区委组织部长年度述职报告_1.docx

区委组织部长年度述职报告 一年来，在区委的正确领导和上级组织部门的具体指 导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针， 深入贯彻党的路线、方针、政策，认真落实区委的各项决 议、决定，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓， 廉洁自律，扎实苦干，较好地完成了各项组织工作任务。 现将自己一年来的工作情况汇报如下： 一、加强学习，不断提高执政能力 学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更 是适应城乡一体化新形势和新环境的必然要求。按照区委 的分工，我负责主管组织、人事工作，深感自身责任重大、 任务艰巨，以增强驾驭组织工作全局的本领为重点，更加 自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，提高自身政治 水平和执政能力。一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐 性。坚持参加全区组织的中心组学习和各种专题理论报告 会，认真做好学习笔记；坚持每周组织部机关理论知识学 习及专题讨论；坚持学习党的路线、方针、政策，尤其是 党的十六届四中全会和省市组织工作会议精神，掌握其精 神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是坚持业务学 习，不断增强科学决策能力。适应组织工作岗位的要求， 我认真学习了涉及干部人事制度、基层组织建设等方面的 政策业务知识，对全区干部队伍、人才队伍和基层组织建 设进行了深入调研和思考，完成等篇调 研，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。三 是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中， 我坚持严格要求，严格管理，严格程序，当好“班长”不 当“家长” ，坚持任人唯贤，通过自身的率先垂范，使部内 同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股力，全区组织工 作越走越顺。 二、围绕中心，全力做好本职工作 为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障和 人才支撑，是组织部门的重要工作职能。在区委的领导下， 按照职责分工，我恪尽职守，团结带领全部同志，进一步 解放思想，开拓创新，努力强化组织基础，把好用人导向， 有效推动了组织工作的开展。 （一）适应形势发展新要求，主动参与服务中心工作 一是牵头搞好组团帮扶。按照区委的要求，抽调了 机关年轻干部参加组团帮扶。作为组团帮扶的牵头部 门，部内选派了名副部长到镇帮扶队任队长、抽调了 名中层干部到镇村作驻村帮扶组组长，抽调了名 同志从事的后勤服务工作。我多次带领部内同志和帮 扶办人员深入组织部对口帮扶的村组开展帮扶调研， 部内同志分别与户贫困农户、贫困党员、入党积极分子等 结成帮扶对子，开展了助学、扶智、帮困等形式多样的帮 扶活动。二是带头参与招商引资。招商引资是当前我区工 作的重中之重，也是全区经济发展的主命脉。为认真落实 好区委提出的“领导干部要在招商第一线中选拔产生”和 “组织部门要带头参与招商引资、在招商引资中考察了解 班子、干部”的要求，在街道（镇乡）领导班子调整期间， 我专门听取了招商部门关于招商队伍建设的意见。为增强 对招商一线干部工作考察的针对性，专门从部内抽调了名 中层干部参与到招商引资活动中，既在一线考察干部又在 一线培养锻炼组工干部。三是主动参与劳动力转移。按照 劳力转移目标责任状要求，广泛深入镇村进行摸底调查， 与部内同志一起研究制定了培训和转移计划，介绍有关企 业和中介组织到举办招聘用工大会及就业培训会次， 并现场对余名富余劳动力进行了引导性就业培训，先后提 供就业岗位余个，引导转移名村民外出务工，提前超额完 成了劳动力转移目标。 （二）适应镇乡改革新要求，切实加强干部队伍建设 一是抓好镇乡班子的调整配备。按照区委“人人有去 处，个个有好处”的要求，在镇乡班子调整配备中认真落 实了群众公认原则，进行了“海推”等探索创新，先后组 织开展专题调研余次，举办“海推”会议次，访谈干部群 众达人次以上，每一批干部调配都反复征求了各方面意见， 整个干部调整配备工作历时四个多月，圆满完成了区委交 待的任务。调整后的班子成员平均年龄.岁，全部达到了大 专以上文化程度，班子成员中女性人，占%，结构进一步优 化，充分体现了区委提出的“一主五重”的要求。二是抓 好后备干部的选拔培养。按照后备干部的配备要求，通过 多种渠道在部门、街道（镇乡）机关和事业单位储备一批 优秀年轻干部，有计划地选派了一批后备干部到推进城乡 一体化、组团帮扶促进农民增收、招商引资、维护稳定等 中心和重点工作的第一线培养锻炼，增强后备干部的实际 能力和综合素质。三是抓好领导干部的教育培训。围绕区 委中心工作和发展大局，突出新知识、新技能、新理念的 学习培训，以订单培训、个性化选学为重点，切实加强了 对全区各类干部教育培训的统筹协调和工作指导。全面完 成了上级下达的干部调训任务，全年调训各级干部人次， 举办各类培训班次，累计培训干部人次。四是抓好干部选 任的监督管理。结合对等人违纪违规案件的反思，进 一步加强了对干部任用条例的贯彻力度，开通了干部 监督电话，健全了干部监督员队伍，完善了领导干部谈话、 诫勉和领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审 计制度和有关职能部门参加的联席会议制度，对名正局级 领导干部进行了任期经济责任审计，对名在企业兼职的党 政干部进行了清理纠正。协同有关部门加大对各级各部门 贯彻落实民主集中制的督查，促使各级领导班子做到重大 问题特别是重大的经济活动、经费开支和人事安排都坚持 由班子集体研究决定，促进决策的科学化、民主化和程序 化 （三）适应党管人才新要求，抓好人才五支队伍建设 一是努力构建人才工作组织协调机制。按照“一岗双 责”的要求，健全并落实“抓班子、带队伍、促发展”工 作责任制，进一步调整充实了全区人才工作领导小组机构 和力量，建立了定期召开人才工作联席会议的制度，初步 构建起了在区委统一领导下，区委组织部牵头抓总，人事、 教育、劳动、科技等有关部门各司其职、密切配合，社会 力量广泛参与的人才工作新格局。二是认真履行牵头抓总 工作职能。在抓好党政人才队伍建设的同时，按照“抓宏 观、抓规划、抓协调、抓服务”的要求，组织各成员单位 负责人参加了市上的人才工作培训会，牵头召开和举办了 全区人才工作培训会、人才开发暨科技知识专题报告会等。 分解下达了各部门、镇乡人才工作年度目标责任，并加大 了指导、协调和督促检查力度，在电视台等媒体上开 设专栏，加大了人才工作的宣传力度。二是努力拓宽人才 交流培养渠道。督促各成员单位按照职责分工，狠抓了本 系统人才的调查摸底、培训教育等工作。全年举办各类培 训班期；组织协调劳动部门牵头完成失地农民和农村劳动 力引导性培训人，新增转移农村劳动力人；组织协调农口、 科技等部门举办各类农村实用技术培训班期，培训人次。 同时，针对我区企事业单位人才需求状况，协调人事、教 育等部门共引进各类人才名。 （四）适应城乡发展新要求，大力推进基层组织建设 一是深化推进农村党建工作。切实加强村级班子建设， 选派了名机关干部到村上任支部副书记协助工作。按照市 上的统一部署和区委的要求，部内同志克服困难，加班加 点，高效率、高质量地完成了公推直选乡镇党委书记试点 工作。在新农庄试点的基础上，进一步丰富了“党建示范 村”的内涵，制定了“支部加协会”工作规划，召开了 “支部加协会”工作培训会，协会组织覆盖面进一步扩大， 现已涌现出了*村等一大批特色示范村。今年，还加大 了村两委活动阵地建设规范完善力度，共筹集资金万元， 购置了电教设备、办公设备等套，对万兴乡斑竹村等个村 两委活动阵地进行了规范完善。二是深化推进社区党建工 作。重点围绕征地失地农民和下岗人员再就业做好社区党 建工作。分级抓好社区干部队伍培训工作，全年培训社区 干部多人，培训面达。指导做好了退休、下岗党员的转 接工作，通过建立临时支部化解矛盾，使名党员能够得以 平稳转接。三是深化推进企业党建工作。通过建立非公党 建联席会制度，加大了对非公企业党建工作的指导力度， 形成了齐抓共管的工作格局。今年月在东泰型材成功召开 了东泰党支部成立仪式，进一步扩大了非公党组织的覆盖 面。四是深化推进机关党建工作。重点围绕建设规范化服 务型政府、提高执行力和服务城乡一体化等，狠抓了机关 党员在思想观念、服务意识、办事提速等方面存在的问题。 五是深化推进党员教育管理。深入开展了“双向培养”活 动，新发展党员名，预备党员转正名。有名党员成为致富 能手和技术能手，有名各条线上的科技、致富、营销等优 秀分子被培养成为党员或入党积极分子。同时，深入开展 学习雍宗满、郑培民等先进事迹，深化拓展了“争当爱民 书记” 、 “爱民干部”活动。党员电教工作成效明显，被市 委组织部授予“党员电化教育工作先进单位” 。 （五）适应组织工作新要求，建设规范化服务型部门 一是深化拓展组工干部集中学教活动。以争当学习型、 健康型、实干型等“三型”干部活动为载体，深化和拓展 了“树组工干部形象”学习教育活动的内涵，深入开展了 作风整顿教育活动和党风廉政教育，深化了组织部门作为 党员之家、干部之家、人才之家的形象。今年我部再次被 市委组织部评为“建家”活动先进单位。二是抓好组工干 部素质增强教育活动。千方百计地创造条件，进行素质培 训，提高学历层次和工作技能，班子成员带头学，鼓励大 家一起学，在部内和组工战线基本形成了学习工作两不误、 奋发向上、勇争先进的良好氛围。部里为此专门购置图书 册，建立了规范的组工干部学习室，部内同志不仅努力钻 研业务，而且自加压力，不断扩大知识面，全年共写出调 查报告篇，其中有篇被省委组织部评为一等奖，有名同志 被选派到招商引资、组团帮扶、劳动力转移的第一线去实 践锻炼，有名同志到镇、村一线挂职锻炼，有名同志参加 了中青班学习，有名同志获得了研究生学历或硕士学位， 有名同志受到了市委表彰。三是进一步优化组织工作运转 机制。在全区率先推行项目负责制和 abc 角补位管理制， 大大提高了工作效率，培养锻炼了年轻干部。制定完善了 首问负责制、财经管理制度、车辆管理办法等制度，进一 步细化工作流程，提升了组织工作规范化、制度化水平。 为适应新时期组织工作的需要，高度重视信息化工作，部 里专门成立了信息化工作小组，现已开发出了“驿都党建” 网络为平台，初步实现了信息化管理，受到上级组织部门 及基层群众的高度好评。 三、以身作则，加强党风廉政建设 作为“班长” ，我十分注重自身修养，坚持把勤政廉政 作为自己履行职责的基本要求和努力方向，无论是日常生 活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈， 自己始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与 严格执行中央、省市关于廉洁自律的要求保持高度一致， 在具体工作中，坚持以职责为己任，严格按政策、按程序 办，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。 严格践行自己在区委常委会上和在部班子会上的廉政承诺， 以身作则，认真履行“一岗双责” ，对班子成员和部内同志 严格要求，大胆管理，一年来部内同志都做得比较好，目 前还没有发现有违反规定的地方。同时，能正确地定位， 正确处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格， 自觉维护班子的团结。 四、存在不足和努力方向 回顾一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是在区 委领导和上级组织部门的指导下，在区级部门和街道（镇 乡）的支持配合下，通过部里全体同志的共同努力