交通局机关党建工作情况汇报.docx

交通局机关党建工作情况汇报 我局党总支下设 5 个支部，党员人数 64 人，在县委的 正确领导下，在县委组织部和县直机关工委的倾心帮助下， 我局坚持以党的领导统领全局、总揽全局，充分发挥党组 织的战斗堡垒作用，抓党建促工作，求真务实、求新思变、 奋力拼搏，为实现德安交通事业又好又快发展提供坚强的 思想和组织保证。 一、党建工作开展情况 扎实开展学习实践科学发展观活动。在全局广大党员 干部中 深入开展了学习实践科学发展观活动。全局制定局 机关管理制度、农村公路建设等方面的整改措施 6 项，破 解农村公路养护管理等难题 2 个，建立完善局机关考勤制 度等方面的制度 3 项，制定了我局科学发展规划，学习实 践活动收到了实效。学习实践活动引起了社会强烈反响， 代表县直部门接受市委巡查组的检查，并在全县第二批学 习实践科学发展观活动总结会上作典型发言，使得交通部 门干群面貌焕然一新、精神状态更加昂扬。 全面加强领导班子建设。一是抓好领导班子思想建设， 积极营造团结共事、和谐处事、奋力干事的氛围。二是抓 好领导班子从政道德建设，提升为民服务意识。三是抓好 领导班子制度建设，形成制度管人、人管事的规章制度。 四是抓好领导班子作风建设，引导领导干部树立正确的政 绩观，大力弘扬求真务实作风，着力倡导八个方面的良好 风气，努力营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围。 积极推进干部人事制度改革。以开展“队伍建设年” 活动为契机，创新干部管理机制，改进选人用人方法。 一 是建立干部选拔任用工作制度，切实用科学的机制保证用 人的公正性 。二是建立干部竞争择优机制，进一步扩大公 开选拔和竞争上岗的广度和深度 。三是建立干部轮岗交流 机制，进一步增强干部队伍的生机与活力。提拔股级干部 4 名，交流轮岗干部 5 人次，同时对 3 名局属企业干部进行 了调整。通过人事制度改革，有力促进了党员干部的合理 流动和良性循环，极大地调动了党员干部干事创业谋发展 的热情与激情。 充分发挥“两个”作用。认真落实党组织书记抓党建 第一责任人制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。着力 抓好“三会一课”等制度落实，不断加强党员队伍建设， 充分发挥广大党员的先锋模范作用。特别是在今年农村公 路建设和重点工程建设中，全局广大党员干部大力弘扬交 通人埋头苦干、任劳任怨的行业精神，克服种种困难，完 成农村公路建设 127 公里 ，完成率 330%，完成全县重 点工程桂田大道建设，为我县决战两区、建设活力 xx 拉开 了发展框架，得到了县委、县政府的充分肯定。困难党员 的生活一直是局党总支十分牵挂的事项，局党总支把帮扶 困难党员的工作当作党建工作的首要之事来抓落实，建立 帮扶机制，局班子成员分工帮扶 3 名困难党员，每当过年 过节以及特殊日子，局领导都会走访困难党员，倾听他们 的意见，解决他们的困难，把党的温暖送给他们。 着力推进党风廉政建设。重点加强和落实领导干部廉 洁自律的有关规定，坚持领导干部收入申报和个人重大问 题报告制度，逐步形成了用制度管权、管事、管人的长效 机制。结合机关效能建设活动，积极开展行风评议，不断 加大对建设工程领域整治力度，尤其对工程招投标活动， 实行阳光操作。真正做到做好了一个工程，培养了一班人， 锻炼了一支队伍。几年来没有接到过举报干部违纪违规行 为。切实关注解决民生问题。坚持以人为本，加快交通基 础设施建设和投入，不断推进城镇化进程，不断提高人民 群众的幸福指数。为了消除安全隐患，改变我县县城只有 一座桥梁横跨博阳河的历史，我局积极抓住国家扶助政策， 向上积极争取，使得陈家湾渡改桥项目正式启动实施。公 交车运行困难，一直是我县百姓的“心病”，我局在学习 实践科学发展观活动中，党总支开展了“践行科学发展观， 解决百姓出行难”的活动，深入市民当中调研，充分听取 他们的意见和建议，适时出台了关于科学规范 xx 县城区 公交客运市场的实施方案，及时妥善解决了公交车改制 问题，得到了百姓的一致好评。 二、机关党建工作中几点体会： 第一，机关党建工作必须坚持书记抓党建这个关键。 书记一定要把抓好党的建设作为工作的主要任务，在党员 队伍建设上应采取一些办法、采取一些措施、开展一些活 动，为党建工作搭建平台、提供保障、创造环境。 第二，机关党建工作必须坚持“围绕中心，服务大局” 这个宗旨。 机关党的工作必须紧紧围绕中心，以为中心工 作提供保证作用和促进作用来体现党的工作的实效性和先 进性。必须努力寻求党的建设与中心工作的切入点和结合 点，坚持发展这个党执政兴国的第一要务，动员和带领机 关广大党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展，为实 现建设事业又好又快发展提供强有力的保证。通过党建工 作的有效开展，交通系统党员干部的工作作风进一步转变， 服务质量进一步提高，有力的促进了德安交通事业又好又 快的发