书店发展观活动心得体会.docx

书店发展观活动心得体会 深入学习实践科学发展观活动个人心得体会 科学发展其实就是理性发展、人性发展、有规划地发 展、持续地发展，我店根据省出版集团公司的要求，找准 开展学习实践活动的着力点和突破口，统一思想，精心部 署，以明确思路为先导、以理论学习为基础、以制度建设 为关键、以创新工作为目标，计划着力从三个方面入手， 扎实推进学习实践活动的工作开展。 一、坚持三个深化，扩大活动成果 巩固和扩大书店以前的工作成果，将整个学习实践活 动不断引向深入，我店坚持做到“三个深化”。一是深化 理论学习。认真纠正书店员工重业务、轻理论的倾向，大 兴理论学习之风，通过学习会、座谈会、民主生活会等多 种形式的学习交流，认真抓好理论学习，着力提高全体干 部职工的理论修养、综合素质和工作水平。二是深化调查 研究。根据以前梳理出的工作重点和工作指标，进一步深 入调查研究，丰富工作成果，形成清晰的工作思路和可操 作性强的措施。三是深化制度建设。把书店制度建设摆在 更加突出的位置，进一步梳理、修改、完善各项书店业务 制度，并组织实施，确保各项工作有章可循、有据可依。 二、落实五个点，切实提升服务 围绕管理、服务、保障职能，围绕干部职工关心的热 点、难点、重点问题，我店明确重点，创新工作，提升服 务。一是以班子建设和党风廉政建设为着力点，把加强班 子的思想作风建设放在首位。二是以教材经营为中心点， 切实做好发行和服务工作。三是以门市一般图书销售为重 点，下大力气抓门市一般图书销售工作。四是以科学计算 器销售为突破点，拓展多元经营。五是以创建省级文明单 位为落脚点，注重企业文化建设。 三、争取三个突破，推动科学发展 以本次学习实践活动为契机，我店争取在三个方面取 得突破，着力解决突出问题，全面推动科学发展。 一是在书店机制上求突破。着力破解书店机制与科学 发展要求不相适应的瓶颈，进一步深化书店机制改革，突 出抓好书店内设机构调整和职能划分等各项工作，形成分 工合理、权责明确、运作高效、协调灵敏的工作机制，促 进书店工作步入精细化、规范化和专业化的轨道。 二是在书店服务上求突破。着力解决书店服务与社会 需求不相适应的瓶颈，重点解决工作效率较低、工作方式 粗放等问题，围绕书店人才管理、财务管理、资源配置、 图书销售等重点工作，进一步提升服务水平和质量。 三是在队伍建设上求突破。着力破解队伍整体素质与 科学发展要求不相适应的瓶颈，围绕适时提拔年轻有为的 人才、企业文化建设、党的建设、业务考核培训等重点进 行探索完善，提高队伍素质，树立新的形象，推进各项工 作顺利开展。 深入落实科学发展观活动是一项长期而且艰巨的任务， 我们要在实践中找差距，工作中找漏洞，学习中找不足， 才能真正把科学发展观落实到实处。 人总是在实践中得真知的，我店总结实际工作经验， 认为深入开展实践科学发展观活动应做到以下几点： 一是解放思想、实事求是。书店以前依靠政策独家垄 断教材、教辅的发行，随着市场的越来越开放、大量私人 书商的出现，教材的免费使用等不利因素的出现，我店职 工首先应该改变成旧的思想观念，变座商为行商，变被动 为主动，积极努力拓展市场，实行多元化经营模式，扭转 不利局面，继续做大做强图书市场的销售工作。 二是完善用人机制。经过“三项制度”改革，如何处 理好新老员工的福利待遇，如何完善用人机制，做到唯才 是用，是摆在我们面前刻不容缓的问题。 三是提高员工实际业务水平，提升书店整体素质。适 应新的形势，我店在此次活动中应加强业务考核、知识考 试训练，在平时的工作中加强自身素质的提高，跟上