劳保局人事科为了谁依靠谁我是谁交流发言材料.docx

劳保局人事科为了谁依靠谁我是谁交流发 言材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，我自觉学习 党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志的主要讲 话精神，积极参加群众路线教育实践活动。通过一系列的 学习教育活动，使我对“为了谁、依靠谁、我是谁”有了 更深入的认识。现结合自身工作实际，谈谈体会。 一、“为了谁”解决了人生观问题 每个人都有理想信念，都有自己的人生观。有的人认 为“人不为己，天诛地灭”，一切都是为了自己的利益， 为了实现自己的人生目标，体现自己的人生价值；也有的 人认为活着不能光为自己着想，更应为他人、为社会多做 贡献，一切为了群众，焦裕禄就是这样的好干部好党员。 通过学习教育活动，我更深刻认识到，作为机关工作人员， 要忠实履行自己的岗位职责，务实工作，开拓创新，正确 处理个人与集体的关系，把集体利益、人民群众的利益放 在第一位。特别是我们人事社保部门，关系到每一位机关 工作人员和广大人民群众的切身利益，一定要为民生着想， 为人民谋福祉。具体而言，一要熟悉国家有关人事、工资、 社保、福利等方面的政策法规，并贯彻落实；二要努力做 好服务工作，服务好管委会机关各办局和下属有关单位， 指导他们做好人事工资工作，为各类人才做好职称评审、 档案转接等服务工作；三要把广大人民群众的民生福祉放 在第一位，举办各类免费技能培训班，提高百姓的就业能 力；积极开展“走村入户，帮扶就业”工作，举办招聘会， 切实为百姓、特别是高校毕业生解决就业，提升人民的生 活质量；督促企业进一步扩大社会保险缴纳范围，做到应 保则保，为职工解决后顾之忧；积极为企业牵线搭桥，为 企业招聘各类人才和一线员工；依法调解各类劳资纠纷， 努力维护经营者和劳动者的合法权益，维护社会稳定。只 有人民生活水平提高，群众满意、社会满意，我们的人生 价值就得到了充分体现。 二、“依靠谁”解决了方法论问题 工作有没有成效，关键在于工作方法是否正确。工作 要结合实际，脱离了实际，工作就没有针对性和实效性。 我们要牢记毛主席所说的“从群众中来，到群众中去”的 教诲，一切依靠群众，密切联系群众，更多的开展调查研 究，走出办公室，深入企业，了解企业的生产经营情况、 企业所需人才情况、用工情况，多听取企业经营者和劳动 者的意见、建议；深入村、社区和百姓家中，多听取村社 区干部的意见、建议，多倾听群众的想法，了解群众的就 业、生活情况，问计于民，问需于民，依靠群众、依靠基 层，汲取群众智慧。只有掌握了真实的第一手资料，才能 找到工作的着力点，针对性地开展工作，真正为群众排忧 解难，取得工作实绩，赢得群众的信任。 三、“我是谁”解决了价值观问题 作为一名机关工作人员，要树立正确的人生价值观、 权力地位观，始终牢记我是一名机关党员干部，摆正自己 的位置，摒弃高高在上、优人一等的不良思想和享乐主义 倾向，确立机关工作人员就是服务员的理念。具体而言， 一要坚定理想信念，加强党性修养，保持共产党员的优秀 品质，树立一个共产党员的良好形象；严于律己，自觉遵 守党纪法规，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，洁身自好，要有 奉献精神，不追逐名利；要按照“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的问题，并进 行整改；二要牢记岗位职责，集中精力全身心地做好本职 工作，干一行、爱一行、钻一行，学习和掌握必备的知识 和本领，高标准、严要求，努力提高业务水平和工作实绩； 三要端正工作态度，认真细致，严谨务实，不推诿、不扯 皮，对来电、来访、来信等要热情接待、认真解答，坚决