、学以致用。 二、围绕目标抓评定，着力形成强基固本的新局面。 一是夯实跨越发展的坚强堡垒。围绕“五个好”标准，分 类制订党组织晋位升级目标和反向测评指标，努力将“六 有一责”、“三强一化”、“转型升级”要求落到实处。 重点打造产业集群等 6 个示范带，循环整顿一批后进党组 织，推动先进带后进、整改促提升。二是锻塑跨越发展的 中坚力量。围绕“五个强”目标，对党组织书记上一轮 “双学”目标进行科学考评、分类定星。通过竞争性调整、 分类型转化、结对式帮带等，把党组织书记的兴奋点调动 到发展富民、和谐惠民和转型升级上。三是建强跨越发展 的骨干队伍。围绕“五带头”要求，把在岗党员作贡献、 无职党员定职责等活动贯穿“评定升”全过程。建立“一 事一评”机制，对符合反向指标的党员进行动态评定，实 行一人一档、跟踪管理。加大不合格党员处置力度，努力 纯洁党员队伍。 三、创先争优抓推进，着力凝聚齐抓共管的新合力。 一是领导带头抓落实。建立健全镇领导班子成员联系点制 度，每名成员分别联系 1 个村、1 个社区、1 个企业和 1 个 项目，每月深入联系点指导统一活动日，带头抓学习、带 头搞调研、带头办实事，把联系点打造成跨越发展的新亮 点和党建工作的示范点。二是分类指导抓落实。围绕“争 当江北排头兵”目标，分类开展机关服务先锋、农村富民 先锋、社区和谐先锋、企业发展先锋“四大先锋”创评活 动，组成 8 个指导组开展指导督查工作，全力帮助基层议 要事、抓学习、解难题、促发展。三是考核问责抓落实。 将发展和稳定两大责任，示范带头、联系组织党员、做好 群众工作、带动各类组织四个作用，纳入“评定升”目标 考核体系，通过
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