加强宣传文化队伍建设工作汇报.docx

加强宣传文化队伍建设工作汇报 根据中央和省、市委有关文件精神，今年以来，我县 大力加强宣传思想文化系统干部队伍建设，现将有关情况 汇报如下： 一、我县宣传文化队伍现状 我县共有 xx 个乡镇办事处，xxx 个行政村。宣传部干 部 xx 人，本科学历 xx 人，专科 xx 人，高中 x 人，中专 x 人。其中正科级宣传干部 x 人，正科待遇 x 人，副科级宣 传干部 x 人，副主任科员 x 人，一般干部 x 人。内设办公 室、政教科、宣传科、新闻科，文明办国教办为正科级挂 靠单位，文联为副科级挂靠单位。乡镇宣传委员 xx 人，县 直单位都配备有负责宣传工作人员。目前正与县领导和有 关部门沟通，申请增设县互联网管理办公室。 目前我县已建成 xx 个乡镇综合文化站，按照每个乡、 镇（办事处）综合文化站至少有 12 个编制，文化站长专 职专用的原则，拟配备人员编制 xx 名已经上报县委组织部 待批，各村已配齐文化协管员。我县是文化大县，当前基 层文艺、文化、体育健身队伍逐年增多，广大群众的精神 文化需求日益增长，培育了一大批基层文化活动志愿者队 伍，人数达到 xxx 余人，包括舞蹈、戏曲、美术、书法等 在内的具有职称的民间文化人才 xx 人，体育健身指导员 xx 人。 二、加强宣传文化队伍的主要做法 1、通过主题教育活动，着力提高宣传文化队伍政治素 质。根据进一步增强宣传文化队伍创造力、凝聚力和战斗 力的总要求，我们以思想政治教育为突破口，结合工作实 际，扎实开展了建设学习型党组织、创先争优、解放思想 大讨论、优化发展环境等主题教育活动，通过集中学习、 开展自学、学习和实践相结合等途径，大力提高广大干部 的思想政治素质，拓宽工作思路，提高工作能力。 2、加强培训，不断提升宣传文化队伍的工作水平。以 提素质、强能力为重点，围绕服务大局，提高工作水平， 精心组织宣传文化人才培训工作，每年组织两次宣传文化 干部培训，培训人员 xxx 人（次） ，举办文化人才培训班两 期，培训人员 xxx 人（次） 。县文联每年组织文学艺术人才 培训交流活动，人才素质得到极大提升，文学艺术创作不 断繁荣，每年都获得国家、省市级奖励，产生了较大影响。 积极参加上级举办的各种培训，开拓视野，学习先进经验。 3、通过大力推动宣传思想文化工作向前开展，不断提 高宣传文化队伍的工作能力。近年来，我县以学习型党组 织建设为重点，理论武装工作不断取得新突破；通过加强 对外宣传和社会经济宣传，在社会上打造了正确的舆论强 势；不断推进文化事业迅猛发展，桥、寺、梨文化品牌的 影响力日益扩大；非物质文化遗产的发掘、搜集和整理工 作成效显著， “赵州扇鼓” 、 “范庄龙牌会”正申请列入国家 级“非遗”名录；深入开展精神文明建设，XX 年我县未成 年人建设荣获全省先进县。通过不断推动宣传文化思想工 作迈上新台阶，广大宣传文化干部工作经验不断丰富，工 作能力不断提高。 4、加强硬件和制度建设，不断改善宣传文化队伍的工 作条件。在县财政比较紧张的情况下，全国文化资源共享、 乡镇综合文化站建设、农村电影放映、农村书屋等重点文 化惠民工程进展迅速，新建了 xx 个规范的乡镇文化站、 xxx 个农家书屋，在建农家书屋 xx 个，并配备了相应的图 书和文化体育设施，村镇文化基础设施条件差的状况得到 有效改善，群众读书难、看报难、看电影难、健身难的问 题正逐步得到解决。不断推进制度建设，制定宣传文化工 作目标管理体系，细化分解任务内容。健全人才使用机制， 用好现有各类人才资源，重视发掘各类民间文艺人才。 三、存在的主要问题 1、宣传文化人才队伍总量不足。由于人员编制不足， 形成人少事多、一人多岗多用，宣传文化工作受到一定程 度制约。随着经济社会的发展，理论普及宣传、新闻宣传 报道、社会宣传、文化事业文化产业、精神文明建设网络 宣传工作日益繁重，县级和城乡宣传文化队伍亟待加强， 通过大力加强宣传文化队伍建设，宣传文化工作一定会蓬 勃发展。 2、民间艺人缺少管理机制。我县是文化大县，近几年， x 县剪纸、xx 会、xx 扇鼓、xxx 等一大批民间艺术得到长 足发展，民间文化艺术人才成为繁荣发展全县文化事业的 重要力量，但由于还为没有建立相应的管理机制，缺乏有 效的管理措施，扶持力度不够，民间艺人力量还没有有效 发挥，影响了其水平的提高。 3、专业人员数量和质量还有所欠缺。目前我县专业人 员主要是音乐、美术、书法、舞蹈，而文学、戏剧、曲艺、 民间艺术保护等专业人才比较缺乏。从年龄结构看，专业 技术人员年龄普遍偏大，出现“断层”现象。从职称结构 看，有职称的比例也偏低。从知识结构看，在乡镇、社区、 村的宣传文化工作人员当中，无职称、低学历、高年龄的 状况比较普遍，造成了知识结构老化，缺乏发展后劲等一 些问题。 四、意见和建议 1、加强党的领导。充分认识宣传文化人才队伍建设的 重要意义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才 储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念，切实加 强对宣传文化人才队伍建设工作的领导，加强对宣传文化 人才队伍建设的宏观调控、中长期规划和督促协调等工作。 2、完善用人机制。要建立人才公平竞争机制。深化宣 传文化干部人事制度改革，推行竞争上岗制度，完善目标 责任制考核，积极推进干部交流任职，建立动态管理的长 效用人机制。建立对宣传文化人才实行业绩评价体系，真 正形成“重业绩、重能力”的用人氛围，并作为提拔任用 的依据。建立人才合理流动机制。县、乡镇宣传文化干部 实行上挂下派，增强宣传干部的实践能力，拓宽宣传干部 的视野；加大宣传文化系统人才交流力度，理顺宣传文化 系统干部使用渠道，激发宣传文化干部干事创业激情。 3、加大经费投入。